Tesis de Riesgos Laborales: Ejemplos y temas TFG TFM

Ejemplos y Temas para Tesis de Riesgos Laborales: Ideas y Orientación

Las tesis sobre riesgos laborales buscan abordar preguntas fundamentales sobre la seguridad y salud en el entorno laboral. Algunas preguntas centrales que una tesis en este tema podría responder son: ¿Cuáles son los factores de riesgo más comunes en determinados sectores laborales? ¿Cómo influyen las condiciones laborales en la salud física y mental de los trabajadores? ¿Cuáles son las mejores prácticas para prevenir y mitigar los riesgos laborales? Estas preguntas están relacionadas con las brechas de investigación existentes, que pueden dar lugar a oportunidades para llevar a cabo estudios innovadores y relevantes. La investigación en este campo tiene el potencial de mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores, por lo que abordar estas preguntas es de vital importancia.

Contexto y Trayectorias sobre el Tema de Riesgos Laborales en la Investigación

En cuanto al contexto y los antecedentes de investigación en este tema, se ha investigado y publicado ampliamente sobre la relación entre las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. Los hallazgos clave han revelado la importancia de abordar los riesgos psicosociales, la ergonomía laboral, la exposición a sustancias peligrosas y la prevención de accidentes laborales. Estos hallazgos han destacado la necesidad de desarrollar estrategias efectivas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores en diferentes entornos laborales. Conocer el contexto histórico de la investigación en riesgos laborales proporcionará a los estudiantes una base sólida para su desarrollo académico.

Brechas y Oportunidades para la Investigación en Riesgos Laborales

A pesar de los avances en la investigación sobre riesgos laborales, todavía existen lagunas en el conocimiento actual que pueden abordarse a través de tesis de posgrado. Por ejemplo, hay áreas subexploradas en la identificación de factores de riesgo emergentes, así como preguntas sin responder sobre la efectividad de intervenciones específicas para reducir los riesgos laborales. Identificar estas brechas en la investigación proporciona a los estudiantes la oportunidad de realizar contribuciones significativas al campo de estudio. Abordar estas brechas puede generar un impacto duradero en la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Metodología Apropiada para Investigar Riesgos Laborales

La selección de una metodología adecuada es fundamental para abordar las preguntas de investigación en materia de riesgos laborales. Los métodos cuantitativos, cualitativos o mixtos pueden ser utilizados para recopilar y analizar datos relacionados con los riesgos laborales. Además, es importante considerar el diseño del estudio, las técnicas de recolección de datos y los métodos de análisis que mejor se adecúen a las preguntas planteadas. Una metodología rigurosa garantizará la validez y fiabilidad de los hallazgos, lo que aportará solidez a la tesis de investigación.

Relevancia y Aplicación para la Investigación en Riesgos Laborales

La importancia de la investigación en riesgos laborales radica en su capacidad para influir en la política, mejorar las prácticas de seguridad en el trabajo y avanzar en el conocimiento sobre la relación entre el trabajo y la salud. Los hallazgos de una tesis de riesgos laborales pueden utilizarse para promover cambios en los procesos y normativas de seguridad laboral, así como para contribuir a debates académicos sobre la prevención de riesgos y la promoción de entornos laborales seguros y saludables. La investigación en este campo tiene el potencial de salvar vidas y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en todo el mundo.

Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación

Además de su relevancia académica, una tesis sobre riesgos laborales puede tener un impacto práctico al proporcionar evidencia empírica que respalde la implementación de medidas de prevención y control de riesgos en diversos entornos laborales. Estos hallazgos pueden influir en la toma de decisiones de los empleadores, los responsables de políticas públicas y las organizaciones internacionales, contribuyendo así a la creación de entornos laborales más seguros y saludables. El objetivo final es prevenir lesiones y enfermedades laborales, así como promover el bienestar de los trabajadores en todos los sectores.

Perspectivas a Largo Plazo de la Investigación en Riesgos Laborales

Una tesis sobre riesgos laborales puede integrarse en los objetivos profesionales a largo plazo del estudiante al proporcionar una experiencia de investigación valiosa y una comprensión más profunda de un campo de estudio relevante. Esto puede ser especialmente beneficioso para aquellos estudiantes que deseen seguir una carrera en la academia, la industria, la consultoría o la formulación de políticas relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo. Esta investigación puede sentar las bases para futuras contribuciones significativas en el campo de la prevención de riesgos laborales.

