Tesis de Estructura Organizacional De Una Empresa: Ejemplos y temas TFG TFM

Preguntas de Investigación para una Tesis sobre Estructura Organizacional de una Empresa

Al comenzar a planificar una tesis sobre estructura organizacional, es importante definir las preguntas centrales que se buscarán responder a lo largo de la investigación. Algunas preguntas relevantes podrían ser: ¿Cómo influencia la estructura organizacional el desempeño de una empresa? ¿Qué prácticas de estructura organizacional son más efectivas en entornos cambiantes? Estas preguntas están estrechamente relacionadas con las brechas de investigación existentes, las cuales apuntan a la necesidad de comprender mejor cómo las empresas pueden adaptar sus estructuras para enfrentar desafíos actuales y futuros.

Contexto y Antecedentes sobre la Estructura Organizacional en Empresas

El estudio de la estructura organizacional ha sido un tema ampliamente investigado y discutido en el ámbito académico y empresarial. Hallazgos clave han revelado la importancia de alinear la estructura con la estrategia de la organización, así como la necesidad de flexibilidad para enfrentar cambios en el entorno. Conocer el contexto y antecedentes existentes es fundamental para identificar nuevas áreas de interés e innovación en futuras investigaciones.

Brechas en la Investigación sobre Estructura Organizacional

A pesar de los avances en el estudio de la estructura organizacional, existen áreas subexploradas que podrían ser abordadas en una tesis. Por ejemplo, la influencia de la estructura en la innovación y creatividad dentro de la empresa, así como su impacto en la satisfacción y el compromiso de los empleados, son temáticas que requieren mayor atención y análisis. Estas brechas en la investigación representan oportunidades valiosas para generar nuevo conocimiento relevante y aplicable.

Metodología para Investigar la Estructura Organizacional

Seleccionar una metodología adecuada es crucial para abordar las preguntas de investigación de manera efectiva. Técnicas de recolección de datos como encuestas, entrevistas y análisis documental, junto con métodos de análisis como el enfoque cuantitativo y cualitativo, pueden proporcionar una visión integral de la relación entre la estructura organizacional y el desempeño empresarial. La elección de la metodología debe estar fundamentada en los objetivos de la investigación y en la naturaleza de los datos que se buscan analizar.

Relevancia y Aplicación de la Investigación en Estructura Organizacional

La importancia de investigar la estructura organizacional radica en su potencial para influir en la eficiencia, adaptabilidad y éxito a largo plazo de las empresas. Los hallazgos de una tesis en este tema pueden ser aplicados para mejorar prácticas gerenciales, influir en la toma de decisiones empresariales y contribuir al avance teórico en el campo de la administración. Comprender cómo la estructura organizacional impacta en el rendimiento de una empresa es fundamental para promover cambios y mejoras significativas en el mundo empresarial.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo

Realizar una investigación sobre estructura organizacional puede influir positivamente en las oportunidades de carrera de un estudiante, al demostrar su capacidad para abordar temas relevantes para el mundo empresarial. Esta investigación puede alinearse perfectamente con los intereses del sector industrial, brindando la oportunidad de establecer contactos con empresas interesadas en aplicar resultados de investigación a su gestión.

Desarrollo de Habilidades para la Investigación en Estructura Organizacional

Un proyecto de tesis sobre este tema es una oportunidad invaluable para desarrollar habilidades críticas, analíticas y de investigación. Estudiantes podrán mejorar su capacidad para recopilar, analizar y presentar datos, así como para redactar informes académicos de alta calidad. El manejo de software especializado y la comunicación efectiva también formarán parte del proceso de investigación, contribuyendo al desarrollo integral de habilidades profesionales y académicas. Estas habilidades son altamente valoradas en el ámbito laboral y académico, representando una ventaja significativa para el futuro profesional de los estudiantes.

Recursos y Viabilidad para Investigar la Estructura Organizacional

Realizar una investigación en estructura organizacional requerirá de recursos específicos, como acceso a datos empresariales, equipo de investigación y, posiblemente, colaboración con empresas o profesionales del sector. Es importante evaluar la viabilidad del estudio en términos de tiempo, costos y logística, asegurándose de contar con los medios necesarios para llevar a cabo la investigación de manera efectiva.

Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación

Además de su relevancia académica, una investigación en estructura organizacional puede tener un impacto significativo en la práctica empresarial. Los hallazgos y conclusiones que resulten de la tesis podrán contribuir a resolver problemas reales en el entorno empresarial, promoviendo prácticas más efectivas y adaptadas a las demandas del mercado. Alentar el impacto práctico de la investigación es fundamental para conectar el conocimiento académico con la realidad empresarial.

