Temas para Tesis de Administracion Sobre Estructura Organizacional – TFG – TFM

Elegir el título de una tesis es una lo más difícil para muchos alumnos que intentan titularse, pero no te preocupes. Aquí te enseñamos modelos que te ayudarán a seleccionar el título de una forma rápida.

Modelos de Títulos de Ejemplo para Tesis y Trabajos de Final de Grado o de Master de Administracion sobre estructura organizacional

• Propuesta de diseño organizacional para el área comercial de Empresa Industrial A.
• Reemplazos y transiciones estructurales en organizaciones complejas.
• Implementación de cambio en remuneraciones y gestión de RRHH, caso Antofagasta Minerals.
• Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.
• Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
• Propuesta de diseño organizacional para apoyar cambios estratégicos en Bombas Ltda.
• «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
• Enfoque de apertura al cambio organizacional en industria automotriz.
• Diseño de estructura organizacional para una organización no gubernamental sin fines de lucro.
• La Organización Saludable.
• Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
• Potestad organizativa del Estado en los Ministerios.
• La Dirección por Valores como herramienta para generar coherencia valórica en las organizaciones.
• Análisis organizacional de una O.S.F.L. desde la perspectiva de los trabajadores de dos programas de empleabilidad.
• Las organizaciones desde la teoría de los sistemas sociopoiéticos.
• Corporaciones y fundaciones de derecho privado creadas por iniciativa pública.
• Historia y desarrollo de la disciplina académica de R.R.H.H.: 1973-1990.
• Diagnóstico Organizacional: Estructuras de decisiones relativas a la innovación dentro de una organización: propuesta de un modelo de evaluación de la capacidad de innovación.
• Cambio en la cultura organizacional en una corporación transnacional.
• Ambidestreza organizacional: estudio bibliométrico.
• Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
• Estrategias y organización de empresas multinacionales de origen latinoamericano.
• Propuesta de valor de una empresa consultora especializada en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento para el mejoramiento de la productividad y la innovación.
• Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
• Propuesta de un plan piloto de compensaciones para una empresa constructora con administración familiar.
• Vinculación de dimensiones de clima organizacional con la satisfacción usuaria en el sector público: un estudio exploratorio.
• La Gestión del Conocimiento: La Network-Centric Enterprise y Su Impacto En Las Organizaciones.
• Diseño de un SIA para el Manejo de Contrataciones de Servicios Operacionales como Apoyo a la Gestión de Información de Minera Los Pelambres.
• Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
• Optimización en la gestión de la administración de contratos en Compañías Mineras.
• Gobierno corporativo como instrumento de creación de valor.
• Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida.
• Modelo de gestión de cambio organizacional para procesos de estandarización de nuevas prácticas en empresas mineras.
• Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
• Action Research, Soft System Methodology y la Resolución de Problemas en una Organización.

Selecciona el nombre para Tesis y Trabajos de Grado y Master de Administracion sobre estructura organizacional TFG y TFM

• El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
• Las organizaciones como sistemas sociopoiéticos: Metodología y práctica.
• Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
• Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
• “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
• Propuesta de estructura organizacional y gestión de dotaciones.
• Clima organizacional y compromiso funcionario en un hospital público de baja complejidad.
• Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
• Definiendo un Programa de Administración de Riesgos Financieros.
• Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
• Identidad organizacional en cooperativas.
• Nueva cultura organizacional en la fusión Santander Santiago.
• Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
• Propuesta de un Modelo Meta-teórico del Desarrollo Organizacional de la Nueva Organización.
• Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
• Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional.
• Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional.
• Análisis Organizacional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
• La Ley 19.296, de 1994, sobre Asociaciones de Funcionarios Públicos ante la Jurisprudencia.
• Evaluación cualitativa, comprensiva y comparativa del funcionamiento del sistema nacional de planificación de Haití.
• Gestión del conocimiento, análisis general.
• Programa de implementación de la gestión del cambio en la organización de la planificación minera.
• Entendimiento de las crisis organizacionales desde la teoría de los sistemas sociales y de la perspectiva de la organización ambidiestra.
• Diagnóstico organizacional y propuestas de acción dentro de un Sindicato de Medios de Transporte.
• Libertad sindical y asociaciones gremiales en la administración pública.
• Rediseño Organizacional en una Empresa Consultora e Impacto en Indicadores de Control de Gestión y de Finanzas.
• Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
• Control de gestión en mesas de dinero: un análisis comparativo en el sector financiero.

