Preguntas de Investigación para una Tesis de Experiencia Laboral
Al iniciar un proyecto de tesis sobre experiencia laboral, es fundamental definir las preguntas centrales que se intentará responder a lo largo de la investigación. ¿Qué aspectos específicos de la experiencia laboral se analizarán? ¿Cómo influyen estos aspectos en el desarrollo profesional de los individuos? Estas preguntas se relacionan con las brechas de investigación existentes al explorar aspectos poco estudiados de la experiencia laboral y su impacto en el desarrollo profesional.
Es importante mantener una perspectiva crítica para identificar las preguntas de investigación relevantes y con potencial para generar un aporte significativo al campo de estudio.
Contexto y Antecedentes sobre Experiencia Laboral en Investigaciones
En el contexto de la investigación sobre experiencia laboral, se han abordado temas como el impacto emocional del trabajo, las dinámicas de liderazgo y la influencia del entorno laboral en el bienestar de los empleados. Los hallazgos clave en este campo han demostrado la importancia de comprender en profundidad las experiencias laborales para promover un ambiente laboral saludable y productivo.
Es fundamental construir sobre los hallazgos existentes para avanzar en el campo de estudio y aportar nuevos conocimientos que tengan un impacto significativo en la práctica laboral.
Brechas en la Investigación sobre Experiencia Laboral
Las lagunas en el conocimiento actual sobre experiencia laboral pueden abarcar desde aspectos específicos de ciertas industrias hasta la influencia de factores socioeconómicos en la percepción de la experiencia laboral. En muchos estudios anteriores, existen áreas subexploradas que podrían proporcionar oportunidades para profundizar en la comprensión de la experiencia laboral y su impacto en el desarrollo profesional.
Identificar y abordar estas brechas de investigación permitirá contribuciones significativas al campo de la experiencia laboral y el desarrollo profesional.
Metodología adecuada para investigar la Experiencia Laboral
Para abordar las preguntas de investigación sobre experiencia laboral, es fundamental seleccionar una metodología que permita recopilar datos significativos y analizarlos de manera efectiva. Técnicas de entrevistas, encuestas y análisis cualitativo pueden ser relevantes para comprender en profundidad las experiencias laborales y sus implicaciones en el desarrollo profesional.
Es esencial seleccionar las metodologías más adecuadas para abordar las preguntas de investigación de manera rigurosa y precisa.
Relevancia y Aplicación de la Investigación en Experiencia Laboral
La importancia de investigar la experiencia laboral radica en su influencia directa en la vida de las personas y en el desarrollo de las organizaciones. Comprender cómo las experiencias laborales moldean el desarrollo profesional puede influir en la implementación de prácticas laborales más efectivas y en la promoción del bienestar de los empleados.
Esta investigación puede contribuir a mejorar las prácticas laborales y promover un ambiente laboral más saludable y productivo.
Impacto y Aplicación Práctica de la Investigación
Además de su relevancia académica, una investigación sobre experiencia laboral puede tener un impacto práctico al proporcionar insights valiosos para la gestión del talento, el diseño de políticas laborales y el desarrollo de programas de bienestar en el lugar de trabajo.
Esta investigación puede influir en la toma de decisiones y contribuir a la mejora continua de las prácticas laborales en diversas industrias.
Perspectivas a Largo Plazo de la Investigación en Experiencia Laboral
Integrar la investigación de tesis sobre experiencia laboral en los objetivos a largo plazo del estudiante puede abrir oportunidades para continuar contribuyendo al campo a través de publicaciones, proyectos de consultoría o desarrollo de programas de desarrollo profesional.
Esta investigación puede ser el punto de partida para una carrera académica o profesional centrada en el desarrollo organizacional y la gestión del talento.
Contribución Original de la Investigación en Experiencia Laboral
La contribución única de una tesis sobre experiencia laboral radica en la profundidad y especificidad con la que se aborden los aspectos de la experiencia laboral y su influencia en el desarrollo profesional. Al identificar aspectos poco estudiados o explorar contextos laborales particulares, la tesis puede aportar nuevos conocimientos que enriquezcan el campo de estudio.
