Tesis de Rrhh: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Recursos Humanos: Ejemplos y Temas para TFG y TFM

Cuando te preparas para iniciar un proyecto de tesis en el área de Recursos Humanos, es fundamental que tengas claridad sobre las preguntas centrales que tu investigación intentará responder. Algunas preguntas importantes podrían ser: ¿Cómo afecta el clima laboral al desempeño de los empleados? ¿Cuál es el impacto de la diversidad en el lugar de trabajo en la productividad de la empresa? La relación entre estas preguntas y las brechas de investigaciones existentes es crucial para situar tu estudio en el panorama actual de la literatura especializada en RRHH.

Contexto y Antecedentes en Temas de Recursos Humanos

En el campo de Recursos Humanos se ha investigado mucho sobre la influencia del liderazgo en el compromiso de los colaboradores, las estrategias de motivación y retención de talento, así como la implementación de políticas de conciliación laboral y familiar. Los hallazgos clave muestran la importancia de la gestión del talento en el éxito de las organizaciones, así como la relevancia de promover un ambiente laboral saludable y diverso para lograr la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Brechas en la Investigación en Recursos Humanos

Existen lagunas en el conocimiento actual sobre Recursos Humanos en áreas como el impacto de la tecnología en la gestión del talento, el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo, así como la efectividad de programas de bienestar en el trabajo. Estas áreas subexploradas representan oportunidades de investigación para abordar preguntas aún sin respuesta en estudios anteriores.

Metodología para Investigación en Recursos Humanos

Para abordar las preguntas de investigación en Recursos Humanos, es importante considerar métodos como encuestas, entrevistas, análisis de datos cuantitativos y cualitativos, así como la revisión de literatura especializada. El diseño del estudio, las técnicas de recolección de datos y los métodos de análisis deben ser seleccionados cuidadosamente para garantizar la solidez y validez de los hallazgos.

Relevancia y Aplicación de la Investigación en Recursos Humanos

La importancia de investigar en el área de Recursos Humanos radica en su potencial para influir en la toma de decisiones empresariales, mejorar prácticas de gestión del talento, así como contribuir a debates académicos y generar conocimiento aplicable en el ámbito laboral. Es relevante para avanzar en el conocimiento sobre la gestión del capital humano y su impacto en el desempeño organizacional.

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo en RRHH

Esta investigación en Recursos Humanos puede influir en las oportunidades de carrera al profundizar en el conocimiento especializado en gestión del talento y desarrollo organizacional. Además, alinearse con los intereses del sector industrial, académico o de políticas públicas puede abrir puertas para colaboraciones, proyectos de consultoría y oportunidades de empleo.

Desarrollo de Habilidades para Investigación en Recursos Humanos

La realización de una tesis en Recursos Humanos permite el desarrollo y mejora de habilidades específicas como la investigación bibliográfica, la escritura académica, el análisis crítico, el manejo de software especializado para análisis de datos, así como la presentación y comunicación efectiva de los hallazgos. Estas habilidades son valiosas para el futuro profesional en el campo de RRHH.

Recursos y Viabilidad para la Investigación en Recursos Humanos

Realizar una investigación en Recursos Humanos requiere acceso a datos, equipamiento para análisis estadístico, así como habilidades específicas en métodos de investigación. La viabilidad en términos de tiempo, costos y logística debe ser cuidadosamente evaluada para garantizar el éxito del estudio.

Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación en RRHH

Además de su relevancia académica, la investigación en Recursos Humanos puede tener un impacto práctico al contribuir a resolver problemas reales en el ámbito laboral, influir en políticas de gestión del talento, así como promover entornos de trabajo saludables y equitativos.

Aspectos Éticos y Legales en Investigación en Recursos Humanos

Es importante considerar aspectos éticos y legales en la investigación en Recursos Humanos, como el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos, así como el cumplimiento de regulaciones sobre protección de datos y privacidad en el lugar de trabajo.

Redes de Contacto y Colaboración en Investigación en Recursos Humanos

Establecer conexiones con otros académicos, profesionales y expertos en el campo de la investigación en Recursos Humanos puede proporcionar apoyo, orientación y oportunidades de colaboración futuras, enriqueciendo el desarrollo de la tesis y su impacto a largo plazo.

Perspectivas a Largo Plazo de la Investigación en Recursos Humanos

Integrar la investigación de la tesis en los objetivos a largo plazo del estudiante, ya sea en la academia, la industria o cualquier otro campo profesional, es fundamental para maximizar el impacto y la relevancia de la investigación en Recursos Humanos.

