Tesis de Onboarding: Ejemplos y temas TFG TFM

Temas y preguntas para tesis sobre Onboarding

Una tesis sobre Onboarding podría intentar responder preguntas como: ¿Cómo influye el proceso de integración en la retención de talento en las organizaciones? ¿Cuáles son las mejores prácticas en Onboarding para empleados remotos? Estas preguntas están directamente relacionadas con las brechas de investigación existentes en el campo de la gestión de recursos humanos, específicamente en el área de integración y retención de personal. Definir preguntas de investigación claras y concretas es crucial para delimitar el alcance de la tesis y aportar nuevo conocimiento al tema.

Contexto y estado del arte de la investigación sobre Onboarding

En el campo de la gestión de recursos humanos, se ha investigado previamente sobre el impacto del Onboarding en la productividad y el compromiso laboral. Los hallazgos clave muestran que un Onboarding efectivo puede aumentar la retención de empleados y su satisfacción laboral. Estos estudios proporcionan una base sólida para construir nuevas investigaciones que exploren aspectos más específicos del proceso de integración laboral como la experiencia de los empleados remotos o la integración de personas con habilidades diversas. Es importante conocer el estado actual de la investigación para no duplicar esfuerzos y construir sobre lo que ya se ha descubierto.

Identificación de brechas en la investigación sobre Onboarding

Existen lagunas en el conocimiento actual sobre Onboarding en áreas como la integración de empleados con discapacidades, la efectividad del Onboarding en entornos multiculturales, y las estrategias de Onboarding para pequeñas y medianas empresas. Estas áreas son subexploradas y representan oportunidades significativas para contribuir con nuevas ideas y prácticas en el campo de la gestión de recursos humanos. Identificar estas brechas es crucial para enfocar la investigación en áreas que aún no han sido suficientemente exploradas.

Metodología recomendada para investigar sobre Onboarding

El uso de métodos mixtos que combinen la recolección de datos cuantitativos y cualitativos podría ser beneficioso para abordar preguntas de investigación complejas sobre Onboarding. Estos métodos pueden incluir encuestas, entrevistas en profundidad y análisis de contenido. Además, el diseño de un estudio longitudinal que siga el proceso de Onboarding a lo largo del tiempo podría proporcionar información valiosa sobre su impacto a largo plazo en los empleados. La elección de una metodología apropiada es esencial para garantizar la validez y fiabilidad de los resultados de la investigación.

Relevancia y Aplicación de la investigación en Onboarding

Investigar sobre Onboarding es importante porque un proceso efectivo puede mejorar la productividad, reducir la rotación de empleados y aumentar la satisfacción laboral. Además, los hallazgos podrían utilizarse para influir en las prácticas de gestión de recursos humanos en empresas de diferentes tamaños, así como para contribuir al debate sobre la inclusión laboral y la diversidad en el lugar de trabajo. Esta investigación tiene el potencial de impactar positivamente en la forma en que las organizaciones integran y retienen a su talento humano.

Influencia de la investigación en las oportunidades de carrera

Realizar una investigación sólida sobre Onboarding puede abrir oportunidades de empleo en consultoría en recursos humanos, formación y desarrollo, o gestión de talento en empresas de diversos sectores. Además, la experiencia en investigación demostrará habilidades valiosas como el análisis de datos, la toma de decisiones basada en evidencia y la capacidad de liderazgo. Esta investigación puede proporcionar una base sólida para una carrera exitosa en el área de gestión de recursos humanos.

Desarrollo de habilidades durante la investigación

Realizar una tesis sobre Onboarding puede permitir el desarrollo de habilidades de investigación, análisis crítico, redacción académica, manejo de bases de datos, y presentación de resultados. Estas habilidades son altamente valoradas en el ámbito académico y profesional y son transferibles a una variedad de roles y sectores. El proceso de investigación puede brindar una oportunidad única para adquirir y mejorar habilidades prácticas y teóricas.

Recursos y viabilidad de la investigación sobre Onboarding

Es necesario contar con acceso a datos relevantes sobre el proceso de Onboarding, así como con el apoyo de profesores y mentores con experiencia en el campo de la gestión de recursos humanos. Además, es importante considerar el tiempo y los costos asociados con la recolección y análisis de datos, así como con la redacción de la tesis. La viabilidad de la investigación dependerá de la disponibilidad de estos recursos y de una planificación cuidadosa. Evaluar la disponibilidad de recursos es esencial para garantizar el éxito y la calidad de la investigación.