Aspectos Éticos y Legales en la Investigación

Es importante considerar aspectos éticos y legales relevantes durante la investigación en estructura organizacional, incluyendo el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos y el cumplimiento de regulaciones pertinentes. Garantizar que la investigación respete y cumpla con estas consideraciones éticas y legales es fundamental para la integridad del estudio.

Redes de Contacto y Colaboración en Investigación

Establecer conexiones con académicos, profesionales y expertos en el campo de la estructura organizacional puede ser enriquecedor para la investigación. Estas redes brindarán apoyo, orientación y posibles oportunidades de colaboración futura, ofreciendo una sólida base para el desarrollo profesional a largo plazo.

Perspectivas a Largo Plazo de la Investigación en Estructura Organizacional

Integrar una investigación en estructura organizacional a los objetivos profesionales a largo plazo puede llevar a oportunidades significativas en el ámbito académico, empresarial o en cualquier otro campo profesional. La experiencia adquirida y los conocimientos generados durante la tesis podrán servir como base para futuras iniciativas de investigación o contribuir a la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.

Contribución Original de la Investigación en Estructura Organizacional

La contribución única o original de una tesis sobre estructura organizacional radicará en su capacidad para agregar conocimiento sustancial al campo de estudio. Diferenciarse de investigaciones previas, ya sea por enfoque, metodología o alcance, será crucial para añadir valor y generar un impacto significativo en la comprensión de cómo las empresas pueden optimizar su estructura organizacional. Una contribución original sólida elevará la relevancia y la influencia de la investigación en el campo académico y empresarial.

Temas para Tesis de Estructura Organizacional De Una Empresa – TFG – TFM

Hay que estudiar tu tesis correspondientemente, con los requisitos existentes. No olvides colocar el título que abordarás en la introducción de tu proyecto para que toda persona que decida leerla se aclare una idea de lo que se va a tratar a lo largo del proyecto.

Lee estos Temas para hacer tesis en 2024

• Propuesta de diseño estratégico para una empresa de transporte vertical.
• Propuesta de diseño organizacional para el área comercial de Empresa Industrial A.
• Estructura Organizacional para la Institución Desarrolladora de un Estándar de IT en la Industria Minera.
• Enfoque de apertura al cambio organizacional en industria automotriz.
• Estrategias y organización de empresas multinacionales de origen latinoamericano.
• Promotores de Eficiencia Energética Smart-Ing Plan de Negocio para la Creación de una Empresa de Servicios de Auditoría y Ahorro Energético Enfocada en el Sector Industrial, Ciudad de Quito, País Ecuador.
• Modelo de Negocio para una Empresa que Desarrolla Sistemas de Moneda Complementaria.
• Plan estratégico de mejora, crecimiento y expansión de la empresa familiar «Multisabor».
• Diseño de un sistema evaluación del desempeño de empresas contratistas para División El Teniente.
• Rediseño y mejoramiento de procesos de gestión y provisión de bienes y servicios en una Empresa Química Farmacéutica.
• Fortalecimiento de la Comunidad de Terapeutas de Biomagnetismo y su Institucionalidad.
• Diseño y Puesta en Marcha de un Plan de Mejoramiento de la Gestión de una Pyme en el Rubro de la Construcción.
• Cambio en la cultura organizacional en una corporación transnacional.
• “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
• El ejercicio del rol en un proceso de cambio.
• Modelo de mejora continua de procesos para el negocio de generación de Endesa en Latam.
• Diseño de una estrategia y propuesta de un sistema de control para una empresa business intelligence.
• Posicionamiento de ELIQSA en el Servicio de Mantenimiento a Terceros.
• Análisis de cultura organizacional: estudios en una empresa de telecomunicaciones.
• Rediseño del Sistema de Gestión de Operaciones para Optimizar la Atención de Clientes de Eliqsa.
• El Capital Intelectual y las Ventajas Competitivas de las Empresas.
• Propuesta de Servicios, Procesos y Estructura Organizacional de Agencia que Ofrezca Aprender Español Recorriendo Latinoamérica.
• La Dirección por Valores como herramienta para generar coherencia valórica en las organizaciones.
• Diseño de un Sistema de Evaluacion del Desempeño de Cargos Estrategicos, Ligado al Balanced Scorecard de una Empresa Agroindustrial.
• Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.
• Estudio Sobre Implementación de Gestión Basada en Procesos en BancoEstado.
• Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
• Rediseño del proceso productivo de una empresa de cálculo estructural.
• Propuesta de valor de una empresa consultora especializada en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento para el mejoramiento de la productividad y la innovación.
• La Organización Saludable.
• Diseño de un modelo de negocio para un Servicio de Consultoría.
• Desarrollo, Implementación y Evaluación de un Tablero de Control para Salmonoil S.A.
• Nueva cultura organizacional en la fusión Santander Santiago.
• Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
• Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
• Propuesta de diseño organizacional para apoyar cambios estratégicos en Bombas Ltda.
• Diseño de un plan de negocios para la expansión de una compañía de servicios de reparación y remodelación de hogar y empresas.
• Plan de negocios para la creación de una empresa que gestione prácticas profesionales en proyectos sociales.

