Temas para Tesis de Recursos Humanos Seleccion De Personal – TFG – TFM

Espero que todos los temas aquí listados te sean de utilidad, igualmente no olvides seguir con las normas correspondientes para tener un trabajo profesional de gran calidad que logre acreditar tu carrera. ¡Te deseamos mucho éxito!

Anteriores Tesis de Recursos humanos seleccion de personal que te pueden servir de guía

• Rediseño del Proceso de Selección de Personal en Consultora de Recursos Humanos Arual.
• PROBLEMAS QUE ENFRENTA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN GRANDES EMPRESAS CONSULTORAS DE INGENIERÍA.
• Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
• “Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas como eje vinculante de la Responsabilidad Social Empresarial”.
• Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
• Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
• El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
• Importancia del rol de consultor externo de selección de personal.
• Análisis y desarrollo de un módulo de apoyo a la gestión y control de recursos humanos externos de la gerencia división operaciones y sistemas del Banco Estado.
• Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación.
• La Entrevista de Selección de Recuersos Humanos: Virtudes y Defectos en Virtud de su Popularidad.
• “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
• Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
• Plan táctico de implementación del plan estratégico de una empresa de entretención en el área de recursos humanos.
• Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
• Optimización del factor humano en la gestión de la seguridad operacional en el área vuelo.
• Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
• Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
• Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia.
• El enfoque por competencias y sus aportes en la gestión de recurso humanos.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
• Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
• Modelo de negocio para empresa de servicios a la minería.
• A la medida Head Hunter.
• La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
• Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
• El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
• Human Core: reclutamiento y gestión del capital humano.
• Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
• Rediseño del proceso de reclutamiento y selección en una empresa de telecomunicaciones.
• Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
• Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.

Seleccionando el tema de Tesis y Trabajo para Grado y final de Master de Recursos humanos seleccion de personal TFG – TFM

• Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
• Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Biotecnología de Tarapacá.
• Análisis cualitativo de las percepciones de Trainees, Tutores y Recursos Humanos del Programa Graduados de CODELCO.
• Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
• Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
• Desarrollo de herramienta para la gestión de personas de El Arrayán ferretería.
• El sentido y significado personal en la construcción de la identidad personal.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
• Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
• Propuesta de rediseño del proceso de captación de emprendimientos dinámicos para OCTANTIS.
• Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
• Estudiando la validez de IMB Watson Personality Insights en una muestra de estudiantes FEN como un acercamiento al perfil de cargo para la selección de personal.
• Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza.
• Diseñar un sistema para automatizar el proceso de evaluación del talento humano de una empresa.
• Una mirada crítica a la evolución del derecho a la libertad personal a partir de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos: (período 2004-2010).
• Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
• Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
• Rediseño del proceso de control horario y gestión de asistencia del personal médico en Hospital Exequiel González Cortés.
• Calidad de Servicio, Más Allá de una Buena Atención.
• Talent Manager.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Sociedad Constructora Soldanorte Ltda.
• Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
• Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
• Derecho del medio ambiente en el contexto de los derechos humanos: análisis teórico y comparativo.
• Propuesta de intervención para la elaboración del perfil por competencias del ejecutivo de pre-evaluación (Multiproducto) para una empresa de servicios financieros.
• Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
• Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
• “Disociación entre políticas y prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad”: análisis de las políticas y los procesos de reclutamiento y selección como facilitadores u obstaculizadores de la inclusión en una institución financiera.
• Corrupción y derechos humanos: Una mirada desde la jurisprudencia de la corte interamericana de derechos humanos.
• Instrumentos, prácticas de gestión en Recursos Humanos y generaciones jóvenes En empresas de Banca, Retail y Salud: Un análisis desde los discursos de encargados de Recursos Humanos.
• Global Solutions S.A.: gestión de profesionales expatriados.
• Selección de pareja en Octodon degus provenientes de dos poblaciones contrastantes de diferente distribución geográfica.
• Comités de evaluación ética y científica para la investigación en seres humanos y las pautas CIOMS 2002.

Mira estos Títulos de Ejemplo para tu Tesis y Trabajos de Final de Grado y final de Master de Recursos humanos seleccion de personal

• Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
• Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas.
• Discriminación, estigmatización y exclusión laboral a personas en situación de discapacidad.
• Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.
• Servicio de capacitación y suministro de RR.HH.
• Alineamiento estratégico y operativo: un caso de gobierno local.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• La protección internacional de los derechos humanos.
• Gestión del conocimiento para el mantenimiento, basado en la creación de un sistema experto.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• Plan de negocio para un centro de formación técnica de una empresa de turismo.
• Transparencia, lucha contra la corrupción y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
• Reseña de la Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (2007).
• Outplacement: una alternativa para la desvinculación laboral.
• Propuesta de un sistema de control de gestión en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Antofagasta.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para sociedad informática de Servicios Sermaluc Ltda.
• Plan estratégico de crecimiento para una Consultora en Recursos Humanos, para el período 2019-2023.
• Indicadores para la evaluación de la gestión de las unidades de atención de salud mental ambulatoria de especialidad.
• Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
• Discriminación en los procesos de selección laboral en la Unión Europea.
• Sistema de evaluación del desempeño profesional docente una mirada desde la gestión de recursos humanos.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para una empresa de fabricación y comercialización de equipos de transporte.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• Diseño de un plan para disminuir la rotación de vendedoras en una empresa de retail.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para la mejora del servicio Sigma S.A.
• DCL Minería Consultores.
• Propuesta de optimización en la gestión de proyectos de tecnología para procesos productivos de la minería.
• Propuesta para el mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de una empresa minera.
• Plan de negocios para un servicio basado en un repositorio de antecedentes judiciales.
• Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
• Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municiaples: aprendizajes para el caso de la academia de educación municipal y regional.
• Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
• Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
• Modelo de negocio para una empresa de servicios a la minería.
• Análisis del recurso extraordinario en el sistema procesal civil a la luz del derecho de unificación de jurisprudencia laboral.
• Construcción de identidad personal en adolescentes de 12 a 18 años que presentan problemáticas en la identidad personal.
• Orígenes de la disciplina de la gestión de recursos humanos en una Facultad de Economía y Negocios.

Temas para tu Tesis de Recursos humanos seleccion de personal TFG-TFM

• ISL Asesorías.
• Los derechos sexuales y reproductivos desde la perspectiva de género en América Latina: entre el control y la autonomía.
• Evaluación del impacto de la reducción de la jornada laboral desde 45 a 40 horas semanales en el costo de construcción de un proyecto de gran minería.
• Propuesta de recurso humano para la implementación de la Unidad Centralizada de Manipulación de Medicamentos Estériles en el contexto de la reposición del Centro Asistencial Hospital Exequiel González Cortés.
• Nueva cultura organizacional en la fusión Santander Santiago.
• Gestión de proyectos deingeniería, rediseño de los procesos de negocios en una empresa de estudios de vialidad.
• Evolución de la especie humana: ¿odisea o tragedia?.
• Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales: percepción de profesionales rurales de Chiloé.
• Diagnóstico y propuestas para el sistema de selección de directivos escolares.
• Diseño de un plan de negocios para la creación de un servicio de provisión de capital humano para el sector construcción.
• Jobobag: plataforma de reclutamiento en línea.
• Formalización del proceso de gestión del portafolio de proyectos de una empresa de desarrollo de software.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para ADT Security y Services S.A.
• Gestión de personas en la administración central del estado y asesoría de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
• Plan estratégico para empresa receptora de leche.
• El impacto de las fusiones y adquisiciones sobre tres variables de la gestión de recursos humanos: capital humano, cultura y clima organizacional: análisis de casos.
• Propuesta de levantamiento de perfil por competencias de inspector de colegio.
• Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú.
• Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
• Diseño de un sistema de control de gestión para constructora Cypco.
• Diseño de un sistema de control de gestión para el Hospital Juana Ross de Edwards de Peñablanca.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la gerencia de desarrollo competitivo de Corfo.
• Unificación de jurisprudencia y recurso extraordinario en el proyecto de ley que establece un nuevo Código Procesal Civil.
• Estándares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en materia de privados de libertad.
• Plan de negocios de un servicio de labores domésticas de calidad plan operacional.
• Factores que determinan la viabilidad en la conformación y permanencia de unidades especializadas de género en instituciones públicas: el caso de la creación de las unidades de género en Nicaragua en el periodo 2007-2013.
• Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
• Revisión de los hechos en el recurso de casación en el fondo.

