Tesis de Ambiente Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Ambiente Laboral: Ejemplos y Temas para Trabajos Finales de Grado o Máster

Al iniciar un proyecto de tesis sobre ambiente laboral, es crucial definir preguntas centrales que la investigación intentará responder. ¿Cuáles son los factores que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores? ¿Cómo impacta el liderazgo en el clima organizacional? Estas preguntas guiarán la investigación y ayudarán a enfocar el estudio en áreas específicas de interés.

Ideas de Investigación

El contexto y antecedentes sobre este tema revelan que se ha investigado previamente la relación entre el clima laboral y la productividad, así como la influencia de la cultura organizacional en el bienestar de los empleados. Los hallazgos clave en este campo muestran la importancia de un ambiente laboral positivo en la retención de talento y el desempeño de la empresa. Estos hallazgos proporcionan una base sólida para investigar enfoques innovadores que puedan enriquecer el conocimiento existente.

Brechas en la Investigación

Existen lagunas en el conocimiento actual que una tesis sobre ambiente laboral podría abordar, como por ejemplo el impacto de la diversidad en el lugar de trabajo, las estrategias para manejar el estrés laboral, y la influencia de la tecnología en la cultura organizacional. Abordar estas áreas subexploradas brindará una nueva perspectiva a la investigación y permitirá obtener resultados novedosos.

Metodología para la Investigación

Para abordar las preguntas de investigación, será crucial seleccionar métodos adecuados que puedan brindar una comprensión holística del fenómeno estudiado. Esto puede incluir la realización de encuestas, entrevistas en profundidad, análisis cualitativo y cuantitativo, y revisión de casos de estudio. La combinación de métodos robustos garantizará la validez y fiabilidad de los resultados obtenidos.

Relevancia y Aplicación de la Investigación

La importancia de esta investigación radica en su potencial para influir en la toma de decisiones empresariales, mejorar prácticas de gestión de recursos humanos, y contribuir al bienestar de los empleados. Además, los hallazgos podrían aportar a debates académicos sobre la importancia de un ambiente laboral positivo. La aplicación práctica de estos resultados tendrá un impacto significativo en la calidad de vida en el trabajo y la productividad laboral.

Impacto y Aplicación Práctica

Además de la relevancia académica, la investigación sobre ambiente laboral puede contribuir a resolver problemas reales en las organizaciones, mejorar el clima laboral, y promover un enfoque positivo en la gestión de recursos humanos. Esto puede traducirse en una mayor satisfacción de los empleados, reducción de la rotación laboral y mejora de los resultados empresariales.

Perspectivas a Largo Plazo

Integrar esta investigación en los objetivos a largo plazo del estudiante puede implicar el desarrollo de habilidades de análisis, pensamiento crítico, y resolución de problemas, que serán valiosas en el campo laboral. Además, la tesis podría sentar las bases para futuras investigaciones o para una carrera centrada en la gestión de recursos humanos, la psicología organizacional, o la consultoría empresarial. La investigación ofrecerá una visión integral de la dinámica laboral, lo que será fundamental para el crecimiento profesional del estudiante.

Contribución Original de la Investigación

La contribución única de la tesis radicará en la investigación detallada realizada, que llenará un vacío en la comprensión actual sobre el ambiente laboral. La diferenciación de este estudio radicará en su enfoque innovador y en la aplicación de metodologías rigurosas para obtener resultados sólidos. Esto agregará valor al conocimiento existente y abrirá nuevas líneas de investigación en el campo del ambiente laboral.

Desarrollo de Habilidades

Realizar esta investigación permitirá al estudiante desarrollar habilidades de investigación, análisis crítico, gestión de datos, y redacción académica. Además, la capacidad para comunicar eficazmente los resultados y presentar hallazgos importantes será fundamental para el desarrollo profesional. Estas habilidades jugarán un papel clave en el éxito académico y en el futuro desarrollo profesional del estudiante.

