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Temas para Tesis de Ausentismo Laboral – TFG – TFM

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Una tesis sobre tu carrera, es el trabajo investigativo de formato escrito cuyo idea es principalmente investigar sobre una necesidad de un problema que afecta a la sociedad, para ello se debe crear con bases sólidas.

Muchos Trabajos Finales de Grado con Tesis de Ausentismo laboral que te pueden servir de prototipo – TFG TFM

  • Rediseño del proceso de gestión de licencias médicas y ausentismo en entidad bancaria.
  • Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
  • «Diseño de modelos de predicción de ausentismo y atrasos laborales para una empresa Consultora en Recursos Humanos».
  • Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
  • Impacto del asma en escolares de dos centros de salud primaria.
  • Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
  • Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
  • Plan de Negocio para un Servicio de Asistencia al Empleado y la Organización.
  • Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
  • Propuesta de estructura organizacional y gestión de dotaciones.
  • Editorial – PRESENTISMO LABORAL.
  • Efectos laborales del consumo de drogas y las consecuencias del ausentismo laboral.
  • Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.
  • «Estrategias de gestión dotación para enfrentar la problemática de productividad de la Fundición Chuquicamata».
  • Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
  • Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
  • Plan de negocios «El Remanso: Naturaleza, Tranquilidad y Encuentro a un paso de tu hogar».
  • Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
  • Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
  • Impacto del programa Aquí, Presente en la deserción escolar.
  • Asociación entre inseguridad laboral y burnout: estudio en trabajadores administrativos de una organización pública de servicios de la Región Metropolitana.
  • Relación entre las formas severas de caries temprana de la infancia y la calidad de vida de niños de 3 a 5 años.
  • Impacto del tratamiento del dolor dentario en la calidad de vida en niños con caries temprana de la infancia atendidos en el Hospital de niños Roberto del Río.
  • Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
  • Efectividad de la distracción tibiofemoral en la funcionalidad adicionada al tratamiento convencional en pacientes mayores de 50 años con osteoartritis de rodilla. Un estudio piloto.
  • Mejora del sistema de atención primaria de salud desde la logística y la gestión de operaciones.
  • Licencias médicas, el retorno.
  • Inclusiva.
  • Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
  • Factores de riesgo cardiovascular en trabajadores de la división el Teniente de Codelco.

Mejores Temas como idea para tu Tesis de Ausentismo laboral TFG TFM 2022

  • Los riesgos de no usar terapia hormonal de la menopausia: deterioro de la calidad de vida.
  • Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
  • Licencia médica psiquiátrica: revisión de los efectos positivos y negativos del reposo.
  • Estudio buenas prácticas en orientación vocacional, laboral e intermediación laboral con jóvenes.
  • Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
  • Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
  • diseño de proceso de evaluación de programación médica en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
  • Aparición del Síndrome de Burnout asociado a la rutina ocupacional de académicos/as universitarios/as.
  • Propuesta de gestión de riesgos con foco en minimización de las variabilidades del proceso de construcción del Tranque de Relaves de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.
  • Metodología heurística para resolver asignación de turnos en una farmacia y búsqueda de cotas del problema.
  • Barreras y recursos para el desarrollo de un proceso autoevaluativo orientado a la inclusión educativa guiado por el índice de inclusión en una escuela municipal de la Región Metropolitana.
  • Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
  • Implementación de una central de coordinación como medida de mejora al sistema de atención primaria de salud.
  • Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
  • Clinica integral de salud mental Nuevaera.
  • Incidencia de cultura y clima para la seguridad en la efectividad de las politicas de reducción de las tasas de accidentabilidad.
  • Envejecimiento de la fuerza laboral: implicancias sociales y empresariales.
  • Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
  • Prácticas de liderazgo y el rol mediador de la eficacia colectiva en la satisfacción laboral de los docentes.
  • Gobiernos corporativos: mejorando su performance.
  • Del papel a la práctica: falencias en educación y capacitación laboral para adolescentes privados de libertad a la luz de la normativa internacional y nacional (2009, primer semestre 2012, segundo semestre 2018).
  • Diseño y construcción del proceso de priorización de pacientes en lista de espera ambulatoria, Hospital Exequiel González Cortés.
  • Plan de mejoramiento de la productividad laboral en la gerencia de mantención de equipos semimóviles.
  • Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
  • Evaluación ex ante y ex post del uso de modelos de simulación un estudio de casos.
  • Mobbing: una realidad oculta.
  • La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
  • Office break.

