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Tesis de Entrevista Laboral: Ejemplos y temas TFG TFM

### Tesis sobre Entrevista Laboral: Ejemplos y temas para TFG y TFM

#### Preguntas de Investigación para este tema
Las preguntas centrales que una tesis sobre entrevista laboral intentaría responder podrían incluir: ¿Cuáles son las principales técnicas de entrevista utilizadas actualmente por las empresas? ¿En qué medida estas técnicas son efectivas para evaluar a los candidatos? ¿Cómo pueden los postulantes prepararse mejor para enfrentar una entrevista laboral? Estas preguntas se relacionan con las brechas de investigaciones existentes en el ámbito de recursos humanos y selección de personal. Es crucial entender la relación entre las técnicas de entrevista y su impacto en la calidad de la selección de personal, así como encontrar formas de mejorar la preparación de los candidatos para lograr una mejor entrevista.

#### Contexto y Antecedentes sobre este tema
En el ámbito de recursos humanos, se ha investigado ampliamente sobre las técnicas de entrevista laboral y sus efectos en la selección de personal. Algunos hallazgos clave incluyen la importancia de estructurar las entrevistas, el uso de preguntas conductuales y situacionales, y la influencia de sesgos inconscientes en la toma de decisiones. Además, estudios previos han explorado la efectividad de la preparación de los candidatos para entrevistas laborales y su impacto en el éxito de la contratación.

#### Brechas en la Investigación
A pesar de la extensa investigación en este campo, existen lagunas en el conocimiento que una tesis sobre entrevista laboral podría abordar. Por ejemplo, hay áreas subexploradas en la relación entre las técnicas de entrevista y la retención a largo plazo de los empleados contratados. También hay preguntas sin responder sobre cómo las habilidades de comunicación y presentación pueden influir en el desempeño de un candidato en una entrevista laboral.

#### Metodología adecuada para esta investigación
Para abordar las preguntas de investigación planteadas, sería adecuado utilizar métodos mixtos que incluyan tanto análisis cuantitativos como cualitativos. Esto podría implicar la realización de encuestas a reclutadores y candidatos, así como la observación de entrevistas reales en situaciones de trabajo. Además, el diseño del estudio podría incluir la comparación de diferentes enfoques de entrevista en entornos laborales variados.

#### Relevancia y Aplicación de esta investigación
Esta investigación es importante porque puede proporcionar información valiosa tanto para las empresas como para los candidatos. Al comprender mejor las técnicas de entrevista laboral, se pueden mejorar los procesos de selección de personal, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la retención de empleados y el desempeño organizacional. Además, los candidatos pueden beneficiarse de estrategias más efectivas de preparación para entrevistas.

#### Perspectivas a Largo Plazo de la investigación
La integración de esta investigación en los objetivos a largo plazo del estudiante podría implicar la aplicación de los hallazgos en entornos laborales reales, como la consultoría de recursos humanos o el desarrollo de programas de capacitación en habilidades de entrevista. Además, los resultados de la investigación podrían ser presentados en conferencias académicas y publicados en revistas especializadas.

#### Aspectos Éticos y Legales
Existen consideraciones éticas relevantes para esta investigación, como el consentimiento informado de los participantes y la confidencialidad de los datos recopilados durante las entrevistas. Es fundamental garantizar que los participantes estén informados sobre el propósito de la investigación y que se respeten sus derechos de privacidad.

#### ¿Cuál es la Contribución Original de esta investigación?
La contribución única de esta tesis al campo de estudio radicaría en la integración de múltiples perspectivas, tanto del lado del reclutador como del candidato, para comprender completamente el proceso de entrevista laboral. Esto podría diferenciarse de la investigación existente al proporcionar una visión integral de las prácticas y habilidades de entrevista desde ambos puntos de vista.

#### Redes de Contacto y Colaboración
Es posible establecer conexiones con profesionales de recursos humanos, reclutadores, y expertos en el ámbito de la selección de personal para obtener apoyo, asesoramiento y posibles oportunidades de colaboración en investigaciones futuras. Estas redes son fundamentales para fortalecer la calidad de la investigación y su impacto en el mundo laboral.

#### Recursos y Viabilidad
La realización de esta investigación requerirá acceso a datos de entrevistas reales, equipos de grabación o transcripción, así como habilidades específicas en análisis de datos cualitativos y cuantitativos. En términos de viabilidad, la investigación será factible en función del tiempo, costos y logística necesarios para llevar a cabo entrevistas y analizar los resultados.

