Tesis de Liderazgo Empresarial: Ejemplos y temas TFG TFM

Preguntas clave para investigar en una tesis de Liderazgo Empresarial

¿Cuáles son las preguntas centrales que una tesis sobre liderazgo empresarial intentaría responder? Las preguntas clave podrían incluir aspectos como el impacto del liderazgo en el rendimiento organizacional, el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas, la influencia del liderazgo en la cultura organizacional, y la gestión del cambio bajo el liderazgo, entre otros temas relevantes.

Relación con brechas de investigaciones existentes: Estas preguntas pueden surgir de la identificación de lagunas en la investigación previa sobre liderazgo empresarial, donde las teorías existentes han dejado preguntas sin respuesta o han generado debate en la comunidad académica y profesional.

Contexto y antecedentes de la investigación en Liderazgo Empresarial

Investigación previa sobre liderazgo empresarial: La literatura existente sobre liderazgo empresarial ofrece una amplia gama de hallazgos clave, incluyendo modelos de liderazgo, estilos de liderazgo, efectos del liderazgo en el desempeño organizacional, y la relación entre liderazgo y otras variables organizacionales, como la cultura y la innovación.

Brechas en la investigación sobre Liderazgo Empresarial

Lagunas en el conocimiento actual: A pesar de los numerosos estudios sobre liderazgo empresarial, existen áreas poco exploradas o preguntas que aún no han sido completamente respondidas. Por ejemplo, la influencia del liderazgo en la gestión de la diversidad cultural en entornos laborales globalizados podría ser un tema subexplorado que merece una mayor atención.

Metodología adecuada para una tesis de Liderazgo Empresarial

Métodos de investigación: Los métodos cualitativos y cuantitativos pueden ser apropiados para abordar preguntas sobre liderazgo empresarial. El diseño mixto de investigación, que combina enfoques cualitativos y cuantitativos, también puede ser beneficioso para capturar la complejidad del liderazgo en contextos organizacionales.

Relevancia y aplicabilidad de la investigación en Liderazgo Empresarial

Importancia de la investigación: El estudio del liderazgo empresarial es esencial para comprender cómo las decisiones y acciones de los líderes afectan a los miembros de la organización, los resultados comerciales y la sociedad en general. Los hallazgos de la investigación pueden ser aplicados para mejorar la eficacia del liderazgo y el desempeño organizacional.

Impacto y aplicación práctica del estudio sobre Liderazgo Empresarial

Impacto en problemas reales: Una tesis sólida sobre liderazgo empresarial puede contribuir a la resolución de problemas reales en las organizaciones, como la mejora de la toma de decisiones estratégicas, la gestión de conflictos y la promoción de la igualdad y la diversidad dentro de las empresas.

Perspectivas a largo plazo de la investigación en Liderazgo Empresarial

Integración en objetivos a largo plazo: La investigación en liderazgo empresarial puede alinearse con los objetivos profesionales a largo plazo del estudiante, ya sea en roles de liderazgo en la industria, la academia, el ámbito de la consultoría o la formulación de políticas.

Contribución original de la investigación en Liderazgo Empresarial

Originalidad y diferenciación: Una tesis exitosa en liderazgo empresarial debe aportar una contribución única al campo, ya sea a través del desarrollo de un nuevo marco teórico, la aplicación innovadora de métodos de investigación o la identificación de tendencias emergentes en el liderazgo organizacional.

Desarrollo de habilidades durante la investigación en Liderazgo Empresarial

Mejora de habilidades específicas: La realización de una investigación en liderazgo empresarial permite al estudiante desarrollar habilidades valiosas, como la capacidad de análisis crítico, la redacción académica, la presentación de datos de manera eficaz y la toma de decisiones fundamentadas en evidencia.

Redes de contacto y colaboración en la investigación sobre Liderazgo Empresarial

Establecimiento de conexiones: El estudiante puede beneficiarse al establecer contactos con académicos, profesionales y expertos en liderazgo empresarial, lo que puede proporcionar orientación, retroalimentación y oportunidades futuras de colaboración en proyectos de investigación relacionados.

