Tesis de Liderazgo Efectivo: Ejemplos y temas TFG TFM

Importancia de la Investigación

Las tesis sobre liderazgo efectivo juegan un papel crucial en el avance del conocimiento en este campo. Al plantear preguntas centrales, los estudiantes pueden contribuir significativamente en cerrar las brechas de investigaciones existentes y promover el desarrollo de nuevas teorías y modelos relacionados con el liderazgo y su impacto en las organizaciones.

La realización de investigaciones en esta área es fundamental para comprender cómo el liderazgo efectivo puede influir en el desempeño de los colaboradores, el clima laboral, la cultura organizacional, la toma de decisiones, entre otros aspectos relevantes para la gestión de una compañía.

Contexto y antecedentes relevantes

Las investigaciones previas sobre liderazgo efectivo han identificado varios hallazgos clave. Algunas de las áreas de investigación más relevantes incluyen el liderazgo transformacional, la inteligencia emocional del líder, la motivación de los empleados, y la influencia del liderazgo en el rendimiento organizacional.

Es importante que los estudiantes consideren estos antecedentes al plantear nuevas preguntas de investigación y se basen en esos hallazgos para proponer ideas novedosas y significativas.

Brechas identificadas en la Investigación

Una de las lagunas en el conocimiento actual en el campo del liderazgo efectivo es la relación entre el líder y la generación milenial. A pesar de haberse estudiado en diferentes contextos, aún existen areas subexploradas en cómo los lideres pueden motivar, retener, impactar e influir en esta generación, que destaca por su estilo y preferencias de trabajo.

Además de esto, las investigaciones sobre liderazgo y su relación directa con la productividad en entornos virtuales son limitadas. Estos son solo algunos ejemplos de preguntas sin responder que podrían abordarse en una tesis sobre liderazgo efectivo en la actualidad.

Metodología adecuada para esta investigación

En cuanto a los métodos más adecuados para abordar la pregunta de investigación, es esencial considerar el uso de técnicas mixtas, que permitan combinar tanto el análisis cuantitativo como cualitativo. Esto podría incluir la realización de encuestas, entrevistas en profundidad, observaciones, y análisis de datos secundarios.

La elección de la metodología debe estar fundamentada en la relevancia de los objetivos de la investigación y en la comprensión de la complejidad del fenómeno del liderazgo.

Relevancia y Aplicación de esta investigación

Esta investigación es de suma importancia, ya que puede contribuir a mejorar las prácticas de liderazgo en las organizaciones, así como influir en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión del talento humano. Además, puede ser utilizada para avanzar el conocimiento existente y fomentar debates académicos y profesionales.

La aplicación de los hallazgos de la investigación puede ser crucial para las empresas que deseen mejorar el desempeño de sus colaboradores, fortalecer su cultura organizacional, y aumentar su competitividad en el mercado.

Impacto y Aplicación Práctica

Este trabajo de investigación tiene el potencial de ofrecer soluciones prácticas, basadas en evidencia científica, que pueden abordar problemas reales relacionados con el liderazgo en las organizaciones. Los hallazgos pueden influir en políticas organizativas, programas de capacitación, y estrategias de gestión del talento humano, generando un impacto positivo en la sociedad.

Perspectivas a Largo Plazo

La integración de esta investigación de tesis en los objetivos a largo plazo de los estudiantes puede llevar a contribuciones significativas en el campo del liderazgo efectivo. Los conocimientos adquiridos y las habilidades desarrolladas pueden abrir oportunidades en la academia, consultoría, gestión, y otros campos profesionales relacionados.

Contribución Original de esta investigación

La tesis sobre liderazgo efectivo podría hacer una contribución única al campo de estudio al enfocarse en aspectos poco explorados, como por ejemplo el liderazgo en entornos virtuales o el liderazgo en la generación milenial. Esta investigación puede diferenciarse y añadir conocimiento relevante a lo que ya se conoce en el campo del liderazgo efectivo.

