Temas para Tesis de Rotacion De Personal Y Desempeño Laboral – TFG – TFM

Es bastante interesante que cuando vayas a investigar una tesis, dispongas de investigaciones que respalden la veracidad de este. Para eso es necesario que cuentes con una gran gama de pruebas que corroboren la elaboración de tu investigación y tener un trabajo de buena calidad genial para acreditar un título.

Anota los mejores Ideas para Trabajos de Grado de Rotacion de personal y desempeño laboral del 2023

• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
• Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
• Diseño de un plan para disminuir la rotación de vendedoras en una empresa de retail.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
• Identificación de Factores Relacionados con la Rotación Laboral de los Médicos que Trabajan en Centros de Salud de Atención Primaria del Gran Santiago.
• Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
• Diseñar e implementar un proceso de evaluación de desempeño en la Empresa de Transportes Casablanca S.A. y analizar su aporte para la organización.
• Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• Sistema de apoyo para dotación de personal de reposición de supermercado mediante herramientas de aprendizaje automático.
• Asociación entre inseguridad laboral y burnout: estudio en trabajadores administrativos de una organización pública de servicios de la Región Metropolitana.
• Elaboración y validación del instrumento: |b»Evaluación del desempeño docente en asignaturas clínicas en odontología a través de las percepciones de los estudiantes».
• Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
• ¿En que ámbitos de la formación médica contribuyen los cursos electivos profesionalizantes?.
• Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
• Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
• Evaluación del desempeño en organizaciones públicas y privadas.
• Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
• Modelo para optimizar la dotación de personal de los puntos de retiro en tienda de una tienda por departamentos.
• Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
• Flexibilidad Laboral y Empleo.
• Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
• Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
• Medicíon del compromiso laboral y su impacto en los resultados de la empresa.
• Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
• Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
• Efectos del estrés experimentados por los carabineros durante los movimientos sociales del año 2019.
• Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
• Identificación de factores determinantes de conflictos laborales en el personal cosechero de arándanos.
• Análisis de los factores que determinan el desempeño de los equipos de alto rendimiento y propuestas para aumentar el impacto de la Gerencia de la Felicidad en BancoEstado Microempresas.
• Sistema de evaluación del internado de fonoaudiología infantil de la UDD: coherencia con el programa de estudios de la rotación.
• Dinámica estacionaria en el trabajo de temporada relacionado con la fruta de exportación: una propuesta desde la gestión de personas y la dinámica organizacional.

Seleccionando el tema de Tesis y Trabajo de Grado y final de Master de Rotacion de personal y desempeño laboral TFG-TFM

• Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para sociedad informática de Servicios Sermaluc Ltda.
• Relación entre la eficacia colectiva docente y el desempeño escolar, en los liceos de la corporación municipal de educación de Talagante.
• Orientación al valor del cliente y el desempeño organizacional: propuesta de un modelo explicativo.
• La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
• Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
• Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
• Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
• El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
• Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Consultoría, retail y rotación una mirada reflexiva al cómo nos planteamos frente a fenómenos organizacionales.
• A la medida Head Hunter.
• Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
• Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de servicios a la minería.
• Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
• Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.
• Modelo de gestión estratégica de ventas.
• Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de consultaría y capacitación.
• Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
• Superintendencia de Valores y Seguros: Análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos.
• Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú.
• Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
• Inclusiva.
• El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
• Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
• Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teórica.
• C&B Servicios.
• Sistema de control de gestión para la empresa Home Medical Clinic S.A.
• Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de mediana minería.
• Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
• Política de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo para una empresa del rubro de la construcción.

Mejores Tesis reales de Rotacion de personal y desempeño laboral que de modelo

• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
• Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
• Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
• Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
• Propuesta de planificación y control de gestión para LACEM S.A.
• Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
• Diseño y aplicación de un software de automatización para un modelo de ordenación forestal en bosques coetáneos.
• Diseño de una metodología para el desarrollo de equipos de alto desempeño en Codelco División Radomiro Tomic.
• Análisis de la gestión intersectorial en inserción laboral de jóvenes infractores: El caso de la libertad asistida especial.
• Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la gerencia de retail de comercial audiomúsica.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para E-CL : generación de energía eléctrica.
• Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
• Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
• Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
• Diseño de un sistema de control de gestión para el departamento de salud de la Universidad de Los Lagos.
• Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
• Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
• Prácticas de liderazgo y el rol mediador de la eficacia colectiva en la satisfacción laboral de los docentes.
• Diseño de un sistema de control de gestión para Galilea Ingeniería y Construcciones.
• Rappi pega… conectando personas.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Train Ltda.
• Evaluación de efectos de un programa de agradecimientos en banco global.
• Aplicación del modelo de competencias en la industria de consultoría-human capital.
• Propuesta de levantamiento de perfil por competencias de inspector de colegio.
• Revolusiom: diseño de plan estratégico de crecimiento para empresa SIOM SPA.
• Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales: percepción de profesionales rurales de Chiloé.
• Propuesta de sistema de retroalimentación a partir de la evaluación para el desempeño docente.

