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Temas para Tesis de Grado Sobre Liderazgo – TFG – TFM

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El título que debes elegir para crear la tesis, debe ser algo de tu interés y se te haga cómodo de abordarla. Así podrás desarrollarla correctamente y será más fácil para quien la lea.

Temas de idea para la Tesis de Grado sobre liderazgo TFG o TFM 2022

  • Reconfigurando el sentido del liderazgo en organizaciones escolares contemporáneas: La perspectiva del liderazgo distribuido.
  • El liderazgo transformacional en directores de tres liceos bicentenario y tres liceos regulares de la Región Metropolitana.
  • El poder de la paridad de género.
  • Liderazgo, competencia relevante a adquirir para los alumnos de la carrera de Medicina en la Universidad de Magallanes (UMAG).
  • Prácticas de liderazgo y el rol mediador de la eficacia colectiva en la satisfacción laboral de los docentes.
  • Estilos de liderazgo de entrenadores de fútbol en categorías juveniles de un club deportivo.
  • Propuesta de Implementación de un Modelo de Liderazgo en una Compañía Minera Global.
  • Las prácticas de liderazgo distribuido como categoría interpretativa, en el contexto de la gestión sostenida del cambio, en una comunidad educativa de un colegio particular subvencionado de la sexta región: Un análisis y reflexión desde la fenomenología hermenéutica de Paul Ricouer.
  • La influencia del liderazgo, la estrategia y el entorno sobre el éxito competitivo de la pequeña empresa.
  • Liderazgo distribuido durante el proceso de elaboración e implementación de planes de mejoramiento educativo en una comuna.
  • El liderazgo y su aplicación en las culturas de seguridad.
  • Prácticas que configuran un liderazgo distribuido en un Liceo Politécnico de la comuna de San Miguel.
  • El Liderazgo Transformacional como Agente Motivador en un Establecimiento Municipal.
  • Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
  • Rediseño de oferta formativa sobre liderazgo: análisis exploratorio inicial.
  • El Liderazgo y las características del puesto de trabajo como determinantes del engagement.
  • Liderazgo y transformación en una organización publica de salud.
  • Directores efectivos: Prácticas necesarias para una educación parvularia de calidad.
  • Competencias directivas que refuerzan el liderazgo distribuido y promueven una mejora escolar. “Un buen directivo, es aquel que es capaz de unir a su comunidad, de entusiasmarla en torno a un proyecto común e implicar a todos en sus decisiones” (Carreño, 2012).
  • Exploración y medición de los efectos de un programa de competencias de liderazgo según evaluaciones de colaboradores en el caso Hogar de Cristo.
  • Mejora en la aceptación de la evaluación del desempeño a través de ajuste entre los resultados individuales de la evaluación y la autoevaluación.
  • Percepción de los atributos necesarios para el liderazgo directivo efectivo en colegios municipales desde la perspectiva de los docentes, directores y sostenedores, el caso de la comuna de Maipú.
  • Mujeres líderes en el espacio rural: Experiencias y significados sobre liderazgo y participación comunitaria en organizaciones de mujeres.
  • Herramientas para el liderazgo en educación media técnico profesional.
  • Prácticas comunitarias para la inclusión, análisis desde el modelo de inclusión sociocomunitaria. Experiencia del Colectivo ADA PAC.
  • Vinculación de dimensiones de clima organizacional con la satisfacción usuaria en el sector público: un estudio exploratorio.
  • Gestión del capital humano en SCMMLCC (caserones).
  • Liderazgo directivo, caso Servicio Agrícola y Ganadero.
  • Diseño de un plan de negocios para el proyecto: ‘Directores líderes en escuelas vulnerables’.
  • Política exterior de Brasil en el periodo de post-guerra fría — Liderazgo e Integración Regional durante la presidencia de Fernando Henrique Cardoso.