Contribución Original de la Investigación en Recursos Humanos

La contribución única y original de la tesis en el campo de Recursos Humanos radica en su capacidad para generar nuevo conocimiento, proponer soluciones a problemas actuales en la gestión del talento, así como enriquecer el debate académico en esta área.

Temas para Tesis de Rrhh – TFG – TFM

Hay que estudiar tu tesis correspondientemente, de acuerdo a los requisitos existentes. No olvides insertar el título que abordarás en la introducción para que toda persona que decida leerlo visualice la idea de lo que se va a tratar a lo largo del proyecto.

Titulares para la Tesis en Rrhh TFG TFM

• Plan de Desarrollo para la Unidad de Construcción de Pruebas del DEMRE: Análisis de Procesos y Líneas de Acción.
• Instrumentos, prácticas de gestión en Recursos Humanos y generaciones jóvenes En empresas de Banca, Retail y Salud: Un análisis desde los discursos de encargados de Recursos Humanos.
• Implementación de un Centro de Servicios Compartidos de RRHH en una empresa minera internacional.
• “Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital”: análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción.
• Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la creación de una empresa de servicios de consultoría de compensaciones para pequeñas y medianas empresas en la Región Metropolitana.
• Diseño de un Sistema para Implementar ISO 9001:2008 en Consorcio Nacional de Seguros.
• Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
• El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
• Rediseño del proceso de capacitación de una empresa minera del país.
• Historia y desarrollo de la disciplina académica de R.R.H.H.: 1973-1990.
• Gestión de proyectos deingeniería, rediseño de los procesos de negocios en una empresa de estudios de vialidad.
• Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
• Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
• Plan de Negocios, Hotel Boutique Rural en Chanco.
• Plan de Negocio para un Servicio de Asistencia al Empleado y la Organización.
• Plan de Negocios para una Empresa Productora y Comercializadora de Galletas Finas.
• Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH.
• Análisis y desarrollo de un módulo de apoyo a la gestión y control de recursos humanos externos de la gerencia división operaciones y sistemas del Banco Estado.
• Enseñanza de la tuberculosis en las facultades de salud: informe de una consulta de expertos.
• EMPLOYEE LIFE.
• Plan de negocio de proyecto inmobiliario en terreno situado en la ciudad de Los Ángeles, VIII Región.
• Diseño de un programa de incentivos no monetarios en base a un sistema de puntos para una empresa de tecnología.
• ¿Cómo se mide el aporte del conocimiento de las personas a los resultados financieros de la empresa? un estudio exploratorio de empresas auditoras – consultoras.
• Propuesta para el mejoramiento operacional de un operador logístico en un centro de distribución.
• Creación de un plan de negocios para agencia de valores que opere en el MILA: -Andean Integrated Investments (AII)-.
• Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
• Propuesta de recurso humano para la implementación de la Unidad Centralizada de Manipulación de Medicamentos Estériles en el contexto de la reposición del Centro Asistencial Hospital Exequiel González Cortés.
• Plan de Negocios para la Empresa «SBS Consulting».
• “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
• Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
• Implementación de cambio en remuneraciones y gestión de RRHH, caso Antofagasta Minerals.