Ejemplos de Titulares para la Tesis en Rotacion de personal y desempeño laboral TFG-TFM

• El enfoque por competencias y sus aportes en la gestión de recurso humanos.
• Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
• El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
• Diseño de plan de incentivos para la fuerza de ventas de «Química Santiago».
• Diseño de un modelo de control de gestión para la unidad estratégica de negocio Tip Top Service.
• Rediseño del proceso de capacitación de los trabajadores de una institución de desarrollo social.
• Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
• Envejecimiento de la fuerza laboral: implicancias sociales y empresariales.
• Incentivos y productividad en contratos de servicios de mantención, de una Compañía Minera.
• El estatuto jurídico laboral del personal aeronavegante o gente del aire.
• Human Core: reclutamiento y gestión del capital humano.
• ¿Cómo hacer cuando el joven punk acude a la OMIL?: Sistematización de la experiencia del proyecto de intermediación laboral para jóvenes.
• “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
• Determinación de coeficientes de amortiguación y rigidez de un descanso hidrodinámico.
• Diseño de un modelo de gestión para la implementación del plan estratégico en la división de perecederos del área de Logística y Sypply Chain de la Empresa Walmart.
• Kapital H: rentabilizar competencias laborales.
• Diseño de un sistema de control de gestión para empresa soluciones tecnológicas de negocios para Spa » Altiuz».
• Evaluación e Implementación de una Metodología de Gestión en una Empresa. Análisis y Evaluación del Impacto de los Resultados en la Productividad y Calidad.
• Reclutamiento, selección y rotación de los altos cargos de la Administración pública: el caso de los intendentes en la Región de O’Higgins.
• Diseño de una herramienta de control de gestión para la empresa Supermercado Unico.
• Propuesta de rediseño del modelo de negocios de los Centros de Negocios de Construyendo Mis Sueños.
• Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia.
• Estrategia de Mantención en Vicepresidencia de Procesos Minera Escondida Ltda.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para el Hospital Militar de Santiago.
• Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación.
• «Servicio de reclutamiento de personal doméstico.
• Diseño de un sistema de planificación y control de proyectos para la empresa EmprendeJoven.
• Culturas Organizacionales Ensambladas Estudio comprensivo de dinámicas de ensamblaje de prácticas del trabajo en conductores de una organización del sistema Transantiago.
• OTEC CENCOSUD.
• Construcción de una tipología para las instituciones de la administración central del estado.
• Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.

Diferentes Títulos de Ejemplo para una Tesis y Trabajos de Final de Grado y Master de Rotacion de personal y desempeño laboral TFG – TFM

• La medición de la satisfacción laboral como herramienta de gestión pública para mejorar la calidad de los servicios del ISNA e impactar en la atención de los niñas, niños y adolescentes.
• Propuesta de diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Aport Operaciones S.A.
• Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
• El Estado empleador y las formas de contratación.
• “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para PF alimentos.
• Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
• La mujer como sujeto del contrato de trabajo.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la Empresa MTS S.A.
• Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
• Diseño de un sistema de control de gestión para UEN Farmacias SalcoBrand.
• Sistematización de Experiencia en Establecimiento de Larga Estadía de Adulto Mayor: “Hacia un Enfoque Gerontológico”.
• ¿De qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad juvenil?: Estudio de caso sobre su significación y práctica en los Programas de Empleo.
• Modelo gestión productividad para servicios de terceros, gerencia servicios – División El Teniente-Codelco.
• Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
• Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
• Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
• Propuesta de un modelo de cuadro de mando integral para el Departamento de Administración y Finanzas de la Superintendencia de Electricidad y Combustible.
• Diseño de un modelo de gestión y control para variables críticas en la cadena de valor de la operación minera Mantos Blancos.
• Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia.
• Análisis de índices de accidentabilidad en la construcción de proyectos EPCM para la minería: recomendaciones.
• Diseño de empuñadura para la manipulación de los brazos del títere tipo mano-varilla.
• Diseño de un sistema control de gestión para la Facultad de Ingeniería de la Universidad Diego Portales.
• Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
• Propuesta de sistema de control de gestión para una concesionaria de autopistas.
• Identificación y diseño de mejoras en la logística de distribución nacional de un distribuidor vitivinícola.
• Beneficios económicos asociados a la implementación de la metodología QA/QC en perforación de operación Los Bronces.
• Cultura de servicio en una red privada de salud.
• Gestión de procesos de la gerencia de evaluación de recursos (AMSA) para el plan de desarrollo del distrito Centinela 2012-2016.
• Propuesta de incentivos, beneficios y recompensas para el área de ventas de empresa inmobiliaria.