Temas para Trabajos de Master en Recursos humanos seleccion de personal en 2023

• Propuesta de sistema recursivo para un nuevo sistema de justicia civil.
• Mejoramiento de factores operacionales de proyectos nuevos pozos.
• Efectividad de los sitios de redes sociales como fuente de atracción en el proceso de reclutamiento.
• Vulneración del derecho de la vida e integridad personal en población masculina adulta privada de libertad en contexto de régimen disciplinario: revisión de estándares internacionales, nacionales y aspectos prácticos.
• Plan de negocios para una empresa de servicios profesionales en tecnología de la información y comunicaciones razón social: Innova Technology.
• Construcción de una estrategia y una identidad para una empresa de software.
• Aplicación del modelo de competencias en la industria de consultoría-human capital.
• «Servicio de reclutamiento de personal doméstico.
• Modelo de optimización de portafolio para proyectos de Innovación Minera Codelco-División El Teniente.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Propuesta de un sistema de gestión ambiental en fase I y II para una empresa elaboradora y comercializadora de productos químicos.
• El deber de cuidado personal: un análisis de las instituciones, principios y jurisprudencia relacionadas con la entrega del cuidado personal del niño o adolescente.
• Plan de Negocios para un Servicio de Geolocalización de Usuarios Móviles Mediante Teléfonos Celulares, para el Control y la Gestión de Personal en Terreno.
• Hacia un modelo de la evolución del lenguaje basado en la interacción.
• Evaluación del programa de desarrollo de inversiones del Instituto de Desarrollo Agropecuario.
• ¿Superación de la pobreza un asunto de territorio? Una mirada desde la gestión de los gobiernos locales en el Perú.
• Alcances de la nueva ley sobre gobierno y administración regional en el Gobierno Regional Metropolitano.
• Mejora en la selección de medidas de prevención y preparación para la gestión del riesgo de sismos y tsunamis.
• La retención de documentos en el Decreto Ley 1094 y la tarjeta de extranjero infractor.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa productora y comercializadora de fruta congelada.
• Diseño de una estrategia comercial para una empresa de seguridad privada.
• Kapital H: rentabilizar competencias laborales.
• Diagnóstico prenatal, manipulación genética y eugenesia.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de mediana minería.
• Agregando valor a través de la gestión estratégica RRHH analísis de dos procesos en Carozzi CA.
• América Latina y el Caribe: una propuesta para abordar los temas de población, humanos.
• Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica.

Lee estos Temas para tesis de final de Master en 2023

• Aplicación de un modelo de control de gestión para la empresa sanitaria Aguas Andinas.
• Aplicación de gestión por procesos, como herramienta de apoyo al mejoramiento del Hospital Dr. Eduardo Pereira.
• La protección de los derechos fundamentales y su relación con la búsqueda de un desarrollo humano sostenible.
• Compilación de Observaciones Finales del Comité de Derechos Humanos sobre países de América Latina y el Caribe.
• Por una nueva generación de políticas de capacitación: formación para el trabajo como una segunda oportunidad.
• Dispositivos de registro como marcos de representación de la memoria: una aproximación al Archivo Digital Londres 38 (1990-2018).
• Incentivos y productividad en contratos de servicios de mantención, de una Compañía Minera.
• Sistema de organización de archivos epecializados en materia de derechos humanos, de acceso público y gratuito a través de internet.
• Derechos humanos y juicio justo.
• Rechazo del recurso de casación en el fondo por manifiesta falta de fundamento.
• Estudio de la organización y procesos de una empresa de arriendo de maquinarias e implementación de un balanced scorecard.
• Mejorando la eficiencia en la generación de sistemas de selección de personal.
• Superintendencia de Valores y Seguros: Análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos.
• Dos Realidades a Tener en Cuenta en la Reforma al Régimen de Pensiones.
• Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
• Servicios de ingeniería y confiabilidad en sistemas transportadores – S.I.C.S.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para Enel Green Power.
• Intervenciones para prevenir errores de medicación en departamento de emergencias en hospital universitario.
• Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
• Análisis crítico de la acción de no discriminación arbitraria a la luz de los estándares establecidos por el derecho internacional.
• Diseño e implementación de un sistema de planificación de personal.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para Malterías Unidas, en su división de extracto de malta (DEM).
• Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
• Inserción de Capital Humano Avanzado en el Sector Productivo.
• “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
• Plan de negocios para el desarrollo de pubs con servicio de calidad en la Región Metropolitana.
• Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
• Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.
• Estrategia de crecimiento para la Empresa de Laboratorios de Certificación «Lmt» dedicada a la industria de la construcción.
• Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa comercial distribuidora.
• Las convenciones internacionales de derechos humanos y la perspectiva de género.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Train Ltda.
• Rediseño Organizacional en una Empresa Consultora e Impacto en Indicadores de Control de Gestión y de Finanzas.

Los Mejores Temas de idea para una Tesis de Recursos humanos seleccion de personal TFG-TFM 2023

• Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
• Diseño de una organización ágil para la implementación de proyectos digitales en División El Teniente.
• a.Tí!.
• Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
• Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
• Red de sala cuna.
• Gesta S.P.A.

Recomendado:

Tesis de Recursos Humanos De Una Empresa: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Indicadores De Gestion De Recursos Humanos: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Grado De Recursos Humanos: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Contador Auditor En Recursos Humanos: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Auditoria De Gestion De Recursos Humanos: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Auditoria De Recursos Humanos: Ejemplos y temas TFG TFM