Tesis de Coaching Empresarial: Ejemplos y temas TFG TFM

Investigación para Coaching Empresarial: Tesis, Ejemplos y Temas de TFG TFM

Para iniciar una investigación sobre coaching empresarial, es fundamental plantear preguntas centrales que guíen el desarrollo de la tesis. Algunas de estas preguntas podrían ser: ¿Cuál es el impacto del coaching en el desempeño de los líderes en las organizaciones? ¿Cómo se relaciona el coaching empresarial con la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados? Estas interrogantes están estrechamente vinculadas con las brechas existentes en la investigación, que necesitan ser abordadas para impulsar el conocimiento en este campo. La formulación de preguntas significativas es crucial para el éxito de cualquier investigación en coaching empresarial.

Contexto y Estudios Previos en Coaching Empresarial

El coaching empresarial ha sido objeto de numerosas investigaciones previas, encontrando hallazgos clave que resaltan la importancia de esta práctica para el desarrollo de líderes y el bienestar organizacional. Estudios han demostrado que el coaching puede tener un impacto positivo en la efectividad del liderazgo, la motivación de los empleados y la cultura organizacional. Estos antecedentes proporcionan una base sólida para continuar explorando y ampliando el conocimiento en este campo. Comprender el contexto y los hallazgos previos es crucial para enmarcar adecuadamente una investigación en coaching empresarial.

Brechas en la Investigación de Coaching Empresarial

A pesar de los avances en la investigación de coaching empresarial, todavía existen lagunas importantes que la tesis podría abordar. Por ejemplo, algunas áreas subexploradas podrían incluir el impacto del coaching en entornos laborales específicos, como empresas familiares o startups. Del mismo modo, preguntas sin responder podrían referirse a la efectividad de diferentes enfoques de coaching o el papel del coach en el desarrollo de habilidades de liderazgo. Identificar las brechas en la investigación es esencial para aportar nuevas perspectivas al campo del coaching empresarial.

Metodología para Investigar Coaching Empresarial

La elección de una metodología adecuada es crucial para abordar las preguntas de investigación planteadas. En el caso del coaching empresarial, métodos mixtos que incluyan tanto enfoques cualitativos como cuantitativos podrían ser beneficiosos. Además, el diseño del estudio deberá considerar la recolección de datos a través de entrevistas, cuestionarios y observaciones, así como el análisis detallado de los resultados. Seleccionar una metodología sólida es fundamental para garantizar la validez y fiabilidad de los hallazgos de la investigación en coaching empresarial.

Relevancia y Aplicación de la Investigación en Coaching Empresarial

La importancia de la investigación en coaching empresarial radica en su potencial para influir en la práctica y la toma de decisiones en entornos organizacionales. Los hallazgos obtenidos podrían utilizarse para diseñar programas de coaching más efectivos, informar políticas de desarrollo de liderazgo y mejorar la gestión del talento en las empresas. De esta manera, la investigación no solo contribuiría al avance del conocimiento académico, sino que también tendría un impacto directo en el ámbito empresarial. La relevancia y la aplicación práctica de la investigación en coaching empresarial son aspectos clave a considerar durante el proceso de tesis.

Perspectivas de Carrera en Coaching Empresarial

Una investigación sólida en coaching empresarial puede abrir diversas oportunidades de carrera, tanto en el ámbito académico como en la consultoría empresarial. Los hallazgos y la experiencia adquirida durante la tesis pueden influir positivamente en la empleabilidad, especialmente en roles relacionados con el desarrollo organizacional, la gestión de talento y la formación ejecutiva. Al alinear la investigación con los intereses del sector industrial, académico o de políticas públicas, los estudiantes pueden maximizar su potencial en el mercado laboral. Las perspectivas de carrera en coaching empresarial pueden verse beneficiadas significativamente por una tesis de calidad en este campo.

Desarrollo de Habilidades para la Investigación en Coaching Empresarial

La realización de una tesis en coaching empresarial brinda la oportunidad de desarrollar habilidades valiosas, como la capacidad de llevar a cabo investigaciones rigurosas, redactar de manera académica, realizar análisis críticos, utilizar software especializado para el análisis de datos, y comunicar efectivamente los resultados. Estas habilidades son altamente valoradas en el ámbito empresarial y académico, por lo que el proceso de investigación representa una oportunidad única para fortalecer competencias fundamentales. El desarrollo de habilidades durante la tesis en coaching empresarial es un aspecto clave para el crecimiento profesional.

Recursos y Viabilidad para la Investigación en Coaching Empresarial

Realizar una investigación en coaching empresarial puede requerir el acceso a datos específicos, equipamiento especializado, y la adquisición de habilidades específicas en técnicas de coaching y análisis de datos. Evaluar la viabilidad del estudio en términos de tiempo, costos y logística es esencial para garantizar el éxito del proyecto. Es fundamental contar con los recursos adecuados para llevar a cabo la investigación de manera efectiva y eficiente. La evaluación de los recursos y la viabilidad es un paso crucial en la planificación de la tesis en coaching empresarial.

Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación en Coaching Empresarial

Además de su relevancia académica, la investigación en coaching empresarial puede tener un impacto práctico significativo al contribuir a la solución de problemas reales en entornos organizacionales. Por ejemplo, los hallazgos podrían informar la implementación de programas de desarrollo de liderazgo, mejorar la efectividad de los procesos de coaching, e influir en la toma de decisiones estratégicas en las empresas. Es crucial considerar cómo los resultados de la investigación pueden tener un impacto positivo en la sociedad en general. Buscar el impacto y la aplicación práctica es una motivación clave para llevar a cabo una tesis en coaching empresarial.

Aspectos Éticos y Legales en Investigaciones de Coaching Empresarial

Al realizar una investigación en coaching empresarial, es fundamental considerar las implicaciones éticas y legales asociadas. Esto puede incluir el consentimiento informado de los participantes, la protección de la confidencialidad de los datos, y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes en relación con la investigación en entornos organizacionales. Garantizar que la investigación se lleve a cabo de manera ética y legal es esencial para la integridad del estudio y el bienestar de los participantes. Los aspectos éticos y legales son prioritarios en cualquier investigación en coaching empresarial.

Redes de Contacto y Colaboración en Investigación de Coaching Empresarial

Establecer conexiones con otros académicos, profesionales y expertos en el campo del coaching empresarial puede proporcionar un valioso apoyo, orientación y oportunidades de colaboración futuras. Estas redes de contacto no solo enriquecen la investigación, sino que también pueden allanar el camino para posibles colaboraciones en proyectos futuros, oportunidades de publicación conjunta, y el intercambio de conocimientos. Crear y mantener redes de contacto es fundamental para el desarrollo profesional y académico en el campo del coaching empresarial.

Perspectivas a Largo Plazo de la Investigación en Coaching Empresarial

Integrar la investigación de tesis en coaching empresarial con los objetivos a largo plazo del estudiante es fundamental para garantizar su continuidad y relevancia. Esto puede implicar la creación de un portafolio de publicaciones académicas, la participación activa en conferencias y eventos especializados, o la aplicación directa de los hallazgos en entornos organizacionales. Al alinear la investigación con las metas individuales, se maximiza su impacto y su contribución al campo. Las perspectivas a largo plazo son clave para dar continuidad y relevancia a la investigación en coaching empresarial.

Contribución Original de la Investigación en Coaching Empresarial

Una tesis en coaching empresarial deberá aportar una contribución única o original al campo de estudio, diferenciándose de lo que ya se conoce. Por ejemplo, esto podría implicar la identificación de un nuevo modelo de coaching efectivo, el desarrollo de una herramienta de evaluación innovadora, o la propuesta de prácticas novedosas para el desarrollo de habilidades de liderazgo. De esta manera, la investigación deberá añadir valor al conocimiento existente y ofrecer nuevas perspectivas para el avance del campo. La contribución original es un requisito fundamental para una tesis de calidad en coaching empresarial.