Impacto práctico de la investigación en Onboarding

Además de su relevancia académica, la investigación sobre Onboarding podría influir en la implementación de prácticas más efectivas de integración laboral, lo cual puede beneficiar a las empresas y a sus empleados. Los hallazgos podrían contribuir directamente a resolver problemas reales dentro de las organizaciones, mejorar la retención de talento e influir en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de recursos humanos. El impacto práctico de la investigación es crucial para demostrar su importancia y relevancia en el mundo real.

Aspectos éticos y legales a considerar en la investigación

La investigación sobre Onboarding debe abordar consideraciones éticas como el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos, y el respeto a la privacidad de los empleados y las empresas participantes. Además, es importante respetar y cumplir con las regulaciones y normativas vigentes en materia de protección de datos y derechos laborales. Es fundamental garantizar que la investigación se realice de manera ética y legalmente responsable.

Redes de contacto y colaboración para apoyar la investigación

Es posible establecer conexiones con profesionales, académicos y expertos en el campo de la gestión de recursos humanos a través de conferencias, simposios y eventos de networking. Estas redes pueden proporcionar orientación, apoyo y oportunidades de colaboración futuras, así como acceso a recursos y datos que podrían enriquecer la investigación. El establecimiento de redes de contacto es valioso para enriquecer la investigación y asegurar su relevancia y aplicabilidad.

Perspectivas a largo plazo de la investigación sobre Onboarding

Realizar una tesis sobre Onboarding puede contribuir a la formación de una base sólida para una carrera en el ámbito de la gestión de recursos humanos, consultoría, formación y desarrollo, o investigación académica. Además, la investigación puede abrir oportunidades para el avance profesional y para influir en las prácticas de gestión de recursos humanos en diferentes empresas y sectores. La investigación puede alinear las metas a largo plazo del estudiante con oportunidades significativas en el ámbito laboral y académico.

Contribución original de la investigación en Onboarding

La contribución original de una tesis sobre Onboarding podría radicar en el descubrimiento de nuevas estrategias efectivas de integración laboral, la identificación de factores clave que influyen en la retención de empleados, o el desarrollo de modelos teóricos innovadores sobre Onboarding. Esta contribución añadirá valor al campo de la gestión de recursos humanos y enriquecerá el conocimiento existente sobre el tema. La contribución única y original de la investigación es fundamental para su relevancia y alcance.

Este tipo de investigación es crucial para el avance y la mejora en el ámbito de la gestión de recursos humanos, así como para la creación de entornos laborales más inclusivos y efectivos. Esperamos que estas ideas y sugerencias sean útiles para los estudiantes que estén considerando realizar una tesis sobre Onboarding en el marco de sus estudios de grado o posgrado.

Temas para Tesis de Onboarding – TFG – TFM

La idea de preparar temas de investigación para la tesis de final de grado, es con el uso de algunos libros que podemos hallar en internet y si puedes con el uso de libros especializados en tu tema de tesis.

Buenos Títulos de Ejemplo para una Tesis o Trabajos de Final de Grado y final de Master de Onboarding TFG – TFM

• Rediseño del proceso de venta remota BancoEstado microempresas.
• Rediseño del sistema de onboarding de una institución financiera, con el fin de aumentar la utilización de los canales digitales en los clientes que actualmente no los conocen.
• Rediseño de la experiencia del servicio de post venta en GeoVictoria.
• Optimal Public Transport Pricing Towards an Agent-based Marginal Social Cost Approach.
• Caso práctico de estudio de incorporación de técnicas de gamificación en aplicación móvil, TranSapp.
• Robust RL-based map-less local planning: Using 2D point clouds as observations.
• Environmental monitoring network along a mountain valley using embedded controllers.

Mejores Temas para Trabajos de Grado de Onboarding para 2024

• Implementación de Interfaz PCI Sobre Plataforma Industrial Basada en Dispositivo FPGA.
• CerTra-Chain Group S.A.: certificación & trazabilidad alimentaria con blockchain.
• By Your Talent.
• NGTS-1b: a hot Jupiter transiting an M-dwarf.