La investigación puede diferenciarse de trabajos anteriores al abordar aspectos específicos de la experiencia laboral y proporcionar análisis detallados de su impacto en el desarrollo profesional.
Desarrollo de Habilidades para una Tesis en Experiencia Laboral
La realización de una tesis sobre experiencia laboral representa una oportunidad para desarrollar habilidades de investigación, análisis crítico, escritura académica y presentación de datos. Además, puede requerir el uso de software especializado para el análisis de datos cualitativos o cuantitativos, lo que permite desarrollar habilidades técnicas específicas.
Este proceso puede ser una plataforma para mejorar habilidades que serán valiosas en la carrera académica o profesional del estudiante.
Redes de Contacto y Colaboración en la Investigación en Experiencia Laboral
Establecer conexiones con otros académicos, profesionales y expertos en el campo de la experiencia laboral puede proporcionar orientación, apoyo y oportunidades de colaboración futuras. Participar en conferencias, seminarios y grupos de investigación relacionados con este tema puede ampliar la red de contactos del estudiante y enriquecer su perspectiva sobre la experiencia laboral.
Las redes de contacto pueden ser valiosas para obtener retroalimentación sobre la investigación y explorar oportunidades de colaboración en proyectos futuros.
Recursos y Viabilidad de la Investigación en Experiencia Laboral
La viabilidad de la investigación sobre experiencia laboral depende de la disponibilidad de recursos como acceso a datos relevantes, equipamiento para la recolección de datos y habilidades específicas para llevar a cabo el estudio de manera efectiva. Evaluar los recursos necesarios y su disponibilidad es fundamental para garantizar la viabilidad del proyecto.
Es crucial considerar detenidamente los recursos requeridos y evaluar su disponibilidad desde las etapas iniciales de la investigación.
Aspectos Éticos y Legales en la Investigación de Experiencia Laboral
En el proceso de investigación sobre experiencia laboral, es fundamental considerar y abordar aspectos éticos y legales, como el consentimiento informado de los participantes, la confidencialidad de los datos y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Estos aspectos son fundamentales para garantizar la integridad y la validez de la investigación.
El cumplimiento de consideraciones éticas y legales es esencial para mantener la integridad de la investigación y proteger los derechos de los participantes.
Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo en Experiencia Laboral
Una investigación de tesis sobre experiencia laboral puede influir en las oportunidades de carrera al brindar un enfoque especializado y conocimientos avanzados sobre la gestión del talento y el desarrollo profesional. Esta investigación puede alinearse con los intereses del sector industrial, académico o de políticas públicas, abriendo puertas para roles relacionados con la gestión de recursos humanos, consultoría organizacional o investigación académica.
La investigación puede contribuir a la diferenciación y el posicionamiento profesional del estudiante en su campo de interés.
Temas para Tesis de Experiencia Laboral – TFG – TFM
Preparar una tesis de master es un elemento importante para acreditar tu carrera. Elegir el tema ideal es uno de los grandes problemas para todo estudiante, sin embargo no es tan preocupante como se suele pensar.
Diferentes Títulos de Ejemplo para una Tesis y Trabajos de final de Grado o final de Master de Experiencia laboral TFG-TFM
- Inseguridad laboral y su relación con el desempeño laboral.
- Terapia ocupacional en inclusión laboral: experiencias a nivel local.
- Saberes: El fruto de la experiencia de los mediadores del arte. Análisis de los saberes sobre mediación que les ha permitido a los mediadores del arte construir su labor en espacios culturales.
- Los Comités Regionales de Usuarios: El diálogo social desde la experiencia práctica de actores del mundo del trabajo y la institucionalidad laboral.
- Arteterapia para la promoción de salud laboral: experiencia de autocuidado con un equipo de salud.