Temas como patrón para tu Tesis de Rotacion de personal y desempeño laboral TFG TFM

• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Diección de Obras Hidraulícas.
• Efectos laborales del consumo de drogas y las consecuencias del ausentismo laboral.
• Propuestas de un sistema de control de gestión para Tiendas Di Capri.
• Efectividad de las prácticas de gestión de personas sobre la satisfacción laboral y compromiso organizacional: estudio en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
• Factores intervinientes en la selección de técnicas de recolección de datos del diseño metodológico para una investigación organizacional: táctica dual y directriz ejecutable.
• La labor del trabajador acuícola.
• Sistema de control de gestión para unidad estratégica de negocios Pedro, Juan y Diego.
• Modelo de provisión de servicios de protección especializada de la niñez: Hacia la generación de valor público con la participación de la sociedad civil.
• Iniciativa global mujer y empresa.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Rayén Salud SpA.
• Clínica de Salud Wasi Eirl.
• Diseño de servicios de transferencia para pymes turísticas de la Región de Magallanes.
• Diseño de un sistema de control de gestión para el Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
• Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
• El Liderazgo y las características del puesto de trabajo como determinantes del engagement.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Alta Tecnología Médica S.A.
• Propuesta de sistema de control de gestión para la Empresa Portuaria Valparaíso.
• Rediseño del proceso de planificación estratégica en el Instituto Nacional de la Juventud.
• Diseño de un plan de negocios para un proyecto de integración laboral sostenible en el tiempo: «Agroinm», integremos a inmigrantes en el Agro.
• diseño de proceso de evaluación de programación médica en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
• Diseño de un Sistema de Control de Gestión para una Empresa de Servicios de Ingeniería de Consulta en Minería.
• Propuesta de valor para retener y atraer talentos de la generación Y en la junta de Aeronáutica Civil.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Traverso S.A.
• Agregando valor a través de la gestión estratégica RRHH analísis de dos procesos en Carozzi CA.
• Propuesta de diseño para la implementación de un cuadro de mando integral en la agencia de calidad de la educación.
• Modelo para estimar la demanda y gestionar el inventario de antibióticos estandarizados en el Hospital Clínico de la Red de Salud UC Christus.
• Propuesta piloto: programa de pago variable asociado a indicadores claves de cumplimiento para una empresa de servicios compartidos.
• Ayekantun.
• Diseño de un sistema de control de gestión para alinear la planificación de la estrategia y la ejecución operacional en CHRC Construcción S. A.
• Propuestas de mejora para el área de control de gestión de una empresa de retail en tres filiales de latinoamérica.
• Factores que favorecen la integración de las tic en la escuela. Estudio de caso en escuelas municipales y particulares subvencionadas.

Mejores Temas para hacer tu tesis

• Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.
• Estado funcional y calidad de vida de pacientes operados artroscópicamente de Manguito Rotador.
• Modificación de la proporción de horas lectivas y no lectivas costos monetarios y repercusión en el mercado docente.
• Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
• Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
• Capacidades de la Coordinadora Nacional de Procuramiento y Trasplante para garantizar el acceso a un órgano.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para minera Escondida limitada.
• Plan de negocio para un centro de formación técnica de una empresa de turismo.
• Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
• Factores psicosociales del trabajo y síndrome de Burnout en trabajadores de la salud.

Recomendado:

Tesis de La Motivacion Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Ausentismo Y Motivacion Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Clima Laboral Y Satisfaccion Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Compromiso Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Discriminacion Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM