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Temas para Tesis de Estructura Organizacional – TFG – TFM

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La tesis sobre la carrera, es un trabajo investigativo escrito cuyo objeto es argumentar sobre una necesidad de un problema que afecte la sociedad, y se debe crear con bases sólidas.

Variantes de Títulos de Ejemplo para tu Tesis y Trabajos de final de Grado y Master de Estructura organizacional TFG – TFM

  • Organización, estructuras y comunicación.
  • Estructura Organizacional para la Institución Desarrolladora de un Estándar de IT en la Industria Minera.
  • Terrorismo y organización.
  • Sistematización de indicadores de organización fronteriza de la personalidad, a través de un análisis estructural, mediante el test de Rorschach, en una muestra de pacientes diagnosticados como trastorno de la personalidad.
  • Construcción y obtención de evidencia empirica en torno a características psicométricas de un custionario de evaluación de los aspectos comportamentales de la relación estructura/individuo en organizaciones burocráticas y adhocráticas.
  • Propuesta de diseño organizacional para el área comercial de Empresa Industrial A.
  • El ejercicio del rol en un proceso de cambio.
  • Reemplazos y transiciones estructurales en organizaciones complejas.
  • Estudio de la organización de la estructura de personalidades en niños entre 5 y 8 años de edad, que presentan un trastorno de inestabilidad emocional de tipo limítrofe, a través del test de Rorschach.
  • Configuración del estilo universitario Latinoamericano y el desarrollo de conocimientos científicos y tecnológicos.
  • Diseño de estructura organizacional para una organización no gubernamental sin fines de lucro.
  • La Dirección por Valores como herramienta para generar coherencia valórica en las organizaciones.
  • Acción colectiva y organizaciones sociales: Las formas del capital social comunitario. Estudio de caso de la comuna de La Pintana.
  • Una metodología de rediseño de procesos de negocios basada en la teoría de la estructuración de las organizaciones.
  • Ambidestreza organizacional: estudio bibliométrico.
  • Implementación de cambio en remuneraciones y gestión de RRHH, caso Antofagasta Minerals.
  • La organización mundial del comercio y el acuerdo sobre los aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio.
  • Las organizaciones desde la teoría de los sistemas sociopoiéticos.
  • Diagnóstico Organizacional: Estructuras de decisiones relativas a la innovación dentro de una organización: propuesta de un modelo de evaluación de la capacidad de innovación.
  • Análisis organizacional de una O.S.F.L. desde la perspectiva de los trabajadores de dos programas de empleabilidad.
  • Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.
  • Propuesta de diseño organizacional para apoyar cambios estratégicos en Bombas Ltda.
  • Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
  • Propuesta de rediseño organizacional para las unidades encargadas de la detección de posibles donantes en hospitales.
  • Fortalecimiento de la Comunidad de Terapeutas de Biomagnetismo y su Institucionalidad.
  • Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
  • Funcionalidad de aleros rocosos con ocupación Huentelauquén en Taltal: Reevaluación desde la Organización Tecnológica y la Estructura de Sitio.
  • Propuesta de Servicios, Procesos y Estructura Organizacional de Agencia que Ofrezca Aprender Español Recorriendo Latinoamérica.
  • Las organizaciones: observaciones teóricas y sus proyecciones en la investigación sociocultural.
  • Enfoque de apertura al cambio organizacional en industria automotriz.
  • Cambio en la cultura organizacional en una corporación transnacional.
  • Diseño para la organización territorial de un bosque nativo del tipo forestal roble – raulí – coigüe.
  • Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida.
  • Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
  • Propuesta de estructura organizacional y gestión de dotaciones.
  • Plan de Negocio para un Servicio de Asistencia al Empleado y la Organización.
  • Propuesta de valor de una empresa consultora especializada en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento para el mejoramiento de la productividad y la innovación.
  • MOP Valparaíso.

