Temas para Tesis de Jornada Laboral – TFG – TFM

Aquí hemos hecho para ti un grupo de temas de tesis que podrían servirte de ejemplo para lograr tu título.

Algunos Temas para Tesis en Jornada laboral del 2023

• La jornada parcial de trabajo: ¿una necesidad de nuestros tiempos?.
• Los pactos de adaptabilidad laboral y su impacto en la jornada de trabajo.
• La discriminación hacia la mujer en el empleo y la jornada a tiempo parcial.
• El ejercicio de labores de representación gremial dentro de la jornada de trabajo.
• Análisis crítico del sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo establecido en el artículo 38o.
• Análisis de la facultad de la dirección del trabajo para autorizar sistemas excepcionales de distribución de la jornada de trabajo y los descansos.
• Restricciones de tiempo: trabajo versus cuidado de los hijos ¿Es la jornada escolar completa una solución?.
• Implementación de jornadas bisemanales y excepcionales de trabajo en faenas apartadas de centros urbanos.
• Análisis sistemático de la jornada laboral.
• La jornada de trabajo en el Código del Trabajo. Discusiones legislativas laborales, su contexto político e histórico.
• Efectos de la jornada excepcional y bisemanal de trabajo en la salud de los trabajadores.
• Breve Análisis de Algunas de las Recientes Reformas en Materia de Relaciones Individuales del Trabajo.
• Evaluación del impacto de la reducción de la jornada laboral desde 45 a 40 horas semanales en el costo de construcción de un proyecto de gran minería.
• Automatización de procesos productivos: perspectivas para el derecho del trabajo futuro en materias de remuneración y jornada.
• Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
• Plan de negocios de servicio de descanso y bienestar integral en la jornada laboral.
• Flexibilidad Laboral y Empleo.
• Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
• Obreras del tiempo: Conciliación del tiempo productivo, reproductivo y de ocio en madres artistas en el escenario de la flexibilidad laboral.
• Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
• Pactos de adaptabilidad en la negociación colectiva de los sindicatos de trabajadores agrícolas de temporada en el ordenamiento jurídico laboral previo y posterior al inicio de la vigencia de la Ley no. 20.940.
• Régimen jurídico laboral de los profesionales de la educación que dependen de direcciones de educación municipal.
• Análisis de productividad laboral en obras de construcción en proyectos subterráneos de la División El Teniente.
• Regideces y flexibilidades en el mercado del trabajo: una brecha entre el diseño y la práctica.
• Análisis de iniciativas de disminución de tiempos no productivos en las empresas contratistas de preparación minera DET.
• Aparición del Síndrome de Burnout asociado a la rutina ocupacional de académicos/as universitarios/as.

Lee estos Temas para hacer tesis de final de grado en 2023

• Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
• El Efecto del Empleo de las Madres Sobre el Desempeño Escolar de sus Hijos.
• El nuevo estatuto jurídico laboral del jugador profesional de fútbol y de los trabajadores que desempeñan actividades conexas introducido por la ley no. 20.178. — Fin de una discriminación.
• By Your Talent.
• Estudio de los efectos del nacimiento de un hijo en las decisiones laborales de la mujer «una aproximación con un modelo de duración del efecto del postnatal en la participación laboral femenina».
• El despido de los profesionales de la educación particular.
• La semana corrida.
• Efectos de la aplicación de la Ley No. 20.823 en los trabajadores y empresas del sector comercio.
• La mujer como sujeto del contrato de trabajo.
• El estatuto jurídico laboral del personal aeronavegante o gente del aire.
• Jorge Peña Hen (1928-1973) Músico, maestro y humanista mártir.
• Poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente.
• Identidad laboral y componentes identitarios de los profesionales de oficinas de protección de derechos de infancia y adolescencia del Servicio Nacional de Menores : una aproximación a la Identidad laboral desde las representaciones sociales y las relaciones laborales en la Institución.
• AFTER SCHOOL AYEN.
• Modelo para optimizar la dotación de personal de los puntos de retiro en tienda de una tienda por departamentos.
• Derecho fundamental de protección del trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Análisis de factores que influyen en la rotación de personal en una empresa del rubro de alimentos y bebidas.
• Rediseño del proceso de control horario y gestión de asistencia del personal médico en Hospital Exequiel González Cortés.
• Incidencia de la Jornada Escolar Completa en el rendimiento de la PSU: ¿inversión ineficiente?.
• La incidencia de la promulgación de la Ley no. 20.918 en las condiciones laborales de trabajadores de restaurantes de empresas franquicias.
• Sistema de monitoreo y análisis del mercado laboral para el Sence.
• La unidad del derecho como defensa de las expectativas del empleador en la aplicación del orden público laboral.
• La flexibilidad de la duración y la ordenación del tiempo de trabajo. Análisis de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
• Trabajadores de casa particular. Análisis crítico de su situación laboral y de la regulación aplicable.
• Breve Análisis sobre las Refomas Laborales Un Enfoque Técnico.
• Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
• Población de una base de datos administrativa a base de la revista Boletin Oficial de la Direccón del Trabajo, números 111 a 120, correspondientea los años 1998 y 1999.