Redes de Contacto y Colaboración

Establecer conexiones con académicos, expertos en la industria, y profesionales del campo laboral permitirá al estudiante expandir su red de contactos, recibir orientación y apoyo, y acceder a oportunidades de colaboración futuras. Además, el intercambio de ideas con otros colegas en el campo de estudio enriquecerá la investigación y ofrecerá perspectivas valiosas. Estas redes serán fundamentales para el desarrollo profesional y para el avance continuo de la investigación.

Recursos y Viabilidad de la Investigación

Identificar los recursos necesarios, como acceso a datos, software especializado, y apoyo académico, será crucial para la viabilidad de la investigación. Además, evaluar la viabilidad en términos de tiempo, costos y logística garantizará que el proyecto de tesis pueda llevarse a cabo de manera efectiva. El uso eficiente de los recursos disponibles garantizará el éxito y la calidad de la investigación.

Aspectos Éticos y Legales

Es fundamental considerar las implicaciones éticas y legales de la investigación, como el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos, y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Garantizar la integridad y el respeto en el manejo de la información es esencial para la realización de una investigación ética y de alta calidad. El compromiso con estándares éticos y legales fortalecerá la validez y fiabilidad de los resultados obtenidos.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo

La investigación sobre ambiente laboral puede influir considerablemente en las oportunidades de carrera del estudiante, alineándolo con el campo de la gestión de recursos humanos, la consultoría organizacional, o la psicología laboral. Esta experiencia brindará al estudiante una ventaja competitiva en el mercado laboral y abrirá atractivas oportunidades de empleo en diversos sectores. El impacto de la investigación se reflejará en el desarrollo profesional y en el éxito futuro del estudiante.

Temas para Tesis de Ambiente Laboral – TFG – TFM

En este post seleccionamos para ti un grupo de ejemplos de trabajos de final de grado que te servirán de ejemplo para completar tu título.

Mira estos Títulos de Ejemplo para la Tesis y Trabajos de final de Grado o final de Master de Ambiente laboral TFG – TFM

• Cuando el trabajo depende del lugar y el lugar del trabajo.
• Actualización de normativa de relevancia ambiental y poblamiento de una base de datos de legislación ambiental: período año 1993-2004.
• “Vínculos presentes entre estilos de liderazgos y riesgos psicosociales : el caso de un Centro de Investigación y Desarrollo”.
• Recomendaciones para una propuesta de plan de gestión ambiental en redes de distribución de energía eléctrica para una empresa eléctrica de la Región Metropolitana.
• Asociación entre inseguridad laboral y burnout: estudio en trabajadores administrativos de una organización pública de servicios de la Región Metropolitana.
• Fiscalización de instrumentos de gestión ambiental. Relación entre las normas de calidad de componente hídrico y la Superintendencia del Medio Ambiente.
• Presunción de culpabilidad del Artículo 52 de la Ley No. 19.300 y su aplicabilidad a la relación de causalidad.
• Manejo de algunas variables ambientales relevantes en el Hospital Naval A. Nef y propuesta de un sistema de gestion ambiental.
• Centro de inserción laboral para enfermos psiquiátricos.
• Sintomatología depresiva y consumo riesgoso de alcohol en trabajadores expuestos a factores psicosociales laborales adversos: un asunto pendiente en salud pública.
• Modelo de cambio conductual orientado a la promoción de estilos de vida saludable en la organización.
• El derecho laboral como fuente de privilegio marítimo.
• Naturaleza sacra:equipamiento para reserva nacional siete tazas.
• Caso de estudio: Marine Harvest: administración de una crisis medioambiental.
• Análisis de la culpa en responsabilidad ambiental: ¿es necesario establecer un régimen de responsabilidad objetiva ambiental?.
• La indemnización del daño de derechos e intereses individuales homogéneos derivado del daño ambiental.
• Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
• Poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente.
• Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
• Estudio buenas prácticas en orientación vocacional, laboral e intermediación laboral con jóvenes.
• Teletrabajo o la relación laboral a través de sistemas y redes computacionales.
• Áreas de interés científico para efectos mineros: ¿adecuado mecanismo para proteger la biodiversidad?: motivos de dictación y permisos de labores mineras otorgados en ellas: análisis práctico Caso «GEF Alto Cantillana».
• Acceso a la justicia ambiental. Antes y después de la ley no. 20.600.
• Diferencias de los modelos de fiscalización ambiental de Proyectos con RCA y Proyectos sin RCA, análisis a partir de la fiscalización ambiental de faenas mineras de la Región de Antofagasta.
• El conflicto ambiental ante los ministros de la judicatura ambiental.
• Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
• Entidades técnicas de fiscalización ambiental. ¿Modernización o privatización de la actividad administrativa fiscalizadora de la Superintendencia del Medio Ambiente?.
• Propuesta de régimen sancionatorio penal ambiental en base a un sistema mixto de responsabilidad, como instrumento de prevención de daños al medio ambiente.
• Propuesta de fomento para el cumplimiento de la normativa ambiental en Pymes agroindustriales en la Región Metropolitana.