Recursos y viabilidad de la investigación en Liderazgo Empresarial

Necesidades y viabilidad: Es crucial evaluar qué recursos se requerirán para llevar a cabo la investigación, incluyendo acceso a datos, equipos o software especializados, así como el tiempo y los costos asociados con el estudio. Esto garantiza que la investigación sea viable en términos prácticos.

Consideraciones éticas y legales en la investigación sobre Liderazgo Empresarial

Aspectos éticos y legales: Es fundamental considerar y abordar de manera apropiada las consideraciones éticas y legales relevantes para la investigación, como el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos y el cumplimiento de las regulaciones éticas y legales aplicables.

Perspectivas de carrera y oportunidades de empleo en Liderazgo Empresarial

Influencia en oportunidades laborales: La investigación en liderazgo empresarial puede mejorar las perspectivas de carrera del estudiante, ya sea en roles de liderazgo en el ámbito empresarial, académico o como experto consultor en prácticas de liderazgo efectivas. Además, puede abrir nuevas oportunidades profesionales y colaborativas.

Temas para Tesis de Liderazgo Empresarial – TFG – TFM

La tesis sobre una carrera, es el trabajo de investigación de tipo escrito cuyo objetivo es principalmente investigar sobre la veracidad de alguna problemática que afecta la sociedad, para ello se debe crear con bases sólidas y contundentes.

Modelos de Temas para Tesis de Liderazgo empresarial TFG-TFM

• El Liderazgo Transformacional como Agente Motivador en un Establecimiento Municipal.
• Responsabilidad Social Empresarial: Una Mirada Integral.
• El liderazgo y su aplicación en las culturas de seguridad.
• Rediseño de oferta formativa sobre liderazgo: análisis exploratorio inicial.
• Estudio sobre las características del liderazgo de mujeres en cargos de alta responsabilidad en grandes empresas.
• Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
• Liderazgo y transformación en una organización publica de salud.
• Exploración y medición de los efectos de un programa de competencias de liderazgo según evaluaciones de colaboradores en el caso Hogar de Cristo.
• Competencias directivas que refuerzan el liderazgo distribuido y promueven una mejora escolar. “Un buen directivo, es aquel que es capaz de unir a su comunidad, de entusiasmarla en torno a un proyecto común e implicar a todos en sus decisiones” (Carreño, 2012).
• Vinculación de dimensiones de clima organizacional con la satisfacción usuaria en el sector público: un estudio exploratorio.
• La Política de Desarrollo Productivo Regional; El Caso del Turismo en La Araucanía.
• Mujeres líderes en el espacio rural: Experiencias y significados sobre liderazgo y participación comunitaria en organizaciones de mujeres.
• RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
• Asociatividad Universidad – empresa en el proceso de transferencia de conocimientos, el caso de la Universidad de Costa Rica.
• Diseño de un plan de negocios para el proyecto: ‘Directores líderes en escuelas vulnerables’.
• RSE: cultura y medio ambiente.
• Política exterior de Brasil en el periodo de post-guerra fría — Liderazgo e Integración Regional durante la presidencia de Fernando Henrique Cardoso.
• Propuesta de un modelo que permita el sostenimiento de metodologías Lean en los niveles operacionales.
• Offiservice, servicios a tu medida.
• En entrenador como síntesis de la relación entre fútbol y sociedad.
• Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
• Influencia de los líderes escolares en la cultura de escuelas con mejora sostenida.
• Modelo de control de gestión de agendas regionales de desarrollo productivo y programas de mejoramiento de la competitividad: una aplicación a la región de Tarapacá.
• Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
• Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.

