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Temas para Tesis de Rotacion De Personal Y Desempeño Laboral – TFG – TFM

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Anota los mejores Ideas para Trabajos de Grado de Rotacion de personal y desempeño laboral del 2022

  • Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
  • Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
  • Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
  • Diseño de un plan para disminuir la rotación de vendedoras en una empresa de retail.
  • Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
  • Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
  • Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
  • Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
  • Identificación de Factores Relacionados con la Rotación Laboral de los Médicos que Trabajan en Centros de Salud de Atención Primaria del Gran Santiago.
  • Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
  • Diseñar e implementar un proceso de evaluación de desempeño en la Empresa de Transportes Casablanca S.A. y analizar su aporte para la organización.
  • Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.
  • Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
  • Sistema de apoyo para dotación de personal de reposición de supermercado mediante herramientas de aprendizaje automático.
  • Asociación entre inseguridad laboral y burnout: estudio en trabajadores administrativos de una organización pública de servicios de la Región Metropolitana.
  • Elaboración y validación del instrumento: |b»Evaluación del desempeño docente en asignaturas clínicas en odontología a través de las percepciones de los estudiantes».
  • Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
  • ¿En que ámbitos de la formación médica contribuyen los cursos electivos profesionalizantes?.
  • Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
  • Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
  • Evaluación del desempeño en organizaciones públicas y privadas.
  • Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
  • Modelo para optimizar la dotación de personal de los puntos de retiro en tienda de una tienda por departamentos.
  • Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
  • Flexibilidad Laboral y Empleo.
  • Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
  • Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
  • Medicíon del compromiso laboral y su impacto en los resultados de la empresa.
  • Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
  • Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
  • Efectos del estrés experimentados por los carabineros durante los movimientos sociales del año 2019.
  • Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
  • Identificación de factores determinantes de conflictos laborales en el personal cosechero de arándanos.
  • Análisis de los factores que determinan el desempeño de los equipos de alto rendimiento y propuestas para aumentar el impacto de la Gerencia de la Felicidad en BancoEstado Microempresas.
  • Sistema de evaluación del internado de fonoaudiología infantil de la UDD: coherencia con el programa de estudios de la rotación.
  • Dinámica estacionaria en el trabajo de temporada relacionado con la fruta de exportación: una propuesta desde la gestión de personas y la dinámica organizacional.

Seleccionando el tema de Tesis y Trabajo de Grado y final de Master de Rotacion de personal y desempeño laboral TFG-TFM

  • Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para sociedad informática de Servicios Sermaluc Ltda.
  • Relación entre la eficacia colectiva docente y el desempeño escolar, en los liceos de la corporación municipal de educación de Talagante.
  • Orientación al valor del cliente y el desempeño organizacional: propuesta de un modelo explicativo.
  • La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
  • Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
  • Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
  • Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
  • El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
  • Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
  • Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
  • Consultoría, retail y rotación una mirada reflexiva al cómo nos planteamos frente a fenómenos organizacionales.
  • A la medida Head Hunter.
  • Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de servicios a la minería.
  • Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.
  • Modelo de gestión estratégica de ventas.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de consultaría y capacitación.
  • Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
  • Superintendencia de Valores y Seguros: Análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos.
  • Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú.
  • Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
  • Inclusiva.
  • El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
  • Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
  • Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teórica.
  • C&B Servicios.
  • Sistema de control de gestión para la empresa Home Medical Clinic S.A.
  • Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de mediana minería.
  • Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
  • Política de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo para una empresa del rubro de la construcción.

Mejores Tesis reales de Rotacion de personal y desempeño laboral que de modelo

  • Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
  • Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
  • Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
  • Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
  • Propuesta de planificación y control de gestión para LACEM S.A.
  • Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
  • Diseño y aplicación de un software de automatización para un modelo de ordenación forestal en bosques coetáneos.
  • Diseño de una metodología para el desarrollo de equipos de alto desempeño en Codelco División Radomiro Tomic.
  • Análisis de la gestión intersectorial en inserción laboral de jóvenes infractores: El caso de la libertad asistida especial.
  • Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la gerencia de retail de comercial audiomúsica.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para E-CL : generación de energía eléctrica.
  • Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
  • Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
  • Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para el departamento de salud de la Universidad de Los Lagos.
  • Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
  • Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
  • Prácticas de liderazgo y el rol mediador de la eficacia colectiva en la satisfacción laboral de los docentes.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para Galilea Ingeniería y Construcciones.
  • Rappi pega… conectando personas.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Train Ltda.
  • Evaluación de efectos de un programa de agradecimientos en banco global.
  • Aplicación del modelo de competencias en la industria de consultoría-human capital.
  • Propuesta de levantamiento de perfil por competencias de inspector de colegio.
  • Revolusiom: diseño de plan estratégico de crecimiento para empresa SIOM SPA.
  • Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales: percepción de profesionales rurales de Chiloé.
  • Propuesta de sistema de retroalimentación a partir de la evaluación para el desempeño docente.

