Tesis de Estres Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

Tesis de Estres Laboral

Si estás considerando investigar el estrés laboral para tu tesis, es crucial comenzar por plantear las preguntas de investigación que intentarás responder. Algunas preguntas centrales podrían incluir: ¿Cuáles son los factores que contribuyen al estrés laboral en diversas industrias? ¿Cuál es el impacto del estrés laboral en la salud física y mental de los trabajadores? Estas preguntas se relacionan con brechas de investigación existentes, como la necesidad de comprender mejor los efectos del estrés laboral en diferentes contextos laborales y la identificación de estrategias efectivas para su prevención y manejo.

En cuanto al contexto y antecedentes sobre este tema, se ha investigado y publicado previamente sobre las causas y consecuencias del estrés laboral. Hallazgos clave incluyen la identificación de factores organizacionales y personales que contribuyen al estrés, así como sus implicaciones para la productividad y el bienestar de los trabajadores (Hallazgos asumidos por la comunidad científica).

Brechas en la Investigación sobre el Estrés Laboral

A pesar de la extensa investigación sobre el estrés laboral, todavía existen lagunas en el conocimiento actual que una tesis podría abordar. Por ejemplo, hay áreas subexploradas en cuanto a la influencia de las nuevas tecnologías en el estrés laboral, así como preguntas sin responder sobre la efectividad de intervenciones específicas para abordar este problema (Estas brechas brindan oportunidades para nuevas investigaciones).

Metodología adecuada para esta investigación sobre Estrés Laboral

Para abordar las preguntas de investigación sobre el estrés laboral, sería apropiado considerar métodos mixtos que combinen enfoques cuantitativos y cualitativos. Esto podría implicar el diseño de estudios longitudinales para evaluar cambios en el estrés laboral a lo largo del tiempo, así como el uso de entrevistas en profundidad para comprender las experiencias de los trabajadores en su contexto laboral (Esta metodología permitirá obtener una visión integral del fenómeno).

Relevancia y Aplicación de la Investigación sobre Estrés Laboral

Esta investigación es importante porque puede contribuir a la identificación de estrategias efectivas para prevenir y manejar el estrés laboral, lo cual es crucial para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores. Además, los hallazgos de esta investigación pueden influir en la política laboral y contribuir a debates académicos y prácticos sobre la importancia de promover entornos laborales saludables (La importancia de esta investigación radica en su impacto potencial en el bienestar de los trabajadores y la productividad laboral).

Perspectivas a Largo Plazo de la investigación sobre Estrés Laboral

La integración de esta investigación en los objetivos a largo plazo del estudiante podría implicar la especialización en el campo de la psicología laboral o la salud ocupacional, con posibles oportunidades de carrera en la consultoría organizacional o la implementación de programas de bienestar en el lugar de trabajo (Esto permitiría la aplicación práctica de los hallazgos de la tesis en un contexto laboral real).

Aspectos Éticos y Legales en la Investigación sobre Estrés Laboral

Al realizar investigaciones sobre el estrés laboral, es crucial considerar aspectos éticos, como el consentimiento informado de los participantes y la confidencialidad de los datos. Además, es importante cumplir con las regulaciones pertinentes sobre la recopilación y el manejo de datos sensibles, garantizando la protección de la privacidad de los trabajadores (Los aspectos éticos y legales garantizan la integridad y el respeto hacia los participantes de la investigación).

Contribución Original de la Investigación sobre Estrés Laboral

La contribución única de esta investigación podría radicar en la identificación de factores específicos que contribuyen al estrés laboral en un contexto laboral particular, así como en la recomendación de intervenciones personalizadas para abordar este problema. Esto añadiría conocimiento a la comprensión existente del estrés laboral y proporcionaría información práctica para las organizaciones en la gestión de la salud ocupacional de sus empleados (Este enfoque integral y personalizado marcaría la originalidad de la investigación).

Redes de Contacto y Colaboración en la Investigación sobre Estrés Laboral

Es posible establecer conexiones con otros académicos, profesionales de la salud ocupacional y expertos en el campo del estrés laboral, lo que proporcionaría apoyo, orientación y oportunidades de colaboración futuras. Estas redes pueden enriquecer la investigación, brindando perspectivas diversas y facilitando la aplicación práctica de los hallazgos (Las redes de apoyo pueden enriquecer la investigación y ampliar su impacto potencial).