Con estas consideraciones en mente, los estudiantes que estén considerando embarcarse en un proyecto de tesis en coaching empresarial podrán prepararse de manera más efectiva, abordando los aspectos clave de la investigación y maximizando su impacto tanto académico como profesional.

Temas para Tesis de Coaching Empresarial – TFG – TFM

Espero que todos los temas aquí mostrados te sean de utilidad, igualmente no olvides seguir las normas para tener un trabajo de master profesional de gran calidad que logre acreditar tus estudios.

Temas de modelo para tu Tesis de Coaching empresarial TFG TFM

• Diseño de un plan de negocios para una plataforma online de Coaching ejecutivo.
• Utilización del coaching individual en la gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de consultores senior de una consultora de recursos humanos.
• Escuela y coaching de eSports.
• CoSpace: espacios de coworking.
• ISL Asesorías.
• Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
• Executive training center.
• Orientación al valor del cliente y el desempeño organizacional: propuesta de un modelo explicativo.
• Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
• Yo también puedo.
• Plan estratégico de crecimiento para una Consultora en Recursos Humanos, para el período 2019-2023.
• Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
• C-EUNACOM.
• Plan de negocios para la creación de un centro privado de desarrollo del lanzamiento atlético.
• Modelo de Gestión para la puesta en marcha de plantas concentradoras de cobre.
• Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.
• Análisis de cultura organizacional: estudios en una empresa de telecomunicaciones.
• Diseño de estrategia de negocios para la empresa Indunet Asesores SpA.
• Diseño de un sistema para la transformación organizacional y personal (LAMARCK) basado en procesos recurrentes de evaluación desde una perspectiva constructivista.
• Creación y gestión de equipos virtuales globales de alto desempeño.
• Propuesta de Rediseño del Proceso de Aceleración de Emprendimientos Dinámicos para Octantis.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica de servicios de asesoría de imagen y personal shopping para mujeres ABC1 de Santiago.
• Diseño de agenda estratégica para una empresa consultora en gestión en salud pública.
• Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
• Diseño de una evaluación para la medición de resultados de una aceleradora de emprendimientos sociales.
• Los Olivos Producciones.
• Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
• Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
• Proceso de gestión para el control de cambios en el área de Proactive Support Service Oracle.

Nota algunos Ideas para Tesis de Coaching empresarial del 2024

• Rediseño de oferta formativa sobre liderazgo: análisis exploratorio inicial.
• Servicio de entrenamiento para el desarrollo de clases deportivas por medio de una plataforma digital que conecte a usuarios y entrenadores.
• Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
• Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
• Innovación social y emprendimiento social: investigaciones científicas entre 2000-2014 e instituciones visibles en Latinoamérica que los apoyan.
• Responsabilidad social empresarial — Construcción de un instrumento de medición comparable de RSE en organizaciones y empresas de mediano y gran tamaño”.
• Rediseño de proceso de dirección, coordinación y control estratégico en empresa de desarrollo de software.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• En entrenador como síntesis de la relación entre fútbol y sociedad.
• Run!n: diseño de aplicación móvil para runners.
• Rappi pega… conectando personas.
• Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
• Propuesta de valor de una empresa consultora especializada en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento para el mejoramiento de la productividad y la innovación.
• Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida.
• La jaula de bateo.
• Sostenibilidad de las empresas familiares en el sector inmobiliario.
• Clinica integral de salud mental Nuevaera.
• Plan de negocios para una consultora en sustentabilidad y RSE, con foco en la industria minera latinoamericana.
• Desarrollo de herramienta para la gestión de personas de El Arrayán ferretería.
• Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
• Propuesta de rediseño del proceso de captación de emprendimientos dinámicos para OCTANTIS.
• Plan de negocios para la creación de una campaña que ofrece juegos de emprendimiento y creatividad empresarial a Instituciones de Educación Superior en Colombia.
• Por una nueva generación de políticas de capacitación: formación para el trabajo como una segunda oportunidad.
• «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
• Iniciativa global mujer y empresa.
• Club.Kid.
• Diseño de una herramienta de control de gestión para la empresa Supermercado Unico.
• Proyecto de marketing: Hogar de Cristo.
• Evaluación e Implementación de una Metodología de Gestión en una Empresa. Análisis y Evaluación del Impacto de los Resultados en la Productividad y Calidad.
• Diseño de una estrategia y propuesta de un sistema de control para una empresa business intelligence.
• Quality Repair: activos de mantenimiento minero.
• Agenda Smart.