Desarrollo de Habilidades

La realización de una investigación de tesis sobre liderazgo efectivo puede permitir a los estudiantes desarrollar y mejorar habilidades críticas, como la capacidad de investigación, análisis de datos, redacción académica, presentación de resultados, entre otros. Estas habilidades son altamente valoradas en el ámbito académico y profesional.

Redes de Contacto y Colaboración

La investigación de tesis sobre liderazgo efectivo puede ofrecer oportunidades para establecer conexiones con académicos, profesionales y expertos en el campo. Estas redes pueden proporcionar apoyo, orientación, y posibilidades de colaboración futuras que enriquezcan la calidad y relevancia de la investigación.

El establecimiento de estas redes puede ser fundamental para el desarrollo profesional del estudiante.

Recursos y Viabilidad

Para llevar a cabo la investigación, se requerirán recursos como acceso a datos, equipamiento especializado, y habilidades específicas. Es fundamental evaluar la viabilidad del estudio en términos de tiempo, costos, y logística, para asegurar la realización exitosa de la investigación.

Aspectos Éticos y Legales

Es importante considerar y cumplir con las consideraciones éticas y legales relevantes para la investigación sobre liderazgo efectivo. Por ejemplo, asegurar el consentimiento informado de los participantes, garantizar la confidencialidad de los datos, y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes.

La integridad ética y legal en la investigación es fundamental para la credibilidad y validez de los resultados obtenidos.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo

Una tesis sobre liderazgo efectivo puede influir positivamente en las oportunidades de carrera al alinear el enfoque de investigación con los intereses del estudiante y las demandas del mercado laboral. Puede generar visibilidad, credibilidad, y reconocimiento en el campo del liderazgo y la gestión de recursos humanos.

Temas para Tesis de Liderazgo Efectivo – TFG – TFM

Otra manera de conseguir títulos de investigación para tu tesis de final de master, es con el uso de algunos blogs que son posibles de ubicar online y si deseas leyendo libros sobre tu tema de tesis.

Guías de Temas para una Tesis en Liderazgo efectivo TFG-TFM

• Reconfigurando el sentido del liderazgo en organizaciones escolares contemporáneas: La perspectiva del liderazgo distribuido.
• El liderazgo transformacional en directores de tres liceos bicentenario y tres liceos regulares de la Región Metropolitana.
• Estilos de liderazgo de entrenadores de fútbol en categorías juveniles de un club deportivo.
• Propuesta de Implementación de un Modelo de Liderazgo en una Compañía Minera Global.
• Participación Comunitaria en el Secano de Combarbalá, Liderazgos Campesinos y Capital Social en Manquehua y Jiménez y Tapia.
• El Liderazgo Transformacional como Agente Motivador en un Establecimiento Municipal.
• Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimensional de liderazgo.
• Directores efectivos: Prácticas necesarias para una educación parvularia de calidad.
• Rediseño de oferta formativa sobre liderazgo: análisis exploratorio inicial.
• Estudio sobre las características del liderazgo de mujeres en cargos de alta responsabilidad en grandes empresas.
• El Liderazgo y las características del puesto de trabajo como determinantes del engagement.
• Percepción de los atributos necesarios para el liderazgo directivo efectivo en colegios municipales desde la perspectiva de los docentes, directores y sostenedores, el caso de la comuna de Maipú.
• Liderazgo y transformación en una organización publica de salud.
• Competencias directivas que refuerzan el liderazgo distribuido y promueven una mejora escolar. “Un buen directivo, es aquel que es capaz de unir a su comunidad, de entusiasmarla en torno a un proyecto común e implicar a todos en sus decisiones” (Carreño, 2012).
• Exploración y medición de los efectos de un programa de competencias de liderazgo según evaluaciones de colaboradores en el caso Hogar de Cristo.
• Mejora en la aceptación de la evaluación del desempeño a través de ajuste entre los resultados individuales de la evaluación y la autoevaluación.
• Herramientas para el liderazgo en educación media técnico profesional.
• Liderazgo directivo, caso Servicio Agrícola y Ganadero.
• Gestión del capital humano en SCMMLCC (caserones).
• Mujeres líderes en el espacio rural: Experiencias y significados sobre liderazgo y participación comunitaria en organizaciones de mujeres.
• Diseño de un plan de negocios para el proyecto: ‘Directores líderes en escuelas vulnerables’.
• Propuesta de un modelo que permita el sostenimiento de metodologías Lean en los niveles operacionales.
• Influencia de los líderes escolares en la cultura de escuelas con mejora sostenida.
• Política exterior de Brasil en el periodo de post-guerra fría — Liderazgo e Integración Regional durante la presidencia de Fernando Henrique Cardoso.
• Programa de implementación de la gestión del cambio en la organización de la planificación minera.
• Innovación en gestión escolar: aprendizajes para la política pública.
• Mejoramiento escolar en acción.
• Diseño de Equipos de Desarrollo de Software en Escenarios Universitarios.
• El gobierno de Rafael Correa en Ecuador ¿De vuelta al populismo clásico?.
• Evaluación por competencias: un caso práctico.

