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Temas para Tesis de Conflictos Laborales – TFG – TFM

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Diferentes Títulos de Ejemplo para Tesis y Trabajo de Final de Grado o final de Master de Conflictos laborales TFG – TFM

  • 2 y 3 de Julio: Así fue el paro.
  • La conciliación en los conflictos del trabajo.
  • Mediación y arbitraje en el Derecho Laboral.
  • Suspensión de la relación laboral.
  • Identificación de factores determinantes de conflictos laborales en el personal cosechero de arándanos.
  • El artículo 5º de la Constitución Política de la República y los derechos humanos laborales.
  • Legitimación procesal en los procedimientos laborales.
  • ¿Es posible someter a arbitraje los conflictos suscitados entre empleadores y trabajadores en las relaciones individuales de trabajo?.
  • Aspectos laborales relacionados con el cheque con especial mención a la terminación del contrato de trabajadores bancarios, motivado en protestos de cheques personales.
  • Formas del conflicto laboral en pequeñas empresas de la comuna de Temuco.
  • La experiencia de precarización laboral y formación identitaria de los trabajadores subcontratistas de CODELCO, raíces del conflicto 2006-2008.
  • Representaciones sociales del trabajo de jóvenes en situación de discapacidad intelectual: una aproximación dialógica.
  • Conflictos laborales recientes en el puerto de Valparaíso y Ventanas: Posiciones y acciones de los trabajadores portuarios y sus organizaciones supra-sindicales.
  • Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa.
  • El rol de la Dirección del Trabajo en los procedimientos laborales.
  • Derecho laboral y seguridad social en el Mercosur.
  • Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
  • El diálogo social: método de prevención y solución de conflictos laborales.
  • Algunas Reflexiones Sobre los Aspectos Jurídico-Laborales de la Externalización (Outsourcing).
  • Auge y crisis del sindicalismo portuario tradicional en San Antonio (1999-2014).
  • Mediación y Arbitraje en Materia Laboral.
  • Los órganos y cargos del artículo 418 del código del trabajo.
  • Representaciones de la violencia en el mundo del salitre: alteridades e identidad pampina: Tarapacá (1900-1910).
  • Los beneficios de las buenas prácticas laborales en las empresas.
  • Diálogo Social y Acción Comunicativa. Estudio caso de un supermercado.
  • El impacto de la violencia en la opinión pública sobre la resolución del conflicto armado en Colombia.
  • Condiciones del trabajo y consumo de alcohol: una relación moderada por la identificación con el grupo de trabajo y la norma de consumo.

Seleccionar el título de Tesis y Trabajo para Grado y final de Master de Conflictos laborales TFG TFM

  • Impacto de los programas laborales intra-carcelarios en la reincidencia delictiva.
  • Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
  • Análisis jurisprudencial de la huelga fuera de la negociación colectiva reglada: presente y futuro de un derecho fundamental.
  • Indemnizaciones laborales voluntarias frente a la calificación de gasto aceptado.
  • Trayectorias sociolaborales juveniles. Discursos sobre experiencias laborales y empleabilidad.
  • Bioética y derecho: bioética en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Diálogo social.
  • Mediación, facilitación y participación ciudadana en la nueva institucionalidad ambiental. Análisis y propuestas.
  • Dificultades actuales en el cumplimiento de la sentencia laboral.
  • Importancia que tiene en el ordenamiento jurídico la modificación al actual procedimiento laboral.
  • Vendedor Integral: ¿Control Integral?.
  • Crisis del sindicalismo y cultura sindical: Hacia una comprensión de los factores endógenos de la crisis.
  • Análisis técnico y estadístico de la conciliación laboral en la reforma procesal laboral vigente.
  • Plan de negocios «Empresa consultora de gestión social en el mercado minero de Perú».
  • El debido proceso en el actual procedimiento ordinario laboral y el procedimiento laboral monitorio.
  • ¿Movimiento social en Til-Til?: conflictos socio ambientales en el patio trasero de Santiago (1995-2017).
  • Valor compartido, una mirada público-privada de la política de empleabilidad: caso minera Los Pelambres.
  • Sociedad civil en América Latina: una conversación con el Dr. Alberto J. Olvera.
  • Migración y empleo: caracterización de la integración laboral de migrantes desde un foco de capital humano.
  • Movimientos Sociales y “Commoditización” del Territorio: El caso de los movimientos sociales ante el desarrollo de la Industria Salmonera en el archipiélago de Chiloé (1980-2016).
  • Los conflictos vecinales en la justicia de policía local: revisión histórico-jurídica y propuesta para reformas en el área.
  • La mediación como medio idóneo en la resolución de los conflictos familiares.
  • Conflicto socio ambiental derivado de mini hidroeléctricas en la comuna de Panguipulli, Región de Los Ríos.
  • Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional: observación, experimentación y resultado.
  • Análisis jurídico y comparativo a la ley no. 20.087 sustituye el procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo.

