Tesis de Rotacion De Personal En Las Empresas: Ejemplos y temas TFG TFM

Preguntas de Investigación para tesis sobre Rotación de Personal en Empresas

Las preguntas centrales que una tesis sobre rotación de personal en empresas intentaría responder podrían ser ¿Cuál es el impacto de la rotación de personal en la productividad de las empresas? ¿Cuáles son las causas principales de la rotación de personal en diferentes industrias? Estas preguntas se relacionan con las brechas de investigación existentes al tratar aspectos clave en la gestión del talento y la retención de empleados en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Contexto y Antecedentes sobre Rotación de Personal en Empresas

Investigaciones previas han demostrado que la rotación de personal puede tener un impacto negativo en la rentabilidad y la reputación de una empresa. Hallazgos clave en este campo incluyen el vínculo entre la satisfacción laboral y la rotación de personal, así como las tendencias de rotación en sectores específicos. Entender estas dinámicas es crucial para el diseño de estrategias de retención de talento.

Brechas en la Investigación sobre Rotación de Personal en Empresas

Existen lagunas en el conocimiento actual sobre el impacto de la rotación de personal en la rentabilidad a largo plazo de las empresas. Además, hay áreas subexploradas en la relación entre la rotación de personal y la cultura organizacional, así como preguntas sin responder sobre el impacto de la rotación en el compromiso de los empleados.

Metodología adecuada para investigar Rotación de Personal en Empresas

Para abordar las preguntas centrales de esta investigación, sería adecuado utilizar métodos mixtos que incluyan tanto análisis cuantitativos como cualitativos. Esto permitiría obtener una visión holística de las causas y consecuencias de la rotación de personal en empresas. El diseño del estudio debe contemplar la recopilación de datos sobre rotación, así como la realización de entrevistas para comprender mejor las razones detrás de la rotación.

Relevancia y Aplicación de la investigación sobre Rotación de Personal en Empresas

Esta investigación es importante porque podría ayudar a las empresas a mejorar sus prácticas de gestión de talento, lo que a su vez podría impactar positivamente en su rentabilidad y sostenibilidad. Los hallazgos de este estudio podrían influir en la formulación de políticas internas de las empresas y contribuir al debate académico sobre la importancia de la retención de empleados en la era digital.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo

Una investigación en este tema puede influir en las oportunidades de carrera al brindar a los estudiantes una comprensión más profunda de los desafíos de recursos humanos en diferentes sectores. Al alinear la investigación con los intereses del sector industrial, académico o de políticas públicas, los estudiantes podrían encontrar oportunidades de empleo en consultoría de recursos humanos, gestión de talento o desarrollo organizacional.

Desarrollo de Habilidades para investigar la Rotación de Personal en Empresas

Realizar una tesis sobre rotación de personal permitiría a los estudiantes desarrollar habilidades de investigación, análisis crítico, manejo de datos y redacción académica. Además, mejorarían su capacidad para comunicar sus hallazgos de manera efectiva y presentar recomendaciones estratégicas a partir de la evidencia obtenida. Estas habilidades son altamente valoradas en el mercado laboral actual.

Recursos y Viabilidad para investigar Rotación de Personal en Empresas

Para llevar a cabo esta investigación, se necesitarían recursos como acceso a datos de empresas, equipos de investigación, habilidades analíticas y tiempo dedicado al trabajo de campo. Si bien los costos de esta investigación podrían ser relativamente bajos, la viabilidad dependerá en gran medida de la colaboración con empresas dispuestas a compartir datos y experiencias. La colaboración con empresas locales o multinacionales puede ser clave para el éxito de la investigación.

Impacto y Aplicación Práctica de la investigación sobre Rotación de Personal en Empresas

Además de su relevancia académica, esta investigación podría tener un impacto práctico al proporcionar a las empresas recomendaciones basadas en evidencia para mejorar sus prácticas de retención de talento. Contribuir a resolver problemas reales en el ámbito laboral y empresarial, así como influir en la sociedad de manera positiva, sería una aplicación práctica importante de esta investigación.

Aspectos Éticos y Legales al investigar la Rotación de Personal en Empresas

Es crucial considerar consideraciones éticas al investigar la rotación de personal en empresas, incluyendo el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos obtenidos y el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos. Además, el manejo ético de información confidencial de las empresas es fundamental para mantener la integridad de la investigación. El respeto a la privacidad y la transparencia son pilares éticos de esta investigación.