Seleccionar el tema de Tesis y Trabajos de final de Grado y final de Master de Estructura organizacional TFG-TFM

  • Estrategias y organización de empresas multinacionales de origen latinoamericano.
  • La Organización Saludable.
  • Las organizaciones como sistemas sociopoiéticos: Metodología y práctica.
  • «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
  • Diagnóstico organizacional y propuestas de acción dentro de un Sindicato de Medios de Transporte.
  • GRAFICANDO ESTRUCTURAS DE CONOCIMIENTO: DIAGRAMAS MATRICIALES, INFOMAPAS, CARTOGRAFIAS Y ESTRUCTURAS DE ORGANIZACIÓN COGNITIVA.
  • Diseño de un Sistema de Control de Gestión para la Corporación Administrativa del Poder Judicial.
  • Propuesta de un Modelo Meta-teórico del Desarrollo Organizacional de la Nueva Organización.
  • Propuesta de diseño estratégico para una empresa de transporte vertical.
  • Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
  • Estudio de cambio organizacional a partir de la experiencia de instalación de un hospital público.
  • Modelo de mejora continua de procesos para el negocio de generación de Endesa en Latam.
  • La iconografía de la piramide del sol: mito, culto y estructura política en Teotihuacan.
  • Análisis de rol organizacional de los profesionales que se desempeñan en un gestor de Red de Atención Primaria de Salud.
  • Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
  • Clima organizacional y compromiso funcionario en un hospital público de baja complejidad.
  • Análisis del rol organizacional: el caso de consultor en desarrollo organizacional.
  • Diseño y Puesta en Marcha de un Plan de Mejoramiento de la Gestión de una Pyme en el Rubro de la Construcción.
  • Estudio Sobre Implementación de Gestión Basada en Procesos en BancoEstado.
  • Revisión y Diseño de un Modelo de Gestión Estratégica Balanced Scorecard en minera Michilla S.A.
  • Desarrollo, Implementación y Evaluación de un Tablero de Control para Salmonoil S.A.
  • Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales:aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I).
  • El nivel de organización en campamentos: ¿una herramienta para superar la pobreza?.
  • Modelo de Negocio para una Empresa que Desarrolla Sistemas de Moneda Complementaria.
  • Organizaciones robustas.
  • Diseño de un Modelo de Gestión del Conocimiento para una Organización sin Fines de Lucro.
  • Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
  • Análisis respecto a los factores que impactan el compromiso organizacional en las diferentes generaciones que conviven en una empresa de innovación tecnológica.
  • Identidad organizacional en cooperativas.
  • Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
  • Rediseño organizacional para una filial de CCU utilizando metodología HPO [High Performing Organisation].

Los Mejores Temas como ejemplo para la Tesis de Estructura organizacional TFG TFM 2022

  • Desarrollo de un Modelo de Gestión de la Innovación en el Área de Agroalimentos en una Empresa de Certificación y Control de Calidad.
  • Entre la naturaleza y el mercado. El caso de una organización familiar campesina.
  • Tras las rejas de Pinochet: Historias de organización y lucha en las cárceles de la dictadura. Presos políticos 1981-1991.
  • “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
  • Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
  • Relación entre Capital Social y Seguridad Ciudadana en la Comuna de La Pintana.
  • Análisis de cultura organizacional: estudios en una empresa de telecomunicaciones.
  • La privatización y sus dilemas: el peso de la historia organizacional en el proceso de cambio y modernización de la gestión.
  • Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional.
  • Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional.
  • Análisis de las actitudes en un proceso de cambio organizacional en una empresa de manufacturing.
  • Diseño de una organización de apoyo a la infancia en Haití.
  • Las Universidades como Sistemas Sociales: Estructura y Semántica.
  • Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
  • Análisis de la Industria del Renio y Propuestas de Estrategias de Desarrollo para la Industria Nacional.
  • Diseño de un Sistema de Evaluacion del Desempeño de Cargos Estrategicos, Ligado al Balanced Scorecard de una Empresa Agroindustrial.
  • Nueva cultura organizacional en la fusión Santander Santiago.
  • «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
  • Modelo de gestión de cambio organizacional para procesos de estandarización de nuevas prácticas en empresas mineras.
  • Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para los Héroes Caja de Compensación y asignación familiar.
  • Propuesta de un plan piloto de compensaciones para una empresa constructora con administración familiar.
  • El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
  • Aspectos metodológicos del programa integrado de encuestas a los hogares (PIDEH) del Instituto Nacional de Estadísticas.
  • Colaboración, cultura y desarrollo. Aproximación a los mecanismos de integración de voluntarios a las organizaciones de voluntariado.
  • Rediseño Organizacional en una Empresa Consultora e Impacto en Indicadores de Control de Gestión y de Finanzas.
  • Entendimiento de las crisis organizacionales desde la teoría de los sistemas sociales y de la perspectiva de la organización ambidiestra.