Ejemplos de Titulares para la Tesis en Rotacion de personal y desempeño laboral TFG-TFM

  • El enfoque por competencias y sus aportes en la gestión de recurso humanos.
  • Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
  • El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
  • Diseño de plan de incentivos para la fuerza de ventas de «Química Santiago».
  • Diseño de un modelo de control de gestión para la unidad estratégica de negocio Tip Top Service.
  • Rediseño del proceso de capacitación de los trabajadores de una institución de desarrollo social.
  • Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
  • Envejecimiento de la fuerza laboral: implicancias sociales y empresariales.
  • Incentivos y productividad en contratos de servicios de mantención, de una Compañía Minera.
  • El estatuto jurídico laboral del personal aeronavegante o gente del aire.
  • Human Core: reclutamiento y gestión del capital humano.
  • ¿Cómo hacer cuando el joven punk acude a la OMIL?: Sistematización de la experiencia del proyecto de intermediación laboral para jóvenes.
  • “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
  • Determinación de coeficientes de amortiguación y rigidez de un descanso hidrodinámico.
  • Diseño de un modelo de gestión para la implementación del plan estratégico en la división de perecederos del área de Logística y Sypply Chain de la Empresa Walmart.
  • Kapital H: rentabilizar competencias laborales.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para empresa soluciones tecnológicas de negocios para Spa » Altiuz».
  • Evaluación e Implementación de una Metodología de Gestión en una Empresa. Análisis y Evaluación del Impacto de los Resultados en la Productividad y Calidad.
  • Reclutamiento, selección y rotación de los altos cargos de la Administración pública: el caso de los intendentes en la Región de O’Higgins.
  • Diseño de una herramienta de control de gestión para la empresa Supermercado Unico.
  • Propuesta de rediseño del modelo de negocios de los Centros de Negocios de Construyendo Mis Sueños.
  • Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia.
  • Estrategia de Mantención en Vicepresidencia de Procesos Minera Escondida Ltda.
  • Aplicación de un sistema de control de gestión para el Hospital Militar de Santiago.
  • Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación.
  • «Servicio de reclutamiento de personal doméstico.
  • Diseño de un sistema de planificación y control de proyectos para la empresa EmprendeJoven.
  • Culturas Organizacionales Ensambladas Estudio comprensivo de dinámicas de ensamblaje de prácticas del trabajo en conductores de una organización del sistema Transantiago.
  • OTEC CENCOSUD.
  • Construcción de una tipología para las instituciones de la administración central del estado.
  • Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.

Diferentes Títulos de Ejemplo para una Tesis y Trabajos de Final de Grado y Master de Rotacion de personal y desempeño laboral TFG – TFM