Redes de Contacto y Colaboración para investigar la Rotación de Personal en Empresas

Es posible establecer conexiones con otras universidades, empresas y expertos en recursos humanos para apoyar y enriquecer la investigación. Estas redes pueden proporcionar orientación, acceso a datos, oportunidades de colaboración futuras y, en última instancia, fortalecer la calidad de la investigación. El establecimiento de redes de colaboración puede enriquecer significativamente la investigación y su impacto futuro.

Perspectivas a Largo Plazo de la investigación sobre Rotación de Personal en Empresas

Esta investigación podría integrarse en los objetivos a largo plazo del estudiante al proporcionar una comprensión profunda de la gestión de talento y recursos humanos, ya sea en la academia, la industria o cualquier otro campo profesional relacionado. Los conocimientos y habilidades adquiridos durante la investigación podrían ser aplicados en roles futuros en consultoría, dirección de recursos humanos o investigación académica.

Contribución Original de la investigación sobre Rotación de Personal en Empresas

La contribución única de esta tesis al campo de estudio podría estar en la integración de múltiples perspectivas para comprender la complejidad de la rotación de personal en diferentes sectores. Al analizar y comparar causas y consecuencias en diferentes contextos, esta tesis agregaría conocimientos nuevos y relevantes al campo de la gestión de recursos humanos. El enfoque holístico y multidisciplinario de la investigación sería su principal contribución original.

Temas para Tesis de Rotacion De Personal En Las Empresas – TFG – TFM

Elegir el título de tu tesis es una lo más difícil para muchos alumnos que buscan titularse, pero no te preocupes. Aquí te enseñamos algunos consejos que te ayudarán a lograr seleccionar el título de una forma rápida.

Mejores Temas para tesis de final de Master

• Análisis de factores que influyen en la rotación de personal en una empresa del rubro de alimentos y bebidas.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• Diseño de un plan para disminuir la rotación de vendedoras en una empresa de retail.
• Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
• Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
• Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
• Análisis de la Educación Técnica y su Implicancia en el Desarrollo Estratégico de Iquique.
• Detección de fuga de operarios en una empresa del sector minero utilizando minería de datos.
• C&B Servicios.
• Modelo para optimizar la dotación de personal de los puntos de retiro en tienda de una tienda por departamentos.
• Análisis de la percepción de la equidad interna del sistema de remuneraciones de los conductores de la empresa Buses Hualpén.
• Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
• Medicíon del compromiso laboral y su impacto en los resultados de la empresa.
• Sistema de apoyo para dotación de personal de reposición de supermercado mediante herramientas de aprendizaje automático.
• Sistema de control de gestión para la empresa Home Medical Clinic S.A.
• Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
• Estandarización operacional y organizacional en empresa que provee servicios de facility management.
• A la medida Head Hunter.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Simplemail: modernización de procesos.
• Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
• Diseño de una estrategia comercial para una empresa de seguridad privada.
• Estrategia de reclutamiento y retención de cargos profesionales, una propuesta de valor para Codelco – División Chuquicamata.
• Diseño de una estrategia y propuesta de un sistema de control para una empresa business intelligence.
• Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de servicios a la minería.
• Dinámica estacionaria en el trabajo de temporada relacionado con la fruta de exportación: una propuesta desde la gestión de personas y la dinámica organizacional.
• Método de valoración de empresas pymes.
• Evaluación de nuevos contratos y determinación de dotación óptima de personal de una cadena hotelera, mediante un modelo de programación matemática.
• Amiguito.