Increíbles Tesis de Estructura organizacional que como modelo – TFG TFM

  • Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
  • Propuesta de un marco conceptual para identificar y clasificar al controller.
  • Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
  • Historia y desarrollo de la disciplina académica de R.R.H.H.: 1973-1990.
  • El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
  • El movimiento de las mujeres: agentes conductores de la agenda pública.
  • El movimiento de mujeres: agentes conductores de la agenda pública.
  • Factores intervinientes en la selección de técnicas de recolección de datos del diseño metodológico para una investigación organizacional: táctica dual y directriz ejecutable.
  • Vinculación de dimensiones de clima organizacional con la satisfacción usuaria en el sector público: un estudio exploratorio.
  • Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
  • Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
  • Estudio para la implementación del modelo operativo: Área mantenimiento Compañía Minera Centinela.
  • Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
  • Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
  • Identificación experimental de daño en estructuras a través del principio de máxima entropía e información mutua.
  • Potestad organizativa del Estado en los Ministerios.
  • Liderazgo y transformación en una organización publica de salud.
  • Evaluación cualitativa, comprensiva y comparativa del funcionamiento del sistema nacional de planificación de Haití.
  • Diseño de una evaluación para la medición de resultados de una aceleradora de emprendimientos sociales.
  • Nanocompositos híbridos orgánico-inorgánicos con directores de estructura: obtención y estudio de sus propiedades.
  • El Picadero a través de sus Mundos.
  • Desarrollo endógeno: adaptabilidad en el espacio rural.
  • Plan de negocios para la creación de una empresa que gestione prácticas profesionales en proyectos sociales.
  • Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
  • Diagnóstico, caracterización y propuestas de mejora a las comunicaciones internas en la Subsecretaría de Telecomunicaciones.
  • Institucionalización de género en las organizaciones públicas: estudio de caso del Ministerio de Energía.
  • Comunicación internas en centros productivos: el rol estratégico de un modelo de comunicación participativo y su incidencia en el clima, cultura , identidad y cohesión interna de sus miembros.
  • Cambio psicoterapéutico desde el enfoque constructivista evolutivo en una joven con dificultades en la organización de identidad.
  • Crecimiento y desarrollo de una empresa social con estándares internacionales. El caso de agrupación VI-DA, ayuda a personas con cáncer.
  • El impacto de las fusiones y adquisiciones sobre tres variables de la gestión de recursos humanos: capital humano, cultura y clima organizacional: análisis de casos.

Muy buenos Temas para la tesis en 2022

  • Liderazgo distribuido durante el proceso de elaboración e implementación de planes de mejoramiento educativo en una comuna.
  • Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.
  • Propuesta de mejora a los procesos de contabilidad y finanzas: evaluación y modelamiento estratégico – operacional.
  • Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
  • Aplicación de un sistema de planificación estrategica y control de gestión en una organización sin fines de lucro: caso ONG Psicologos Voluntarios.
  • Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
  • Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
  • Diseño de una organización ágil para la implementación de proyectos digitales en División El Teniente.
  • Implementación del modelo de madurez de gestión del riesgo en una empresa de ingeniería y construcción nacional.
  • Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica.
  • Sistema de control de proyectos de inversión para empresas CMPC S.A. desde una perspectiva estratégica.
  • Dinámica estacionaria en el trabajo de temporada relacionado con la fruta de exportación: una propuesta desde la gestión de personas y la dinámica organizacional.
  • Arquitectura en el formativo de Tarapacá: Análisis del diseño arquitectónico en Caserones y Guatacondo.
  • Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
  • Diseño de un plan de negocios para la expansión de una compañía de servicios de reparación y remodelación de hogar y empresas.
  • Elementos críticos para la planificación de la implementación de un cambio organizacional.
  • Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
  • Diseño de una estrategia y propuesta de un sistema de control para una empresa business intelligence.
  • “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
  • Liderazgo y acompañamiento.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la empresa Metalmecánica Delgado S.A.
  • Análisis del rol y paronoia organizacional.
  • Formulación conceptual de un modelo de simulación para un mercado financiero artificial. Una aproximación desde la teoría de sistemas sociales.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de mediana minería.
  • Diseño de un modelo de control de gestión basado en el Balanced Scorecard para La Fundación las Rosas de Ayuda Fraterna.
  • Modelo de monitoreo para la recuperación de créditos minoristas.
  • Niveles de agencia y normatividad en fondos concursables para organizaciones de la Sociedad Civil de la Región Metropolitana.
  • Ciencia, evolución y ética: de la herencia biológica a la herencia cultural.
  • Plan Estratégico para una Corredora de Seguros Generales y de Vida.
  • La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
  • Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
  • Planificación estratégica en la Corporación programa poblacional La Caleta.
  • Programa de implementación de la gestión del cambio en la organización de la planificación minera.