Otros Tesis reales de Liderazgo empresarial que te pueden servir como prototipo

• Medicíon del compromiso laboral y su impacto en los resultados de la empresa.
• Prácticas discursivas periodísticas: su influencia en el surgimiento y consolidación de nuevos liderazgos políticos, el caso de Camila Vallejo.
• Generación de casos escritos que aborden conceptos clave en la formación de Ingenieros Comerciales de FEN.
• Innovación social y emprendimiento social: investigaciones científicas entre 2000-2014 e instituciones visibles en Latinoamérica que los apoyan.
• Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
• Evaluación por competencias: un caso práctico.
• Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
• Iniciativa global mujer y empresa.
• Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
• Lineamientos Estratégicos de Marketing para Iniciar la Internacionalización de la Empresa Wesser S.A.
• Rediseño del proceso de abastecimiento de repuestos de maquinaria agrícola en empresa dedicada a la comercialización de agroinsumos.
• Reestructuración y generación de valor en proceso de planificación largo plazo.
• Plan de negocio para un software de gestión empresarial orientado a las Mypes.
• Estudio comparativo sobre responsabilidad social entre empresas y países.
• Caso de negocios: cultura organizacional como ventaja competitiva en el proceso de internacionalización a Brasil de Bbosch.
• Las Asociaciones Universitarias como aporte a la Preparación Profesional del Ingeniero Comercial: Clubes FEN.
• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Microempresarios Mapuches: Trayectoria laboral y sentido de la acción empresarial de mapuches en Santiago.
• CLADEA 2005: Innovación y Gerencia.
• Recomendaciones para extender y sostener prácticas Lean a través del tiempo en la industria de la construcción.
• Proyecto Parque Logístico, distribución y servicios Vega Central Antofagasta.
• Modelo de factores que inciden en el éxito de emprendimientos sociales en América Latina: estudio cualitativo.
• El pacto mundial de Naciones Unidas: mecanismo voluntario de sostenibilidad y responsabilidad corporativa. El Caso del Valle del Cauca, Colombia.
• Construyendo futuro S.A.
• Los procesos de comunicación interna en D&S tras la llegada de Walmart.
• Implementación de UEN en el área de consultoría y asesoría empresarial en PWC : gobiernos corporativos.
• Sostenibilidad de las empresas familiares en el sector inmobiliario.
• Desarrollo de la actividad física y deportiva, fomento público y responsabilidad social empresarial.
• Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
• El proyecto brasileño de liderazgo regional en el marco del multilateralismo: 2003-2010. El caso de la cumbre ASPA.
• Plan estratégico para el desarrollo del área de Advisory de KPMG en Bolivia.

Elige el título para Tesis y Trabajos para Grado y Master de Liderazgo empresarial TFG-TFM

• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• El discurso de los directores sobre la Gestión Escolar: de Administradores a Gestores en una Institución Educativa.
• Desarrollo, identidad y descentralización: El caso de la Sexta Región.
• Estrategias y organización de empresas multinacionales de origen latinoamericano.
• Diseño e implementación de un plan estratégico para la Asociación de Industriales de Iquique período 2008-2015.
• Determinantes principales para generar un sistema de máximas autoridades ejecutivas en el estado Plurinacional de Bolivia.
• Significados que otorgan los equipos Directivos de un Colegio Municipal, uno Particular Subvencionados y otro Particular pagado de la Región Metropolitana al concepto de eficacia Docente.
• RSI. Responsabilidad social en industrias de commodities: una visión sistémica y metodológica. Caso industria del salmón.
• «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
• Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
• Enfoque de apertura al cambio organizacional en industria automotriz.
• Análisis de cultura organizacional: estudios en una empresa de telecomunicaciones.
• Responsabilidad social empresarial en territorio indígena: el caso de las empresas forestales en territorio mapuche.
• Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
• Diseño de estrategia de negocios para la empresa Indunet Asesores SpA.
• Los grandes mercados: El desafío de las PYMEX.
• Responsabilidad social empresarial — Construcción de un instrumento de medición comparable de RSE en organizaciones y empresas de mediano y gran tamaño”.
• Estrategia de crecimiento para una empresa de retail dental en Bolivia.
• El impacto de los intangibles en el valor de la empresa.
• Factores clave en la gestión escolar de colegios subvencionados en contexto de pobreza.
• La banalidad de la corrupción un estudio sobre el fenómeno de la institucionalización de las prácticas corruptas desde el caso La Polar.
• Gelatería PIACEVOLE.
• Gestión artística al servicio de la religión.
• Gestión del cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2008 en la empresa Arcor Dos en Uno y el cumplimiento de requisitos de documentación de esta norma en el área de gestión de calidad.
• SmartService S.A.
• Plan de negocios para la creación de una campaña que ofrece juegos de emprendimiento y creatividad empresarial a Instituciones de Educación Superior en Colombia.
• Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.