Contribución Original y Diferenciación de la Investigación

La contribución original de una tesis sobre riesgos laborales radica en la generación de nuevos conocimientos, la identificación de áreas de mejora en las prácticas actuales y la propuesta de soluciones innovadoras para abordar los desafíos de seguridad y salud en el trabajo. Al diferenciarse de investigaciones anteriores, la tesis puede agregar valor al campo de estudio al proporcionar perspectivas frescas, enfoques novedosos y hallazgos relevantes que amplíen la comprensión y mejoren las prácticas relacionadas con los riesgos laborales. Es fundamental que una tesis aporte algo único y valioso al cuerpo existente de conocimiento en este campo.

Desarrollo de Habilidades durante el Proceso de Tesis

Realizar una investigación en riesgos laborales puede proporcionar una oportunidad para desarrollar y mejorar habilidades específicas, como la capacidad de llevar a cabo investigaciones rigurosas, analizar críticamente la literatura existente, redactar informes académicos y comunicar efectivamente los hallazgos. También puede implicar el manejo de software especializado para el análisis de datos, así como la presentación clara y coherente de resultados y conclusiones. El proceso de tesis puede desempeñar un papel crucial en el desarrollo profesional de los estudiantes.

Redes de Contacto y Colaboración para el Apoyo en la Investigación

Establecer conexiones con otros académicos, profesionales y expertos en el campo de riesgos laborales puede proporcionar apoyo, orientación y oportunidades de colaboración futuras. El intercambio de ideas, la retroalimentación experta y la posibilidad de trabajar en proyectos conjuntos pueden enriquecer la investigación y ampliar su impacto. Estas redes de contacto también pueden ser beneficiosas para el desarrollo profesional del estudiante, brindando oportunidades de aprendizaje, mentoría y posibles vías hacia futuras colaboraciones o empleo. El apoyo y la colaboración son fundamentales para el éxito de una investigación en un campo tan complejo como los riesgos laborales.

Recursos y Viabilidad de la Investigación en Riesgos Laborales

Para llevar a cabo una investigación en riesgos laborales, es importante evaluar los recursos necesarios, como acceso a datos, equipamiento especializado, habilidades específicas y posibles costos asociados. Además, es fundamental considerar la viabilidad del estudio en términos de tiempo, logística y posibles obstáculos que puedan surgir. Al realizar esta evaluación, los estudiantes pueden asegurarse de que su investigación sea factible y esté respaldada por los recursos necesarios para alcanzar resultados significativos. La planificación cuidadosa de los recursos es esencial para el éxito de la investigación en riesgos laborales.

Consideraciones Éticas y Legales en la Investigación

Al realizar una investigación en riesgos laborales, es crucial tener en cuenta las consideraciones éticas y legales relevantes, como el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos, la protección de la privacidad y el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Estas consideraciones aseguran que la investigación se lleve a cabo de manera ética y respetuosa, protegiendo tanto a los participantes como a los investigadores. Cumplir con las normas éticas y legales también garantiza la integridad y la validez de la investigación. La conducta ética es un aspecto fundamental en cualquier investigación en el campo de los riesgos laborales.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo Ligadas a la Investigación en Riesgos Laborales

Una investigación en riesgos laborales puede influir en las oportunidades de carrera al proporcionar experiencia especializada, habilidades relevantes y un entendimiento profundo de un campo de estudio en constante evolución. Esto puede alinear a los estudiantes con los intereses del sector industrial, académico o de políticas públicas, abriendo puertas hacia roles profesionales relacionados con la prevención de riesgos laborales, la consulta en seguridad laboral, la formulación de políticas de salud ocupacional y la investigación aplicada en entornos laborales. Los resultados de la investigación en riesgos laborales pueden tener un impacto directo en las perspectivas de carrera de los estudiantes, abriendo nuevas oportunidades en diversos sectores.

Temas para Tesis de Riesgos Laborales – TFG – TFM

Una tesis sobre la carrera, es el trabajo investigativo escrito y su intención es argumentar sobre la veracidad de alguna problemática que afecta la sociedad, para ello se debe proponer con bases sólidas y contundentes.