Selecciona el tema para Tesis y Trabajo de Grado y final de Master de Estructura organizacional de una empresa TFG-TFM

• Privatización y fusiones en oligopolios mixtos.
• Diseño de estructura organizacional para una organización no gubernamental sin fines de lucro.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la creación de una empresa de servicios de consultoría de compensaciones para pequeñas y medianas empresas en la Región Metropolitana.
• Rediseño Organizacional en una Empresa Consultora e Impacto en Indicadores de Control de Gestión y de Finanzas.
• Desarrollo de un Modelo de Gestión de la Innovación en el Área de Agroalimentos en una Empresa de Certificación y Control de Calidad.
• Diseño de un modelo de negocio para el crecimiento de una empresa familiar.
• Plan de negocios para una empresa productora y comercializadora de papayas.
• Diseño de un plan de negocio para una empresa de anteojos de madera.
• Propuesta de un plan piloto de compensaciones para una empresa constructora con administración familiar.
• El Capital Intelectual y las Ventajas Competitivas de las Empresas.
• Estudio para la implementación del modelo operativo: Área mantenimiento Compañía Minera Centinela.
• Sostenibilidad de las empresas familiares en el sector inmobiliario.
• La privatización y sus dilemas: el peso de la historia organizacional en el proceso de cambio y modernización de la gestión.
• Diseño de una estrategia para una empresa de fabricación y comercialización de cortinas roller.
• Planificación estratégica Empresa Jri Ingeniería.
• Estrategia de Crecimiento Xintec Ltda.
• Implementación de cambio en remuneraciones y gestión de RRHH, caso Antofagasta Minerals.
• Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
• Diseño de una estrategia de negocios que genere ingresos recurrentes para una empresa de software.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• Planificación estratégica para el crecimiento de una empresa del sector de ingeniería y montaje eléctrico.
• Alternativas de valorización del sistema de control interno en las empresas.
• Proposición de un Plan de Negocios para la Expansión de Génesis Consultores.
• Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
• Los grupos de empresas como sujetos de imputación de obligaciones, en el derecho colectivo del trabajo.
• Revisión y Diseño de un Modelo de Gestión Estratégica Balanced Scorecard en minera Michilla S.A.
• Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
• Valoración de una empresa privada (ETRASERGE).
• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
• Plan de negocios para una empresa de logística con frío.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• «Valoración de Empresa AES GENER S.A.”.
• Reemplazos y transiciones estructurales en organizaciones complejas.
• Modelo de gestión de cambio organizacional para procesos de estandarización de nuevas prácticas en empresas mineras.

Temas de patrón para tu Tesis de Estructura organizacional de una empresa TFG y TFM

• Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
• Estructura de la negociación salarial e incentivos a innovar.
• Metodologías de evaluación del capital intelectual.
• Diseño de gestión estratégica para Proboka S.A.
• La problemática del multirut en el retail y su incidencia en la acción sindical y el diálogo social.
• Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
• Control de gestión en mesas de dinero: un análisis comparativo en el sector financiero.
• Diseño de un Sistema de Control de Gestión para una Empresa de Servicios de Ingeniería de Consulta en Minería.
• Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
• Estrategia de crecimiento para una empresa de retail dental en Bolivia.
• «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
• Diseño de una estrategia comercial para una empresa de seguridad privada.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la empresa Metalmecánica Delgado S.A.
• Análisis de rendimiento financiero de las empresas familiares que cotizan en bolsa en América Latina.
• Iniciativa global mujer y empresa.
• Valoracion de Ripley Corp S.A.: por multiplos.
• Estudio de Factibilidad Técnico Económica de un Conjunto de Proyectos Administrativos y Operacionales Orientados a Cumplir con Tres Escenarios de Demanda Futura para la Empresa Abgana.
• Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
• Aspectos de la cultura organizacional en una empresa de turismo: relatos de trabajadores, análisis desde el enfoque socioanalítico.
• Diseño de un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2008, en la elaboración de salsa de ají.
• Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
• Estrategia de negocio para una oficina de Asesorías Legales Laborales en la Región del Bío Bío.
• Análisis de las actitudes en un proceso de cambio organizacional en una empresa de manufacturing.
• Análisis respecto a los factores que impactan el compromiso organizacional en las diferentes generaciones que conviven en una empresa de innovación tecnológica.
• Estrategia de funcionamiento para la transferencia de tecnología de la Universidad de Santiago.
• Plan estratégico para empresa receptora de leche.
• Factores críticos de éxito para empresas en etapa de incubación.
• Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
• Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
• Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional.