Temas recomendados para tesis de de Master en 2024

• Brecha entre el costo óptimo del SAPU de San Clemente y la transferencia del Ministerio de Salud.
• Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo.
• Brecha entre el costo óptimo del SAPU de San Clemente y la transferencia del Ministerio de Salud.
• Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
• Plan de negocio para una empresa de provisiones de profesionales de la ingeniería para la minería.
• Scheduling para la Fuerza de Ventas de un Retailer Especialista.
• Plan de Negocios para un Centro de Mantenimiento Aeronáutico.
• Plan de Negocios para una Empresa de Gestión Cultural.
• Plan de Negocios para Establecer un Servicio de Comida a Domicilio en la Clínica Meds.
• Diseño de un Plan Estratégico para Empresa de Telemarketing.
• Definición Estratégica y Rediseño de Procesos del Departamento Tráfico e Internaciones de Codelco.
• La Entrevista de Selección de Recuersos Humanos: Virtudes y Defectos en Virtud de su Popularidad.
• Operaciones, Estrategia Competitiva y Proyecciones Financieras para la Implementación de Per4mance en América Latina.
• Propuesta de Mejoramiento Estratégico Empresa Procesadora de Choritos.
• Estudio e implementación de un plan estratégico para un rent a car (Salfa Rent), en base a herramientas de gestión.
• Diseño de un sistema de control de gestión para constructora Cypco.
• Estrategia de posicionamiento de la marca empleadora para jóvenes en una empresa de cosmética y belleza.
• Antopakay Business Center»: el centro de negocios de Antofagasta.
• diseño de proceso de evaluación de programación médica en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
• Superintendencia de Valores y Seguros: Análisis organizacional, de los recursos humanos e incentivos.
• Diseño de un modelo de control de gestión estratégico para la unidad de minería de empresa de servicios en Perú.
• Gestión de personas en la administración central del estado y asesoría de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
• Diseño e implementación de un sistema de planificación de personal.
• Rediseño de procesos de gestión de costos de obra para una empresa constructora.
• Propuesta para el mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de una empresa minera.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para ADT Security y Services S.A.
• Gestión del cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2008 en la empresa Arcor Dos en Uno y el cumplimiento de requisitos de documentación de esta norma en el área de gestión de calidad.
• Agregando valor a través de la gestión estratégica RRHH analísis de dos procesos en Carozzi CA.
• Oclock.
• Diseño de un plan de negocios para la creación de un servicio de provisión de capital humano para el sector construcción.
• Diseño de un sistema de control de gestión para la empresa Diagno Image.
• Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
• Plan de negocio para una nueva cadena de locales de servicio técnico y venta de accesorios para smartphones.
• Plan de Negocios para una Importadora y Comercializadora de Productos para Bebés.
• Rediseño de la Relación con el Cliente de la Gerencia Corporativa de Tecnología de la Información, Telecomunicación y Automatización en Codelco.
• Aportes al Diseño e Implementación de Políticas Públicas de Contenido Centralizado y Ejecución Descentralizada: El Caso de las Oficinas Municipales de Fomento Productivo.
• Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
• Diseño de una estrategía de crecimiento para Compumat en la industria de software educativo.

Geniales Temas para Trabajos de Master en Rrhh en 2024

• Desarrollo de herramienta para la gestión de personas de El Arrayán ferretería.
• Plan estratégico de empresa GBArquitectos que estudia rebajas en el pago de impuesto territorial.
• “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
• Rojo transportes.
• Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.
• ISL Asesorías.
• Plan de negocios campeonato de futbol universitario femenino Región Metropolitana.
• Servicio de capacitación y suministro de RR.HH.
• Comunidad y creación de contenido: modelo de negocios y desafíos para artistas musicales bajo streaming.
• Capacitación integral para la mediana y gran mineria.
• Easyhouse construcción sustentable.
• Diseño de plan estratégico en Centro de Investigación Oncológico Regional.
• Talent Manager.
• Medición de la transferencia de la capacitación al puesto de trabajo, otorgada durante el proyecto LINK de SAP a las áreas de Servicio de Finning.
• Nightclub Cougars.
• Sitio web, valores y financiamiento de Diplomas 2006.
• Mejoramiento y control de servicios asociados a la «liquidación de siniestros» en BancoEstado Corredores de Seguros (BECS).
• Evaluación, estandarización y rediseño del proceso de contratación de personal de la dirección de desarrollo comunitario de la Municipalidad de Providencia.
• Gesta S.P.A.
• Diseño de una herramienta de control de gestión para la empresa Rema Tip Top Latinoamerica SPA período 2016-2018.
• Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación.
• Mejora en el servicio de soporte técnico de sistemas para el Consejo de Defensa del Estado.
• CLEANSPOT.
• Reformulación modelo de negocio Villalba Aceros.
• Consultoría, retail y rotación una mirada reflexiva al cómo nos planteamos frente a fenómenos organizacionales.
• Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
• Construyendo futuro S.A.
• Implementación del programa Fondo de Farmacia para enfermedades crónicas no transmisibles en atención primaria de salud en la red asistencial del Servicio de Salud Metropolitano Sur.
• By Your Talent.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Uen Achiardi.
• Gestión municipal y calidad de sus servicios en discapacidad en las Comunas de Ñuñoa y El Bosque desde la perspectiva de actores internos y externos al municipio.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica de un plan de crecimiento de la empresa Metso con foco en la gran minería de la Región de Antofagasta.
• Diseño de estrategia de negocios para la empresa Indunet Asesores SpA.
• Informe Plan de Negocios INGEVE S.A.