Mejores Ideas para Tesis de Administracion sobre estructura organizacional para 2023

• Propuesta de mejora a los procesos de contabilidad y finanzas: evaluación y modelamiento estratégico – operacional.
• Análisis de rol organizacional de los profesionales que se desempeñan en un gestor de Red de Atención Primaria de Salud.
• La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
• Las Universidades como Sistemas Sociales: Estructura y Semántica.
• Estrategia de funcionamiento para la transferencia de tecnología de la Universidad de Santiago.
• Estudio de cambio organizacional a partir de la experiencia de instalación de un hospital público.
• Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
• Estructura de comisiones de las AFP: alternativas de cobro y sus efectos.
• “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
• «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
• Sistema de control de proyectos de inversión para empresas CMPC S.A. desde una perspectiva estratégica.
• Aplicación de un sistema de planificación estrategica y control de gestión en una organización sin fines de lucro: caso ONG Psicologos Voluntarios.
• Diseño de una organización de apoyo a la infancia en Haití.
• Propuesta de un marco conceptual para identificar y clasificar al controller.
• Digital systems.
• Diseño de un Modelo de Gestión del Conocimiento para una Organización sin Fines de Lucro.
• Diseñar las bases metodológicas para identificar los cargos claves para la gestión estratégica de una empresa industrial y comercial del rubro alimentos: una propuesta.
• «Modelo de gestión y administración de proyectos operacionales».
• Propuesta de un sistema de control de gestión para los Héroes Caja de Compensación y asignación familiar.
• Alternativas de valorización del sistema de control interno en las empresas.
• Factores intervinientes en la selección de técnicas de recolección de datos del diseño metodológico para una investigación organizacional: táctica dual y directriz ejecutable.
• Superintendencia de Valores y Seguros: Análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos.
• Determinantes de uso de trámites en línea del estado.
• La privatización y sus dilemas: el peso de la historia organizacional en el proceso de cambio y modernización de la gestión.
• Análisis de las actitudes en un proceso de cambio organizacional en una empresa de manufacturing.
• Organizaciones robustas.
• Diseño de una organización ágil para la implementación de proyectos digitales en División El Teniente.
• Diseño de un modelo de control de gestión basado en el Balanced Scorecard para La Fundación las Rosas de Ayuda Fraterna.
• Infotraveller S.A.: software para la administración de documentos electrónicos.

Temas de ejemplo para la Tesis de Administracion sobre estructura organizacional TFG-TFM

• Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
• Orientación al valor del cliente y el desempeño organizacional: propuesta de un modelo explicativo.
• Plan de negocio para la constitución de una administradora de condominios integral.
• Metodologías de evaluación del capital intelectual.
• Diseño de la estructura organizacional y definición de procesos del Centro Sismológico Nacional.
• Diseño Conceptual de un Sistema de Información para la Gestión Integral de la AFP Cuprum.
• Construcción de una tipología para las instituciones de la administración central del estado.
• Análisis del rol organizacional: el caso de consultor en desarrollo organizacional.
• Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
• Análisis de cultura organizacional: estudios en una empresa de telecomunicaciones.
• Administración de establecimientos municipales de educación.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• Creencias institucionales: validación de un instrumento para el sector salud.
• Influencia de la adopción de tecnologías de información en el desempeño organizacional.
• El diseño del centro de gobierno latinoamericano: un análisis comparado del rol de la presidencia.
• Sistemas de control gerencial en los negocios internacionales: enfoques y antecedentes empíricos.
• Colaboración, cultura y desarrollo. Aproximación a los mecanismos de integración de voluntarios a las organizaciones de voluntariado.
• Evaluación y bases para la mejora del proceso de inducción en la Fiscalía Nacional Económica.
• Mejoramiento de factores operacionales de proyectos nuevos pozos.
• Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica para la creación de una empresa de administración de edificios y condominios.
• Estrategia de Crecimiento Xintec Ltda.
• Rediseño organizacional para una filial de CCU utilizando metodología HPO [High Performing Organisation].
• «Análisis de las estructuras del holding en la utilización de pérdidas tributarias».
• Efectividad de las prácticas de gestión de personas sobre la satisfacción laboral y compromiso organizacional: estudio en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
• Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.