Algunos Temas recomendados para hacer una tesis

  • Reinserción laboral de privados de libertad: el rol del partenariado público-privado.
  • Medición del desempeño y propuestas de mejora en unidades de emergencia de salud privada.
  • Árbol de decisión para la gestión y control de costo de transporte interior Mina.
  • Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa.
  • Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
  • Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales: protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española.
  • Evaluación y análisis cuantitativo del sistema de teletrabajo implementado en el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI).
  • El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
  • La medición de la satisfacción laboral como herramienta de gestión pública para mejorar la calidad de los servicios del ISNA e impactar en la atención de los niñas, niños y adolescentes.
  • Recomendación del CAVEI sobre la introducción de vacuna contra varicela al Programa Nacional de Inmunizaciones.
  • AFTER SCHOOL AYEN.
  • Fatigue risk management: análisis de factibilidad para performance, servicio integral de gestión de fatiga en Minería.
  • Evaluación de efectos de un programa de agradecimientos en banco global.
  • Demandas laborales y consumo de alcohol: el rol del grupo de trabajo.
  • Diseño de un sistema de control de gestión y monitoreo estratégico para un hospital público digital con operaciones concesionadas.
  • Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
  • Efectos del estrés experimentados por los carabineros durante los movimientos sociales del año 2019.
  • Convenios colectivos beneficios de descuento.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión estratégico para un centro de salud familiar.
  • Diseño de un modelo de asignación de carga de trabajo para enfermería en servicio clínico UPCP.
  • La mujer como sujeto del contrato de trabajo.
  • Consultoría, retail y rotación una mirada reflexiva al cómo nos planteamos frente a fenómenos organizacionales.
  • Factores que condicionan la recaída en los alcohólicos.
  • Factores que condicionan la recaída en los alcohólicos. Propuesta en la prevención de recaída.
  • Revisión de la evidencia reciente sobre los principales métodos de prevención primaria en riesgo psicosocial en el trabajo.
  • Infancia vulnerada en contextos de pobreza: una aproximación a las acciones desarrolladas por los Apoyos Familiares pertenecientes al Programa Familias, Seguridades y Oportunidades.
  • Factores intervinientes en la selección de técnicas de recolección de datos del diseño metodológico para una investigación organizacional: táctica dual y directriz ejecutable.
  • El principio de proporcionalidad en el ejercicio del poder disciplinario del empleador.
  • Exámenes toxicológicos de alcohol y drogas como medidas de control del empleador: análisis crítico propuesto desde los derechos fundamentales como límites a la actividad empresarial.
  • Elementos para el debate de un permiso laboral para padres de hijos con enfermedades raras.
  • Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
  • Evaluación y análisis cuantitativo del sistema de teletrabajo implementado en el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI).
  • Procesos emocionales de cuidado y riesgo en profesionales que trabajan con el sufrimiento humano.

Modelos para Tesis en Ausentismo laboral en 2022

  • Fruta balance.
  • Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia.
  • Powernap.
  • Evolución jurisprudencial ante el procedimiento de desafuero maternal de funcionarias públicas como límite al ejercicio del poder disciplinario estatal.
  • Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.
  • El trabajo de los reclusos en el Complejo Penitenciario concesionado en Rancagua.
  • Regulaciones del mercado laboral: un estudio comparativo entre países.
  • Sufrimiento laboral y relatos de vida en una generación de profesionales postdictadura dentro de un modelo neoliberal avanzado.
  • Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
  • Comentarios respecto al «periodo parlamentario 1861-1925» de Julio Heisse González.
  • Medicíon del compromiso laboral y su impacto en los resultados de la empresa.
  • Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida.
  • Incentivos y productividad en contratos de servicios de mantención, de una Compañía Minera.
  • Plan de negocios de un servicio de labores domésticas de calidad plan operacional.
  • La reacción de la legislación laboral ante la ineficacia del recurso de protección. El procedimiento de tutela de garantías fundamentales de los trabajadores.
  • Análisis y rediseño del proceso de atención asistencial de pacientes en tratamientos kinésicos del Instituto Teletón Santiago.
  • Pérdida de productividad laboral por cambios en los proyectos en obras de construcción.
  • Teletrabajo en Vida Security Previsión S.A.
  • La labor del trabajador acuícola.
  • Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
  • La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
  • Red de sala cuna.
  • La responsabilidad penal empresarial y los delitos laborales.
  • Condiciones del trabajo y consumo de alcohol: una relación moderada por la identificación con el grupo de trabajo y la norma de consumo.
  • El otorgamiento de las licencias médicas: su modificación en la fase de control y sus efectos jurídicos.
  • Plan de negocios de un servicio de labores domésticas de calidad plan comercial.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para una concesionaria de autopistas.
  • Francisco de Ávila en la sociedad virreinal: entre la (auto)biografía, el monumento y la memoria.
  • Culturas Organizacionales Ensambladas Estudio comprensivo de dinámicas de ensamblaje de prácticas del trabajo en conductores de una organización del sistema Transantiago.
  • Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.