Temas de ejemplo para la Tesis de Rotacion de personal en las empresas TFG y TFM

• Construcción de una estrategia y una identidad para una empresa de software.
• Iniciativa global mujer y empresa.
• Inclusiva.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para sociedad informática de Servicios Sermaluc Ltda.
• Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.
• OUTPLACEMENT.
• Modelo de gestión para el abastecimiento de productos de comercial e industrial Libesa Ltda.
• Escándalos en la Información Pública Financiero Contable. La experiencia de Enron.
• STARTUP: creación de la empresa Backtime.
• Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
• La Experiencia de Enron.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Alta Tecnología Médica S.A.
• Propuesta de plan estratégico para la penetración de una empresa de Silvicultura Forestal hacia el mercado de la cosecha forestal.
• Diseño de un sistema de control de gestión estratégico para acoger Santiago S.A.
• Retención capital humano ejecutivo: tomo II: aplicación del estudio de retención de capital humano ejecutivo en las empresas.
• Convenios colectivos beneficios de descuento.
• Estrategia de crecimiento para una empresa de retail dental en Bolivia.
• Diseño de un modelo de negocio para el crecimiento de una empresa familiar.
• Revolusiom: diseño de plan estratégico de crecimiento para empresa SIOM SPA.
• Salarios, rotación y seguridad en el empleo.
• Diseño de servicios de transferencia para pymes turísticas de la Región de Magallanes.
• Itla-Labs: empresa de servicios de soporte computacional para microempresas.
• Diseño de un plan de negocios para un proyecto de integración laboral sostenible en el tiempo: «Agroinm», integremos a inmigrantes en el Agro.
• Caso de empresa Simplemail: el dilema de la expansión de la cartera de clientes.
• Gobiernos corporativos: mejorando su performance.
• Calidad del trabajo y tipo de firma.
• Healthy Lab»: móvil clínico, salud ocupacional aplicada al rubro minero.
• Mujeres en directorios, influencia de sus redes sociales en incidencia en el rendimiento de la compañia.
• Propuesta de diseño organizacional para el área comercial de Empresa Industrial A.
• Eólica Service: empresa de mantenimiento de plantas generadoras de energía eólica.
• Planificación estratégica para el crecimiento de una empresa del sector de ingeniería y montaje eléctrico.

Títulos para tu Tesis en Rotacion de personal en las empresas TFG TFM

• Green Snack.
• Diseño de un sistema de control de gestión para constructora Cypco.
• Consultoría, retail y rotación una mirada reflexiva al cómo nos planteamos frente a fenómenos organizacionales.
• Un análisis de la contabilidad creativa.
• Estrategia de crecimiento para empresa outsourcing de distribución y logística.
• Plan de Marketing para una Empresa Industrial Fabricante de Resistencias Eléctricas Industriales.
• Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH.
• Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
• Diseño de un sistema de control de gestión para alinear la planificación de la estrategia y la ejecución operacional en CHRC Construcción S. A.
• La Organización Saludable.
• Modelo de servicio de salud y bienestar Equilibra2.
• Plan de negocios para una empresa de servicios profesionales en tecnología de la información y comunicaciones razón social: Innova Technology.
• Diseño de una estrategia de desarrollo para una empresa comercializadora de O´Ring y sellos especiales de caucho.
• Diseño de una herramienta de control de gestión para la empresa Supermercado Unico.
• Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación.
• Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
• Rediseño del proceso productivo de una empresa de cálculo estructural.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para ADT Security y Services S.A.
• Desempeño sísmico de nudos en pórticos de acero a momento con columnas tubulares considerando efectos bidireccionales.
• Diseño de una herramienta de control de gestión estratégico basado en la metodología de cuadro de mando integral.
• Política de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo para una empresa del rubro de la construcción.
• Metodología heurística para resolver asignación de turnos en una farmacia y búsqueda de cotas del problema.
• Diseño de un plan estratégico para una empresa de turismo focalizado en sus negocios como operador mayorista: caso Adsmundo.
• La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
• Estrategia de Mantención en Vicepresidencia de Procesos Minera Escondida Ltda.
• Servicio de capacitación y suministro de RR.HH.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la creación de una consultora de inteligencia de negocios orientada al sector de mediano retai.
• Jobobag: plataforma de reclutamiento en línea.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa productora y comercializadora de fruta congelada.
• Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.

