Tesis de Derecho Del Trabajo: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Derecho Del Trabajo

Si estás en proceso de preparar tu tesis de Derecho del Trabajo, es fundamental establecer preguntas centrales que tu investigación intentará responder. Estas preguntas están estrechamente relacionadas con las brechas de investigaciones existentes y pueden ayudarte a enfocar tu trabajo de manera efectiva. Algunas ideas de preguntas centrales podrían incluir la exploración de la relación entre el derecho laboral y los derechos humanos, el impacto de la digitalización en el mercado laboral, o el análisis de la negociación colectiva en el ámbito laboral. Elaborar preguntas de investigación claras y pertinentes es el primer paso para desarrollar una tesis que aporte significativamente al conocimiento en este campo.

Contexto y Antecedentes en el Derecho del Trabajo

El campo del Derecho del Trabajo ha sido ampliamente estudiado y se han publicado numerosos trabajos sobre temas relacionados. Algunos hallazgos clave incluyen el reconocimiento de los derechos laborales como derechos humanos fundamentales, la evolución de la legislación laboral en respuesta a los cambios en el mercado laboral, y el papel de los sindicatos en la protección de los trabajadores. Estos antecedentes proporcionan una base sólida para la investigación actual en este campo. Es importante comprender el contexto y los hallazgos previos para ubicar adecuadamente tu trabajo de tesis en el panorama académico y profesional.

Brechas en la Investigación en Derecho del Trabajo

Si bien se ha investigado ampliamente en el campo del Derecho del Trabajo, aún existen áreas subexploradas y preguntas sin responder. Identificar y abordar estas lagunas en el conocimiento es crucial para el desarrollo de una tesis significativa. Algunas de estas brechas podrían incluir una consideración insuficiente de la protección de los derechos laborales en el ámbito internacional, el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, o la efectividad de los mecanismos de resolución de conflictos en el lugar de trabajo. La identificación de estas brechas puede guiar tu investigación hacia temas relevantes y novedosos que contribuyan al avance del conocimiento en este campo.

Metodología para la Investigación en Derecho del Trabajo

La elección de una metodología adecuada es fundamental para abordar las preguntas de investigación en el campo del Derecho del Trabajo. Dependiendo de tu enfoque, podrías considerar el uso de métodos cualitativos, cuantitativos o mixtos. Además, el diseño del estudio, las técnicas de recolección de datos y los métodos de análisis tendrán un impacto significativo en la calidad y validez de tus hallazgos. Seleccionar la metodología más adecuada garantizará la rigurosidad y relevancia de tu investigación en este campo.

Relevancia y Aplicación de la Investigación en Derecho del Trabajo

Es crucial comprender la importancia de tu investigación en el contexto más amplio del Derecho del Trabajo. ¿Cómo puede tu trabajo aplicarse para avanzar en el conocimiento, influir en la política, mejorar prácticas o contribuir a debates académicos o prácticos? Por ejemplo, tu tesis podría tener implicaciones significativas para la formulación de políticas laborales, el fortalecimiento de los instrumentos de protección de los trabajadores, o la promoción de condiciones laborales justas. Comprender la relevancia y aplicabilidad de tu investigación es fundamental para su impacto y alcance.

Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación

Además de su relevancia académica, es importante considerar cómo tu investigación puede tener un impacto práctico y contribuir a resolver problemas reales en el campo del Derecho del Trabajo. Tu trabajo podría influir en la promoción de condiciones laborales justas, la protección de los derechos de los trabajadores, o la mejora de la legislación laboral en general. El potencial impacto práctico de tu investigación puede ser un poderoso motivador para su realización y difusión.

Perspectivas a Largo Plazo de la Investigación

La investigación que llevas a cabo como parte de tu tesis en Derecho del Trabajo no solo tiene implicaciones inmediatas, sino que también puede integrarse en tus objetivos a largo plazo, ya sea en el ámbito académico, la industria o cualquier otro campo profesional. Por ejemplo, tu trabajo podría sentar las bases para futuras investigaciones, influir en la formulación de políticas laborales, o mejorar tus perspectivas de carrera en el campo del Derecho del Trabajo. Considerar las perspectivas a largo plazo de tu investigación te permitirá aprovechar al máximo su potencial impacto y alcance.