Los Mejores Temas de modelo para la Tesis de Riesgos laborales TFG TFM 2024

• Brechas por género en aversión al riesgo.
• Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa.
• Administrar el riesgo del precio del petróleo en el transporte de carga.
• Reestructuración de la Malla de Turnos del Departamento de Prevención de Fraudes de una Operadora de Tarjetas de Crédito Bancarias.
• Desarrollo de gestión de riesgos en contratos de construcción, bajo el stándar ISO 31000, orientado hacia la calidad y la sustentabilidad.
• ¿De qué forma se puede gestionar el estrés laboral de las personas del área de riesgo operacional del Banco Bci?”.
• Costos laborales, economía informal y reformas a la legislación laboral en Bolivia.
• Algunas Reflexiones Sobre los Aspectos Jurídico-Laborales de la Externalización (Outsourcing).
• Factores de riesgo cardiovascular en trabajadores de la división el Teniente de Codelco.
• Sintomatología depresiva y consumo riesgoso de alcohol en trabajadores expuestos a factores psicosociales laborales adversos: un asunto pendiente en salud pública.
• Demandas laborales y consumo de alcohol: el rol del grupo de trabajo.
• Gestión integrada del manejo de riesgos en la construcción de túneles urbanos.
• La Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, análisis de su contenido, y jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República.
• Aplicación de la evaluación de riesgos en la construcción de túneles para obras hidráulicas.
• Condiciones del trabajo y consumo de alcohol: una relación moderada por la identificación con el grupo de trabajo y la norma de consumo.
• Diseño conceptual de un sistema de gestión de riesgo operacional para los Héroes Caja de Compensación.
• Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
• Diferencias internacionales en los costos laborales salariales y no salariales.
• Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
• Transiciones Laborales: Evidencia para Datos de Panel.
• Impacto de los programas laborales intra-carcelarios en la reincidencia delictiva.
• Análisis de riesgos en obras de edificación y evaluación del efecto económico de los más influyentes.
• Subcontratación de la producción y subcontratación del trabajo.
• Revisión de la evidencia reciente sobre los principales métodos de prevención primaria en riesgo psicosocial en el trabajo.
• Los beneficios de las buenas prácticas laborales en las empresas.
• Caracterización de los accidentes del trabajo en pequeñas, medianas y grandes empresas en la Región Metropolitana en el año 2011.
• Análisis de la percepción social del riesgo y de la vulnerabilidad con enfoque de género en población expuesta a amenazas de origen natural en la ciudad de Iquique.
• Evaluación de riesgos en procesos de estudio de propuestas y ejecución de contratos públicos de obras viales.
• Desarrollo de guía de recomendaciones para la gestión del riesgo en proyectos de construcción, utilizando la metodología PMBOK.
• Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
• Obligaciones preventivas de riesgos laborales: el deber de seguridad del empleador y el deber de autocuidado del trabajador.

Eligiendo el nombre para Tesis y Trabajos de Grado y final de Master de Riesgos laborales TFG y TFM

• Valor compartido, una mirada público-privada de la política de empleabilidad: caso minera Los Pelambres.
• Trabajadores por Cuenta Propia: ¿Quienes Son? ¿De Donde Vienen? ¿Para Donde Van?.
• La responsabilidad subsidiaria en el trabajo prestado en régimen de subcontratación.
• Plan estratégico para el departamento de riesgo operacional de BancoEstado.
• “Labour Relations Consulting – LRC”.
• Estandarización del análisis de riesgo de sobrecosto de proyecto aplicado a Proyecto Mayores de BHP.
• Propuesta de rediseño del Programa Nacional de Vigilancia de Accidentes del Trabajo Graves y Fatales de la Dirección del Trabajo para apoyar la gestión preventiva institucional en el marco de la legislación laboral vigente.
• Revisión sistemática de evidencias del estado de la seguridad conductual en el rubro de la minería, entre el 2010 y 2016, para la población hispanohablante latinoamericana.
• Análisis de vulnerabilidad y percepción social del riesgo en la ciudad satélite de Alerce, comuna de Puerto Montt.
• Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
• DCL Minería Consultores.
• Software academy.
• Responsabilidad de la empresa principal al término de la relación laboral: análisis del concepto indemnizaciones legales del artículo 183-B del Código del Trabajo.
• Incidencia de intoxicación por plaguicidas en mujeres temporeras de las comunas de Nacimiento y Negrete, provincia de Bío Bío 2003.
• Propuesta de desarrollo de medidas para la implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional en una empresa química: un caso de estudio con enfoque químico ambiental.
• La responsabilidad penal empresarial y los delitos laborales.
• Implementación de gestión de riesgos en contratos de conservación global mixto hacia el mejoramiento de los resultados contractuales y operativos utilizando la metodología PMBOK®.
• Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: ¿constituye un punto de inflexión en la disminución de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?.
• El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
• Factores de riesgo de enfermedades crónicas no transmisibles en funcionario de una empresa de servicios financieros de la Región Metropolitana.
• Percepción, gestión de riesgo y vulnerabilidad de las trabajadores sexuales en el contexto del comercio sexual en Rancagua.
• Descripción de factores de carga física biomecánica en pacientes con trastorno músculo-esquelético de extremidad superior atendidos en tres centros de salud del sector norte de Santiago.
• Formas del conflicto laboral en pequeñas empresas de la comuna de Temuco.
• Evaluación de factibilidad para construir una Otec en una empresa de montaje industrial.
• Anillo detector de hipoxemia para trabajadores del sector industrial. Tecnología vestible como herramienta de monitoreo en medicina preventiva.
• La anarquía de las decisiones: la relación entre aversión al riesgo, racionalidad e inercia.
• Protección de los derechos fundamentales bajo el procedimiento de tutela judicial, en el marco de la tercerización laboral.
• Estudios basados en la aversión al riesgo.
• Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
• La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
• Análisis de prefactibilidad para un servicio de certificación de competencias laborales en Salud Digital.
• Estudio de prevalencia de daño auditivo en una empresa minera de la Región Metropolitana año 2018.
• Kapital H: rentabilizar competencias laborales.