Temas para la Tesis en Administracion sobre estructura organizacional TFG TFM

• El impacto de las fusiones y adquisiciones sobre tres variables de la gestión de recursos humanos: capital humano, cultura y clima organizacional: análisis de casos.
• Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
• El Capital Intelectual y las Ventajas Competitivas de las Empresas.
• Combate contra la evasión: elasticidad del presupuesto de la administración tributaria en República Dominicana.
• Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municiaples: aprendizajes para el caso de la academia de educación municipal y regional.
• Gobiernos corporativos: mejorando su performance.
• Diagnóstico y propuesta de acción sobre los factores que impidieron la consolidación de la plataforma de innovación abierta Binnario.
• Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
• Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
• El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
• Propuesta de un modelo de cuadro de mando integral para el Departamento de Administración y Finanzas de la Superintendencia de Electricidad y Combustible.
• Crecimiento y desarrollo de una empresa social con estándares internacionales. El caso de agrupación VI-DA, ayuda a personas con cáncer.
• Diagnóstico, caracterización y propuestas de mejora a las comunicaciones internas en la Subsecretaría de Telecomunicaciones.
• Estrategia de crecimiento para una empresa de retail dental en Bolivia.
• Formas de administración que contempla la ley para las pequeñas empresas familiares (PEF). Conflictos de intereses en la administración de su patrimonio. Análisis práctico y propuestas de solución.
• Alcances de la nueva ley sobre gobierno y administración regional en el Gobierno Regional Metropolitano.
• El Capital Intelectual y las Ventajas Competitivas de las Empresas.
• Modelo de monitoreo para la recuperación de créditos minoristas.
• Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
• Una reforma urgente: un sistema municipal igualitario y democrático.
• El derecho fundamental al buen gobierno o a la buena administración pública: en perspectiva del proceso constituyente.
• Efectos del crecimiento del colegio internacional Nido de Águilas en su cultura organizacional y en las personas.
• Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
• Liderazgo y transformación en una organización publica de salud.
• Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica.
• Elementos de la gestión estratégica que inciden en el buen funcionamiento de un servicio integrado: El caso de la plataforma integrada de servicios a mujeres víctimas de la violencia en Costa Rica.
• Sistema de gestión interna, aplicado a la subsecretaría de Vivienda y Urbanismo, del MINVU.
• Institucionalización de género en las organizaciones públicas: estudio de caso del Ministerio de Energía.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para el Hospital Militar de Santiago.
• Rediseño del sistema de gestión de contratos para la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco.
• Sobreexplotación de aguas subterráneas en la cuenca del Copiapó: los desafíos institucionales para la gorbenabilidad hídrica.
• Análisis organizacional aplicado a las Tesorerías Regionales de la Tesorería General de la República.

Revisa estos Temas para hacer tu tesis de de Master en 2023

• Evolución de las normas ISO.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la empresa Metalmecánica Delgado S.A.
• Reconfigurando el sentido del liderazgo en organizaciones escolares contemporáneas: La perspectiva del liderazgo distribuido.
• CONTINUISTA O RUPTURISTA, RADICAL O SENCILLÍSIMA: LA REORGANIZACIÓN DE MINISTERIOS DE 1887 Y SU DISCUSIÓN POLÍTICO-ADMINISTRATIVA.
• Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.
• ¿Superación de la pobreza un asunto de territorio? Una mirada desde la gestión de los gobiernos locales en el Perú.
• El seguro de responsabilidad patrimonial del Estado administrador.
• Desarrollo de gestión de riesgos en contratos de construcción, bajo el stándar ISO 31000, orientado hacia la calidad y la sustentabilidad.
• Sentido del trabajo en el Servicio Local Educativo de Barrancas: un análisis de la situación del sentido del trabajo en los trabajadores del Servicio Local Educativo de Barrancas durante su primer año de funcionamiento.
• Herramienta de gestión cuantitativa de proyectos de software orientada por un proceso de desarrollo.
• La gestión del cambio en un sistema de gestión de proyectos.
• Propuesta de sistema de control de gestión para el Centro de Medición MIDE UC perteneciente a la Escuela de Psicología PUC.
• «La nueva gestión pública, la huída del derecho administrativo y el retorno al derecho público».
• Observaciones a la evolución y comunicación ambiental de Modatima: Elaboraciones semánticas y discursivas en el conflicto ambiental de la provincia de Petorca.
• Copropiedad inmobiliaria en condominios de viviendas sociales: conflictos en su aplicación y propuestas para una mayor eficacia.
• Creación y gestión de equipos virtuales globales de alto desempeño.
• Diseño de un cuadro de mando integral para la administración municipal de la comuna de Recoleta.
• Estudio exploratorio de la historia del Instituto Nacional de Geriatría Eduardo Frei Montalva.
• Diseño de una estrategia y propuesta de un sistema de control para una empresa business intelligence.
• Propuesta metodológica para iniciar procesos de Participación Productiva.
• Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
• Diseño de un sistema de control de gestión para empresa soluciones tecnológicas de negocios para Spa » Altiuz».
• Revisión sobre la contribución científica en marketing industrial.
• Diseño e implementación de un plan estratégico para la Asociación de Industriales de Iquique período 2008-2015.
• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Importancia de los estilos de liderazgo sobre la eficacia: un estudio comparativo entre grandes y pequeñas y medianas empresas privadas.

Increíbles Tesis ya estudiadas de Administracion sobre estructura organizacional que te funcionarán como guía

• Marketing industrial: una revisión bibliográfica.
• Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
• El Liderazgo y las características del puesto de trabajo como determinantes del engagement.
• Propuesta de intervención para la elaboración del perfil por competencias del ejecutivo de pre-evaluación (Multiproducto) para una empresa de servicios financieros.
• Diseño e implementación de un programa de reducción de errores de medicación en un hospital público de alta complejidad.
• La participación ciudadana en accountability social: Los mecanismos de gestión pública participativa y rendición de cuentas en Santiago 2006 – 2010.
• Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
• Análisis de la acción del Consejo para la Transparencia en el proceso de implementación de la política de acceso a la información pública: un estudio de caso de modernización de la gestión pública.

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