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Temas para Tesis de Recursos Humanos Seleccion De Personal – TFG – TFM

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Anteriores Tesis de Recursos humanos seleccion de personal que te pueden servir de guía

  • Rediseño del Proceso de Selección de Personal en Consultora de Recursos Humanos Arual.
  • PROBLEMAS QUE ENFRENTA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN GRANDES EMPRESAS CONSULTORAS DE INGENIERÍA.
  • Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
  • “Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas como eje vinculante de la Responsabilidad Social Empresarial”.
  • Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
  • Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
  • El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
  • Importancia del rol de consultor externo de selección de personal.
  • Análisis y desarrollo de un módulo de apoyo a la gestión y control de recursos humanos externos de la gerencia división operaciones y sistemas del Banco Estado.
  • Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación.
  • La Entrevista de Selección de Recuersos Humanos: Virtudes y Defectos en Virtud de su Popularidad.
  • “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
  • Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
  • Plan táctico de implementación del plan estratégico de una empresa de entretención en el área de recursos humanos.
  • Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
  • Optimización del factor humano en la gestión de la seguridad operacional en el área vuelo.
  • Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
  • Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
  • Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia.
  • El enfoque por competencias y sus aportes en la gestión de recurso humanos.
  • Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
  • Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
  • Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
  • Modelo de negocio para empresa de servicios a la minería.
  • A la medida Head Hunter.
  • La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
  • Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
  • El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
  • Human Core: reclutamiento y gestión del capital humano.
  • Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
  • Rediseño del proceso de reclutamiento y selección en una empresa de telecomunicaciones.
  • Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
  • Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.

Seleccionando el tema de Tesis y Trabajo para Grado y final de Master de Recursos humanos seleccion de personal TFG – TFM

  • Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
  • Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
  • Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
  • Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Biotecnología de Tarapacá.
  • Análisis cualitativo de las percepciones de Trainees, Tutores y Recursos Humanos del Programa Graduados de CODELCO.
  • Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
  • Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
  • Desarrollo de herramienta para la gestión de personas de El Arrayán ferretería.
  • El sentido y significado personal en la construcción de la identidad personal.
  • Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
  • Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
  • Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
  • Propuesta de rediseño del proceso de captación de emprendimientos dinámicos para OCTANTIS.
  • Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
  • Estudiando la validez de IMB Watson Personality Insights en una muestra de estudiantes FEN como un acercamiento al perfil de cargo para la selección de personal.
  • Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza.
  • Diseñar un sistema para automatizar el proceso de evaluación del talento humano de una empresa.
  • Una mirada crítica a la evolución del derecho a la libertad personal a partir de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos: (período 2004-2010).
  • Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
  • Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
  • Rediseño del proceso de control horario y gestión de asistencia del personal médico en Hospital Exequiel González Cortés.
  • Calidad de Servicio, Más Allá de una Buena Atención.
  • Talent Manager.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para Sociedad Constructora Soldanorte Ltda.
  • Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
  • Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
  • Derecho del medio ambiente en el contexto de los derechos humanos: análisis teórico y comparativo.
  • Propuesta de intervención para la elaboración del perfil por competencias del ejecutivo de pre-evaluación (Multiproducto) para una empresa de servicios financieros.
  • Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
  • Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
  • “Disociación entre políticas y prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad”: análisis de las políticas y los procesos de reclutamiento y selección como facilitadores u obstaculizadores de la inclusión en una institución financiera.
  • Corrupción y derechos humanos: Una mirada desde la jurisprudencia de la corte interamericana de derechos humanos.
  • Instrumentos, prácticas de gestión en Recursos Humanos y generaciones jóvenes En empresas de Banca, Retail y Salud: Un análisis desde los discursos de encargados de Recursos Humanos.
  • Global Solutions S.A.: gestión de profesionales expatriados.
  • Selección de pareja en Octodon degus provenientes de dos poblaciones contrastantes de diferente distribución geográfica.
  • Comités de evaluación ética y científica para la investigación en seres humanos y las pautas CIOMS 2002.

Mira estos Títulos de Ejemplo para tu Tesis y Trabajos de Final de Grado y final de Master de Recursos humanos seleccion de personal

  • Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
  • Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas.
  • Discriminación, estigmatización y exclusión laboral a personas en situación de discapacidad.
  • Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.
  • Servicio de capacitación y suministro de RR.HH.
  • Alineamiento estratégico y operativo: un caso de gobierno local.
  • Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
  • La protección internacional de los derechos humanos.
  • Gestión del conocimiento para el mantenimiento, basado en la creación de un sistema experto.
  • Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
  • Plan de negocio para un centro de formación técnica de una empresa de turismo.
  • Transparencia, lucha contra la corrupción y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
  • Reseña de la Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (2007).
  • Outplacement: una alternativa para la desvinculación laboral.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Antofagasta.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para sociedad informática de Servicios Sermaluc Ltda.
  • Plan estratégico de crecimiento para una Consultora en Recursos Humanos, para el período 2019-2023.
  • Indicadores para la evaluación de la gestión de las unidades de atención de salud mental ambulatoria de especialidad.
  • Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
  • Discriminación en los procesos de selección laboral en la Unión Europea.
  • Sistema de evaluación del desempeño profesional docente una mirada desde la gestión de recursos humanos.
  • Aplicación de un sistema de control de gestión para una empresa de fabricación y comercialización de equipos de transporte.
  • Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
  • Diseño de un plan para disminuir la rotación de vendedoras en una empresa de retail.
  • Aplicación de un sistema de control de gestión para la mejora del servicio Sigma S.A.
  • DCL Minería Consultores.
  • Propuesta de optimización en la gestión de proyectos de tecnología para procesos productivos de la minería.
  • Propuesta para el mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de una empresa minera.
  • Plan de negocios para un servicio basado en un repositorio de antecedentes judiciales.
  • Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
  • Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municiaples: aprendizajes para el caso de la academia de educación municipal y regional.
  • Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
  • Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
  • Modelo de negocio para una empresa de servicios a la minería.
  • Análisis del recurso extraordinario en el sistema procesal civil a la luz del derecho de unificación de jurisprudencia laboral.
  • Construcción de identidad personal en adolescentes de 12 a 18 años que presentan problemáticas en la identidad personal.
  • Orígenes de la disciplina de la gestión de recursos humanos en una Facultad de Economía y Negocios.

Temas para tu Tesis de Recursos humanos seleccion de personal TFG-TFM

  • ISL Asesorías.
  • Los derechos sexuales y reproductivos desde la perspectiva de género en América Latina: entre el control y la autonomía.
  • Evaluación del impacto de la reducción de la jornada laboral desde 45 a 40 horas semanales en el costo de construcción de un proyecto de gran minería.
  • Propuesta de recurso humano para la implementación de la Unidad Centralizada de Manipulación de Medicamentos Estériles en el contexto de la reposición del Centro Asistencial Hospital Exequiel González Cortés.
  • Nueva cultura organizacional en la fusión Santander Santiago.
  • Gestión de proyectos deingeniería, rediseño de los procesos de negocios en una empresa de estudios de vialidad.
  • Evolución de la especie humana: ¿odisea o tragedia?.
  • Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales: percepción de profesionales rurales de Chiloé.
  • Diagnóstico y propuestas para el sistema de selección de directivos escolares.
  • Diseño de un plan de negocios para la creación de un servicio de provisión de capital humano para el sector construcción.
  • Jobobag: plataforma de reclutamiento en línea.
  • Formalización del proceso de gestión del portafolio de proyectos de una empresa de desarrollo de software.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para ADT Security y Services S.A.
  • Gestión de personas en la administración central del estado y asesoría de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
  • Plan estratégico para empresa receptora de leche.
  • El impacto de las fusiones y adquisiciones sobre tres variables de la gestión de recursos humanos: capital humano, cultura y clima organizacional: análisis de casos.
  • Propuesta de levantamiento de perfil por competencias de inspector de colegio.
  • Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú.
  • Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para constructora Cypco.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para el Hospital Juana Ross de Edwards de Peñablanca.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para la gerencia de desarrollo competitivo de Corfo.
  • Unificación de jurisprudencia y recurso extraordinario en el proyecto de ley que establece un nuevo Código Procesal Civil.
  • Estándares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en materia de privados de libertad.
  • Plan de negocios de un servicio de labores domésticas de calidad plan operacional.
  • Factores que determinan la viabilidad en la conformación y permanencia de unidades especializadas de género en instituciones públicas: el caso de la creación de las unidades de género en Nicaragua en el periodo 2007-2013.
  • Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
  • Revisión de los hechos en el recurso de casación en el fondo.