Titulares para la Tesis en Riesgos laborales TFG-TFM

• Diseño de modelo de gestión de servicios de terceros para División El Teniente – Codelco.
• Interacción entre los determinantes de la elección de multifondos de las AFP.
• Marhumedero en Chanavayita: regeneración del entorno inmediato y un aporte a la comunidad.
• Evaluación de dimensiones de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones.
• Dificultades actuales en el cumplimiento de la sentencia laboral.
• Análisis comparativo de la incorporación de la gestión del riesgo de desastres en los instrumentos de ordenamiento y planificación territorial: el caso de San Bernardo y Calera de Tango.
• Análisis del funcionamiento de la institución adopción en nuestra realidad administrativa y judicial.
• ¿Cómo hacer cuando el joven punk acude a la OMIL?: Sistematización de la experiencia del proyecto de intermediación laboral para jóvenes.
• El diálogo social: método de prevención y solución de conflictos laborales.
• Análisis y estudio de la Ley No. 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación, funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y del contrato de trabajo de servicios transitorios, de la doctrina en general y la legislación comparada.
• Fatiga Física y Fatiga Cognitiva en Trabajadores de la Minería que Laboran en Condiciones de Altitud Geográfica. Relación con el Mal Agudo de Montaña.
• “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
• Aparición del Síndrome de Burnout asociado a la rutina ocupacional de académicos/as universitarios/as.
• Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
• La gestión integral del riesgo de incendios en las zonas de interfaz urbano-forestal: el caso del megaincendio de Valparaíso 2014.
• Desarrollo e implementación de un documento para la evaluación de riesgo ambiental de plaguicidas químicos de uso agrícola.
• El concepto de empresa a la luz de la Ley 20.760. Análisis jurisprudencial-administrativo de su aplicación y comparación con sentencias anteriores a su entrada en vigencia.
• Reinserción laboral de privados de libertad: el rol del partenariado público-privado.
• Heterogeneidad en el Desempleo e Implicancias para el Seguro de Cesantía.
• Gestión de riesgos en mega proyectos, y su aplicación al proyecto Caserones.
• Integración social y subjetividad en contextos de subcontratación.
• Creación de modelo de clasificación de disfonía de origen laboral utilizando Machine Learning.
• Sistema de control integrado para la gestión de seguridad y salud ocupacional en proyectos mineros de CODELCO.
• Incidencia de cultura y clima para la seguridad en la efectividad de las politicas de reducción de las tasas de accidentabilidad.
• Bioética y derecho: bioética en el ámbito de las relaciones laborales.
• Tratamiento del riesgo en la planificación urbana.
• Copiar no es malo: Competencia, adopción e innovación.
• Conflictos laborales recientes en el puerto de Valparaíso y Ventanas: Posiciones y acciones de los trabajadores portuarios y sus organizaciones supra-sindicales.