- Los derechos de la empresa en el nuevo procedimiento laboral.
- ¿Se premia la habilidad en el mercado laboral docente?: ¿cuánto impacta en el desempeño de los estudiantes?.
- Cuando el trabajo depende del lugar y el lugar del trabajo.
- El aprendizaje de un oficio: Las experiencias de jóvenes que han participado en el Programa de Formación para el Trabajo de Sence.
- El teletrabajo: una nueva figura laboral.
- Estudio buenas prácticas en orientación vocacional, laboral e intermediación laboral con jóvenes.
- La experiencia de precarización laboral y formación identitaria de los trabajadores subcontratistas de CODELCO, raíces del conflicto 2006-2008.
- Análisis crítico del proyecto de reforma al procedimiento laboral.
- Experiencias de desempleo: un estudio de casos.
- Experiencia y experiencia histórica en Walter Benjamin.
- Hacia una política de migración laboral : desafíos y buenas prácticas desde la experiencia comparada.
- Percepciones de trabajadoras y trabajadores del Centro de Salud Familiar Ignacio Domeyko frente al estrés laboral”.
- Trayectorias sociolaborales juveniles. Discursos sobre experiencias laborales y empleabilidad.
- Limitaciones teóricas y prácticas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales de trabajadores contemplado en la ley 20.087.
- Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
- Asociación entre inseguridad laboral y burnout: estudio en trabajadores administrativos de una organización pública de servicios de la Región Metropolitana.
- Derecho al trabajo e inclusión laboral en salud mental. Valores, prácticas y estrategias de la comunidad de trabajo “Locooperativa».
- Representaciones sociales del trabajo de jóvenes en situación de discapacidad intelectual: una aproximación dialógica.
- Evolución y perspectivas del procedimiento laboral actual y análisis de la implementación del juicio oral en nuestra legislación.
- Mujeres de la tercera edad y su relación con el trabajo: expectativas de calidad de vida.
- Estrategia de intervención participativa para reducir riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
- Flexibilidad Laboral y Empleo.
- La subcontratación y el suministro de personal: repercusiones sobre el derecho colectivo del trabajo.
- Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
- El nuevo estatuto laboral de los deportistas profesionales: análisis teórico y tratamiento crítico desde una mirada comparada.
Mejores Temas para Trabajos de Grado en Experiencia laboral de 2024
- Nuevas identidades sociales: más allá del mercado laboral y más acá de la jubilación.
- Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
- Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
- ¿Hay algún efecto de tener un estudio en el extranjero con el desarrollo de carrera de las personas?.
- Desafíos normativos para la aplicación de nuevas tecnologías a la actividad parlamentaria.
- Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
- Dificultades actuales en el cumplimiento de la sentencia laboral.
- ¿De qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad juvenil?: Estudio de caso sobre su significación y práctica en los Programas de Empleo.
- Indagar las opiniones de los nutricionistas que ejercen docencia en la Clínica Dávila respecto al rol del tutor clínico.
- Terror, labor y consumo: la sociedad de los seres superfluos según H. Arendt.
- Identificación de factores determinantes de conflictos laborales en el personal cosechero de arándanos.
- ¿Cómo hacer cuando el joven punk acude a la OMIL?: Sistematización de la experiencia del proyecto de intermediación laboral para jóvenes.
- Políticas de responsabilidad social y empresarial para la conciliación de vida laboral y familiar.
- La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
- Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
- Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
- Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
- Bases para la reconstrucción del estándar de prueba en el proceso laboral.
- Caso de estudio: experiencia de un plan de retiro voluntario en una empresa.
- Reforma al procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo.
- Lo lúdico en el arte público: espacio lúdico Colegio de Artes Marta Colvin.
- Características que influyen en la empleabilidad de los egresados de la carrera Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre de Duoc UC en el año 2018.
- Outplacement: una alternativa para la desvinculación laboral.
- Sistema de monitoreo y análisis del mercado laboral para el Sence.