Lee estos Temas recomendados para hacer una tesis de de grado en 2024

• Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
• Modelo de gestión de cambio organizacional para procesos de estandarización de nuevas prácticas en empresas mineras.
• El grupo pequeño: “Teoría y técnicas para la acción”.
• Recomendaciones para extender y sostener prácticas Lean a través del tiempo en la industria de la construcción.
• Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación.
• Diseño de una metodología para mejorar la efectividad de un equipo de trabajo y su capacidad de trascender en el tiempo.
• Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.
• Levantamiento de competencias para el equipo de coordinación informática de los establecimientos pertenecientes a enlaces desde la perspectiva de los diversos actores del sistema escolar.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Realización de una evaluación de impacto al programa educativo «Red50» a través de indicadores institucionales en las primeras escuelas en que ha sido implementado.
• Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
• Las Asociaciones Universitarias como aporte a la Preparación Profesional del Ingeniero Comercial: Clubes FEN.
• Análisis del rol y paronoia organizacional.
• Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
• Enfoque de apertura al cambio organizacional en industria automotriz.
• Diseño de una metodología para el desarrollo de equipos de alto desempeño en Codelco División Radomiro Tomic.
• SmartService S.A.
• Caso de negocios: cultura organizacional como ventaja competitiva en el proceso de internacionalización a Brasil de Bbosch.
• Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
• El proyecto brasileño de liderazgo regional en el marco del multilateralismo: 2003-2010. El caso de la cumbre ASPA.
• Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
• Hegemonía global de Estados Unidos en el siglo XXI: ¿Declinación o acomodo estratégico nacional?.
• La ONU y la OEA frente a la prevención de conflictos.
• Elaboración de un plan de negocio para una institución de asistencia técnica educativa.
• Sistematización de un proyecto ecológico rural de fortalecimiento comunitario.
• Aplicación del ciclo estratégico por resultados a la planificación de estrategias de VIH/sida en Latinoamérica.
• Elementos críticos para la planificación de la implementación de un cambio organizacional.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para división Gabriela Mistral, Corporación Nacional del Cobre.
• El discurso de los directores sobre la Gestión Escolar: de Administradores a Gestores en una Institución Educativa.
• Significados que otorgan los equipos Directivos de un Colegio Municipal, uno Particular Subvencionados y otro Particular pagado de la Región Metropolitana al concepto de eficacia Docente.