Muy buenos Temas recomendados para la tesis de de Master

• Daño e impacto ambiental en proyectos de gran envergadura: análisis y propuesta para su tratamiento en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.
• Análisis interpretativo y crítico de las sentencias pronunciadas por el segundo y tercer tribunal ambiental de Santiago y Valdivia en materia de reparación de daño ambiental.
• Variación de los criterios jurisprudenciales de la acción de protección para impugnar la RCA una vez implementados los tribunales ambientales.
• Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
• Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
• Acceso a la justicia ambiental: participación ciudadana en el sistema de evaluación de impacto ambiental.
• Responsabilidad por daño ambiental. Alternativas de reparación.
• Historia sistematizada de la Ley 20. 417: definiciones, Ministerio del Medio Ambiente y órganos dependientes y Superintendencia del Medio Ambiente.
• Protección de los derechos fundamentales bajo el procedimiento de tutela judicial, en el marco de la tercerización laboral.
• Acceso a la justicia ambiental y responsabilidad objetiva en América Latina y El Caribe: situación actual y perspectivas.
• Análisis crítico de la jurisprudencia de daño ambiental en materia de relaves.
• Creación de modelo de clasificación de disfonía de origen laboral utilizando Machine Learning.
• Análisis de modelo permisos en proyectos Greenfield.
• El plan de reparación del daño ambiental en la ley 20.417. Análisis crítico y lecciones desde el derecho comparado.
• Contaminación ambiental en los lugares de trabajo. Aspectos jurídicos sobre protección al trabajador de los agentes químicos y fisícos.
• La reparación del daño ambiental ocasionado en desastres naturales mediante la acción de responsabilidad de la Ley No. 19.300.
• Derecho del medio ambiente en el contexto de los derechos humanos: análisis teórico y comparativo.
• Mediación, facilitación y participación ciudadana en la nueva institucionalidad ambiental. Análisis y propuestas.
• Propuesta de un sistema de gestión ambiental en fase I y II para una empresa elaboradora y comercializadora de productos químicos.
• La acción de reparación por daño ambiental de la Ley de Bases del Medio Ambiente: un análisis de sus elementos elaborados por la jurisprudencia previa a la dictación de las Leyes 20. 417 y 20.600.
• Judicialización de los proyectos de inversión en el sistema de evaluación de impacto ambiental. Acción de protección v/s acciones propuestas en la Ley no. 20.600.
• Protección al trabajador en relación con el medio ambiente.
• Evaluación de una metodología de deteminación de sanciones aplicado a infracciones medioambientales.
• La eficacia de las sanciones administrativas de la Superintendencia del Medio Ambiente.
• Marca empleadora y su propuesta de valor desde el área de reclutamiento y selección para la atracción de jóvenes profesionales.
• Desafíos en la normativa que afecta a la pequeña minería para el desarrollo de depósitos de relaves mineros proponiendo cambios en la legislación minera.
• Puesta en marcha del Consejo de Ministros para la sustentabilidad. período 2010-2012.
• El razonamiento judicial en torno a la significancia como parámetro de configuración del daño ambiental.
• Acuerdos de Producción Limpia y la dimensión ambiental de la Constitución Política. «La función ambiental de los Acuerdos de Producción Limpia».
• El mobbing, un atentado a los derechos fundamentales.