Mejores Trabajos de Grado o Tesis ya terminadas de Experiencia laboral que de modelo
- Estudio comparativo sobre la frecuencia de uso de estrategias de autocuidado en psicoterapeutas novatos y experimentados.
- Internado rural: Una experiencia de aprendizaje inolvidable y significativa en la carrera de medicina.
- Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
- Musicoterapia para la prevención de la salud laboral: experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público.
- Estudio de los efectos del nacimiento de un hijo en las decisiones laborales de la mujer «una aproximación con un modelo de duración del efecto del postnatal en la participación laboral femenina».
- Análisis de la gestión intersectorial en inserción laboral de jóvenes infractores: El caso de la libertad asistida especial.
- El rol de la Dirección del Trabajo en los procedimientos laborales.
- La eficacia del poder liberatorio del finiquito laboral frente a la celebración sucesiva de contratos por obra o faena.
- Trayectoria de vida de profesionales universitarios con déficit auditivo: estudio exploratorio de aspectos significativos para la inclusión laboral.
- Revolución rock: web 2.0 pro música nacional.
- Manejo emocional en docentes de segundo ciclo: Entre las demandas del trabajo y el deber ser emocional.
- Del malestar a la depresión: Dinámicas en la construcción del significado personal de la experiencia de la depresión.
- Heterogeneidad en el Desempleo e Implicancias para el Seguro de Cesantía.
- El síndrome de burnout en población bomberil: Una revisión narrativa de la literatura.
- Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional: observación, experimentación y resultado.
- Análisis de la contratación municipal a honorarios: caracterización de funcionarios y aproximaciones para una discusión en torno a una política de normalización laboral en el marco de la nueva Ley 20.922.
- Sufrimiento laboral y relatos de vida en una generación de profesionales postdictadura dentro de un modelo neoliberal avanzado.
- Sistema para la experiencia significativa en la exhibición y soporte de productos de alta fidelidad en tiendas departamentales de retail.
- Creación de modelo de clasificación de disfonía de origen laboral utilizando Machine Learning.
- Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales: protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española.
- Regideces y flexibilidades en el mercado del trabajo: una brecha entre el diseño y la práctica.
- Envejecimiento de la fuerza laboral: implicancias sociales y empresariales.
- De la tutela y la discriminación laboral.
- De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio: su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral.
- Educación de adultos en determinantes sociales de la salud: Experiencia con la Seremi de Salud de la Región de Los Ríos.
- La noción jurídica de la teoría del haz indiciario de laboralidad a la luz de la simulación y de la apariencia en el ámbito de la contratación laboral.
- Significaciones de redes sociales vecinales como estrategia familiar durante la Pandemia de COVID-19: Experiencias, disposiciones y funciones en la Población Violeta Parra, Cerro Navia.
- El principio de estabilidad en el empleo docente y su influencia en el régimen jurídico de la declaración de salud incompatible: análisis sobre su aplicación como causal de desvinculación.
Ejemplos de Titulares para una Tesis en Experiencia laboral TFG-TFM
- Vivir la escuela fuera de la escuela: una exploración narrativa sobre las experiencias escolares que construyen aquello que llamamos escuela.
- Impacto subjetivo del éxito y fracaso terapéutico sobre las vivencias de bienestar/malestar del terapeuta.
- Sistema explicativo experiencial para el fomento del consumo de productos orgánicos: caso de intervención: Huerto Orgánico Santa Ana.
- Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
- Discriminación étnica en Bolivia: examinando diferencias regionales y por nivel de calificación.
- Jubilación / retiro laboral: un estudio exploratorio.
- Influencia del contenido de la instrucción en la eficiencia de labores de poda y ajuste de carga en uva de mesa.
- Discriminación Salarial por Género en el Perú: 2003-2009.
- Prácticas profesionales y su valor en el futuro desempeño laboral.
- Barreras socioculturales de estudiantes hombres y mujeres en carreras técnicas de nivel superior atípicas a su género.