Los Mejores Temas como idea para tu Tesis de Rrhh TFG o TFM

• Plan de negocio para desarrollar una empresa ligada al análisis estadístico del rendimiento para jugadores de fútbol.
• Aplicación de un sistema de gestión a Prosegur Alarmas.
• Propuesta de valor para retener y atraer talentos de la generación Y en la junta de Aeronáutica Civil.
• Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
• Vinculación de dimensiones de clima organizacional con la satisfacción usuaria en el sector público: un estudio exploratorio.
• Compromiso organizacional respecto a la relación contractual en una unidad técnica de un municipio de la Región Metropolitana.
• Insuficiencias de la perspectiva sociopoietica para un modelo para el cambio organizacional: Un espacio de relevancia para el mundo de la vida.
• Plan de negocios de un servicio virtual que predice el comportamiento de clientes a través de modelos de marketing cuantitativo.
• Crecimiento sustentable a regiones para la Fundación Belén Educa.
• Rediseño de procesos para reducir errores en los conocimientos de embarque de exportación en una Agencia Naviera.
• Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización.
• Evaluación de factibilidad estratégica, técnica y económica para la creación de una empresa Multidelivery Express en la RM.
• Gobiernos corporativos: mejorando su performance.
• Diseño de un sistema de planificación y control de gestión para Medimel.
• Red de sala cuna.
• Plan de negocios de una aplicación web proveedora de información judicial para la gestión de relaciones contractuales en las empresas.
• Evaluación y Propuestas al Sistema de Gestión de Proyectos Aplicado a la Cartera de Proyectos en Ejecución de la División de Metales Base de BHP Billiton.
• Alo Maestro.
• Estudio de la organización y procesos de una empresa de arriendo de maquinarias e implementación de un balanced scorecard.
• Responsabilidad Social Empresarial: Una Mirada Integral.
• Estudio de cambio organizacional a partir de la experiencia de instalación de un hospital público.
• Plan de negocios: restructuración «Playa Jamaica.
• Análisis de las actitudes en un proceso de cambio organizacional en una empresa de manufacturing.
• Sistema de control de gestión aplicado en la empresa exportadora de fruta fresca frutera Euroamerica S.A.
• Plan de negocios para la introducción de productos cosméticos surcoreanos para «Casa del Estilista».
• Rediseño del proceso de control horario y gestión de asistencia del personal médico en Hospital Exequiel González Cortés.
• Diseño de un sistema de control de gestión para una fábrica de equipos de transporte.
• Política de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo para una empresa del rubro de la construcción.
• Construcción de un modelo y plan de negocios con una propuesta comercial y estratégica para la venta de kits domóticos.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la empresa Metalmecánica Delgado S.A.
• Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Plan de Negocio para un Centro de Desarrollo Profesional para Trabajadores del Área de la Belleza en Santiago y Regiones.
• Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.

Antiguos Trabajos de Grado y Tesis de Rrhh que te pueden servir de guía

• Planta de reciclaje de caucho: comercialización de miga de caucho.
• Itla-Labs: empresa de servicios de soporte computacional para microempresas.
• Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
• Diseño de una estrategia de transformación de Core Business para una empresa de publicidad.
• Sistema de control de gestión para gerencia de operaciones de ingeniería de la empresa Siemens S.A.
• Ducit.
• Propuesta de un sistema de control de gestión para la Empresa Train Ltda.
• Estrategia de crecimiento para la Empresa de Laboratorios de Certificación «Lmt» dedicada a la industria de la construcción.
• Planificación estratégica para el crecimiento de una empresa del sector de ingeniería y montaje eléctrico.
• Rest Box.
• Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
• Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza.
• Incentings cloud service: Parte I.
• Módulo sismo rotatorio para el mobiliario de vivienda en altura: contribución a la disminución de la sensación de descontrol en situaciones sísmicas.
• Plan de Consolidación de Vantaz Group en Australia.
• Centro de Convalecencia Santa Rosa: especialista en cuidados de la salud.
• Diseño de un sistema generalizado de gestión de clientes en una empresa salmonera.
• “Evaluación del diseño de programas de capacitación de programadores de Sence en base a datos de mercado laboral 2009-2018”.
• «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
• Diseño de un sistema de control de gestión para Codelco División El Teniente.
• Iniciativa global mujer y empresa.
• Estrategia de crecimiento para empresa outsourcing de distribución y logística.
• Plan de negocios para una empresa de servicios profesionales en tecnología de la información y comunicaciones razón social: Innova Technology.
• Propuesta piloto: programa de pago variable asociado a indicadores claves de cumplimiento para una empresa de servicios compartidos.
• Reparación, análisis y asistencia técnica de equipos rotativos (RAAR).
• Planificación estratégica para la empresa Ventavid, aplicable para el período 2014-2018.
• Estrategia de innovación de venta de productos de crédito de consumo y cuentas corrientes para una Institución Bancaria a través de canales remotos.
• Descripción y análisis del uso de incentivos laborales en organizaciones una propuesta de acción.
• Modelo de servicio de salud y bienestar Equilibra2.
• Rediseño del proceso productivo de una empresa de cálculo estructural.
• Plan de negocios para la creación de una empresa dedicada al soporte e instalación de productos tecnológicos para el hogar en la Región Metropolitana.
• Retención capital humano ejecutivo: tomo II: aplicación del estudio de retención de capital humano ejecutivo en las empresas.
• Optimización sistema formulación presupuestaria Los Bronces.
• Diseño de agenda estratégica para una empresa consultora en gestión en salud pública.
• Bohemia restaurante.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para el Hospital Militar de Santiago.
• Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.