Temas recomendados para hacer tesis en 2022

  • La responsabilidad subsidiaria en el trabajo prestado en régimen de subcontratación.
  • Análisis socioanalítico de los conflictos y dilemas del rol laboral de los funcionarios del Sename.
  • Acoso escolar y la mediación escolar como herramienta para la solución de conflicto.
  • Análisis de la conciliación en el procedimiento de tutela laboral.
  • Criminalización de la protesta & judicalización de las demandas sociales: Producción de legitimidad social a partir del doble juego de la dominación.
  • Entre la convicción del pasado y el desencanto del futuro: lo político en el ayer y hoy de los sindicalistas del cobre de la Fundición Caletones.
  • Violencias en las Relaciones Laborales de la Escuela: Un Estudio Interpretativo desde los Significados Docentes.
  • Los derechos fundamentales como nuevo principio del derecho del trabajo.
  • La responsabilidad penal empresarial y los delitos laborales.
  • Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.
  • Protección de los derechos fundamentales bajo el procedimiento de tutela judicial, en el marco de la tercerización laboral.
  • La figura del reemplazo en la huelga. Análisis crítico a la luz de la nueva reforma laboral que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo (Boletín 9835-13).
  • ¿AUTONOMÍA O ESCUDO PROTECTOR? EL MOVIMIENTO OBRERO Y POPULAR Y LOS MECANISMOS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (CHILE, 1900-1924).
  • Hipótesis sobre la incorporación de los principios del derecho del trabajo en un proceso de negociación colectiva.
  • Estudio de caso: El panel de expertos del sector eléctrico: lecciones para el diseño e implementación de políticas públicas en otras áreas reguladas.
  • Gobiernos corporativos: mejorando su performance.
  • Estudio y análisis jurisprudencial de la aplicación de la teoría de los actos propios en el derecho del trabajo.
  • El fraude a la ley laboral.
  • Alcances del concepto de buena fe en el nuevo ordenamiento procesal laboral.
  • Presupuestos para una concepción jurisprudencial del derecho del trabajo en una teoría social y sistémica del derecho del trabajo.
  • Análisis de la facilidad probatoria establecida en el procedimiento de tutela laboral: aspectos doctrinarios.
  • Características laborales y de bienestar de inmigrantes colombianos en el Gran Santiago.
  • Las manifestaciones de la buena fe en el derecho laboral.
  • Análisis doctrinal, legal y jurisprudencial del artículo 478 del Código del Trabajo.
  • Análisis de los contratos de trabajo en el deporte a la luz del Derecho Internacional y del principio de especificidad.
  • El trabajo forestal-maderero en la Araucanía. Estructura social y discursos.
  • ¿Cómo hacer cuando el joven punk acude a la OMIL?: Sistematización de la experiencia del proyecto de intermediación laboral para jóvenes.
  • Código de buenas prácticas laborales: incorporación de los hombres en la conciliación trabajo-familia.
  • Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.

Algunos Trabajos Finales de Grado con Tesis de Conflictos laborales que te funcionarán de prototipo – TFG TFM