Otros Tesis de Onboarding que pueden servirte como modelo

• A fast-running failure prognostic algorithm based on a non-homogeneous markov chain.
• ISL Asesorías.
• AFTERGLOW OBSERVATIONS OF FERMI LARGE AREA TELESCOPE GAMMA-RAY BURSTS AND THE EMERGING CLASS OF HYPER-ENERGETIC EVENTS.
• Desarrollo del sistema de control de un tablero de transferencia automática de 2 grupos electrógenos en paralelo con la red.
• Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza.
• Plan de negocios Supply Chain con tecnología 4.0 de minera digital de manufactura avanzada para mantenimiento minero de la Región de Antofagasta.
• Asistente de evaluación de hipótesis diagnósticas emitidas por estudiantes de medicina en simulación clínica.
• Stochastic transit equilibrium.
• Análisis de la variabilidad de carbono negro y ozono en Cerro Tololo para el periodo 2013-2015.
• Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
• Mejoramiento de procesos claves en el área de asuntos regulatorios.

Mejores Temas recomendados para hacer la tesis en 2024

• THE EARLY STAGES OF STAR FORMATION IN INFRARED DARK CLOUDS: CHARACTERIZING THE CORE DUST PROPERTIES.
• Native American gene flow into Polynesia predating Easter Island settlement.
• World Squid Fisheries.
• Aprendizaje reforzado de políticas robustas para navegación robótica local.
• Identificación de variables mecánicas de condición y de operación para el monitoreo de centrales hidroeléctricas.
• SN 2009jf: a slow-evolving stripped-envelope core-collapse supernova.
• Implementación y evaluación de algoritmos de super-resolución para imágenes tomadas con nano satélites.
• Diseño y desarrollo de un nuevo reporte compacto y automático de planificación mina División Los Bronces, Anglo American S.A.
• THE EVOLUTION OF SWIFT/BAT BLAZARS AND THE ORIGIN OF THE MeV BACKGROUND.
• Búsqueda y Colocación de Profesionales Latinoamericanos en Empresas Australianas del Rubro Minería y Energía: Análisis de Oportunidad de Internacionalización y Diseño de Estrategias de Comercialización para SOMMERGROUP.
• Cuantificación de la reducción del consumo de combustible en proyectos de eficiencia energética en el sector transporte bajo un protocolo estándar, y evaluación de la costo efectividad de dos herramientas de estimación de ahorros.
• Introducción de sistemas de almacenamiento de energía a la red de Metro Santiago.
• Construcción, deconstrucción y reconstrucción del mito: El mito en el cine, 2001, Una odisea espacial.
• Síntesis de agarres para Grasping robótico a partir de nubes de puntos 3D.
• Marketball: un Marketplace para el arriendo de canchas.
• Análisis Económico de Propuesta de Internacionalización para SommerGroup: Búsqueda de Profesionales Altamente Capacitados a Nivel Internacional.
• Estructura sísmica del margen erosivo peruano frente a las costas de Trujillo (9° S).

Seleccionar el tema para Tesis y Trabajo de final de Grado y final de Master de Onboarding TFG y TFM

• Evaluación y bases para la mejora del proceso de inducción en la Fiscalía Nacional Económica.
• Heurística de validación de información georreferenciada, basada en crowdsourcing y computación social.
• Modelamiento y control del sistema eléctrico de una aeronave y su interconexión frente a fallas del generador.
• Diseño y evaluación de protocolo de acceso múltiple para sistema de IoT nanosatelital.
• Construcción de factores de corrección por evasión para la matriz origen destino de viajes en transporte público en Santiago obtenida a partir de tracciones Bip!.
• Diagnóstico ambiental preliminar sobre el impacto del uso de gas vehicular en transporte.
• Diseño de experiencia de usuario enfocado en el mockup de un juego para estudiantes de exploración minera.
• Plan de escalamiento para un SaaS en la industria del talento.
• Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
• Identificación de parámetros operacionales críticos en el rendimiento de camiones mediante redes bayesianas: Los Bronces, Anglo American S.A.
• Diseño de un afinador electromecánico para instrumentos de cuerda con sistema sinfín-corona.
• Estructura y control estructural inherente de la Región de subducción y de la Cordillera de la Costa (29°-33°S).
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la implementación de un hotel en la zona costera de la Libertad, El Salvador.
• Análisis del comportamiento colectivo presentado por robots vibracionales.
• Reformado de alcoholes para la producción de hidrógeno: análisis termodinámico y propuesta de mecanismos de reacción mediante Grafos-P.

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