Buenos Títulos de Ejemplo para una Tesis y Trabajo de final de Grado y Master de Rrhh

• Viabilidad económica de Clínica de Rehabilitación Física Daube Salud.
• Propuesta de incentivos, beneficios y recompensas para el área de ventas de empresa inmobiliaria.
• Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
• Indicadores trazadores de gestión hospitalaria: revisión, análisis y propuesta.
• Estrategia de negocios para la Corporación Municipal de Deportes de Talca.
• Certificación de un sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2008 en el Departamento de Marcas Propias de Hipermercados Tottus.
• Definición y validación de procesos de gestión de seguridad de la información para la Empresa Amisoft.
• Proyecto de emprendimiento para CORFO. Empresa de turismo enfocada al turismo científico.
• Establecer un plan estratégico para la división construcción pinturas Tricolor S.A. que permita aumentar la participación de mercado.
• Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
• OTEC CENCOSUD.
• Kapital H: rentabilizar competencias laborales.
• Aspectos de la cultura organizacional en una empresa de turismo: relatos de trabajadores, análisis desde el enfoque socioanalítico.
• Altura verde: jardineras para terrazas de departamentos.
• Diseño de un plan de negocios para una franquicia de Centros de Diagnóstico Médico.
• Responsabilidad social empresarial — Construcción de un instrumento de medición comparable de RSE en organizaciones y empresas de mediano y gran tamaño”.
• Servicios de ingeniería en perforación de sondajes.
• Incentings cloud services: Parte II.
• Definir un Producto Integral, que Incluya la Venta de Gasodomésticos a Gas Natural y su Instalación, Desde las Variables Valoradas por los Clientes.
• Desdoblamiento estratégico con enfoque en procesos.
• Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
• Creando capital humano, emprendimiento en formación técnica (EFT).
• Mejoramiento de la gestión de rubros en gerencia de abastecimiento, CODELCO.
• AG FOODS.
• Plan de agregación de valor público para el sistema de protección social en las municipalidades.
• Recylmet: una empresa recuperadora de plomo, por medio de reciclaje de baterías.
• Servicio de aviso de causas en tabla web.
• Diseño de un plan de negocios para una plataforma predictiva de generación automática en un complejo minero.
• Tr3ciclaje.
• Plan de negocios de servicio integral para dueños de mascotas.
• Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.
• Una propuesta de cuadro de mando integral para minera Michilla.
• Modelo de negocios para Redard Ingenieros.
• Importancia del rol de consultor externo de selección de personal.

Seleccionando el título para Tesis y Trabajos para final de Grado y final de Master de Rrhh TFG – TFM

• Estudio para la mejora de la vinculación de egresados con la Red-ICU.
• Desarrollo de un sistema de control de gestión en cadena de Farmacias Carmen.
• La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
• Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
• Aplicación de un sistema de control de gestión para Malterías Unidas, en su división de extracto de malta (DEM).
• Propuesta de un sistema de control de gestión para Sociedad Constructora Soldanorte Ltda.
• Diseño de la estructura y sistema de gestión del área de ingeniería de la empresa Virutex Ilko S.A. para el periodo 2012-2015.
• Oasis Esmeralda Lodge.
• Centro de escalada deportiva climbinglife.
• Diagnóstico institucional y propuesta de mejora para la Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas.

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