Algunos Títulos de Ejemplo para la Tesis o Trabajos de final de Grado y final de Master de Liderazgo efectivo TFG-TFM

• Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
• Diagnóstico y propuestas para el sistema de selección de directivos escolares.
• Concepto de calidad utilizado por la investigación cualitativa sobre Eficacia y Mejora Escolar de la última década en Iberoamérica.
• Modelo de factores que inciden en el éxito de emprendimientos sociales en América Latina: estudio cualitativo.
• Análisis de la acción del Consejo para la Transparencia en el proceso de implementación de la política de acceso a la información pública: un estudio de caso de modernización de la gestión pública.
• El impacto de los intangibles en el valor de la empresa.
• Diagnóstico institucional y propuesta de mejora para la Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas.
• Análisis y aplicación de modelo de gestión del cambio en la confiabilidad y mantenimiento de área de Gravilla y Pebbles en planta de cobre de minera Los Pelambres.
• Factores que favorecen la integración de las tic en la escuela. Estudio de caso en escuelas municipales y particulares subvencionadas.
• Diseño de una estrategia para la gestión de los archivos en Mina Chuquicamata.
• Guía de postulación a instrumentos Corfo para pymes.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Diagnóstico, caracterización y propuestas de mejora a las comunicaciones internas en la Subsecretaría de Telecomunicaciones.
• Percepciones y expectativas de los directivos educacionales sobre la implementación de la agencia de calidad de la educación.
• El hospital docente del siglo XXI.
• Evaluación de dimensiones de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones.
• Propuesta piloto: programa de pago variable asociado a indicadores claves de cumplimiento para una empresa de servicios compartidos.
• Evaluación del sistema de mejora continua de la gestión de los gobiernos regionales.
• El impacto de la construcción de identidad en la política exterior de India. Desafío para una potencia emergente.
• Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
• Utilización del coaching individual en la gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de consultores senior de una consultora de recursos humanos.
• Los procesos de comunicación interna en D&S tras la llegada de Walmart.
• Alineamiento de los procesos de: evaluación del desempeño y detección de necesidades de capacitación, en una empresa del rubro de energía renovable.
• Evaluación del uso de instrumentos de control de gestión en la implementación de políticas públicas: el caso de la Corporación Nacional Forestal.
• Diseño, implementación y validación de una herramienta de medición de ejecución de un equipo emprendedor para OpenLab.
• Factores clave en la gestión escolar de colegios subvencionados en contexto de pobreza.
• «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
• Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.

Mejores Temas como ejemplo para la Tesis de Liderazgo efectivo TFG-TFM 2024

• Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Uen Achiardi.
• Unasur: un espacio en construcción para la cooperación.
• Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
• «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
• La implicancia de la Organización Escolar, y su dimensión estructural, en el uso pedagógico de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, en la Escuela Básica Santa Sara de la Comuna de Lampa.
• Propuesta de una herramienta para apoyar el plan estratégico y alineamiento organizacional, de una empresa comercializadora de aceros.
• Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
• Diseño de una estrategía de crecimiento para Compumat en la industria de software educativo.
• Análisis del comportamiento de constructoras frente a un periodo de crisis.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• «Diseño de un sistema de monitoreo y evaluación del programa habilidades directivas y gestión de negocios de CMS».
• Sistema de control integrado para la gestión de seguridad y salud ocupacional en proyectos mineros de CODELCO.
• Estudio exploratotio de buenas prácticas en la gestión de centros de salud familiar.
• Gestión municipal y calidad de sus servicios en discapacidad en las Comunas de Ñuñoa y El Bosque desde la perspectiva de actores internos y externos al municipio.
• Plan de negocio para una empresa de capacitación en competencias laborales.
• Valoración de Empresa Grupo Bimbo S.A.B. de C.V. y Subsidiarias.
• Diseño del soporte tecnológico y de procesos para la red de intermediación financiera de BancoEstado microempresas.
• Valoración de Empresa AES Gener S.A.: mediante método de flujo de caja descontado.
• Perfil por competencias del académico investigador en psicología.
• La consolidación de grandes hombres en las comunidades mapuches durante la conquista y la temprana colonia hispana (siglo XVI y principios del siglo XVII).
• Plan de internacionalización de negocios para las empresas tecnológicas de la Región de la Araucanía.
• Espacio público y movimientos sociales: entrevista con Dr. Don Mitchell.
• Plan de negocio para una empresa de provisiones de profesionales de la ingeniería para la minería.
• Valoración Grupo Melo S.A.
• Valoración de empresas HITES S.A.: por múltiplos.
• Tecnolavado, cadena de lavado automotriz.
• Lanzamiento de Supreme, un innovador fungicida para uso agrícola.
• Beneficios económicos asociados a la implementación de la metodología QA/QC en perforación de operación Los Bronces.
• Participación ciudadana & construcción de una identidad sudamericana.
• La gestión de la educación sexual en el marco de una política desacoplada.
• Mejoramiento de la gestión de rubros en gerencia de abastecimiento, CODELCO.