Títulos para Tesis de Rotacion de personal en las empresas para 2024

• Generación de un sistema de gestión para la tranferencia de conocimiento.
• «Rediseño del proceso de adquisición, operación y disposición final de neumáticos en una empresa de transporte».
• Diseño de un plan estratégico para la empresa «SOEX S.R.L» orientado a la exportación de muebles de jardín al mercado holandés.
• Diseño de un sistema de control de gestión para Galilea Ingeniería y Construcciones.
• Diseño e implementación de una oficina de gestión de proyecto ágil en una empresa de desarrollo de software.
• Marketing digital: como herramienta de negocios para PyMES.
• Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización.
• Aspectos de la cultura organizacional en una empresa de turismo: relatos de trabajadores, análisis desde el enfoque socioanalítico.
• Gestión de procesos claves a través de un cuadro de mando integral Empresa de Servicios PRG Consultores.
• Human Core: reclutamiento y gestión del capital humano.
• Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Sociedad Constructora Soldanorte Ltda.
• S.I.H. Servicios integrales en procesos hidrometalurgicos concentración AFE estratégico y de mercados.
• Plan de negocios para un servicio basado en un repositorio de antecedentes judiciales.
• Rediseño Organizacional en una Empresa Consultora e Impacto en Indicadores de Control de Gestión y de Finanzas.
• Rediseño de proceso de dirección, coordinación y control estratégico en empresa de desarrollo de software.
• Estrategia de posicionamiento de la marca empleadora para jóvenes en una empresa de cosmética y belleza.
• Smart Capacitaciones: paintball para mejorar equipos de trabajo.
• Plan de Negocio para un Servicio de Asistencia al Empleado y la Organización.
• Apoyo no reembolsable para la innovación en exportación de las PyMEs de servicios modernos: la experiencia del programa PROFO de CORFO.
• Diseño de una estrategia de negocio para una empresa de transporte especializado.
• Construyendo futuro S.A.
• Transep.
• Georeparaciones servicio de instalación, mantención y detección de fugas en sistemas de colección de soluciones de HDPE.
• El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
• Estrategia de entrada al mercado de China para Harvest Nash Hong Kong captadora de ejecutivos para empresas.
• OTEC CENCOSUD.
• Diseño y aplicación de un software de automatización para un modelo de ordenación forestal en bosques coetáneos.
• Propuestas Estratégicas para una Empresa Familiar de la Industria del Mueble.
• Talent Manager.
• Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
• Estudio de prefactibilidad de un centro de transferencia tecnológica en la corporación de bienes de capital.
• Metodología de gestión estratégica a mediano y largo plazo para pequeñas y medianas empresas del sector construcción.
• Diseño de un Sistema de Control de Gestión para una Empresa de Servicios de Ingeniería de Consulta en Minería.
• Diseño de un sistema de planificación y control de proyectos para la empresa EmprendeJoven.
• Salud Ocupacional.
• Propuesta de fomento para el cumplimiento de la normativa ambiental en Pymes agroindustriales en la Región Metropolitana.
• Plan estratégico para el desarrollo del área de Advisory de KPMG en Bolivia.

Elige el tema de Tesis y Trabajos para Grado y Master de Rotacion de personal en las empresas TFG-TFM

• Almacecomex seguridad y liquidez a tus existencias.
• Rediseño de la estrategia comercial para la venta de servicios de una empresa de consultorías en gestión de proyectos y contratos.
• Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
• Sistema de control de gestión para gerencia de operaciones de ingeniería de la empresa Siemens S.A.
• Búsqueda y Colocación de Profesionales Latinoamericanos en Empresas Australianas del Rubro Minería y Energía: Análisis de Oportunidad de Internacionalización y Diseño de Estrategias de Comercialización para SOMMERGROUP.
• Sistema de evaluación del internado de fonoaudiología infantil de la UDD: coherencia con el programa de estudios de la rotación.
• Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Train Ltda.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa de Paracaidismo Skydreams.
• Diseño de una estrategia de negocios que genere ingresos recurrentes para una empresa de software.
• Fruta balance.
• Propuesta de sistema de control de gestión para una concesionaria de autopistas.
• Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de consultaría y capacitación.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para PF alimentos.
• Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
• Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
• Modelo de Gestión para la puesta en marcha de plantas concentradoras de cobre.
• Diseño de una estrategia de crecimiento para una empresa que entrega servicios de arquitectura en construcción.
• Plan de negocios para una consultora en asuntos regulatorios y desarrollo de productos para Pymes orientadas en alimentos saludables.
• Estrategia de negocio para una empresa productora de semillas.
• Ley Sarbanes Oxley y su impacto en las empresas.
• Plan de mejoramiento para la prevención de mermas en la cadena de suministros de una empresa de retail.
• Importancia de las tecnologías de información en las operaciones de venta y post venta de una organización.
• Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
• Gestión de Conocimiento en SQM Salar.
• Gestión de flota para una empresa distribuidora de pizzas.
• Plan de internacionalización de una empresa de consultoría hacia Latinoamérica.
• Propuesta de rediseño del modelo de negocios de los Centros de Negocios de Construyendo Mis Sueños.
• “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
• Plan de negocios para una empresa de servicios en el mercado de motocicletas a nivel nacional.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para el desarrollo de un plan de crecimiento en la empresa AH Muebles.
• Formas de administración que contempla la ley para las pequeñas empresas familiares (PEF). Conflictos de intereses en la administración de su patrimonio. Análisis práctico y propuestas de solución.
• Desarrollar un plan de negocios para la expansión y diversificación de una distribuidora de productos tecnológicos.