Ideas de Titulares para tu Tesis de Estructura organizacional TFG-TFM

  • La Gestión del Conocimiento: La Network-Centric Enterprise y Su Impacto En Las Organizaciones.
  • Los procesos de comunicación interna en D&S tras la llegada de Walmart.
  • Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
  • Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
  • Diseño de un sistema de control de gestión estratégico para Construyendo Mis Sueños.
  • Efectos del crecimiento del colegio internacional Nido de Águilas en su cultura organizacional y en las personas.
  • Propuesta de incentivos, beneficios y recompensas para el área de ventas de empresa inmobiliaria.
  • Agrupación cultural Barracón.
  • Aspectos de la cultura organizacional en una empresa de turismo: relatos de trabajadores, análisis desde el enfoque socioanalítico.
  • Vejez y participación ciudadana. Una mirada desde el Capital Social.
  • Rediseño del Sistema de Gestión de Operaciones para Optimizar la Atención de Clientes de Eliqsa.
  • Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
  • Planificación estratégica para la Fundación Abrazarte.
  • Diseño de plan de incentivos para la fuerza de ventas de «Química Santiago».
  • La implicancia de la Organización Escolar, y su dimensión estructural, en el uso pedagógico de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, en la Escuela Básica Santa Sara de la Comuna de Lampa.
  • Análisis del rol de encargados de unidad de las áreas programáticas de la Dirección Nacional de JUNAEB.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para empresa soluciones tecnológicas de negocios para Spa » Altiuz».
  • Feminismo de clase: Asambleas Territoriales de Mujeres y estrategias de resistencia. Una mirada desde la experiencia de la Asamblea de Mujeres de Trinidad y Asamblea de Mujeres Cordillera.
  • «No más presos por luchar». Las organizaciones de apoyo a presos políticos de la revuelta (2019-2020).
  • Utilización del coaching individual en la gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de consultores senior de una consultora de recursos humanos.
  • Interacciones entre ONG, gobierno municipal y usuarios reducen la sobreexplotación del bosque, pero no la frenan: Un análisis cualitativo sobre una comunidad en Los Andes bolivianos.
  • Imagen y percepción publica: análisis de la imagen corporativa y la política comunicacional en una institución sin fines de lucro.
  • Organizaciones de voluntariado de jóvenes en perspectiva de los marcos de acción colectiva.
  • Rediseño del proceso productivo de una empresa de cálculo estructural.
  • Análisis de Ley no. 20.316 y no. 20.565: actualización y mejoras en la Ley de Donaciones con fines sociales.
  • Relación FAO y sociedad civil: intereses y desafíos.
  • Análisis organizacional aplicado a las Tesorerías Regionales de la Tesorería General de la República.
  • Sentido del trabajo en el Servicio Local Educativo de Barrancas: un análisis de la situación del sentido del trabajo en los trabajadores del Servicio Local Educativo de Barrancas durante su primer año de funcionamiento.
  • Percepción del rol rector del servicio civil y su estrategia de implementación de las normas de aplicación general en materia de gestión y desarrollo de personas a los servicios públicos.
  • Digital systems.

Geniales Ideas para Trabajos de Grado de Estructura organizacional de 2022

  • Diseño e Implementación de Sistema de Validación de Información de Organizaciones Bancarias.
  • Control de gestión en mesas de dinero: un análisis comparativo en el sector financiero.
  • Alternativas de valorización del sistema de control interno en las empresas.
  • Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
  • Implantación del proceso de mejora IDEAL en una empresa de servicios de software.
  • Reconfigurando el sentido del liderazgo en organizaciones escolares contemporáneas: La perspectiva del liderazgo distribuido.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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