Recientes Trabajos de Grado con Tesis de Jornada laboral que como modelo – TFG TFM

• Mujeres de la tercera edad y su relación con el trabajo: expectativas de calidad de vida.
• Las exigencias de orden sanitario en los establecimientos de trabajo.
• Delimitacion del Ius variandi por la jurisprudencia en el último quinquenio (2004 – 2009): propuesta.
• Optimización de la configuración y calendarización del proceso por lotes de planta elaboradora de producto biotecnológico.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• La noción jurídica de la teoría del haz indiciario de laboralidad a la luz de la simulación y de la apariencia en el ámbito de la contratación laboral.
• Diseño metodológico para el dimensionamiento y asignación de personal de tiendas en Falabella Retail S.A.
• La labor del trabajador acuícola.
• Análisis crítico del régimen jurídico del prestador de servicios a honorarios en la administración del Estado.
• Modelo para optimización de dotación de personal de ventas para una tienda de retail de Perú.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• El trabajo penitenciario.
• Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
• Subcontratación de la producción y subcontratación del trabajo.
• Evaluación e Implementación de una Metodología de Gestión en una Empresa. Análisis y Evaluación del Impacto de los Resultados en la Productividad y Calidad.
• El trabajador agrícola de temporada frente al Proyecto de Estatuto Agrícola: ¿es necesaria la reforma?.
• Mejoramiento de productividad en proyectos de inversión Minera Escondida.
• Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
• El concepto de accidentes del trabajo, ante la jurisprudencia administrativa de la Superintendencia de Seguridad Social en el período 1992-2002.
• Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
• Creación de modelo de clasificación de disfonía de origen laboral utilizando Machine Learning.
• “Trabajo como arte: características y representaciones del trabajo en Artistas Escénicos de la región de Valparaíso”.
• Aumento de horas no lectivas: ¿mejoramiento en el rendimiento académico escolar?.
• Bases para la reconstrucción del estándar de prueba en el proceso laboral.
• V Jornada de Ayudantes Alumnos: Libro de Resúmenes.
• Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
• Influencia del contenido de la instrucción en la eficiencia de labores de poda y ajuste de carga en uva de mesa.
• Facultad de traspaso al padre en el nuevo permiso postnatal parental.

Temas para una Tesis de Jornada laboral TFG-TFM

• ¿Existe sesgo de género en las políticas de inserción laboral y empleabilidad?: mercado laboral y asuntos de género.
• Análisis de los contratos de trabajo en el deporte a la luz del Derecho Internacional y del principio de especificidad.
• Liceo Técnico Profesional de Peñaflor.
• Protección a la maternidad y el amparo de las trabajadoras durante el fuero maternal.
• Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.
• Elementos para el debate de un permiso laboral para padres de hijos con enfermedades raras.
• Identidad laboral en el empleo doméstico.
• Estrategias de gestión de la relación trabajo-vida personal en jóvenes profesionales.
• Ejercicio del Ius Variandi: aplicación, límites y efectos.
• Jardín infantil y sala cuna Don Búho.
• Rediseño de procesos del área de despacho de un centro de distribución de repuestos automotrices.
• Proyecto de diversificación de clientes para una PYME de confecciones.
• Medir el trabajo precario revisión de una escala de precariedad laboral.
• El pluriempleo y sus restricciones. Análisis particular de la obligación de no competencia en el contrato de trabajo.
• Apoyo social entre docentes en la escuela municipal.
• El contrato de prestación de servicios civiles como mecanismos de elusión de los efectos de una relación laboral: criterios judiciales y administrativos diferenciadores.
• Mujer y Transporte: La experiencia de movilidad urbana en Transporte Público de las mujeres que realizan labores reproductivas y productivas en el Gran Santiago.
• La Ley N° 21.227: análisis comparado y comentarios a un año de su aplicación.
• La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
• “Propuesta de contenidos para el desarrollo de un protocolo de maternidad en una empresa minera”.
• Estudio piloto de las condiciones de trabajo en profesores de nivel primario: una mirada desde la ergonomía.
• La suspensión de la relación laboral.
• Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales: protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española.
• Trabajadoras sexuales: Relaciones de trabajo invisibilizadas.
• Los trabajadores de edad y el envejecimiento activo laboral.
• Protección de los derechos fundamentales bajo el procedimiento de tutela judicial, en el marco de la tercerización laboral.