- Identidades laborales de jóvenes mujeres empleadas de comercio que trabajan en Santiago durante 2015.
- Los trabajadores de edad y el envejecimiento activo laboral.
- Variaciones del salario en función del área de trabajo para las carreras de ingeniería comercial y contador auditor: estudio de las variaciones del salario en las carreras de ingeniería comercial y contador auditor controlando por área de trabajo, puntajes de prueba de selección universitaria y condiciones socioeconómicas.
- Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
- Determinantes de los Salarios por Carrera.
- Trayectoria de vida de profesionales universitarios con déficit auditivo: estudio exploratorio de aspectos significativos para la inclusión laboral.
- La indemnización del daño moral en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
- ISL Asesorías.
- Construcción social de la Vejez: Autoempleo en personas mayores en la Región Metropolitana.
- Desplazamiento forzado, inmigración y salarios: evidencia para Colombia.
- El recurso de nulidad en el nuevo procedimiento laboral: revisión crítica a la luz de la doctrina del derecho al recurso.
- Prácticas y significados de la experiencia de trabajadoras y clientes de café con piernas Estudio de caso con alcances comparativos.
- Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes.
- El sentido de la labor educativa para las Asistentes de Párvulo: Una reconstrucción del sentido mediante el enfoque biográfico-narrativo, a través, del relato de dos asistente de la educación parvularia.
Mejores Temas como idea para tu Tesis de Experiencia laboral TFG y TFM 2024
- Dossier. Movilidad urbana y género: experiencias latinoamericanas.
- Sobre la procedencia de que el juez laboral decrete pruebas con posterioridad a la audiencia de juicio oral.
- Análisis de la motivación laboral de los funcionarios públicos: un estudio desde el Hospital General de Machava, en Mozambique.
- Convergencias entre la estética hermenéutica y cotidiana: la importancia de la estética para la educación de una experiencia inclusiva.
- El mobbing, un atentado a los derechos fundamentales.
- Compatibilidad de la acción de autodespido y despido vulneratorio.
- Evolución y análisis jurisprudencial relativo a la aplicación de las normas sobre tutela de derechos fundamentales en los funcionarios públicos.
- Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez: el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura.
- Identidad laboral en el empleo doméstico.
- Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
- Musicoterapia organizacional: un enfoque hacia el plano laboral.
- El trabajo penitenciario.
- Revisión de la evidencia reciente sobre los principales métodos de prevención primaria en riesgo psicosocial en el trabajo.
- Por una nueva generación de políticas de capacitación: formación para el trabajo como una segunda oportunidad.
- La práctica profesional como escenario de construcción del conocimiento y quehacer profesional del psicólogo educacional.
- Teoría del finiquito laboral. Derecho, jurisprudencia y experiencia comparada.
- El uso de la fotografía para problematizar lo urbano. Transferencias metodológicas, etnografía visual en la enseñanza de arquitectura.
- Reinserción laboral de privados de libertad: el rol del partenariado público-privado.
- Influencia del ranking relativo escolar de enseñanza media en los salarios.
- Centro turístico astronómico en Toconao.
- Transición de estudiante a trabajador.
- Análisis jurídico y comparativo a la ley no. 20.087 sustituye el procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo.
- Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
- Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
- El despido de los profesionales de la educación particular.
- Análisis técnico y estadístico de la conciliación laboral en la reforma procesal laboral vigente.
- Determinantes de los salarios en las carreras de Ingeniería Comercial y Contador Auditor.
- Transformándome en la «sombra».
- Prácticas de retroalimentación en la Subsecretaría de Relaciones Exteriores: facilitadores y obstaculizadores para una implementación efectiva.
- Gadamer y la obra de arte: Una aproximación a la primera parte de Warheit und Methode.
- Análisis de desgaste profesional (burnout) y estrategias de autocuidado en el desarrollo del proyecto CTD Ambulatorio Santiago (Centro de Tránsito y Distribución).