Títulos para tu Tesis en Ausentismo laboral TFG TFM

  • El Liderazgo y las características del puesto de trabajo como determinantes del engagement.
  • Cálculo de tasa de reemplazo y las determinaciones que la originan.
  • La semana corrida.
  • Musicoterapia organizacional: un enfoque hacia el plano laboral.
  • Diseño, construcción y validación de un prototipo no funcional de una plataforma de monitoreo y control para pacientes cardiovasculares del Servicio de Salud Metropolitana Oriente.
  • Rol del químico farmacéutico en la gestión de un local de farmacia comunitaria.
  • Modelo de medición de desempeño en unidades de urgencias.
  • Liderazgo directivo, caso Servicio Agrícola y Ganadero.
  • Orientación al valor del cliente y el desempeño organizacional: propuesta de un modelo explicativo.
  • Evaluación e Implementación de una Metodología de Gestión en una Empresa. Análisis y Evaluación del Impacto de los Resultados en la Productividad y Calidad.
  • Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
  • Las paradojas tras la implementación del aumento de horas no lectivas en establecimientos educacionales.
  • Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
  • Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
  • “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
  • Modelo gestión productividad para servicios de terceros, gerencia servicios – División El Teniente-Codelco.
  • MEOLVIDE.CL.
  • Cultura de servicio en una red privada de salud.
  • Sistematización de Experiencia en Establecimiento de Larga Estadía de Adulto Mayor: “Hacia un Enfoque Gerontológico”.
  • Diseño de la estructura y sistema de gestión del área de ingeniería de la empresa Virutex Ilko S.A. para el periodo 2012-2015.
  • Calm teen: lo mejor de ti, en tu espacio.
  • Evaluación de una nueva metodología para la medición y evaluación de la productividad de la mano de obra.
  • Sufrimiento en el autocuidado de equipos. Análisis a partir de la experiencia de Equipos Psicosociales de Salud Mental.
  • Propuesta de diseño organizacional para apoyar cambios estratégicos en Bombas Ltda.
  • Prevalencia de obesidad y roles de género en adultos y adultas jóvenes de Limache y Olmué: Estudio poblacional de dos generaciones.
  • Diseño de un plan para disminuir la rotación de vendedoras en una empresa de retail.
  • Diseño de un modelo de negocio que permita aumentar la oferta de mano de obra en la fruticultura de la sexta y séptima región del país.
  • Análisis de las actitudes en un proceso de cambio organizacional en una empresa de manufacturing.
  • Indicadores trazadores de gestión hospitalaria: revisión, análisis y propuesta.
  • La Panacea para Evaluar y Mejorar el Desempeño Individual.
  • Controversias en Síndrome de Intestino Irritable.
  • Estado funcional y calidad de vida de pacientes operados artroscópicamente de Manguito Rotador.
  • Diseño de una estrategia para la gestión de los archivos en Mina Chuquicamata.
  • Aysén, industria salmomera & transformación social: el caso de un desarrollo frustrado y una transición no acabada.
  • Niveles de vida y conflictividad laboral en los obreros de la Gran Minería del Cobre, 1911-1991.
  • Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia.
  • Sentido del trabajo en el Servicio Local Educativo de Barrancas: un análisis de la situación del sentido del trabajo en los trabajadores del Servicio Local Educativo de Barrancas durante su primer año de funcionamiento.