Elige el título de Tesis y Trabajos para final de Grado y Master de Liderazgo efectivo TFG-TFM

• Evaluación más buenas prácticas. Aprendizaje y desafíos para la prevención del delito y la violencia.
• «Rediseño del proceso de retención de clientes en una empresa de servicios de recaudación».
• Uso reflexivo de datos y factores mediadores en ambientes escolares.
• Evaluando el diseño y la teoría de un programa de educación para la conservación: propuestas y mejoras para el Programa vino, cambio climático y biodiversidad.
• Diseño e implementación de un plan estratégico para la Asociación de Industriales de Iquique período 2008-2015.
• Magallánicos en la “revuelta del gas” Configuraciones motivacionales en el movimiento regional de Magallanes del año 2011.
• Gelatería PIACEVOLE.
• Clima organizacional y compromiso funcionario en un hospital público de baja complejidad.
• Participación Social y Educación Inicia.
• Procedimientos de construcción noticiosa en las Ültimas Noticias sobre una generación juvenil: movilizaciones estudiantiles 2001, 2006 y 2011.
• El poder de la palabra, Álvaro Uribe Vélez: Análisis de su discurso ¿neopopulista?.
• Diseño de modelo de gestión de servicios de terceros para División El Teniente – Codelco.
• «Coordinación interinstitucional a nivel local en materia de prevención de la violencia y el delito: la experiencia de los consejos comunales de seguridad pública (2014-2018).
• Reclutamiento, selección y rotación de los altos cargos de la Administración pública: el caso de los intendentes en la Región de O’Higgins.
• El efecto de la Educación Media Técnico – Profesional en la Prueba de Selección Universitaria: ¿logran los Liceos TP con destacado SIMCE replicar su éxito en la PSU?.
• Las transformaciones de la política exterior de Brasil: la llegada de la diplomacia presidencial.
• Modelo multivariable para el desarrollo de equipos de alto desempeño (EaD).
• Plan estratégico de negocio para una consultora del ámbito minero.
• Valor público, rol del estado y diagnóstico institucional en la dirección de crédito prendario «DICREP».
• Rediseño del proceso de formulación y control de gestión del plan trienal de inversiones de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, EFE.
• Propuesta de un marco conceptual para identificar y clasificar al controller.
• Dinámica de sobrevivencia de grupo de trabajadores mineros en situación de encierro: una mirada organizacional al caso de los 33 mineros de Atacama.
• Evaluación del proceso de implementación de la subvención escolar preferencial.
• Iniciativa latinoamericana para el avance de los derechos humanos de las mujeres.
• Gestión del cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2008 en la empresa Arcor Dos en Uno y el cumplimiento de requisitos de documentación de esta norma en el área de gestión de calidad.
• Creación y gestión de equipos virtuales globales de alto desempeño.
• Participación ciudadana, una propuesta de regulación en la institucionalidad medioambiental.
• Factores de éxito para la acreditación de la calidad en salud: el caso del Hospital Exequiel González Cortés.
• Integración de modelos de envejecimiento de baterías en sistemas de gestión de energía en micro-redes.
• ¿Superación de la pobreza un asunto de territorio? Una mirada desde la gestión de los gobiernos locales en el Perú.
• Valoración empresa SQM S.A.
• Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.