Otros Trabajos de Grado con Tesis de Rotacion de personal en las empresas que de modelo

• Importancia del rol de consultor externo de selección de personal.
• Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
• Estrategias y organización de empresas multinacionales de origen latinoamericano.
• Expansión económica de Japón entre 1950 y 1986.
• ¿Cómo mejorar un plan de beneficios dentro de una empresa?.
• Rediseño del proceso de abastecimiento de repuestos de maquinaria agrícola en empresa dedicada a la comercialización de agroinsumos.
• Valoración Empresa Anónima Sector Automotriz.
• Diseño de plan de negocios para la innovación en el desarrollo de proyectos mineros mediante la modularización.
• Contabilidad creativa: ¿Un maquillaje a los estados financieros?.
• Diseño de un plan de negocios para una empresa que proveerá servicios de asesoría para la implementación de energía solar fotovoltaica para autoconsumo.
• Diseño de un modelo de control de gestión para la unidad estratégica de negocio Tip Top Service.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
• Panel de control para la gestión estratégica de una empresa de servicios de asistencia.
• Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
• Planta de reciclaje de residuos IT.
• Propuestas de un sistema de control de gestión para Tiendas Di Capri.
• «EPROEX Supermercado experto en equipos de protección personal.
• Estudio del desarrollo de una unidad estratégica de negocios para el arriendo de maquinaria para constructoras: «caso Constructora El Alba S.A.».
• Diseño de un modelo de control de gestión para una empresa de seguros de vehículos.
• Speed Ink, soluciones gráficas & marketing.
• Estudio sobre las características del liderazgo de mujeres en cargos de alta responsabilidad en grandes empresas.
• Estrategia de negocios para la Corporación Municipal de Deportes de Talca.
• MBA Consultores S.A.- Fecupyme.
• Diseño de estrategia de negocios para ACGP Ingeniería de Software S.A.
• Propuesta de una herramienta para apoyar el plan estratégico y alineamiento organizacional, de una empresa comercializadora de aceros.
• Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
• Flexibilidad Laboral y Empleo.
• Clínica de Salud Wasi Eirl.
• Diseñar e implementar un proceso de evaluación de desempeño en la Empresa de Transportes Casablanca S.A. y analizar su aporte para la organización.
• Diseño de una Estrategia Comercial para Club Hípico de Santiago.
• Evaluación técnica, económica y estratégica para el desarrollo de un plan de crecimiento de DLL Ingeniería y Montajes.
• Diseño de una estrategia de transformación de Core Business para una empresa de publicidad.
• Análisis de la generación de valor de Sintex S.A. a través de la medición comparativa del valor económico agregado eva.
• BABY HOME CARE.
• Caracterización de los accidentes del trabajo en pequeñas, medianas y grandes empresas en la Región Metropolitana en el año 2011.
• Plan estratégico para el área de producción de Abastible.
• Propuesta de planificación y control de gestión para LACEM S.A.
• Modelo empresa Wetlacc Eirl.

Diferentes Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajo de Final de Grado y Master de Rotacion de personal en las empresas TFG – TFM

• Estrategia de negocio para una oficina de Asesorías Legales Laborales en la Región del Bío Bío.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la creación de una Empresa de Servicios Oleohidráulicos en la zona forestal.
• Plan de negocios para una empresa de comercialización de ropa corporativa.
• Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
• Análisis estratégico de Supermercados Unimarc S.A.
• Evaluación de dimensiones de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones.
• Sistema de control de gestión para unidad estratégica de negocios Pedro, Juan y Diego.
• Desarrollo estrategico de proveedores nacionales para una gran empresa de retail.
• Diseño y branding en microempresa: el rol del diseño y la comunicación visual en pequeñas y medianas empresas: caso de estudio Prosoluc.
• «Servicio de reclutamiento de personal doméstico.

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