Mejores Ideas para Tesis en Estructura organizacional de una empresa del 2024

• Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional.
• Panel de control para la gestión estratégica de una empresa de servicios de asistencia.
• Análisis dinámico de la estructura de capital en las empresas de Ecuador: modelo de ajuste parcial.
• Las organizaciones: observaciones teóricas y sus proyecciones en la investigación sociocultural.
• Diseño y plan de implementación de un SGC ISO9001:2015 para una pequeña-mediana empresa de construcción.
• Estado y mercado en las empresas públicas.
• Diseño de una estrategia de desarrollo para una empresa comercializadora de O´Ring y sellos especiales de caucho.
• Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida.
• Mejora de procesos operacionales en talleres de camiones de Concepción – Cummins Transporte a través de la implementación de Benchmarking con Colombia.
• Sensibilidad de la deuda financiera ante cambios tributarios.
• Método de valoración de empresas pymes.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para los Héroes Caja de Compensación y asignación familiar.
• Análisis organizacional de una O.S.F.L. desde la perspectiva de los trabajadores de dos programas de empleabilidad.
• El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
• «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
• La participación de los trabajadores en la empresa capitalista y la cooperativa de trabajo.
• Diseño de un plan estratégico para Telediagnósticos SpA.
• Propuesta de desarrollo de un sistema de gestión de calidad para una empresa metalmecánica pequeña, basado en la Norma ISO 9001:2015.
• Formas de administración que contempla la ley para las pequeñas empresas familiares (PEF). Conflictos de intereses en la administración de su patrimonio. Análisis práctico y propuestas de solución.
• Diagnóstico Organizacional: Estructuras de decisiones relativas a la innovación dentro de una organización: propuesta de un modelo de evaluación de la capacidad de innovación.
• Construcción de una estrategia y una identidad para una empresa de software.
• Propuesta de mejora a los procesos de contabilidad y finanzas: evaluación y modelamiento estratégico – operacional.
• Diseño de un Sistema para Implementar ISO 9001:2008 en Consorcio Nacional de Seguros.
• Caso de negocios: cultura organizacional como ventaja competitiva en el proceso de internacionalización a Brasil de Bbosch.
• Plan de Negocios para una Empresa Productora y Comercializadora de Peonias en la Región de los Lagos.
• Diseño e implementación de un plan estratégico para la Asociación de Industriales de Iquique período 2008-2015.
• Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
• Propuesta de estructura organizacional y gestión de dotaciones.
• Las organizaciones desde la teoría de los sistemas sociopoiéticos.
• Modelo de gestión integrado para aumentar productividad en visitas de asesorías en terreno a empresas Pymes en Mutual Asesorías S. A.
• Identidad organizacional en cooperativas.

Temas de Trabajos Finales de Grado y Tesis reales de Estructura organizacional de una empresa que pueden servirte de modelo

• Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa comercial distribuidora.
• El impacto de las fusiones y adquisiciones sobre tres variables de la gestión de recursos humanos: capital humano, cultura y clima organizacional: análisis de casos.
• Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
• Formas del conflicto laboral en pequeñas empresas de la comuna de Temuco.
• Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
• STARTUP: creación de la empresa Backtime.
• Valoración Empresa Parque Arauco S.A.: mediante método de múltiples comparables.
• Diseño de una organización de apoyo a la infancia en Haití.
• Alcance del concepto de empresa modificado por la Ley No. 20.760: ¿ampliación del concepto de empleador o concreción legal de la doctrina de la unidad económica?.
• Simplemail: modernización de procesos.
• La influencia de la estructura de propiedad en el valor y desempeño de las empresas latinoamericanas.
• Diseño de una estrategia de crecimiento para una empresa que entrega servicios de arquitectura en construcción.
• Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
• Importancia de las tecnologías de información en las operaciones de venta y post venta de una organización.
• Plan de globalización. «Estudio de factibilidad de una empresa de comunicación estratégica en la región del Bío Bío, orientada a la asesoría de empresas exportadoras relacionadas al mercado australiano».
• Sistema de control de proyectos de inversión para empresas CMPC S.A. desde una perspectiva estratégica.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la creación de una consultora de inteligencia de negocios orientada al sector de mediano retai.
• Plan Estratégico para una Corredora de Seguros Generales y de Vida.
• Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
• Propuesta de una herramienta para apoyar el plan estratégico y alineamiento organizacional, de una empresa comercializadora de aceros.
• Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.
• Plan estratégico de crecimiento para la empresa ecuatoriana de lácteos: Lactjubones 2016 – 2020.
• RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
• Diseñar las bases metodológicas para identificar los cargos claves para la gestión estratégica de una empresa industrial y comercial del rubro alimentos: una propuesta.
• El salto digital para las Mipyme del sector comercial, servicios y manufactura.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de mediana minería.
• Ambidestreza organizacional: estudio bibliométrico.
• Rediseño del proceso de formulación y control de gestión del plan trienal de inversiones de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, EFE.
• RSE: cultura y medio ambiente.
• Valoración FORUS S.A.: mediante múltiplos.
• El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.