Temas para Trabajos de Master en Recursos humanos seleccion de personal en 2022

  • Propuesta de sistema recursivo para un nuevo sistema de justicia civil.
  • Mejoramiento de factores operacionales de proyectos nuevos pozos.
  • Efectividad de los sitios de redes sociales como fuente de atracción en el proceso de reclutamiento.
  • Vulneración del derecho de la vida e integridad personal en población masculina adulta privada de libertad en contexto de régimen disciplinario: revisión de estándares internacionales, nacionales y aspectos prácticos.
  • Plan de negocios para una empresa de servicios profesionales en tecnología de la información y comunicaciones razón social: Innova Technology.
  • Construcción de una estrategia y una identidad para una empresa de software.
  • Aplicación del modelo de competencias en la industria de consultoría-human capital.
  • «Servicio de reclutamiento de personal doméstico.
  • Modelo de optimización de portafolio para proyectos de Innovación Minera Codelco-División El Teniente.
  • Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
  • Propuesta de un sistema de gestión ambiental en fase I y II para una empresa elaboradora y comercializadora de productos químicos.
  • El deber de cuidado personal: un análisis de las instituciones, principios y jurisprudencia relacionadas con la entrega del cuidado personal del niño o adolescente.
  • Plan de Negocios para un Servicio de Geolocalización de Usuarios Móviles Mediante Teléfonos Celulares, para el Control y la Gestión de Personal en Terreno.
  • Hacia un modelo de la evolución del lenguaje basado en la interacción.
  • Evaluación del programa de desarrollo de inversiones del Instituto de Desarrollo Agropecuario.
  • ¿Superación de la pobreza un asunto de territorio? Una mirada desde la gestión de los gobiernos locales en el Perú.
  • Alcances de la nueva ley sobre gobierno y administración regional en el Gobierno Regional Metropolitano.
  • Mejora en la selección de medidas de prevención y preparación para la gestión del riesgo de sismos y tsunamis.
  • La retención de documentos en el Decreto Ley 1094 y la tarjeta de extranjero infractor.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa productora y comercializadora de fruta congelada.
  • Diseño de una estrategia comercial para una empresa de seguridad privada.
  • Kapital H: rentabilizar competencias laborales.
  • Diagnóstico prenatal, manipulación genética y eugenesia.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de mediana minería.
  • Agregando valor a través de la gestión estratégica RRHH analísis de dos procesos en Carozzi CA.
  • América Latina y el Caribe: una propuesta para abordar los temas de población, humanos.
  • Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica.

Lee estos Temas para tesis de final de Master en 2022

  • Aplicación de un modelo de control de gestión para la empresa sanitaria Aguas Andinas.
  • Aplicación de gestión por procesos, como herramienta de apoyo al mejoramiento del Hospital Dr. Eduardo Pereira.
  • La protección de los derechos fundamentales y su relación con la búsqueda de un desarrollo humano sostenible.
  • Compilación de Observaciones Finales del Comité de Derechos Humanos sobre países de América Latina y el Caribe.
  • Por una nueva generación de políticas de capacitación: formación para el trabajo como una segunda oportunidad.
  • Dispositivos de registro como marcos de representación de la memoria: una aproximación al Archivo Digital Londres 38 (1990-2018).
  • Incentivos y productividad en contratos de servicios de mantención, de una Compañía Minera.
  • Sistema de organización de archivos epecializados en materia de derechos humanos, de acceso público y gratuito a través de internet.
  • Derechos humanos y juicio justo.
  • Rechazo del recurso de casación en el fondo por manifiesta falta de fundamento.
  • Estudio de la organización y procesos de una empresa de arriendo de maquinarias e implementación de un balanced scorecard.
  • Mejorando la eficiencia en la generación de sistemas de selección de personal.
  • Superintendencia de Valores y Seguros: Análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos.
  • Dos Realidades a Tener en Cuenta en la Reforma al Régimen de Pensiones.
  • Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
  • Servicios de ingeniería y confiabilidad en sistemas transportadores – S.I.C.S.
  • Aplicación de un sistema de control de gestión para Enel Green Power.
  • Intervenciones para prevenir errores de medicación en departamento de emergencias en hospital universitario.
  • Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
  • Análisis crítico de la acción de no discriminación arbitraria a la luz de los estándares establecidos por el derecho internacional.
  • Diseño e implementación de un sistema de planificación de personal.
  • Aplicación de un sistema de control de gestión para Malterías Unidas, en su división de extracto de malta (DEM).
  • Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
  • Inserción de Capital Humano Avanzado en el Sector Productivo.
  • “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
  • Plan de negocios para el desarrollo de pubs con servicio de calidad en la Región Metropolitana.
  • Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
  • Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.
  • Estrategia de crecimiento para la Empresa de Laboratorios de Certificación «Lmt» dedicada a la industria de la construcción.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa comercial distribuidora.
  • Las convenciones internacionales de derechos humanos y la perspectiva de género.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Train Ltda.
  • Rediseño Organizacional en una Empresa Consultora e Impacto en Indicadores de Control de Gestión y de Finanzas.

Los Mejores Temas de idea para una Tesis de Recursos humanos seleccion de personal TFG-TFM 2022

  • Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
  • Diseño de una organización ágil para la implementación de proyectos digitales en División El Teniente.
  • a.Tí!.
  • Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
  • Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
  • Red de sala cuna.
  • Gesta S.P.A.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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