Contribución Original de la Investigación

Una de las consideraciones clave al desarrollar tu tesis en Derecho del Trabajo es identificar cuál será su contribución única o original a este campo de estudio. ¿En qué aspectos se diferencia o añade a lo que ya se conoce? Tu investigación podría ofrecer nuevos enfoques para la protección de los derechos laborales, proporcionar un análisis innovador sobre cuestiones laborales emergentes, o proponer soluciones creativas para desafíos actuales en el ámbito laboral. Entender la contribución original de tu investigación es fundamental para su relevancia y valor.

Desarrollo de Habilidades para la Investigación

El proceso de realizar una tesis en Derecho del Trabajo te brinda la oportunidad de desarrollar y mejorar una variedad de habilidades específicas. Estas pueden incluir habilidades de investigación, escritura académica, análisis crítico, manejo de software especializado, presentación de datos, y comunicación efectiva. Además de contribuir al avance del conocimiento en el campo del Derecho del Trabajo, this trabajo te permitirá adquirir habilidades que serán valiosas en tu futura carrera profesional. El desarrollo de estas habilidades será beneficioso tanto a nivel académico como profesional y personal.

Redes de Contacto y Colaboración en la Investigación

Establecer conexiones con otros académicos, profesionales y expertos en el campo del Derecho del Trabajo puede brindarte apoyo, orientación y oportunidades de colaboración futuras. Estas redes de contacto pueden enriquecer tu trabajo, ofrecerte diferentes perspectivas sobre tu investigación, y abrir puertas para posibles proyectos conjuntos. Además, pueden ser fundamentales para la difusión y el impacto de tus hallazgos. El establecimiento de redes de contacto y colaboración fortalecerá tu trabajo de investigación y ampliará su alcance y repercusión.

Recursos y Viabilidad de la Investigación

Es importante considerar qué recursos se necesitarán para llevar a cabo la investigación en el campo del Derecho del Trabajo. Esto puede incluir acceso a bases de datos especializadas, equipamiento específico, habilidades de análisis de datos, y apoyo institucional. Además, es fundamental evaluar la viabilidad del estudio en términos de tiempo, costos y logística. La planificación adecuada de los recursos garantizará la calidad y el éxito de tu investigación.

Aspectos Éticos y Legales en la Investigación

Al realizar una investigación en el campo del Derecho del Trabajo, es fundamental considerar las implicaciones éticas y legales de tu trabajo. Esto puede incluir el respeto del consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos, y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Garantizar la ética y legalidad de tu investigación es esencial para su validez y credibilidad. Los aspectos éticos y legales deben ser considerados cuidadosamente en cada etapa de tu trabajo de tesis.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo en el Derecho del Trabajo

El desarrollo de una tesis en Derecho del Trabajo no solo te brinda la oportunidad de contribuir al conocimiento en este campo, sino que también puede influir en tus futuras oportunidades de carrera. Tu trabajo de investigación puede alinearse con tus intereses profesionales en el ámbito académico, industrial o de políticas públicas, y puede ser un activo valioso en tu desarrollo profesional. Comprender las perspectivas de carrera y las oportunidades de empleo relacionadas con tu investigación puede brindarte motivación adicional para su realización y difusión.

Temas para Tesis de Derecho Del Trabajo – TFG – TFM

Elegir el tema de la tesis es una de las mayores odiseas para muchos estudiantes que intentan graduarse. Aquí te enseñamos algunos modelos que te ayudarán a lograr seleccionar el título de forma rápida.