Algunos Trabajos Finales de Grado y Tesis reales de Grado sobre liderazgo que te pueden servir de guía – TFG TFM

  • Mejoramiento escolar en acción.
  • Influencia de los líderes escolares en la cultura de escuelas con mejora sostenida.
  • Propuesta de un modelo que permita el sostenimiento de metodologías Lean en los niveles operacionales.
  • Normas sociales, cooperación y liderazgo.
  • Prácticas discursivas periodísticas: su influencia en el surgimiento y consolidación de nuevos liderazgos políticos, el caso de Camila Vallejo.
  • El gobierno de Rafael Correa en Ecuador ¿De vuelta al populismo clásico?.
  • En entrenador como síntesis de la relación entre fútbol y sociedad.
  • El grupo pequeño: “Teoría y técnicas para la acción”.
  • Innovación en gestión escolar: aprendizajes para la política pública.
  • Programa de implementación de la gestión del cambio en la organización de la planificación minera.
  • Modelo de análisis para evaluar la relevancia del sistema de información para gestión (SIG) durante el proceso de toma de decisiones en el sector público.
  • Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
  • Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
  • Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
  • Salud popular desde la mirada de líderes comunitarios: visiones y experiencias.
  • La Política de Desarrollo Productivo Regional; El Caso del Turismo en La Araucanía.
  • Análisis del rol y paronoia organizacional.
  • Análisis de los factores que determinan el desempeño de los equipos de alto rendimiento y propuestas para aumentar el impacto de la Gerencia de la Felicidad en BancoEstado Microempresas.
  • Evaluación por competencias: un caso práctico.
  • Realización de una evaluación de impacto al programa educativo «Red50» a través de indicadores institucionales en las primeras escuelas en que ha sido implementado.
  • Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
  • Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
  • Sistematización de un proyecto ecológico rural de fortalecimiento comunitario.
  • Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
  • Las Asociaciones Universitarias como aporte a la Preparación Profesional del Ingeniero Comercial: Clubes FEN.
  • Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
  • Levantamiento de competencias para el equipo de coordinación informática de los establecimientos pertenecientes a enlaces desde la perspectiva de los diversos actores del sistema escolar.
  • Modelo de gestión de cambio organizacional para procesos de estandarización de nuevas prácticas en empresas mineras.
  • Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.

Lee estos Temas para la tesis de de grado

  • Aparición del Síndrome de Burnout asociado a la rutina ocupacional de académicos/as universitarios/as.
  • Modelo de factores que inciden en el éxito de emprendimientos sociales en América Latina: estudio cualitativo.
  • Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
  • Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
  • Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
  • El discurso de los directores sobre la Gestión Escolar: de Administradores a Gestores en una Institución Educativa.
  • Recomendaciones para extender y sostener prácticas Lean a través del tiempo en la industria de la construcción.
  • Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
  • Caso de negocios: cultura organizacional como ventaja competitiva en el proceso de internacionalización a Brasil de Bbosch.
  • «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
  • Concepto de calidad utilizado por la investigación cualitativa sobre Eficacia y Mejora Escolar de la última década en Iberoamérica.
  • El proyecto brasileño de liderazgo regional en el marco del multilateralismo: 2003-2010. El caso de la cumbre ASPA.
  • Evaluación de dimensiones de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones.
  • Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica de desarrollar una empresa dedicada a la recolección y comercialización de desechos plásticos reciclables en la Región Metropolitana.
  • Enfoque de apertura al cambio organizacional en industria automotriz.
  • Gestión municipal y calidad de sus servicios en discapacidad en las Comunas de Ñuñoa y El Bosque desde la perspectiva de actores internos y externos al municipio.
  • Estrategias y organización de empresas multinacionales de origen latinoamericano.
  • Percepciones y expectativas de los directivos educacionales sobre la implementación de la agencia de calidad de la educación.
  • Significados que otorgan los equipos Directivos de un Colegio Municipal, uno Particular Subvencionados y otro Particular pagado de la Región Metropolitana al concepto de eficacia Docente.
  • Diagnóstico y propuestas para el sistema de selección de directivos escolares.
  • Plan estratégico de crecimiento para la empresa ecuatoriana de lácteos: Lactjubones 2016 – 2020.
  • Factores clave en la gestión escolar de colegios subvencionados en contexto de pobreza.
  • Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para división Gabriela Mistral, Corporación Nacional del Cobre.
  • Gestión artística al servicio de la religión.
  • La gestión de la educación sexual en el marco de una política desacoplada.
  • Análisis de cultura organizacional: estudios en una empresa de telecomunicaciones.
  • Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.