Algunos Títulos de Ejemplo para una Tesis o Trabajos de Final de Grado y de Master de Ausentismo laboral

  • Factores de absentismo a clases, referidos por los estudiantes del plan de formación innovado de la carrera de enfermería, durante el primer semestre año 2015.
  • Entre la convicción del pasado y el desencanto del futuro: lo político en el ayer y hoy de los sindicalistas del cobre de la Fundición Caletones.
  • Estudio piloto de medidas antropométricas de la mano y fuerzas de presión, aplicables al diseño de herramientas mauales.
  • Efectividad de las prácticas de gestión de personas sobre la satisfacción laboral y compromiso organizacional: estudio en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
  • Tratamiento jurisprudencial del derecho a la honra a partir de la reforma laboral.
  • Plusnap zonas de bienestar.
  • El mundo del trabajo durante los gobiernos de Patricio Aylwin y Eduardo Frei Ruiz-Tagle mirado bajo la lupa del discurso posfordista.
  • El procedimiento establecido en la Ley No. 20.005 que tipifica y sanciona el acoso sexual.
  • Cambio climático y enfermedades infecciosas. Un nuevo escenario epidemiológico.
  • Organización del trabajo, salud y seguridad laboral: el caso de una planta manufacturera de alimentos.
  • Protección al trabajador en relación con el medio ambiente.
  • Nueva ley de posnatal parental en el marco de la OIT y la discriminación de género en cuanto al acceso y promoción de la mujer en el mercado laboral.
  • Características de la implementación de una intervención en salud mental escolar: la experiencia de los equipos ejecutores.
  • El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
  • Propuesta de desarrollo de medidas para la implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional en una empresa química: un caso de estudio con enfoque químico ambiental.
  • Bancoestado dos décadas de desarrollo 1990-2011 y los nuevos desafíos de la estrategia comercial.
  • Detección de Pérdidas Operacionales en la Construcción de Edificios de Oficinas de más de 30.000 m2 con Plantas Libres. Análisis Aplicado a Montajes de Fachadas de Muro Cortina.
  • Directores efectivos: Prácticas necesarias para una educación parvularia de calidad.
  • El cuidado del Trauma. Una aproximación a las experiencias de trabajo de terapeutas especializados en atención a víctimas de violencia sexual.
  • Violencias en las Relaciones Laborales de la Escuela: Un Estudio Interpretativo desde los Significados Docentes.
  • Diseño e implementación de un sistema de planificación de personal.
  • De la oscuridad de las minas a la oscuridad de un presente sin ellas: crisis en la comunidad de Lota tras el cierre de las minas de carbón. Neoliberalismo y arraigo geográfico: 1964-2010.
  • Centro ginecológico infanto juvenil.
  • Desarrollo de un plan de negocio para la instalación de plantas fotovoltaicas.
  • Apertura de sucursal de un centro de salud mental «Nueva Vida».
  • Significado que le otorgan los docentes a sus condiciones laborales en un colegio municipal y en otro particular.
  • Medio de transporte de carga para puesto de trabajo en planta de fabricación de la empresa Assa Abloy.
  • Caracterización clínica de las crisis asmaticas de manejo hospitalario en pacientes pediatricos de edad igual o mayor a 4 años.
  • Casamigos.

Seleccionando el nombre para Tesis y Trabajos para final de Grado y Master de Ausentismo laboral TFG TFM

  • Política de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo para una empresa del rubro de la construcción.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de servicios a la minería.
  • Concepciones que otorgan los docentes técnicos profesionales a la formación de derechos laborales. Propuesta pedagógica de legislación laboral.
  • Experiencias de docentes principiantes en aulas escolares de nivel básico con estudiantes inmigrantes de la Región Metropolitana.
  • Implicancias del Síndrome Premenstrual en el quehacer laboral y relacional, en una muestra de Técnicos en Párvulo y Educadoras de Párvulo de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
  • ¿Cómo mejorar un plan de beneficios dentro de una empresa?.
  • Burnout y estilos de afrontamiento en profesores de enseñanza media de establecimientos municipales y particulares subvencionados de la provincia de Santiago.
  • Modelo para optimización de dotación de personal de ventas para una tienda de retail de Perú.
  • Compromiso organizacional respecto a la relación contractual en una unidad técnica de un municipio de la Región Metropolitana.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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