Diferentes Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajo de final de Grado y Master de Derecho del trabajo

• Derechos del Empleador ante la Dirección del Trabajo.
• La tutela de los derechos laborales.
• Necesidad de fiscalizar. Hacia una sistematización del Derecho del Trabajo.
• Responsabilidad civil por accidentes del trabajo.
• Análisis dogmático y jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad en el Derecho del Trabajo.
• La eficacia horizontal de los derechos fundamentales en la relación laboral. Los derechos fundamentales del empleador.
• Prescripción extintiva en el derecho del trabajo.
• El teletrabajo: una nueva figura laboral.
• Exámenes preocupacionales y ocupacionales para detectar drogas y alcohol a los trabajadores y la posible situación de discriminación.
• La flexibilidad de la duración y la ordenación del tiempo de trabajo. Análisis de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
• Prescripción y caducidad en materia laboral.
• El derecho a la vida y la integridad física y psíquica del trabajador ante el procedimiento de tutela y la Ley No. 16.744.
• El impacto que ejerce la discriminación por género: derribando mitos.
• El pacto de permanencia y otros pactos en la empresa.
• La discriminación hacia la mujer en el empleo y la jornada a tiempo parcial.
• La jornada parcial de trabajo: ¿una necesidad de nuestros tiempos?.
• Reparación del daño moral ocasionado por el empleador al trabajador, durante la vigencia del contrato de trabajo.
• El respeto de los derechos laborales en el ámbito del comercio internacional.
• El trabajo decente y su relación con los derechos fundamentales.
• Importancia que tiene en el ordenamiento jurídico la modificación al actual procedimiento laboral.
• Población de una base de datos jurisprudencial a base de boletines oficiales de la dirección del trabajo.
• Análisis crítico de la jurisprudencia acerca del término del contrato de trabajo por la causal del artículo 160 N°7.
• La inserción de la mujer en el campo laboral y su discriminación.
• Las cláusulas tácitas en el contrato individual de trabajo.
• Las asociaciones gremiales de empleadores y el diálogo social.
• Aspectos legales de las areas silvestres protegidas privadas.
• Cooperativas entidades necesarias para el desarrollo de un estado de derecho.
• Selección preocupacional de trabajadores.
• Una nueva noción de empresa, ¿un remedio al fraude a la Ley Laboral?.
• Rol de la Dirección del Trabajo en los derechos fundamentales.
• Limitaciones a la función fiscalizadora de la Dirección del Trabajo. Un análisis desde las vías de impugnación a la multa administrativa.

Seleccionando el nombre para Tesis y Trabajos para Grado y final de Master de Derecho del trabajo TFG – TFM

• Mediación y arbitraje en el Derecho Laboral.
• El tercer nivel de protección penal del Derecho a la Vida.
• El menoscabo del trabajador en el ejercicio del Ius Variandi y otros temas relacionados.
• Sistemas de participación de los trabajadores en la empresa; perspectivas actuales.
• Cambios en la judicatura laboral: supresión de los Tribunales del Trabajo de 1981-1986: análisis y perspectivas.
• Los derechos constitucionales del niño.
• Análisis general de los proyectos de ley en materia laboral y crítico de los proyectos de ley sobre derecho procesal del trabajo ingresados al Congreso Nacional entre 1990-1999.
• Responsabilidad del empleador frente a los accidentes del trabajo en la jurisprudencia.
• El trabajo agricola de temporada.
• Población de una base de datos jurisprudencial a base del Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo, números 130 a 138, correspondientes a los meses noviembre 1999 a julio 2000.
• Ley N° 19.889: Regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos.
• Las cláusulas sociales en el Derecho Laboral Internacional.
• El procedimiento judicial por prácticas antisindicales.
• Orden público ambiental.
• El Sida en el mundo jurídico laboral y previsional.
• Los nuevos juzgados de cobranza laboral.
• El derecho de huelga: concepto y naturaleza jurídica.
• Derecho laboral y seguridad social en el Mercosur.
• Prestación de servicios bajo subordinación y dependencia efectuada por el socio trabajador en la sociedad en la que participa.
• Análisis del contrato de trabajo agrícola de temporada en el código del trabajo.
• El contrato a honorarios que encubre un contrato de trabajo.
• Jurisprudencia judicial sobre fiscalización a empresas, desde 1970 a 2004.
• Aspectos del abuso del derecho en materia contractual.
• Nulidad del despido.
• Principios formativos en el nuevo procedimiento laboral.
• La disolución de sindicatos.
• Análisis crítico de los principios formativos del procedimiento ordinario laboral.
• El desarrollo de los derechos de la personalidad y su proyección en el ámbito del derecho internacional privado.
• El derecho de las personas privadas de libertad a conservar sus vínculos familiares en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
• Suspensión de la relación laboral.
• Las normas internacionales del trabajo. Su trabajo, adopción y aplicación, en especial los convenios relativos a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
• Ley 20.005 sobre prevención y sanción del acoso sexual. Análisis de su contenido positivo y doctrinario.