Buenos Títulos de Ejemplo para tu Tesis y Trabajo de final de Grado o Master de Estructura organizacional de una empresa TFG TFM

• Ecofit: servicio de instalación de gimnasios sustentables creadores de energía.
• Dinámica estacionaria en el trabajo de temporada relacionado con la fruta de exportación: una propuesta desde la gestión de personas y la dinámica organizacional.
• Planificación Estratégica para una Empresa de Servicios Contables.
• Gestión del conocimiento, análisis general.
• Internalización de empresas multilatinas: ¿de qué depende su éxito?.
• Diagnóstico organizacional y propuestas de acción dentro de un Sindicato de Medios de Transporte.
• Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
• Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.
• Entre la naturaleza y el mercado. El caso de una organización familiar campesina.
• Plan de negocios para una empresa de servicios profesionales en tecnología de la información y comunicaciones razón social: Innova Technology.
• Plan de Negocio para un Servicio de Asistencia al Empleado y la Organización.
• Desarrollo de multilatinas: estudio de casos.
• Gestión Estratégica de Abastecimiento del Banco de Nicaragua, S.A.
• Creación y gestión de equipos virtuales globales de alto desempeño.
• Acción colectiva y organizaciones sociales: Las formas del capital social comunitario. Estudio de caso de la comuna de La Pintana.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para empresa Factoring Filial Banco.
• Plan Estratégico 2009 – 2012 Procesac S.A.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para el desarrollo de un plan de crecimiento en la empresa AH Muebles.
• Formalización de estrategia en responsabilidad social empresarial: Empresa Oxford.
• Propuesta de un modelo de negocio para la empresa Ventfort.
• Gesta S.P.A.
• Estudio e implementación de un plan estratégico para un rent a car (Salfa Rent), en base a herramientas de gestión.
• Plan táctico de implementación del plan estratégico de una empresa de entretención en el área de recursos humanos.
• Estudio de cambio organizacional a partir de la experiencia de instalación de un hospital público.
• Valoración de empresas en marcha.
• Sistema de control de gestión para la empresa Home Medical Clinic S.A.
• Diseño de un Modelo de Gestión Estratégica Basado en Balanced Scorecard en Empresa Salmonicultora.
• Aplicación de un modelo de control de gestión para la empresa sanitaria Aguas Andinas.
• Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica.
• Evolución de las normas ISO.
• Gestión de procesos claves a través de un cuadro de mando integral Empresa de Servicios PRG Consultores.
• Propuesta de intervención para la elaboración del perfil por competencias del ejecutivo de pre-evaluación (Multiproducto) para una empresa de servicios financieros.
• Retención capital humano ejecutivo: tomo II: aplicación del estudio de retención de capital humano ejecutivo en las empresas.
• Diagnóstico y planificación estratégica de la Corporación Construyendo Mis Sueños.
• Plan de negocios para la venta de vehículos de una empresa automotriz.

Ejemplos de Titulares para una Tesis de Estructura organizacional de una empresa TFG-TFM

• Diálogo Social y Acción Comunicativa. Estudio caso de un supermercado.
• Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la gerencia de operaciones y sistemas de viajes Falabella.
• Rediseño de proceso de dirección, coordinación y control estratégico en empresa de desarrollo de software.
• Gobierno corporativo como instrumento de creación de valor.
• Rediseño organizacional para una filial de CCU utilizando metodología HPO [High Performing Organisation].
• Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
• Análisis del rol y paronoia organizacional.
• Cómo Medir el Retorno de la Inversión en Actividades de Marketing.
• Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
• Plan de negocio para empresa de factoring basada en cheques.

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