Los Mejores Temas como idea para la Tesis de Jornada laboral TFG TFM

• Efectos de una Mayor Cobertura de Salas Cuna en la Participación Laboral Femenina.
• Indicadores de calidad y acreditación institucional.
• Identificación de factores determinantes de conflictos laborales en el personal cosechero de arándanos.
• El trabajo de los reclusos en el Complejo Penitenciario concesionado en Rancagua.
• El principio de estabilidad en el empleo docente y su influencia en el régimen jurídico de la declaración de salud incompatible: análisis sobre su aplicación como causal de desvinculación.
• De la tutela y la discriminación laboral.
• Contrato de aprendizaje.
• El otorgamiento de las licencias médicas: su modificación en la fase de control y sus efectos jurídicos.
• El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
• La eficacia del poder liberatorio del finiquito laboral frente a la celebración sucesiva de contratos por obra o faena.
• Cambio técnico y condiciones socioambientales en la producción de uva de exportación: aproximación sociotécnica.
• Estudio económico comparativo de cinco casos de pequeños productores de uva vinífera de cepajes tintos con riego y cinco en secano en la Región del Maule, Comuna de San Javier.
• La facultad fiscalizadora de la Dirección del Trabajo.
• Metodología de asignación de recursos en desarrollos de minería subterránea.
• F.E.R. Day Care Center.
• Little Big Minds: Childcare & Afterschool.
• Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
• An Experimental Study About Labor Market Discrimination: Gender, Social Class And Neighborhood.
• Efecto de las pausas activasen el dolor musculoesquelético en trabajadoras de packing.
• Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
• Estatuto juridico del menor de edad en el Código del Trabajo de 1931.
• Niveles de ruido ocupacional y desempeño audiológico en estudiantes y profesionales de odontología.
• Crisis del sindicalismo y cultura sindical: Hacia una comprensión de los factores endógenos de la crisis.
• Análisis crítico dogmático de la Ley No. 20.773, que modifica el Código del Trabajo y la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en materia de trabajo portuario.
• Limitaciones de la facultad de despido del empleador a la luz de la aplicación jurisprudencial de la libertad de trabajo como garantía del trabajador.
• Mujer y trabajo. Una mirada desde los proyectos de vida.
• Evaluación y análisis cuantitativo del sistema de teletrabajo implementado en el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI).
• Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
• Los beneficios de las buenas prácticas laborales en las empresas.

Selecciona el nombre de Tesis y Trabajo de Grado y final de Master de Jornada laboral TFG – TFM

• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Centro de Formación Técnica Juan Bohón – La Serena.
• La evolución de los estándares normativos y de aquellos establecidos en los mecanismos de solución de controversias en la esfera laboral, de los tratados de libre comercio firmados por Canadá y EEUU, desde el NAFTA hasta la fecha.
• El teletrabajo, su naturaleza jurídica, principios y regulación.
• El principio de proporcionalidad en el ejercicio del poder disciplinario del empleador.
• Facultades de control y vigilancia del empleador respecto del teletrabajador. Modalidades, condiciones de ejercicio y limitaciones.
• Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
• Las representaciones sociales de docentes y directivos de la comuna de Talca, sobre la implementación de la jornada escolar completa.
• Trayectorias sociolaborales juveniles. Discursos sobre experiencias laborales y empleabilidad.
• Análisis de la equidad de género en el derecho laboral: una mirada actual y general a las normas del Código del Trabajo.
• Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional: observación, experimentación y resultado.
• Compatibilidad de la acción de autodespido y despido vulneratorio.
• Discurso inaugural.
• Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
• Enfoque de programación entera mixta y redes espacio tiempo para abordar problema de evasión en operador de Transantiago.
• Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
• “Evaluación del diseño de programas de capacitación de programadores de Sence en base a datos de mercado laboral 2009-2018”.
• Reforma laboral: ¿avance o retroceso?.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• El fuero laboral y sus aspectos procesales.
• Incidencia del trabajo remunerado en la configuración de las relaciones de poder al interior de la pareja en mujeres de clase alta.
• El trabajo a domicilio.
• ¿Existe un procedimiento aplicable en la negociación colectiva respecto a los grupos negociadores efectos y posibles soluciones.
• El procedimiento ordinario laboral: interpretaciones acerca de la falta de contestación de la demanda y su implicancia en la jurisprudencia nacional.
• Sobre la procedencia de que el juez laboral decrete pruebas con posterioridad a la audiencia de juicio oral.
• Reforma laboral: ¿avance o retroceso?.
• Discriminación Salarial por Género en el Perú: 2003-2009.
• Mobbing: una realidad oculta.
• Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
• Metodología para planificación de dotación y asignación de turnos en tiendas del retail.

Diferentes Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajo de final de Grado y de Master de Jornada laboral TFG – TFM

• Plan de negocios «El Remanso: Naturaleza, Tranquilidad y Encuentro a un paso de tu hogar».
• Desnaturalización de la calidad de empleador y fraude a la ley laboral a la luz de la ley 20.123.
• La Dirección del Trabajo como comisón especial: extralimitación de funciones.
• Sistema de administración de programas y cursos de extensión para el Departamento de Ciencias de la Computación.
• Indumentaria laboral para trabajadores de temporada en período de cosecha de frambuesas.
• El principio de impulso procesal de oficio en el nuevo proceso laboral: entre el resguardo de garantías y la búsqueda de eficacia.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.

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