Algunos Temas para Trabajos de Grado en Derecho del trabajo de 2024

• Prescripción extintiva en el derecho del trabajo.
• Jurisprudencia judicial en recursos de protección sobre sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descansos.
• Noción de empresa, análisis jurídico y derechos laborales.
• El concepto de empresa para el derecho del trabajo.
• ¿Existe una prohibición absoluta en el derecho internacional de aplicación de leyes de amnistía en el derecho nacional?.
• El principio de no discriminación en la fase preparatoria del contrato de trabajo.
• Arbitraje: estudio jurídico del caso de Brasil.
• Consecuencias procesales de la expansión del derecho penal.
• Flexibilidad laboral y despido por necesidades de la empresa.
• Automatización de procesos productivos: perspectivas para el derecho del trabajo futuro en materias de remuneración y jornada.
• Análisis crítico del «derecho penal del enemigo».
• Nuevas formas de contratación en nuestra legislación laboral, las nuevas disposiciones de la última reforma, y el impacto de la flexibilización en el derecho individual del trabajo.
• Población de una Base de Datos Jurisprudencial a base de sentencias civiles y laborales de la Corte Suprema, año 2003.
• Tipos de señoríos jurídicos en el derecho romano clásico.
• Delitos contra el contenido ético jurídico del contrato de trabajo.
• Estudio crítico de la judicatura y los procedimientos ante los tribunales superiores de justicia en materia laboral.
• El derecho del niño a ser oído en el nuevo derecho de familia.
• Las normas de competencia como criterios de validez.
• La protección de los derechos fundamentales en el ámbito del contrato de trabajo: el procedimiento de tutela laboral.
• Análisis de la Ley Nº 19.759 que reformó el Código del Trabajo.
• La jornada de trabajo en el Código del Trabajo. Discusiones legislativas laborales, su contexto político e histórico.
• Teletrabajo o la relación laboral a través de sistemas y redes computacionales.
• El caudal mínimo ecológico en traslado del ejercicio de derecho de aprovechamiento: una aproximación desde el derecho administrativo.
• Las causales de terminación del contrato de trabajo a la luz de la jurisprudencia.
• Aspectos laborales relacionados con el cheque con especial mención a la terminación del contrato de trabajadores bancarios, motivado en protestos de cheques personales.
• Una aproximación al derecho penal desde el punto de vista del contructivismo operativo.
• El proceso de selección laboral y los derechos fundamentales.
• Interpretación judicial sobre facultades fiscalizadoras de la Dirección del Trabajo en materia de subcontratación laboral.
• Derechos en el trabajador relevancia y practica en la pequeña empresa industrial.
• Fundamentos de la Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo. Paralelo con la del Servicio de Impuestos Internos.
• Política laboral en la Unión Europea.
• Sindicalización: construcción de un estado social y democrático de derecho.
• La libertad de trabajo en sus dimensiones de libre elección y contratación, a la luz de la doctrina y la jurisprudencia.
• La protección de los derechos fundamentales del trabajador minero a través del procedimiento de tutela laboral.
• El poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales del trabajador: el control del uso del correo electrónico y de internet en la empresa.