Guías de Titulares para la Tesis de Coaching empresarial TFG TFM

• Plan de negocios: agencia creativa Dragon Lab.
• Exploración y medición de los efectos de un programa de competencias de liderazgo según evaluaciones de colaboradores en el caso Hogar de Cristo.
• Estrategia de crecimiento para empresa outsourcing de distribución y logística.
• Experiencia real: expertos que asesoran.
• Evaluación del programa Nodos de educación superior para la innovación social.
• Compromiso organizacional respecto a la relación contractual en una unidad técnica de un municipio de la Región Metropolitana.
• Otec diseñando capacitaciones desde el teatro MMY Escénica.
• Modelo para la definición de la estrategia de ejecución de Proyectos de Inversión (PES), en la industria minera.
• Planificación estratégica Empresa Jri Ingeniería.
• Propuesta de una estrategia omnicanal para Isapre CruzBlanca.
• Diseño de un Sistema de Control de Gestión para una Empresa de Servicios de Ingeniería de Consulta en Minería.
• Caso de negocios: cultura organizacional como ventaja competitiva en el proceso de internacionalización a Brasil de Bbosch.
• Diseño de un modelo de gestión para la implementación del plan estratégico en la división de perecederos del área de Logística y Sypply Chain de la Empresa Walmart.
• Diseño de un Modelo de Gestión del Conocimiento para una Organización sin Fines de Lucro.
• App Omy.
• Plan Estratégico para la Internacionalización de Asesorías para la Obtención de la Certificación en LEED® en Colombia.
• Análisis técnico-económico en la incorporación de tecnologías de perforación semiautónomas en minería a cielo abierto.
• Propuesta de un plan estratégico de crecimiento para una ONG Fundación Portas.
• Factores críticos de éxito para empresas en etapa de incubación.
• Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH.
• Propuestas de factores que influyen en el aumento de ventas de una microempresa formada por mujeres de la Región Metropolitana pertenecientes a servicios, comercio e industrias manufactureras y que son atendidas por centros de desarrollo de negocios administrados por la Corporación Construyendo Mis Sueños.
• El impacto de la capacitación en los resultados operacionales: Los Bronces un caso de éxito.
• Desarrollo plan de negocio para una nueva empresa de mensajería y paquetería especializada en Nicaragua.
• Recomendaciones para extender y sostener prácticas Lean a través del tiempo en la industria de la construcción.
• Modelo de formación universitaria de innovación social para ingeniería y ciencias.
• Política de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo para una empresa del rubro de la construcción.
• Estudio exploratorio de los efectos del programa en educación media técnico profesional «Experiencia empresa».
• Desarrollo de modelo de negocios para cadena de jardines infantiles con una visión de igualdad de oportunidades al acceso a una educación de calidad y movilidad social.
• Del neoliberalismo económico al neoliberalismo ideológico: hombre-empresa y gubernamentalidad empresarial oligopólica.

Diferentes Títulos de Ejemplo para tu Tesis o Trabajo de final de Grado o Master de Coaching empresarial