  • Relación y límites del concepto de servicios mínimos en la huelga.
  • Responsabilidad de la empresa principal al término de la relación laboral: análisis del concepto indemnizaciones legales del artículo 183-B del Código del Trabajo.
  • Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
  • Relación sociedad-naturaleza en Chiloé y su expresión en el conflicto socioecológico de mayo 2016.
  • Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
  • El carácter social de los conflictos urbanos en la Región Metropolitana. Análisis de los contenidos de clase implicados en los conflictos urbanos que emergen en la Región Metropolitana (2000-2010).
  • Reforma al procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo.
  • El control judicial de la autocomposición en los procedimientos de tutela laboral.
  • El reglamento interno de orden, higiene y seguridad, como instrumento protector de los derechos fundamentales del trabajador.
  • Efectos del estrés experimentados por los carabineros durante los movimientos sociales del año 2019.
  • Transformaciones semánticas sobre la participación y desvinculación de niños, niñas y adolescentes en el conflicto armado colombiano durante el periodo 2000-2016.
  • Integración social y subjetividad en contextos de subcontratación.
  • “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
  • La competencia en materia de seguridad social.
  • Trabajo, familia y masculinidad. Trabajadores del retail.
  • Análisis y estudio de la Ley No. 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación, funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y del contrato de trabajo de servicios transitorios, de la doctrina en general y la legislación comparada.
  • Poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente.
  • Factores que condicionan la recaída en los alcohólicos.
  • Factores que condicionan la recaída en los alcohólicos. Propuesta en la prevención de recaída.
  • El control de alcohol y droga en la empresa en el marco de los derechos fundamentales de los trabajadores.
  • Análisis de las figuras contempladas en el art. 507 del Código del Trabajo. La simulación y el subterfugio.
  • Resolución de conflictos de carácter deportivo.
  • La Dirección del Trabajo como comisón especial: extralimitación de funciones.
  • Huelga en la reforma laboral 2015: ¿continuidad o cambio al plan laboral?.
  • Mobbing: una realidad oculta.
  • ¿Existe un procedimiento aplicable en la negociación colectiva respecto a los grupos negociadores efectos y posibles soluciones.

Temas como idea para la Tesis de Conflictos laborales TFG-TFM

  • Convivencia escolar y conflicto en el aula. Un estudio descriptivo sobre las relaciones entre jóvenes y profesores de dos liceos de enseñanza media.
  • La tutela anticipada en el procedimiento de tutela laboral: estudio y análisis para su acertada comprensión.
  • Influencia de las normas de extranjería en la precariedad laboral de migrantes.
  • Trabajadores en huelga: la verdad de la noticia.
  • Tratamiento de trabajadores que prestan servicios a través de plataformas digitales en el Derecho Comparado.
  • El principio de impulso procesal de oficio en el nuevo proceso laboral: entre el resguardo de garantías y la búsqueda de eficacia.
  • El concepto de empresa a la luz de la Ley 20.760. Análisis jurisprudencial-administrativo de su aplicación y comparación con sentencias anteriores a su entrada en vigencia.
  • Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
  • Trabajadores contratistas en el teniente: un público complejo en la organización.
  • Vidas cotidianas en El Alfalfal: la (re)constitución de la cotidianidad en un contexto de crisis.
  • Reforma laboral: ¿avance o retroceso?.
  • Reforma laboral: ¿avance o retroceso?.
  • Sufrimiento laboral y relatos de vida en una generación de profesionales postdictadura dentro de un modelo neoliberal avanzado.
  • Maternidad consciente en el contexto capitalista: Los conflicto en la maternidad como camino a la autorregulación organísmica.
  • Nuevo procedimiento laboral contemplado en la ley 20.087.
  • Kapital H: rentabilizar competencias laborales.
  • Percepción y valoración de los funcionarios de la Facultad de Medicina en relación a las prácticas y políticas de conciliación trabajo-familia en su institución.
  • La problemática del multirut en el retail y su incidencia en la acción sindical y el diálogo social.
  • Conflicto de contenido ambiental, acción colectiva y transformaciones en la cultura política local. El caso de la defensa del Valle de Jahuel.
  • El pluriempleo y sus restricciones. Análisis particular de la obligación de no competencia en el contrato de trabajo.
  • Nuevos procedimientos laborales, introducidos por la ley no. 20.087, con especial énfasis en el procedimiento ejecutivo.
  • Control judicial de la calificación de los servicios mínimos emitida por la Dirección del Trabajo.
  • Construcción de memorias sobre el conflicto armado de El Salvador en jóvenes de una comunidad desplazada.
  • Análisis de los procedimientos ejecutivos laborales, de seguridad social y de sus títulos ejecutivos.
  • Tutela de derechos fundamentales de los funcionarios de la administración pública.
  • Visión crítica de la negociación colectiva y sus actuales procedimientos, contenidos y actores.
  • Los grupos de empresas como sujetos de imputación de obligaciones, en el derecho colectivo del trabajo.
  • Niveles de vida y conflictividad laboral en los obreros de la Gran Minería del Cobre, 1911-1991.
  • Nuevas identidades sociales: más allá del mercado laboral y más acá de la jubilación.
  • Responsabilidad de la empresa principal frente a la vulneración del derecho a la libertad sindical, cometido por el contratista o subcontratista.
  • Transformaciones, conflictos y tensiones al interior de las regiones commodities, San Francisco de Chiu Chiu y la minería en los últimos 40 años.