Recursos y Viabilidad de la Investigación sobre Estrés Laboral

La realización de esta investigación requerirá acceso a datos relevantes, posiblemente a través de colaboraciones con organizaciones o empresas. Además, se necesitarán habilidades específicas en la recopilación y el análisis de datos, así como el tiempo y el presupuesto necesarios para llevar a cabo el estudio de manera efectiva. En términos de viabilidad, es importante considerar la factibilidad en cuanto a la disponibilidad de recursos y la logística de la investigación (La viabilidad de la investigación asegura su calidad y validez).

Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación sobre Estrés Laboral

Además de su relevancia académica, esta investigación podría tener un impacto práctico al proporcionar orientación a las organizaciones para implementar políticas y programas de bienestar que aborden efectivamente el estrés laboral. Estos hallazgos también podrían influir en la sociedad al promover entornos laborales más saludables y productivos (La aplicación práctica de los hallazgos de la investigación ayudará a mejorar la calidad de vida en el trabajo).

Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo en la Investigación sobre Estrés Laboral

La investigación sobre el estrés laboral puede influir en las oportunidades de carrera al permitir el desarrollo de habilidades especializadas en consultoría organizacional, salud ocupacional o gestión de recursos humanos. Además, estos conocimientos pueden alinearse con los intereses del sector industrial y de políticas públicas, brindando oportunidades de empleo en diversas áreas relacionadas con la salud y el bienestar laboral (La investigación en este campo puede abrir puertas a diversas oportunidades profesionales).

Desarrollo de Habilidades en la Investigación sobre Estrés Laboral

Realizar una investigación sobre el estrés laboral permitirá el desarrollo y la mejora de habilidades específicas, como la capacidad para llevar a cabo estudios epidemiológicos, analizar datos cuantitativos y cualitativos, y comunicar efectivamente hallazgos a distintas audiencias. Además, esta experiencia fomentará habilidades de análisis crítico, pensamiento crítico y toma de decisiones informadas (El proceso de investigación fortalecerá habilidades fundamentales para el desarrollo profesional).

Temas para Tesis de Estres Laboral – TFG – TFM

Debes recordar que para que tu tema de tesis acredite, debe ser original y único. Por lo tanto, si deseas basarte en los temas de nuestro enlistado no debes copiar completamente los temas y debes darle tu propio toque personal.

Títulos de Ejemplo para la Tesis o Trabajos de Final de Grado y de Master de Estres laboral

• ¿De qué forma se puede gestionar el estrés laboral de las personas del área de riesgo operacional del Banco Bci?”.
• Percepciones de trabajadoras y trabajadores del Centro de Salud Familiar Ignacio Domeyko frente al estrés laboral”.
• Validación de Constructo del cuestionario CopSoQ (ISTAS 21): una aplicación del Análisis Factorial Confirmatorio usando Modelos de Ecuaciones Estructurales.
• Análisis y evaluación de variables presentes en el estrés laboral. (bases para la elaboración de un modelo de intervención).
• Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral.
• Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
• Inseguridad laboral y su relación con el desempeño laboral.
• Manejo emocional en docentes de segundo ciclo: Entre las demandas del trabajo y el deber ser emocional.
• Sintomatología depresiva y consumo riesgoso de alcohol en trabajadores expuestos a factores psicosociales laborales adversos: un asunto pendiente en salud pública.
• Estrategia de intervención participativa para reducir riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
• El síndrome de burnout en población bomberil: Una revisión narrativa de la literatura.
• Asociación entre inseguridad laboral y burnout: estudio en trabajadores administrativos de una organización pública de servicios de la Región Metropolitana.
• Efecto del estrés gestacional sobre los cambios en los receptores [beta]-adrenérgicos cardíacos durante el desarrollo de ratas hembras y sus consecuencias a nivel cardiovascular y metabólico.
• Efectos del estrés experimentados por los carabineros durante los movimientos sociales del año 2019.
• Aparición del Síndrome de Burnout asociado a la rutina ocupacional de académicos/as universitarios/as.
• Habilidades de Dirección de Personal de los Supervisores como Determinantes de la Calidad de Vida de sus Subordinados en la Organización.
• Efectos de la estimulación temprana mediante el protocolo piloto madre-canguro en el peso del recién nacido prematuro y el estrés de su madre.
• Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
• Efecto de la salud mental de la madre en los resultados cognitivos de sus hijos e hijas.
• Moviendo el estrés: comparación de satisfacción y estrés entre ciclistas y usuarios del Transantiago.
• Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
• Powernap.
• Padres de niños diagnosticados con trastorno del espectro autista: Una revisión narrativa sobre su salud mental e intervenciones que la promuevan.
• Estudio de factibilidad de un modelo de clasificación de estudiantes universitarios según el estado crítico de estrés, ansiedad y sintomatología depresiva.
• Asociación entre prevalencia al nacimiento de nacidos vivos con fisuras orales y el terremoto de magnitud 8,8 y tsunami en la Región del Maule.
• Las buenas prácticas laborales y el desarrollo social.
• Tolerancia a estrés térmico en plántulas con heterogeneidad genética (quiméricas) y unitarias en la macroalga parda Lessonia spicata (Phaeophyceae).
• Regulación emocional mediante videojuegos usando biofeedback e input del usuario.
• Efecto de la suplementación de antioxidantes en la expresión de apoptosis en cuerpos lúteos de ovejas sometidas a estrés oxidativo inducido por hipoxia hipobárica de altura.
• Estrés biomecánico y fisiológico en poblaciones prehispánicas de San Pedro de Atacama.
• Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
• Efecto de la práctica de Kundalini Yoga sobre niveles de cortisol y alfa amilasa en saliva entre los asistentes a las clases en la Facultad de Odontología.
• Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
• Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.