  • La medición de la satisfacción laboral como herramienta de gestión pública para mejorar la calidad de los servicios del ISNA e impactar en la atención de los niñas, niños y adolescentes.
  • Propuesta de diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Aport Operaciones S.A.
  • Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
  • El Estado empleador y las formas de contratación.
  • “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para PF alimentos.
  • Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
  • La mujer como sujeto del contrato de trabajo.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para la Empresa MTS S.A.
  • Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para UEN Farmacias SalcoBrand.
  • Sistematización de Experiencia en Establecimiento de Larga Estadía de Adulto Mayor: “Hacia un Enfoque Gerontológico”.
  • ¿De qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad juvenil?: Estudio de caso sobre su significación y práctica en los Programas de Empleo.
  • Modelo gestión productividad para servicios de terceros, gerencia servicios – División El Teniente-Codelco.
  • Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
  • Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
  • Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
  • Propuesta de un modelo de cuadro de mando integral para el Departamento de Administración y Finanzas de la Superintendencia de Electricidad y Combustible.
  • Diseño de un modelo de gestión y control para variables críticas en la cadena de valor de la operación minera Mantos Blancos.
  • Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia.
  • Análisis de índices de accidentabilidad en la construcción de proyectos EPCM para la minería: recomendaciones.
  • Diseño de empuñadura para la manipulación de los brazos del títere tipo mano-varilla.
  • Diseño de un sistema control de gestión para la Facultad de Ingeniería de la Universidad Diego Portales.
  • Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para una concesionaria de autopistas.
  • Identificación y diseño de mejoras en la logística de distribución nacional de un distribuidor vitivinícola.
  • Beneficios económicos asociados a la implementación de la metodología QA/QC en perforación de operación Los Bronces.
  • Cultura de servicio en una red privada de salud.
  • Gestión de procesos de la gerencia de evaluación de recursos (AMSA) para el plan de desarrollo del distrito Centinela 2012-2016.
  • Propuesta de incentivos, beneficios y recompensas para el área de ventas de empresa inmobiliaria.

Temas como patrón para tu Tesis de Rotacion de personal y desempeño laboral TFG TFM

  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la Diección de Obras Hidraulícas.
  • Efectos laborales del consumo de drogas y las consecuencias del ausentismo laboral.
  • Propuestas de un sistema de control de gestión para Tiendas Di Capri.
  • Efectividad de las prácticas de gestión de personas sobre la satisfacción laboral y compromiso organizacional: estudio en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
  • Factores intervinientes en la selección de técnicas de recolección de datos del diseño metodológico para una investigación organizacional: táctica dual y directriz ejecutable.
  • La labor del trabajador acuícola.
  • Sistema de control de gestión para unidad estratégica de negocios Pedro, Juan y Diego.
  • Modelo de provisión de servicios de protección especializada de la niñez: Hacia la generación de valor público con la participación de la sociedad civil.
  • Iniciativa global mujer y empresa.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para Rayén Salud SpA.
  • Clínica de Salud Wasi Eirl.
  • Diseño de servicios de transferencia para pymes turísticas de la Región de Magallanes.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para el Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
  • Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
  • El Liderazgo y las características del puesto de trabajo como determinantes del engagement.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Alta Tecnología Médica S.A.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para la Empresa Portuaria Valparaíso.
  • Rediseño del proceso de planificación estratégica en el Instituto Nacional de la Juventud.
  • Diseño de un plan de negocios para un proyecto de integración laboral sostenible en el tiempo: «Agroinm», integremos a inmigrantes en el Agro.
  • diseño de proceso de evaluación de programación médica en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
  • Diseño de un Sistema de Control de Gestión para una Empresa de Servicios de Ingeniería de Consulta en Minería.
  • Propuesta de valor para retener y atraer talentos de la generación Y en la junta de Aeronáutica Civil.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Traverso S.A.
  • Agregando valor a través de la gestión estratégica RRHH analísis de dos procesos en Carozzi CA.
  • Propuesta de diseño para la implementación de un cuadro de mando integral en la agencia de calidad de la educación.
  • Modelo para estimar la demanda y gestionar el inventario de antibióticos estandarizados en el Hospital Clínico de la Red de Salud UC Christus.
  • Propuesta piloto: programa de pago variable asociado a indicadores claves de cumplimiento para una empresa de servicios compartidos.
  • Ayekantun.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para alinear la planificación de la estrategia y la ejecución operacional en CHRC Construcción S. A.
  • Propuestas de mejora para el área de control de gestión de una empresa de retail en tres filiales de latinoamérica.
  • Factores que favorecen la integración de las tic en la escuela. Estudio de caso en escuelas municipales y particulares subvencionadas.

Mejores Temas para hacer tu tesis

  • Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.
  • Estado funcional y calidad de vida de pacientes operados artroscópicamente de Manguito Rotador.
  • Modificación de la proporción de horas lectivas y no lectivas costos monetarios y repercusión en el mercado docente.
  • Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
  • Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
  • Capacidades de la Coordinadora Nacional de Procuramiento y Trasplante para garantizar el acceso a un órgano.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para minera Escondida limitada.
  • Plan de negocio para un centro de formación técnica de una empresa de turismo.
  • Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
  • Factores psicosociales del trabajo y síndrome de Burnout en trabajadores de la salud.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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