Algunos Temas para Tesis en Riesgos laborales en 2024

• Diseño e implementación de un sistema de apoyo a la decisión clínica en la prescripción basado en un modelo de clasificación del riesgo farmacológico.
• Poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente.
• Activos financieros riesgosos y habilidades cognitivas el canal de aversión al riesgo.
• La noción de riesgo en materia de responsabilidad del empleador por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: proyecto de ley sobre responsabilidad penal del empleador por accidentes del trabajo.
• Análisis de la facilidad probatoria establecida en el procedimiento de tutela laboral: aspectos doctrinarios.
• Responsabilidad de la empresa principal y de la empresa contratista en accidentes del trabajo.
• Diálogo Social y Acción Comunicativa. Estudio caso de un supermercado.
• La Ley N° 21.227: análisis comparado y comentarios a un año de su aplicación.
• Healthy Lab»: móvil clínico, salud ocupacional aplicada al rubro minero.
• Análisis del riesgo por retraso de frentes críticas en el Proyecto Nuevo Nivel Mina – Andes Norte.
• Análisis de riesgos en procesos de envasado de líquidos y comprimidos.
• Estudio buenas prácticas en orientación vocacional, laboral e intermediación laboral con jóvenes.
• Tratamiento de trabajadores que prestan servicios a través de plataformas digitales en el Derecho Comparado.
• La labor del trabajador acuícola.
• Sistema de gestión interna, aplicado a la subsecretaría de Vivienda y Urbanismo, del MINVU.
• Función pulmonar en trabajadores de reciclaje de residuos electrónicos de Santiago, Temuco y Chillán.
• Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional: observación, experimentación y resultado.
• Desnaturalización de la calidad de empleador y fraude a la ley laboral a la luz de la ley 20.123.
• Salud Ocupacional.
• Análisis y vulnerabilidad y riesgo del sector turístico y la población flotante en la comuna de la Serena frente a la ocurrencia de la amenaza de orígen natural IV región de Coquimbo.
• Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
• Estrategia de Rediseño al Macroproceso de Operación y Mantención de Servicios Técnicos Entel S.A.
• Percepción y medición del riesgo a metales en una población expuesta a residuos mineros.
• Procesos emocionales de cuidado y riesgo en profesionales que trabajan con el sufrimiento humano.
• Análisis de las figuras contempladas en el art. 507 del Código del Trabajo. La simulación y el subterfugio.
• Alcance del concepto de empresa modificado por la Ley No. 20.760: ¿ampliación del concepto de empleador o concreción legal de la doctrina de la unidad económica?.
• Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia.
• Aplicación del método de Monte Carlo en la planificación de proyectos de Ingeniería Civil.
• Código de buenas prácticas laborales: incorporación de los hombres en la conciliación trabajo-familia.
• Violencias en las Relaciones Laborales de la Escuela: Un Estudio Interpretativo desde los Significados Docentes.
• Representaciones sociales de trabajadores agrícolas acerca del riesgo asociado a la exposición a plaguicidas.
• Gesta S.P.A.
• Concepciones que otorgan los docentes técnicos profesionales a la formación de derechos laborales. Propuesta pedagógica de legislación laboral.

Algunos Trabajos de Grado o Tesis ya hechas de Riesgos laborales que te pueden servir como modelo

• Estudio de los efectos del nacimiento de un hijo en las decisiones laborales de la mujer «una aproximación con un modelo de duración del efecto del postnatal en la participación laboral femenina».
• El trabajo penitenciario.
• Reforma laboral: ¿avance o retroceso?.
• Reforma laboral: ¿avance o retroceso?.
• Efectividad de las prácticas de gestión de personas sobre la satisfacción laboral y compromiso organizacional: estudio en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
• El trabajador agrícola de temporada frente al Proyecto de Estatuto Agrícola: ¿es necesaria la reforma?.
• Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
• Efectos laborales del consumo de drogas y las consecuencias del ausentismo laboral.
• Responsabilidad de la empresa principal frente a la vulneración del derecho a la libertad sindical, cometido por el contratista o subcontratista.
• “Trabajo como arte: características y representaciones del trabajo en Artistas Escénicos de la región de Valparaíso”.
• Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
• Análisis al plan y modelo de contratos principales del Proyecto Mina Chuquicamata subterránea.
• Análisis comparativo de vulnerabilidad y percepción social del riesgo de desastres en inmigrantes de la comuna de Pudahuel.
• Los diez mandamientos del hospital del futuro.
• Recesión, ajuste y el rol de los mercados laborales en América Latina.
• Breve Análisis sobre las Refomas Laborales Un Enfoque Técnico.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
• Protección al trabajador en relación con el medio ambiente.
• El trabajo forestal-maderero en la Araucanía. Estructura social y discursos.
• ¿De qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad juvenil?: Estudio de caso sobre su significación y práctica en los Programas de Empleo.
• Estrategia de negocio para una oficina de Asesorías Legales Laborales en la Región del Bío Bío.
• La figura del reemplazo en la huelga. Análisis crítico a la luz de la nueva reforma laboral que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo (Boletín 9835-13).
• Modelo de negocio para una empresa de servicios a la minería.
• «Rediseño del proceso creación de rutas utilizando modelo de clusters y predictivo para obtener nivel se servicio sobre el % en Spread, Logistic Solutions».
• GoNursing.
• Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
• Las manifestaciones de la buena fe en el derecho laboral.
• Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
• Contenido y alcance del Artículo 184 del Código del Trabajo.