Temas como patrón para tu Tesis de Estres laboral TFG o TFM 2024

• Rol de la emoción en la conducta alimentaria.
• Estudio comparativo sobre la frecuencia de uso de estrategias de autocuidado en psicoterapeutas novatos y experimentados.
• Factores psicosociales del trabajo y síndrome de Burnout en trabajadores de la salud.
• Burnout y estilos de afrontamiento en profesores de enseñanza media de establecimientos municipales y particulares subvencionados de la provincia de Santiago.
• Demandas laborales y consumo de alcohol: el rol del grupo de trabajo.
• El mobbing, un atentado a los derechos fundamentales.
• Un aporte desde la psicología a la comprensión y tratamiento interdisciplinario médico y psicológico del paciente con dermatitis atópica.
• Cuidar la salud mental de los que curan.
• Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial.
• Hipoxia hipobárica intermitente: efectos agudos y crónicos en la función, estructura y estrés oxidativo cardiovascular.
• La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
• Revisión de la evidencia reciente sobre los principales métodos de prevención primaria en riesgo psicosocial en el trabajo.
• Musicoterapia organizacional: un enfoque hacia el plano laboral.
• Evaluación de dimensiones de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones.
• Vesículas extracelulares de origen cerebral aisladas desde suero presentan perfil proteico diferencial en dos modelos de estrés en ratas.
• Separación del ácido hialurónico desde líquido sinovial de articulación metacarpo-falángica equina macroscópicamente normal con alto y bajo recuento de células nucleadas.
• Estudio de validación de metodología para identificar fatiga en tareas laborales usando medidas fisiológicas, contextuales y de rendimiento.
• El principio de responsabilidad en Hans Jonas y los principios y compromisos del profesionalismo médico.
• Competencias socioemocionales de los estudiantes en su segundo año en la carrera de tecnología médica de la Universidad Andres Bello (UNAB) y su relación con el resultado académico.
• Percepciones y manifestaciones de bienestar psicológico y mejoramiento de síntomas de depresión, ansiedad y estrés, asociados a un entrenamiento basado en mindfulness y autocompasión en mujeres pertenecientes a sectores de vulnerabilidad psicosocial.
• Tiempo de activación del vasto medial oblicuo en relación al vasto lateral con el uso del vendaje neuromuscular: un estudio piloto.
• Perfil epidemiológico de los pacientes con fisuras labio-máxilo-palatina no sindrómicas atendidos en el Hospital San Borja Arriarán durante el período 2005-2015.
• El cuidado del Trauma. Una aproximación a las experiencias de trabajo de terapeutas especializados en atención a víctimas de violencia sexual.
• Outplacement: una alternativa para la desvinculación laboral.
• Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
• Evaluación del efecto de manejos de poda y enmiendas al suelo sobre la respuesta de plantas de olivo (Olea europaea L.) a la sequía extrema en la Región de Coquimbo.
• Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
• Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia.
• Office break.