Títulos para Tesis de Grado sobre liderazgo TFG-TFM

  • Elementos críticos para la planificación de la implementación de un cambio organizacional.
  • Hegemonía global de Estados Unidos en el siglo XXI: ¿Declinación o acomodo estratégico nacional?.
  • Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.
  • Determinantes principales para generar un sistema de máximas autoridades ejecutivas en el estado Plurinacional de Bolivia.
  • Análisis de la acción del Consejo para la Transparencia en el proceso de implementación de la política de acceso a la información pública: un estudio de caso de modernización de la gestión pública.
  • Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa.
  • Elaboración de un plan de negocio para una institución de asistencia técnica educativa.
  • Evaluación del sistema de mejora continua de la gestión de los gobiernos regionales.
  • Aproximación sistémica a la mirada docente en el fenómeno del bullyng.
  • El impacto de la construcción de identidad en la política exterior de India. Desafío para una potencia emergente.
  • Diseño de una organización ágil para la implementación de proyectos digitales en División El Teniente.
  • Análisis y aplicación de modelo de gestión del cambio en la confiabilidad y mantenimiento de área de Gravilla y Pebbles en planta de cobre de minera Los Pelambres.
  • Factores que favorecen la integración de las tic en la escuela. Estudio de caso en escuelas municipales y particulares subvencionadas.
  • La banalidad de la corrupción un estudio sobre el fenómeno de la institucionalización de las prácticas corruptas desde el caso La Polar.
  • “La transferencia al puesto de trabajo en el desarrollo de habilidades para jefaturas de un servicio público”.
  • Exploración de un caso de remoción: aplicaciones del análisis del rol organizacional (ARO).
  • Unasur: un espacio en construcción para la cooperación.
  • Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
  • Alineamiento de los procesos de: evaluación del desempeño y detección de necesidades de capacitación, en una empresa del rubro de energía renovable.
  • Reclutamiento, selección y rotación de los altos cargos de la Administración pública: el caso de los intendentes en la Región de O’Higgins.
  • Innovación, gestión del conocimiento en mercados en desarrollo.
  • «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
  • Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
  • Participación ciudadana & construcción de una identidad sudamericana.
  • Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
  • Mejoramiento de la gestión de rubros en gerencia de abastecimiento, CODELCO.
  • Comunidad Mapuche, Sociedad Winka y el “Tercero Incluido”: Los Porma de Paicaví Durante los Siglos XIX y XX.
  • Diseño de una metodología para el desarrollo de equipos de alto desempeño en Codelco División Radomiro Tomic.
  • La consolidación de grandes hombres en las comunidades mapuches durante la conquista y la temprana colonia hispana (siglo XVI y principios del siglo XVII).
  • La implicancia de la Organización Escolar, y su dimensión estructural, en el uso pedagógico de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, en la Escuela Básica Santa Sara de la Comuna de Lampa.

Eligiendo el título de Tesis y Trabajos de final de Grado y final de Master de Grado sobre liderazgo TFG TFM

  • El impacto de los intangibles en el valor de la empresa.
  • Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
  • Los incendios en Amazonía en 2019, multilateralismo y bienes públicos globales.
  • Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
  • Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
  • Tránsito entre enfoques y modelos de Programas Sociales de intervención en pobreza desde la perspectiva de participantes y líderes/as comunitarios/as. Estudio de casos del Programa Acción Fortalecimiento de la Vida en Comunidad (FOSIS) a partir del policy frames analysis.
  • Factores determinantes políticos e institucionales en el proceso de formulación y toma de decisiones de Transantiago, período 2000 – 2004.
  • Diseño, implementación y validación de una herramienta de medición de ejecución de un equipo emprendedor para OpenLab.
  • Los procesos de comunicación interna en D&S tras la llegada de Walmart.
  • Diagnóstico, caracterización y propuestas de mejora a las comunicaciones internas en la Subsecretaría de Telecomunicaciones.
  • Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
  • Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
  • Indicadores de evaluación de comportamiento KBI bajo un enfoque Lean en el sector de la construcción latinoamericano.
  • Optimización sistema aireación pilas sulfuros con sal para aumentar recuperación de cobre.
  • Evaluación más buenas prácticas. Aprendizaje y desafíos para la prevención del delito y la violencia.
  • «Coordinación interinstitucional a nivel local en materia de prevención de la violencia y el delito: la experiencia de los consejos comunales de seguridad pública (2014-2018).
  • Uso reflexivo de datos y factores mediadores en ambientes escolares.
  • Formulación y aplicación de un modelo de gobernanza en red: Estudio de caso del proyecto de gestión del riesgo de desastres asociados a incendios forestales por la Asociación Municipal de la Región del Bío-Bío.
  • Procedimientos de construcción noticiosa en las Ültimas Noticias sobre una generación juvenil: movilizaciones estudiantiles 2001, 2006 y 2011.
  • Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
  • Iniciativa global mujer y empresa.
  • Diagnóstico institucional y propuesta de mejora para la Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas.
  • Diseño de una estrategía de crecimiento para Compumat en la industria de software educativo.
  • Estudio de cambio organizacional a partir de la experiencia de instalación de un hospital público.
  • Evaluación del proceso de implementación de la subvención escolar preferencial.
  • Propuesta de un marco conceptual para identificar y clasificar al controller.
  • Análisis del comportamiento de constructoras frente a un periodo de crisis.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para Uen Achiardi.
  • Estudio exploratotio de buenas prácticas en la gestión de centros de salud familiar.
  • Las transformaciones de la política exterior de Brasil: la llegada de la diplomacia presidencial.
  • Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
  • Clima organizacional y compromiso funcionario en un hospital público de baja complejidad.
  • «Rediseño del proceso de retención de clientes en una empresa de servicios de recaudación».
  • Implementación del Programa Elige Vivir Sano en el Ministerio de Salud.
  • El diseño del centro de gobierno latinoamericano: un análisis comparado del rol de la presidencia.
  • Iniciativa latinoamericana para el avance de los derechos humanos de las mujeres.