Antiguos Tesis reales de Liderazgo efectivo que te pueden servir de prototipo

• Propuesta de sistema de control de gestión para el Centro de Medición MIDE UC perteneciente a la Escuela de Psicología PUC.
• Rector Víctor Pérez Vera: «Pedimos que se respeten nuestros derechos para poder cumplir con nuestros deberes».
• Desarrollo, identidad y descentralización: El caso de la Sexta Región.
• Plan de gestión de control de riesgos críticos y productividad.
• Empresa de capacitación, entrenamiento y asesoría en la industria minera extractiva de la II Región.
• Modelo de negocio para una empresa de servicios a la minería.
• Propuesta de mejora a los procesos de contabilidad y finanzas: evaluación y modelamiento estratégico – operacional.
• Business plan: producción y exportación del caracol terrestre Hélix aspersa.
• Discurso Inauguración Año Académico 2012.
• El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
• La gestión del cambio en un sistema de gestión de proyectos.
• Administración de establecimientos municipales de educación.
• Rest Box.
• Valoración de Paz Corp S.A.: mediante método de flujos de caja.
• Desarrollar un plan de negocios para la expansión y diversificación de una distribuidora de productos tecnológicos.
• Industrialización y comercialización de endulzante natural stevia, para uso instantáneo en Nicaragua.
• Innovación para reducir la brecha entre hidrometalurgia y flotación-fundición-refinación.
• Formulación y aplicación de un modelo de gobernanza en red: Estudio de caso del proyecto de gestión del riesgo de desastres asociados a incendios forestales por la Asociación Municipal de la Región del Bío-Bío.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Biotecnología de Tarapacá.
• El movimiento ciudadano en Calama.
• Factores determinantes políticos e institucionales en el proceso de formulación y toma de decisiones de Transantiago, período 2000 – 2004.
• INNU: insight numbers cloud accounting software.
• Plan de negocios para empresa facilitadora de turismo médico en Costa Rica.
• Valorización de empresas HITES S.A. por flujo de caja.
• Proceso de resolución de problemas en el contexto profesional de un ingeniero en recursos naturales renovables: análisis cualitativo de casos satisfactorios e insatisfactorios.
• Improvisando la elección del Presidente del Consejo Regional entre sus pares: el caso del Consejo Regional Metropolitano de Santiago en 2014.
• La despedida del angelito: la venta de canal 13 a Andronico Luksic.
• La Dirección por Valores como herramienta para generar coherencia valórica en las organizaciones.
• Evaluación y diseño de propuestas de mejoramiento de la calidad para una empresa de envases plásticos en crecimiento.
• Rediseño del proceso de capacitación de los trabajadores de una institución de desarrollo social.

Algunos Modelos para Trabajos de Master de Liderazgo efectivo para 2024

• Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
• Tránsito entre enfoques y modelos de Programas Sociales de intervención en pobreza desde la perspectiva de participantes y líderes/as comunitarios/as. Estudio de casos del Programa Acción Fortalecimiento de la Vida en Comunidad (FOSIS) a partir del policy frames analysis.
• Diseño de una estrategia de expansión de la empresa Aventura Acuática en Ecuador para los próximos 5 años.
• Valoración de la Empresa: «ENEL CHILE S.A.».
• Asusalud empresa acreditadora y asesora en salud.
• La Concertación Política Latinoamericana para apoyar la estabilización de Haití.
• «Interfaz computacional para gestión de KPI de operadores de carguío y transporte de Minera Centinela».
• Reformulación modelo de negocio Villalba Aceros.
• El diseño del centro de gobierno latinoamericano: un análisis comparado del rol de la presidencia.
• Diseño de una herramienta de control de gestión para la gerencia de sistemas de información de Corfo.

Recomendado:

Tesis de Liderazgo Efectivo: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Liderazgo Directivo: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Liderazgo Militar: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Gerencia Educativa Y Liderazgo: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Liderazgo Y Motivacion: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Liderazgo Educativo: Ejemplos y temas TFG TFM