Elige estos Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajos de Final de Grado y de Master de Liderazgo empresarial

• Evaluación de dimensiones de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones.
• Análisis del impacto de las políticas públicas orientadas a la innovación en países en vías de desarrollo.
• Innovación, gestión del conocimiento en mercados en desarrollo.
• Análisis técnico jurídico de los acuerdos de producción limpia que permita la reducción de los residuos en la actividad metalúrgica, sector fundiciones.
• Gobernanza urbana, responsabilidad social empresarial y participación ciudadana: CREO Antofagasta en la disputa por hegemonía de la gran minería.
• A Journey. My Political Life.
• Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
• Justicia y economía, ¿humanizar o erradicar el capitalismo?. Adela Cortina en perspectiva.
• Diseño e implementación de un plan estratégico para la Empresa Gashr S.A. de C.V.
• Optimización en la gestión de la administración de contratos en Compañías Mineras.
• La despedida del angelito: la venta de canal 13 a Andronico Luksic.
• Diseño, implementación y validación de una herramienta de medición de ejecución de un equipo emprendedor para OpenLab.
• Mejoramiento de la gestión de rubros en gerencia de abastecimiento, CODELCO.
• Utilización del coaching individual en la gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de consultores senior de una consultora de recursos humanos.
• Física Cuantica y Finanzas Cuanticas.
• Desarrollo económico local: análisis de caso del barrio Italia, comuna de Providencia.
• Los grupos de empresas como sujetos de imputación de obligaciones, en el derecho colectivo del trabajo.
• Entre la naturaleza y el mercado. El caso de una organización familiar campesina.
• Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
• Diseño de una herramienta de control de gestión para la gerencia de sistemas de información de Corfo.
• Un cuadro de mando integral para el Servicio Nacional de Menores – SENAME.
• Diseño de un modelo de gestión para la implementación del plan estratégico en la división de perecederos del área de Logística y Sypply Chain de la Empresa Walmart.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
• «Diseño de un sistema de monitoreo y evaluación del programa habilidades directivas y gestión de negocios de CMS».
• El impacto de la construcción de identidad en la política exterior de India. Desafío para una potencia emergente.
• Elaboración de un plan de negocio para una institución de asistencia técnica educativa.
• Gobernabilidad del Agua: Análisis sociológico del discurso de gobernabilidad y conflicto de los principales actores de la cuenca de Limarí, Región de Coquimbo 2016.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Uen Achiardi.

Lista de Temas para hacer la tesis de final de Master en 2024

• Guía de postulación a instrumentos Corfo para pymes.
• Propuesta de valor de una empresa consultora especializada en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento para el mejoramiento de la productividad y la innovación.
• Estrategia de crecimiento para empresa outsourcing de distribución y logística.
• La Dirección por Valores como herramienta para generar coherencia valórica en las organizaciones.
• Revisión de la productividad científica en orientación al mercado.
• Valor compartido, una mirada público-privada de la política de empleabilidad: caso minera Los Pelambres.
• Rediseño de proceso de asignación de pedidos para empresa de entregas Rayo S.P.A.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la gerencia de desarrollo competitivo de Corfo.
• Análisis del comportamiento económico productivo de empresas asociativas campesinas lecheras y apícolas pertenecientes a centros de gestión. período 2004-2010.
• «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
• Plan de relaciones públicas del Centro del emprendedor de Colina.
• Gestión del conocimiento, análisis general.
• Rediseño del proceso de planificación estratégica en el Instituto Nacional de la Juventud.
• Diseño de una estrategia y propuesta de un sistema de control para una empresa business intelligence.
• Diseño de una evaluación para la medición de resultados de una aceleradora de emprendimientos sociales.
• El cuadro de mando integral y sus efectos en el alineamiento organizacional.
• Optimización del proceso de planificación e implementación de exhibidores publicitarios en Empresas Carozzi.
• Gestión municipal y calidad de sus servicios en discapacidad en las Comunas de Ñuñoa y El Bosque desde la perspectiva de actores internos y externos al municipio.
• Proceso de Integración Microsocial y Formación de Capital Social.
• Análisis organizacional de una O.S.F.L. desde la perspectiva de los trabajadores de dos programas de empleabilidad.
• Evaluación y diseño de propuestas de mejoramiento de la calidad para una empresa de envases plásticos en crecimiento.
• Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
• Estrategia de funcionamiento para la transferencia de tecnología de la Universidad de Santiago.
• «Rediseño del proceso de retención de clientes en una empresa de servicios de recaudación».