• Empresa de trámites personales TRAMEX.
• OTEC para capacitación de trabajadores extranjeros.
• Analizar los resultados obtenidos a la fecha por el MOP en el desarrollo de los proyectos de infraestructura en obras públicas y la aplicación de las PMO.
• “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
• Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
• Plan de globalización. «Estudio de factibilidad de una empresa de comunicación estratégica en la región del Bío Bío, orientada a la asesoría de empresas exportadoras relacionadas al mercado australiano».
• OTEC CENCOSUD.
• Sistemas de información para el Control de Gestión. Un apoyo a la gestión empresarial.
• Conductas verdes: ¿Cómo, por qué y para qué las realizamos?, una nueva manera de interpretar la «caja negra» de las personas.
• Percepción del aporte de la realidad virtual 3D háptica en la transición de la formación pre-clínica a la atención de pacientes reales.
• Diseño del plan de negocios para la creación de un Startup de la industria creativa/cultural en artes escénicas.
• Geopolis.
• Software academy.
• Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Centro de Formación Técnica Juan Bohón – La Serena.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Racionalidad neoliberal en el sistema educativo: una aproximación desde el curriculum.
• Plan de negocios para una empresa comercializadora de aparatos de iluminación LED.
• Optimización de tiempos del proceso de gestión de desempeño del aeropuerto de Santiago.
• Diseño de estándares de implementación de Obeya Rooms para la gestión de proyectos en etapa inversional de construcción.
• Propuesta de Política de Tecnología Educativa para la Acción Docente en la Universidad del Desarrollo.
• Factores intervinientes en la selección de técnicas de recolección de datos del diseño metodológico para una investigación organizacional: táctica dual y directriz ejecutable.
• La seguridad ciudadana como expresión de la racionalidad neoliberal.
• Diseño de una Metodología de Evaluación de Impacto de Postítulos para la Clusterización Sectorial Caso Diplomado Ganadero Región de Aysén.
• Propuesta de un plan piloto de compensaciones para una empresa constructora con administración familiar.
• Jardín infantil bilingüe.
• «Y estas señales seguirán a los que creen..»: religiosidad evangélica carismática en sectores de altos ingresos.
• El emporio de la abuela.
• Determinantes principales para generar un sistema de máximas autoridades ejecutivas en el estado Plurinacional de Bolivia.
• Plan de Internacionalización de IDIEM en Asesoría para la Obtención de la Certificación en LEED en Perú.
• Plan de internacionalización de una empresa de consultoría hacia Latinoamérica.
• Propuesta de valor para retener y atraer talentos de la generación Y en la junta de Aeronáutica Civil.
• Relanzamiento de Labial Studio Look de Cyzone en Panama.

Temas de Trabajos Finales de Grado con Tesis reales de Coaching empresarial que te funcionarán de modelo – TFG TFM

• Modelo de gestión de productividad de la Vicepresidencia de proyectos de Codelco: análisis y resultados de su implementación en distintos proyectos.
• Una búsqueda libertaria entre lo clásico y lo contemporáneo: la propuesta pedagógica anarquista de Silvio Gallo.
• Diseño e implementación de un sistema de monitoreo de balanced scorecard para los clientes de una consultora.
• Propuesta de un sistema de control de gestión estratégico para un centro de salud familiar.
• Propuesta de cuadro de mando integral para la oficina de protección de derechos de infancia de Peñalolén.
• Sistema de planificación y sistema de control de gestión para ingeniería y construcción Trent Limitada.
• Plan de Negocios de una Empresa de Investigaciones de Mercado.
• Colaboración, cultura y desarrollo. Aproximación a los mecanismos de integración de voluntarios a las organizaciones de voluntariado.
• La producción de compromiso en la empresa flexible.
• La desconocida de los trabajadores: El vacío político en la reforma laboral de Michelle Bachelet.
• Desarrollo de Plan de Negocios para un Sistema de Producción y Trazabilidad Vitivinicola en el Mercado de Estados Unidos.
• Hub en Asia para Codelco.
• Evaluación por competencias: un caso práctico.
• Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
• Análisis respecto a los factores que impactan el compromiso organizacional en las diferentes generaciones que conviven en una empresa de innovación tecnológica.
• Liderazgo y transformación en una organización publica de salud.
• Rediseño organizacional para una filial de CCU utilizando metodología HPO [High Performing Organisation].
• Rediseño de un proceso de predicción de fallas de equipos de impresión.
• Plan de negocios para una administradora de fondos de capital privado en retail.
• Plan de negocio para el mejor desempeño de una Consultora de Seguridad Industrial en el mercado peruano.
• Significados que otorgan los equipos Directivos de un Colegio Municipal, uno Particular Subvencionados y otro Particular pagado de la Región Metropolitana al concepto de eficacia Docente.
• «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
• Plan de negocios studentfunder, Reino Unido.
• Bases para un plan estratégico para el Instituto Nacional de Deportes, orientado a la proyección deportiva nacional.
• Propuesta de un manual de curso de emprendimiento e innovación social.