Mejores Títulos para Trabajos de Grado de Conflictos laborales para 2022

  • Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales: protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española.
  • De la tutela y la discriminación laboral.
  • Sentido del trabajo en el Servicio Local Educativo de Barrancas: un análisis de la situación del sentido del trabajo en los trabajadores del Servicio Local Educativo de Barrancas durante su primer año de funcionamiento.
  • DCL Minería Consultores.
  • Diseño de modelo de gestión de servicios de terceros para División El Teniente – Codelco.
  • La titularidad en la negociación colectiva bajo la Ley no. 20.940.
  • Chiloé, mayo del 2016. El mayo chilote y los discursos desplegados en el conflicto socioambiental del archipiélago de Chiloé.
  • Breve Análisis sobre las Refomas Laborales Un Enfoque Técnico.
  • Dirección del Trabajo. Constitucionalidad y límites de la fiscalización laboral.
  • Comparación entre el tratamiento que le da la Ley de Quiebras no. 18.175 y la Ley de Insolvencia y Reemprendimiento no. 20.720 al contrato individual de trabajo. Ventajas y desventajas.
  • Procedimiento de tutela laboral. Interpretación, aplicación y análisis jurisprudencial según el principio de proporcionalidad y ponderación de derechos fundamentales.
  • El convenio colectivo como instrumento de expresión de la negociación colectiva.
  • Vigencia y efectividad de las normas sobre acoso sexual contenidas en la Ley 20.005 a la luz de la reforma laboral de la Ley 20.087.
  • La laboralización de la función pública en la jurisprudencia.
  • Concepciones que otorgan los docentes técnicos profesionales a la formación de derechos laborales. Propuesta pedagógica de legislación laboral.
  • La audiencia de preparación en los juicios orales civiles.
  • La garantía de indemnidad su acogida en la jurisprudencia nacional.
  • La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
  • Indemnidad laboral, la nueva garantía de la reforma laboral: «concepto, alcance y análisis jurisprudencial».
  • Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
  • Aplicación de un modelo para el cambio de hábitos y adherencia al tratamiento médico en pacientes con enfermedades crónicas: Un estudio de caso único.
  • Desnaturalización de la calidad de empleador y fraude a la ley laboral a la luz de la ley 20.123.
  • Responsabilidad de la empresa principal y de la empresa contratista en accidentes del trabajo.
  • Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
  • Limitaciones de la facultad de despido del empleador a la luz de la aplicación jurisprudencial de la libertad de trabajo como garantía del trabajador.
  • Introducción a la problemática de la participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa.
  • Obligaciones preventivas de riesgos laborales: el deber de seguridad del empleador y el deber de autocuidado del trabajador.
  • El teletrabajo, su naturaleza jurídica, principios y regulación.
  • El trabajo penitenciario.
  • Liderazgo directivo, caso Servicio Agrícola y Ganadero.
  • Historia y desarrollo de la disciplina académica de R.R.H.H.: 1973-1990.
  • La visión económica tras »El otro modelo».
  • Efectividad de las prácticas de gestión de personas sobre la satisfacción laboral y compromiso organizacional: estudio en la Subsecretaría de Servicios Sociales.

Modelos de Titulares para tu Tesis de Conflictos laborales TFG TFM

  • Juicio ejecutivo de cotizaciones de seguridad social procedimiento, modificaciones y análisis general.
  • Evolución y perspectivas del procedimiento laboral actual y análisis de la implementación del juicio oral en nuestra legislación.
  • Estrategias de gestión de la relación trabajo-vida personal en jóvenes profesionales.
  • El mobbing, un atentado a los derechos fundamentales.
  • Propuesta de rediseño del Programa Nacional de Vigilancia de Accidentes del Trabajo Graves y Fatales de la Dirección del Trabajo para apoyar la gestión preventiva institucional en el marco de la legislación laboral vigente.
  • Significados de la comunidad de los Loros en torno a su participación en el proceso de pérdida del agua del río Copiapó.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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