Muy buenos Temas para tesis de de grado en 2024

• Los derechos fundamentales como nuevo principio del derecho del trabajo.
• El contrato individual de trabajo y el ius variandi.
• La responsabilidad por el mando en el derecho penal internacional.
• Traducción: anteproyecto de reforma del derecho de las obligaciones y del derecho de la prescripción.
• La codificación procesal penal frente a la prensa 1901 – 1906.
• Estudio crítico del procedimiento ordinario laboral, de menor cuantía y procedimientos especialisimos.
• Estado actual de la responsabilidad patrimonial de la administración del estado por violaciones a los derechos humanos.
• La empresas de trabajo temporal en el derecho comparado.
• Prevención de riesgos ocupacionales en materia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Soluciones amistosas de casos denunciados ante la comisión interamericana de derechos humanos.
• Editio Actionis Extraprocesal.
• El problema del dumping social en las relaciones internacionales.
• La subcontratación y el suministro de personal: repercusiones sobre el derecho colectivo del trabajo.
• La Dirección del Trabajo. Funciones, atribuciones y algo más.
• Interpretación de la ley, artículo 20 del Código Civil: proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias.
• Estudio y análisis jurisprudencial de la aplicación de la teoría de los actos propios en el derecho del trabajo.
• Terminación de la relación laboral a la luz de la ley no. 19.759.
• Derechos fundamentales laborales, su tutela en el nuevo preocedimiento laboral y recursos relacionados.
• El codicilo en el Derecho Sucesorio Romano.
• El artículo 5º de la Constitución Política de la República y los derechos humanos laborales.
• Estudio doctrinario de la responsabilidad extracontractual del estado en general y de la administración en particular: a la luz del derecho comparado y del derecho nacional.
• La quiebra y sus efectos en la relación laboral.
• Reserva de Ley en materia tributaria.
• Las exigencias de orden sanitario en los establecimientos de trabajo.
• Contrato de trabajo y teletrabajo. Una revisión al contenido del vínculo jurídico laboral, con especial referencia a la contratación electrónica del teletrabajo.
• Aplicación del procedimiento administrativo a la función fiscalizadora de la Dirección del Trabajo.
• La jurisprudencia en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales en la nueva justicia laboral.
• El derecho internacional humanitario y su aplicación a nivel nacional.
• El trabajo a través de empresas de servicios transitorios: causas de una nueva modalidad empresarial y descripción del suministro de trabajadores de la ley no. 20.123.
• El sistema de nombramiento del Banco Central, la Contraloría General de la República y la Dirección del Trabajo como entes autónomos del Estado.
• Población de una base de datos jurisprudencial a base de los libros de registro de sentencias de la Corte Suprema correspondiente al año 2004.
• Historia de la Escuela de Derecho a través de su malla curricular.
• Análisis dogmático y jurisprudencial de los derechos fundamentales en el procedimiento de tutela laboral.
• El abuso del derecho en la normativa laboral y de seguridad social.

Muchos Tesis de Derecho del trabajo que pueden servirte de ejemplo – TFG TFM

• La prueba en el procedimiento laboral.
• La responsabilidad del empresario por los hechos del dependiente y su aplicación a las nuevas formas de trabajo.
• Aproximaciones a la filosofía del derecho de Hegel.
• La negociación colectiva, una institución del derecho laboral.
• Contratos de trabajo temporales.
• Discriminación laboral por origen racial y nacionalidad.
• El estado empleador, derechos del trabajador y el trabajo decente.
• Análisis de materias relevantes sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva, contenidas en la reforma laboral de la ley 19.759: jurisprudencia administrativa.
• El trabajador creativo, la innovación y la competencia.
• Jurisprudencia administrativa y reforma laboral.
• Acoso psicológico laboral.
• Alberto Hurtado Cruchaga (S.J.): la dignidad del trabajo.
• Jurisprudencia administrativa sobre fiscalización a empresas, desde 1995 hasta agosto de 2004.
• Estudio de las Cauciones Rem Publicum Salvam Fore y Usufructuaria.
• Mediación penal.
• Sobre la juridicidad del secreto de los antecedentes de la Comisión Valech I.
• El derecho de petición desde el período indiano hasta la constitución política de 1833.
• Fundamentos liberales de los derechos humanos y sus críticas: el problema de la inclusión de los derechos humanos económicos y sociales.
• Las peores formas de trabajo infantil. Análisis del convenio Nº 182 de la OIT.
• La configuración de la responsabilidad Internacional del Estado en el sistema interamericano de Derechos Humanos.
• La función de la CNUDMI en el desarrollo del comercio internacional.
• El principio de protección del alumno en el contexto de la relación educacional.
• Los derechos de la mujer-madre trabajadora en el magisterio de S.S. Juan Pablo II.
• Efectos de las normas de relación en la tributación nacional e internacional: a la luz del derecho nacional, el derecho comparado y los modelos de Convenio de Doble Tributación.
• La judicatura laboral en el gobierno de la junta militar (1973-1974).
• Libertad de expresión en la relación laboral.
• Reforma al procedimiento laboral: desde los principios procesales.
• Las empresas como agentes violadores de los derechos humanos: hacia un derecho internacional del individuo.
• Análisis jurisprudencial comparado del acoso psiquico laboral «Mobbing».
• Incidencias económicas de la contratación temporal.
• Estudio teórico y práctico de los censos ordinario y vitalicio, su concurrencia con la hipoteca y con otros derechos reales.
• Población de una base de datos jurisprudencial a base de dictámenes de la Dirección del Trabajo correspondientes al año 1991.