Lee los mejores Temas para Trabajos de Grado de Grado sobre liderazgo en 2022

  • La despedida del angelito: la venta de canal 13 a Andronico Luksic.
  • Perfil por competencias del académico investigador en psicología.
  • El movimiento ciudadano en Calama.
  • Dos conceptos de Democracia.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.
  • Propuesta piloto: programa de pago variable asociado a indicadores claves de cumplimiento para una empresa de servicios compartidos.
  • SmartService S.A.
  • Hacia una sociología de las élites: Una revisión crítica del elitismo Clásico de Mosca, Pareto y Michels.
  • Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
  • El poder de la palabra, Álvaro Uribe Vélez: Análisis de su discurso ¿neopopulista?.
  • Elaboración de un modelo matemático para la evaluación del cumplimiento de trayectorias escolares individuales en educación básica y media a partir del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE).
  • Los discursos sobre autonomía del trabajo docente en el nuevo marco regulatorio educativo.
  • Participación Social y Educación Inicia.
  • Factores de éxito para la acreditación de la calidad en salud: el caso del Hospital Exequiel González Cortés.
  • Gestión del cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2008 en la empresa Arcor Dos en Uno y el cumplimiento de requisitos de documentación de esta norma en el área de gestión de calidad.
  • Rediseño del proceso de formulación y control de gestión del plan trienal de inversiones de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, EFE.
  • El director teatral y la orientación de lo colectivo. Un acercamiento sociológico a la observación y trabajo del director teatral en el proceso constructivo de los elementos teatrales que contribuyen a la emergencia de lo colectivo.
  • Diseño de una evaluación para la medición de resultados de una aceleradora de emprendimientos sociales.
  • A Journey. My Political Life.
  • Medición de la transferencia de la capacitación al puesto de trabajo, otorgada durante el proyecto LINK de SAP a las áreas de Servicio de Finning.
  • Gestión estrategica de proyectos de desarrollo en sistemas de información: aplicación en la gestión universitaria.
  • Tecnolavado, cadena de lavado automotriz.
  • Valor público, rol del estado y diagnóstico institucional en la dirección de crédito prendario «DICREP».
  • Análisis del rol de encargados de unidad de las áreas programáticas de la Dirección Nacional de JUNAEB.
  • Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
  • Visión sobre sus prácticas educacionales de los docentes responsables de la formación de cirujanos generales frente a cambios recientes en contexto nacional.
  • La configuración de la periferia explorando el papel de la cultura en las relaciones de poder entre centro y periferia.
  • Mujeres en directorios, influencia de sus redes sociales en incidencia en el rendimiento de la compañia.

Diferentes Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajos de Final de Grado y Master de Grado sobre liderazgo TFG-TFM

  • Valorización de programas de gestión del conocimiento en Transelec S.A.
  • Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
  • Diseño de una metodología para mejorar la efectividad de un equipo de trabajo y su capacidad de trascender en el tiempo.
  • Desarrollo, identidad y descentralización: El caso de la Sexta Región.
  • Las paradojas tras la implementación del aumento de horas no lectivas en establecimientos educacionales.
  • Reestructuración y generación de valor en proceso de planificación largo plazo.
  • Las relaciones de poder entre adultos educadores y niños-niñas.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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