Seleccionando el tema para Tesis y Trabajos para final de Grado y final de Master de Coaching empresarial TFG-TFM

• Núvert.
• «Es rico, te saciará y no es chatarra!!.. una experiencia saludable que querrás repetir».
• Bella siesta: descanso y belleza.
• Evaluación del desempeño en organizaciones públicas y privadas.
• Plan de negocios para un Centro de Eventos y Convenciones en la X Región de Los Lagos.
• Fruta balance.
• Sistema de control de gestión para la Ilustre Municipalidad de La Serena.
• Plan de negocios de recaudación electrónica a través de Crowdfunding para una Unidad Estratégica de Negocios.
• Sistema de apoyo a la construcción y mantención de módulos educativos.
• La función del estado en el comercio internacional.
• La Polar: una organización corrupta: una comprensión socio-análitica del fenomeno de la corrupción y la perversión en organizaciones contemporáneas.
• Trabajando en la emergencia: los procesos de recontextualización de las políticas educativas desde el discurso de psicólogas/os que trabajan en escuelas emergentes en el marco de la ley de subvención escolar preferencial.
• Mejora del proceso de ventas de licitaciones para el desarrollo de software.
• Efectos del anclaje espacial de la industria salmonera durante el período postcrisis (2011-2014) del ISAv: de la cadena global de producción a la región de Los Lagos.
• Definición de la Estrategia y Diseño de un Sistema de Control de Gestión en una Empresa Agroindustrial.
• Centro de lavado de vehículos en la ciudad de Antofagasta.
• Plan de negocio para un centro de eventos.
• Propuesta de planificación estratégica para la unidad de canales electrónicos Belltech S.A.
• Diseño y simulación de un modelo de selección y acompañamiento para emprendimientos sociales pertenecientes a acción solidaria.
• “Trabajo como arte: características y representaciones del trabajo en Artistas Escénicos de la región de Valparaíso”.
• Plan de negocios para la producción y comercialización de aceites esenciales naturales en base a plantas nativas de la Región del Cusco-Perú.
• Plan de negocios para comercialización del proyecto CEDAI.
• Complejo turístico Puerto Pelluhue.
• Yoga en movimiento: instructores, aprendices y circulación del saber en Santiago.
• Competencias directivas que refuerzan el liderazgo distribuido y promueven una mejora escolar. “Un buen directivo, es aquel que es capaz de unir a su comunidad, de entusiasmarla en torno a un proyecto común e implicar a todos en sus decisiones” (Carreño, 2012).
• Diseño de una metodología para mejorar la efectividad de un equipo de trabajo y su capacidad de trascender en el tiempo.
• «Marco jurídico para la ejecución de la relación directa y regular a través de medios de comunicación electrónicos».
• Diagnóstico y planificación estratégica de una empresa de proyectos de arquitectura e ingeniería.
• Diseño de los procesos de asignación de recursos para la innovación hospitalaria en el Ministerio de Salud.
• EMPRESA DE CONSULTORIA RCS.

Mejores Temas para hacer tu tesis de de grado

• Foucault y la escena de la escuela actual: desplazamiento de la mirada: problematización de la escuela como reproducción de prácticas gubernamentales y psicopolíticas.
• Diseño del proceso de gestión de proyectos ágiles basada en creación de valor de negocio.
• Implantación del proceso de mejora IDEAL en una empresa de servicios de software.
• Chec Drivers.
• Unidad dermatológica Centro médico integral Medicien.
• Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
• Plan de negocios para una reingeniería del área comercial: caso Decametal.
• Expectativas respecto al futuro académico y laboral de estudiantes 3° y 4° año de enseñanza media científico humanista de dos niveles socio culturales y económicos.

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