Temas para la Tesis de Derecho del trabajo TFG TFM

• Convenios y recomendaciones de la OIT sobre protección a la maternidad. Comparación con la legislación nacional.
• La libertad de expresión en el Derecho Internacional de los Derecho Humanos.
• La ley del contrato y la autonomía de la voluntad en materia laboral.
• La ética en la empresa como una organización de negocios integrativa.
• Análisis jurisprudencial del recurso de protección. El derecho a la vida y el derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación. Período 1995-2005.
• Evolución de la judicatura del trabajo con especial mención en los juzgados de cobranza laboral y previsional.
• El procedimiento ordinario en el nuevo sistema procesal laboral.
• La empresa laboral como factor de medición de competitividad.
• Diversos aspectos del fuero sindical.
• Derechos fundamentales y colusión: revisión constitucional del sistema sancionatorio del ilícito colusivo.
• La prueba ilícita en el procedimiento laboral.
• El nuevo procedimiento laboral.
• Diagnóstico del movimiento sindical en América Latina.
• Revisión jurisprudencial y doctrinaria del efecto de la nulidad del despido contemplada en la Ley 19.631 aplicada a las relaciones laborales declaradas por sentencia judicial.
• Derecho de familia año 2009-2010: proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias.
• Flexibilidad laboral como estrategia de crecimiento empresarial. Efectos sobre la vida humana.
• La empresa laboral: códigos de conducta.
• El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo.
• Los órganos y cargos del artículo 418 del código del trabajo.
• El Sida y la relación laboral.
• La acusación calumniosa en el derecho romano.
• El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación; naturaleza jurídica y jerarquía constitucional.
• Industria minera, contaminación de las aguas y derecho.
• La responsabilidad del empleador frente a las normas de higiene y seguridad del teletrabajador.
• El recurso de unificación de jurisprudencia: un análisis critico.
• Discapacidad y derecho del trabajo.
• Reproducción asistida y derecho.
• Delitos tributarios del artículo 97 no. 4 del código tributario.
• Análisis del régimen jurídico de protección de datos de carácter personal.
• Servidumbres mineras y predios superficiales.
• Las facultades del empleador y los derechos de los trabajadores con problemas de alcohol y drogas.
• Jurisprudencia en el campo del derecho internacional entre los años 1979-1995.
• El nuevo estatuto laboral de los deportistas profesionales: análisis teórico y tratamiento crítico desde una mirada comparada.
• Población de una Base de Datos Jurisprudencial.
• Análisis crítico del proyecto de reforma al procedimiento laboral.

Temas de idea para una Tesis de Derecho del trabajo TFG-TFM 2024

• Los derechos morales de autor en el entorno de las redes digitales.
• El derecho a la no discriminación por motivo de orientación sexual en la jurisprudencia internacional de derechos humanos.
• La ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ante la jurisprudencia administrativa.
• La nulidad por falta de defensa técnica en el código procesal penal.
• Análisis económico de las normas protectoras de la maternidad.
• Como las facultades materiales del juez laboral afectan la estrategia procesal de las partes y su comportamiento en el procedimiento de aplicación general.
• Garantías constitucionales y principios formativos en los nuevos procedimientos laborales génesis, regulación y proyecciones.
• Reconocimiento de los espacios territoriales de los pueblos indígenas: el caso atacameño o Lickanantay.
• Arbitrabilidad de los litigios a la luz de la unificación del derecho en materia de arbitraje comercial internacional.
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional en derecho tributario 1990-2005.

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