- Educación y formación de público — influencia de la educación artística en los consumidores de arte.
- Formas del conflicto laboral en pequeñas empresas de la comuna de Temuco.
Seleccionar el tema para Tesis y Trabajos para Grado y Master de Experiencia laboral TFG TFM
- ¿Existen incentivos salariales para transitar hacia la categoría de trabajador por cuenta propia?.
- La medición de la satisfacción laboral como herramienta de gestión pública para mejorar la calidad de los servicios del ISNA e impactar en la atención de los niñas, niños y adolescentes.
- La segmentación del mercado laboral reconsiderada: el caso de los asalariados. Gran Santiago 1978.
- Limitaciones de la facultad de despido del empleador a la luz de la aplicación jurisprudencial de la libertad de trabajo como garantía del trabajador.
- Identificación y gestión de buenas prácticas en el campo de las relaciones laborales para una empresa minera.
- Sistematización de Experiencia en Establecimiento de Larga Estadía de Adulto Mayor: “Hacia un Enfoque Gerontológico”.
- Transitando en los procesos de tutoría sociolaboral con jóvenes vulnerables: roles y tensiones desde el construccionismo social.
- Las profesoras que hicieron verme: la importancia del vínculo afectivo en los procesos identitarios de les estudiantes.
- Experiencias de aprendizaje sobre la dimensión afectiva del currículum transversal en escuelas de alta vulnerabilidad.
- Análisis crítico del régimen jurídico del prestador de servicios a honorarios en la administración del Estado.
- Rotación de personal en la empresa de servicios y vías de mejoramiento.
- Las manifestaciones de la buena fe en el derecho laboral.
- Optimización de la gestión del recurso humano en labores de poda y cosecha en parrones de uva de mesa.
- Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
- “Propuesta de contenidos para el desarrollo de un protocolo de maternidad en una empresa minera”.
- Obligaciones preventivas de riesgos laborales: el deber de seguridad del empleador y el deber de autocuidado del trabajador.
- Be Relax: especialistas en el bienestar laboral.
- Implicaciones de la experiencia lectora en la promoción del rol educador de adultos significativos.
- Office break.
- Desarrollo de la persona del terapeuta y su influencia en el quehacer profesional. Desde la mirada de los experimentados.
- El cuidado del Trauma. Una aproximación a las experiencias de trabajo de terapeutas especializados en atención a víctimas de violencia sexual.
- Bioética y derecho: bioética en el ámbito de las relaciones laborales.
- Plataforma de análisis e identificación de demanda de competencias laborales en los avisos de trabajo de la Bolsa Nacional de Empleo mediante técnicas de Text Mining.
- Experiencias de enfermedad en mujeres con Síndrome de Sjogren ¿cómo impactan en las conductas de salud?.
- Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.
- Efectos de la publicación de salarios en el mercado laboral en línea y evidencia de búsqueda dirigida.
- Percepción del autocuidado en psicólogos clínicos novatos y experimentados.
Algunos Temas para la tesis de final de Master en 2024
- Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
- Los derechos fundamentales como nuevo principio del derecho del trabajo.
- Búsqueda de la Comprensión de la Vivencia del Trabajo: El trabajo como pasión.
- creyéndole el cuento a jóvenes de esquina y de pandillas Coquimbo IV Región.
- El bienestar/malestar docente desde la musicoterapia en América Latina.
- Conociendo el tránsito de la universidad al mundo del trabajo de los estudiantes de primera generación universitaria en Ingeniería y Ciencias: el caso de la FCFM, oportunidades y desafíos.
- ¿Se premia la habilidad en el mercado laboral docente? ¿Cuánto impacta en el desempeño de los estudiantes?.
- Prácticas Narrativas en Psicoterapia con Niños, Niñas y Adolescentes que han sido abusados sexualmente.
- El principio de proporcionalidad en el ejercicio del poder disciplinario del empleador.
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