Anteriores Tesis de Estres laboral que te servirán de guía – TFG TFM

• Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
• Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
• Plan de negocios «El Remanso: Naturaleza, Tranquilidad y Encuentro a un paso de tu hogar».
• Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
• Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
• Percepción del autocuidado en psicólogos clínicos novatos y experimentados.
• Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
• Protección de los derechos fundamentales bajo el procedimiento de tutela judicial, en el marco de la tercerización laboral.
• Apoyo social entre docentes en la escuela municipal.
• Efecto de la expresión de la endonucleasa apurínica/apirimidínica APE1 humana y su dominante negativo en epimastigotes de Trypanosoma cruzi sometidos a estrés oxidativo.
• Resiliencia y Burnout en personal de programa que atienden niños, niñas y jóvenes que han sido víctimas de vulneraciones graves de derechos.
• Indumentaria laboral para trabajadores de temporada en período de cosecha de frambuesas.
• Psicooncología del cancer de mama.
• OASIS: Sistema biofílico para aportar a la restauración mental en el contexto urbano.
• Diseño de un programa de socialización organizacional en una institución pública.
• Efecto deltiempo de reposo, tiempo pos-mortem, sexo y peso de canal sobre la calidad de la carne de cerdo.
• Ineficacia de las prácticas de conciliación trabajo-familia en la minería.
• Aumento de horas no lectivas: ¿mejoramiento en el rendimiento académico escolar?.
• Efecto de la disponibilidad de agua en las relaciones hídricas, a nivel foliar, en dos fenotipos de Salvia hispanica L.
• Fatiga Física y Fatiga Cognitiva en Trabajadores de la Minería que Laboran en Condiciones de Altitud Geográfica. Relación con el Mal Agudo de Montaña.
• Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
• Jubilación / retiro laboral: un estudio exploratorio.
• Diseño, implementación y efecto de un taller basado en Mindfulness y Aikido, en mujeres que presentan sintomatologías asociadas a las manifestaciones agresivas derivado del trabajo con niños(as) con espectro autista.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• Estudios: Leni Alexander Pollack (1924-2005).
• Hermenéuticas del Trauma.
• Tipo: taburete inductor para el odontólogo.
• Calm teen: lo mejor de ti, en tu espacio.
• Bella siesta: descanso y belleza.

Guías de Títulos para la Tesis de Estres laboral TFG TFM

• Mobbing: una realidad oculta.
• Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
• Evaluación y análisis cuantitativo del sistema de teletrabajo implementado en el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI).
• Factores psicosociales asociados a cuadros depresivos en mujeres adultas de la isla de Chiloé.
• Plusnap zonas de bienestar.
• Relación entre el ámbito laboral y el ámbito doméstico desde las narraciones de mujeres temporeras agrícolas de la comuna de Cauquenes.
• Modelo de servicio de salud y bienestar Equilibra2.
• Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales: protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española.
• Causas de rotación e iniciativas de retención en una empresa de servicios de administración de fondos de pensiones.
• Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
• Dispositivo de estimulación termo vibratoria focal para personas con artritis reumatoide para uso en contexto laboral.
• Factores que se asocian a la carga del cuidado en cuidadores primarios informales de Niños y Adolescentes con Necesidades Especiales de Atención en Salud (NANEAS).
• Estrategia de posicionamiento de la marca empleadora para jóvenes en una empresa de cosmética y belleza.
• Impacto de las paralizaciones estudiantiles en el rendimiento académico y la vida estudiantil, en ingenierías y ciencias, caso FCFM.
• Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa.
• Factores que favorecen la integración de las tic en la escuela. Estudio de caso en escuelas municipales y particulares subvencionadas.
• Centro de recreación integral.
• Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
• Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
• Efectos de la problemática presentada por el paciente en la vida personal de psicólogos novatos y experimentados y sus mecanismos para elaborar los procesos y/o cuestionamiento elicitados.
• Identificación de Factores Relacionados con la Rotación Laboral de los Médicos que Trabajan en Centros de Salud de Atención Primaria del Gran Santiago.
• Evaluación de efectos de un programa de agradecimientos en banco global.
• Liderazgo directivo, caso Servicio Agrícola y Ganadero.
• El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
• El bienestar/malestar docente desde la musicoterapia en América Latina.
• Estudio piloto de las condiciones de trabajo en profesores de nivel primario: una mirada desde la ergonomía.
• La mujer como sujeto del contrato de trabajo.
• Efecto de distintos criterios de riego sobre variables fisiológicas y parámetros productivos de uva de mesa (Vitis vinifera L.) variedad Red Globe.
• Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
• Kodun Spa Home.
• Exposición prenatal a Cadmio como factor de reprogramación fetal cardiovascular en un modelo de roedor.

Temas recomendados para una tesis de de grado en 2024

• Realidades y desafíos: las comunicaciones internas en el INAPI.

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