Variantes de Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajos de final de Grado o Master de Riesgos laborales TFG TFM

• Factores que condicionan la recaída en los alcohólicos.
• Factores que condicionan la recaída en los alcohólicos. Propuesta en la prevención de recaída.
• Análisis de los contratos de trabajo en el deporte a la luz del Derecho Internacional y del principio de especificidad.
• Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
• Diálogo social.
• Centro de educación no formal para niños en riesgo social.
• Caracterización laboral de los docentes de educación básica con estudios superiores no tradicionales.
• Análisis de los procedimientos ejecutivos laborales, de seguridad social y de sus títulos ejecutivos.
• Efectos del estrés experimentados por los carabineros durante los movimientos sociales del año 2019.
• Caracterización de los casos por intoxicaciones agudas por plaguicidas en la región de Arica y Parinacota, período 2005-2010.
• El teletrabajo, su naturaleza jurídica, principios y regulación.
• Comparación entre el tratamiento que le da la Ley de Quiebras no. 18.175 y la Ley de Insolvencia y Reemprendimiento no. 20.720 al contrato individual de trabajo. Ventajas y desventajas.
• Gobernanza de los riesgos socio-naturales en los asentamientos de origen informal: ciudad de Puerto Montt: estudio de caso Población Modelo y Población Estero Lobos Norte.
• Estudio comparativo sobre responsabilidad social entre empresas y países.
• Epidemiología geográfica de la industria peligrosa en la comuna de Cerrillos y su relación con áreas pobladas.
• Responsabilidad corporativa por violación a derechos humanos, laborales y daño ambiental en el ámbito internacional. Persiguiendo la responsabilidad de las empresas mediante la litigación transnacional.
• Responsabilidades a las que da lugar la actividad empresarial: en especial en el derecho laboral y de la seguridad social.
• Análisis jurídico y comparativo a la ley no. 20.087 sustituye el procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo.
• El elemento locativo en la subcontratación laboral.
• Limitaciones de la facultad de despido del empleador a la luz de la aplicación jurisprudencial de la libertad de trabajo como garantía del trabajador.
• Identificación de Factores Relacionados con la Rotación Laboral de los Médicos que Trabajan en Centros de Salud de Atención Primaria del Gran Santiago.
• Caracterización del riesgo de tuberculosis bovina asociado al movimiento animal en predios bovinos de la provincia de Melipilla.
• Presupuestos para una concepción jurisprudencial del derecho del trabajo en una teoría social y sistémica del derecho del trabajo.
• Juicio ejecutivo de cotizaciones de seguridad social procedimiento, modificaciones y análisis general.
• Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
• MOTO SAFE.
• La quiebra del empleador y sus efectos en la relación laboral.
• Prevención e intervenciones tempranas en salud mental: una perspectiva internacional.

Revisa estos Temas para la tesis en 2024

• «Servicio de reclutamiento de personal doméstico.
• El reglamento interno de orden, higiene y seguridad, como instrumento protector de los derechos fundamentales del trabajador.
• Los derechos colectivos de los trabajadores subcontratados y suministrados.
• Bases para la reconstrucción del estándar de prueba en el proceso laboral.
• Gestión de personas en la administración central del estado y asesoría de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
• Mejora del proceso de evaluación de riesgo crediticio para BancoEstado Microempresas.
• Régimen jurídico del finiquito y su eficacia condicional en la renuncia de acciones derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
• La relación entre el origen social y las expectativas educativo-laborales de los estudiantes de cuarto año medio de la Región Metropolitana.
• Evaluación de la construcción social del riesgo frente a amenazas de tsunami en el área urbana de la Comuna de Caldera, III Región de Atacama.

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