Los Mejores Temas como modelo para tu Tesis de Liderazgo empresarial TFG TFM 2024

• Producto Bonn.
• Creación y gestión de equipos virtuales globales de alto desempeño.
• ¿Cómo hacer cuando el joven punk acude a la OMIL?: Sistematización de la experiencia del proyecto de intermediación laboral para jóvenes.
• Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
• Estrategia de rediseño a macroproceso de comercialización e instalación de servicios para la empresa Grupo Gtd.
• Diseño de Estrategias de Intervención en un Cluster de Servicios en Situación de Crisis. El caso de las Pymes de Aysén.
• Internalización de empresas multilatinas: ¿de qué depende su éxito?.
• Diagnóstico institucional y propuesta de mejora para la Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas.
• Plan de negocios para una consultora en sustentabilidad y RSE, con foco en la industria minera latinoamericana.
• Factores críticos de éxito para empresas en etapa de incubación.
• Propuesta de un sistema de control de gestión, para centro de conferencias Rosa Agustina Resort.
• Plan de negocios para crear un área de distribución de componentes eléctricos de baja tensión para Vignola S.A.
• Estudio exploratotio de buenas prácticas en la gestión de centros de salud familiar.
• Empresa de capacitación, entrenamiento y asesoría en la industria minera extractiva de la II Región.
• Valoración de Dominos Pizza Inc.
• El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
• Gobierno, gestión y ética corporativa: análisis y recomendaciones.
• Análisis de factibilidad, técnica, estratégica y económica para la creación una Empresa de Servicios de Consultoría y Gestión de Facility Management.
• Estudio exploratorio de los efectos del programa en educación media técnico profesional «Experiencia empresa».
• Modelo de Gestión para la puesta en marcha de plantas concentradoras de cobre.
• India, más abrazos y más negocios.
• El movimiento ciudadano en Calama.
• Plan estratégico de negocio para una consultora del ámbito minero.
• La economía política de la CORFO: la trampa de alternancia entre selectividad y horizontalidad.
• Modelo de gestión de negocio del mantenimiento industrial en Agrosuper.
• Value stream mapping aplicado al sector servicios.
• Rediseño del proceso de adquisiciones y bodegas en AINEL Ltda.
• El rol de la identidad territorial de las cepas tradicionales en la reconfiguración socio-espacial del Valle del Itata.
• Análisis de articulación en establecimientos de administración delegada del sector de administración y comercio.

Anota estos Ideas para Trabajos de Master de Liderazgo empresarial de 2024

• Diseño de arquitectura multinivel empresarial compleja para la nueva educación pública.
• INNU: insight numbers cloud accounting software.
• Las transformaciones de la política exterior de Brasil: la llegada de la diplomacia presidencial.
• Prácticas profesionales y su valor en el futuro desempeño laboral.
• Desarrollo de plan comercial para producto Galvaplex de la Empresa BBOSCH.
• Valorización de programas de gestión del conocimiento en Transelec S.A.
• Plan de negocio para la implementación de la terminal líquida de Caldera en Puntarenas, Costa Rica.

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