Otros Tesis ya terminadas de Ambiente laboral que pueden servirte como modelo

• Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
• Análisis territorial integrado y propuesta ede ordenamiento territorial de la zona costera de la comuna de Quemchi: una integración de la planificación ecológica y participativa con miras al desarrollo local.
• Aparición del Síndrome de Burnout asociado a la rutina ocupacional de académicos/as universitarios/as.
• Suicidio.
• Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
• Interpretación inconstitucional del artículo 17 N° 8 de la Ley 20.600.
• Remedios judiciales en el contencioso administrativo ambiental.
• Propuesta para la regulación jurídica de pasivos ambientales mineros: casos de relaves de Chañaral y Andacollo.
• Identificación de factores determinantes de conflictos laborales en el personal cosechero de arándanos.
• Evolución del criterio de afectación exigido en el artículo 54 de la Ley 19.300 para la legitimación activa en la acción de reparación por daño ambiental.
• «Interpretación del alcance de las facultades fiscalizadoras y de denuncia detentadas por la Corporación Nacional Forestal y la Superintendencia del Medio Ambiente respecto de infracciones de carácter forestal respecto de proyectos aprobados en el sistema de evaluación de impacto ambiental».
• Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
• Patente por no utilización de derechos de aprovechamiento de aguas y protección del medio ambiente.
• Vigencia y efectividad de las normas sobre acoso sexual contenidas en la Ley 20.005 a la luz de la reforma laboral de la Ley 20.087.
• La gestación de la política ambiental minera antes de la «Revolución ambiental de los noventa».
• Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• La sustentabilidad ambiental ante la insolvencia económica.
• El principio de estabilidad en el empleo docente y su influencia en el régimen jurídico de la declaración de salud incompatible: análisis sobre su aplicación como causal de desvinculación.
• Análisis estratégico de la labor de CONAF en la conservación de la biodiversidad del Archipiélago Juan Fernández.
• Recurso de protección y tribunales ambientales: nuevo contencioso administrativo ambiental.
• De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio: su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral.
• De la tutela y la discriminación laboral.
• Criterios de autorización de medidas provisionales y de medidas urgentes y transitorias de la Superintendencia del Medio Ambiente empleados por los Tribunales Ambientales.

Ideas de Títulos para una Tesis de Ambiente laboral TFG-TFM

• Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
• Protección ambiental en los procesos de integración económica, Mercosur y Unión Europea.
• La Organización Saludable.
• Los Programas de Cumplimiento Ambiental a la luz de la jurisprudencia de los tribunales ambientales y la Corte Suprema.
• Incentivos al cumplimiento ambiental: análisis crítico a la autodenuncia ambiental.
• Características que influyen en la empleabilidad de los egresados de la carrera Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre de Duoc UC en el año 2018.
• Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
• El control judicial de la resolución de calificación ambiental.
• La indemnización del daño moral en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
• Identificación y análisis preliminar de conflictos socioambientales en torno a la concentración espacial de proyectos de saneamiento ambiental, comuna de Til Til.
• Compatibilidad de la acción de autodespido y despido vulneratorio.
• Rol del Consejo de Ministros para la sustentabilidad y el cambio climático en la elaboración de los planes de prevención y descontaminación atmosférica entre 2013 Y 2018.
• Análisis de las competencias de fiscalización ambiental en el contexto de la reforma del 2010.
• Historia sistematizada de la ley 20.417: instrumentos de gestión ambiental y otras materias.
• Pertinencia y conceptualización de educación ambiental en escuelas municipales certificadas de la Región Metropolitana.
• Análisis y propuesta de inclusión de la dimensión ambiental en la política y programa de recuperación de barrios del Ministerio de Vivienda y Urbanismo caso de estudio. Programa Piloto «Quiero mi Barrio».
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Análisis del derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación a través de la interpretación jurisprudencial recaída en el recurso de protección: período 2009-2014.
• Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
• Análisis de un sistema democrático efectivo para el cumplimiento de la participación ciudadana en materia ambiental a la luz de estándares latinoamericanos.
• El medio ambiente en la minería.
• Regideces y flexibilidades en el mercado del trabajo: una brecha entre el diseño y la práctica.
• Tributos ambientales para la protección de la calidad de las aguas.
• Revisión de la evidencia reciente sobre los principales métodos de prevención primaria en riesgo psicosocial en el trabajo.
• Cooperación en medio ambiente: un análisis del desempeño de los programas de cumplimiento ambiental.
• Propuesta de recurso humano para la implementación de la Unidad Centralizada de Manipulación de Medicamentos Estériles en el contexto de la reposición del Centro Asistencial Hospital Exequiel González Cortés.
• Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
• Mejoras que ofrecen un Ombudsman al Sistema de Evaluación Ambiental.

Algunos Ideas para Trabajos de Master en Ambiente laboral del 2024

• Propuesta de criterios a considerar en la planificación de la fiscalización de resoluciones de calificación ambiental de proyectos incidentes en áreas silvestres protegidas del estado.
• ¿De qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad juvenil?: Estudio de caso sobre su significación y práctica en los Programas de Empleo.
• Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
• Influencia del contenido de la instrucción en la eficiencia de labores de poda y ajuste de carga en uva de mesa.
• Factores psicosociales del trabajo y síndrome de Burnout en trabajadores de la salud.
• Jurisprudencia constitucional y medio ambiente. Fundamentos jurídicos de las decisiones ambientales del Comité de Ministros.
• Sistema de pruebas de penetración automatizadas para aplicaciones web.
• Legitimación activa frente al Tribunal Ambiental: problemas procesales en torno a la acción de terceros no titulares de proyectos sometidos al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental («SEIA»).
• Trayectoria de vida de profesionales universitarios con déficit auditivo: estudio exploratorio de aspectos significativos para la inclusión laboral.
• Los bancos de compensación de biodiversidad como medida de compensación de biodiversidad en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.
• “Gastos tributarios, evaluación de franquicias regionales y generales.”.
• La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
• Derecho administrativo sancionador ambiental. (Superintendencia del Medio Ambiente y sanciones administrativas. Análisis crítico a la luz de la Constitución Política de la República).
• Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
• Adaptación al Cambio Climatico de la Gestión Hidrica para el Sector Riego en la Tercera Sección del Río Maipo.
• Análisis del componente flora y vegetación en la elaboración de estudios ambientales de proyectos viales.
• El síndrome de burnout en población bomberil: Una revisión narrativa de la literatura.
• Derechos Fundamentales y Acoso Sexual en el Trabajo.
• Análisis de la gestión intersectorial en inserción laboral de jóvenes infractores: El caso de la libertad asistida especial.
• Proposición de un sistema de pago por servicios ambientales bajo la estrategia de gestión integrada de recursos hídricos en la cuenca del Río Limarí: estudio de caso.
• Tratados internacionales ambientales: un análisis de eficacia en el derecho interno.
• Outplacement: una alternativa para la desvinculación laboral.
• Ambiente de negocios en Latinoamérica: propuesta de medición a través de análisis de factores.
• Procedencia de la desafectación de los parques nacionales para el desarrollo de actividades mineras.
• Participación ciudadana en la evaluación ambiental de proyectos relacionados al sector forestal entre los años 1999-2009.
• La institución del amicus curiae en el procedimiento ambiental frente a las normas de debido proceso legal.
• La medición de la satisfacción laboral como herramienta de gestión pública para mejorar la calidad de los servicios del ISNA e impactar en la atención de los niñas, niños y adolescentes.
• ¿Cómo se transforman los que transforman? Condiciones de emergencia y desarrollo de la conciencia ambiental a través de la trayectoria de vida en líderes de organizaciones ambientalistas.
• ¿Qué se necesita para la protección de la biodiversidad?: servicio de biodiversidad y áreas protegidas, y sistema nacional de áreas protegidas: comentarios, problemas y desafíos.
• La labor del trabajador acuícola.
• Evolución y análisis jurisprudencial relativo a la aplicación de las normas sobre tutela de derechos fundamentales en los funcionarios públicos.

Seleccionando el título de Tesis y Trabajo de Grado y final de Master de Ambiente laboral TFG TFM

• Percepción y medición del riesgo a metales en una población expuesta a residuos mineros.
• La construcción de la informalidad laboral del recuperador de base o cartonero a través de las observaciones autorreferidas y heterorreferidas en torno a su trabajo.
• Metodología de Identificación de Impactos Ambientales en Pequeñas Centrales Hidroeléctricas de Pasada en Causes Naturales. Estudio de Caso.
• Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales: protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española.
• Costos laborales, economía informal y reformas a la legislación laboral en Bolivia.
• Sanciones pecuniarias a la luz del derecho penal y el derecho administrativo sancionador en materia ambiental.
• Balance Social.
• Hacia una reforma tributaria ambiental: aspectos económicos y constitucionales a considerar en una política pública tributaria verde.
• Estándar de prueba en la acción de reparación de daño ambiental.
• Jubilación / retiro laboral: un estudio exploratorio.
• Sistema para la experiencia significativa en la exhibición y soporte de productos de alta fidelidad en tiendas departamentales de retail.
• Medio ambiente y sociedad: conceptos, metodologías y experiencias desde las ciencias sociales y humanas.
• Centro de investigación y difusión del humedal Boca Maule: Coronel, Región del Biobío.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• Prácticas de liderazgo y el rol mediador de la eficacia colectiva en la satisfacción laboral de los docentes.
• Participación ciudadana, una propuesta de regulación en la institucionalidad medioambiental.
• El control judicial de la autocomposición en los procedimientos de tutela laboral.
• Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
• Percepción ambiental de estudiantes secundarios, sobre las áreas verdes de la comuna de Puente Alto.
• Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
• Las manifestaciones de la buena fe en el derecho laboral.
• Construcción y desarrollo de las políticas estatales sobre desechos de la minería del cobre, 1965-1997.
• El trabajo penitenciario.
• La idoneidad del procedimiento de investigación interna por parte del empleador ante la denuncia de acoso sexual.
• Mobbing: una realidad oculta.
• Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
• Caracterización de una unidad municipal de medio ambiente de la Región Metropolitana.
• Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
• La mujer como sujeto del contrato de trabajo.
• Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral.
• Diseño de un sistema de gestión del conocimiento en el Ministerio del Medio Ambiente.

Mejores Temas como guía para la Tesis de Ambiente laboral TFG o TFM 2024

• Formas del conflicto laboral en pequeñas empresas de la comuna de Temuco.
• Elaboración de un Manual de Buenas Prácticas de Manufactura para una quesería predial.
• Estudio de prevalencia de daño auditivo en una empresa minera de la Región Metropolitana año 2018.
• Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
• Trayectoria de vida de profesionales universitarios con déficit auditivo: estudio exploratorio de aspectos significativos para la inclusión laboral.
• “Labour Relations Consulting – LRC”.
• Mejora del proceso de desarrollo de una empresa de servicios de información mediante la incorporación DevOps.
• Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
• Análisis jurídico y comparativo a la ley no. 20.087 sustituye el procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo.

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