#### Impacto y Aplicación Práctica
Además de su relevancia académica, esta investigación tiene el potencial de tener un impacto práctico al mejorar los procesos de selección de personal y la preparación de candidatos para entrevistas laborales. Esto, a su vez, puede contribuir a la mejora de la calidad de las contrataciones y al desarrollo de ambientes laborales más eficientes y satisfactorios.

#### Perspectivas de Carrera y Oportunidades de Empleo
La investigación sobre entrevista laboral podría influir en las oportunidades de carrera, especialmente en campos como la consultoría de recursos humanos, la gestión de talento o el desarrollo profesional. Además, la alineación con los intereses del sector industrial puede abrir puertas a colaboraciones con empresas para implementar mejores prácticas en sus procesos de contratación.

#### Desarrollo de Habilidades
El proceso de realizar esta tesis proporcionará oportunidades para desarrollar habilidades de investigación, escritura académica, análisis crítico, gestión de datos cualitativos y cuantitativos, y comunicación efectiva. Estas habilidades son fundamentales tanto para el éxito en el ámbito académico como en entornos laborales futuros.

Temas para Tesis de Entrevista Laboral – TFG – TFM

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Mejores Títulos de Ejemplo para Tesis o Trabajo de Final de Grado o Master de Entrevista laboral

  • El recurso de casación en el fondo y en la forma en materia laboral: análisis jurisprudencial.
  • Terapia ocupacional en inclusión laboral: experiencias a nivel local.
  • Estudio crítico de la judicatura y los procedimientos ante los tribunales superiores de justicia en materia laboral.
  • Propuesta de modelo de flexibilidad laboral para la gerencia de personas en Metro de Santiago.
  • Efecto de un Entrenamiento Sobre la Entrevista Investigativa que realizan entrevistadores de presuntas víctimas infantiles de delitos sexuales.
  • Giannini Público. Entrevistas – columnas – artículos.
  • La Entrevista de Selección de Recuersos Humanos: Virtudes y Defectos en Virtud de su Popularidad.
  • Percepciones de trabajadoras y trabajadores del Centro de Salud Familiar Ignacio Domeyko frente al estrés laboral”.
  • Evaluación del programa de «Entrenamiento en entrevista investigativa a víctimas infantiles de delitos sexuales»: una mirada desde sus participantes y responsables.
  • El aprendizaje de un oficio: Las experiencias de jóvenes que han participado en el Programa de Formación para el Trabajo de Sence.
  • Transformaciones en el mundo del trabajo: Representación social del trabajo independiente en trabajadores atípicos.
  • El Derecho del niño a ser escuchado en juzgados de familia: un estudio desde la perspectiva de jueces y consejeros técnicos.
  • Revisión de evidencia de efectividad sobre programas de formación de entrevistadores de NNA víctimas de delitos sexuales: un análisis comparativo.
  • Hacia una mejora de condiciones organizacionales para una futura implementación de programas de flexibilidad.
  • Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
  • Análisis de la Educación Técnica y su Implicancia en el Desarrollo Estratégico de Iquique.
  • Representaciones sociales del trabajo de jóvenes en situación de discapacidad intelectual: una aproximación dialógica.
  • Trayectoria de vida de profesionales universitarios con déficit auditivo: estudio exploratorio de aspectos significativos para la inclusión laboral.
  • Características que influyen en la empleabilidad de los egresados de la carrera Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre de Duoc UC en el año 2018.
  • La subcontratación y el suministro de personal: repercusiones sobre el derecho colectivo del trabajo.
  • Procesos de inclusión y exclusión laboral de inmigrantes colombianos(as) en Santiago bajo el “régimen de riesgo laboral”.
  • Estudio de factores determinantes en la búsqueda de empleo de los recién egresados del Departamento de Ingeniería Civil Industrial.
  • Desarrollo de la memoria y el lenguaje en niños, niñas y adolescentes que han sufrido agresiones sexuales. Una aproximación desde el contexto de la entrevista investigativa.
  • Trayectoria de vida de profesionales universitarios con déficit auditivo: estudio exploratorio de aspectos significativos para la inclusión laboral.
  • Interacciones cotidianas del barrio El Aguilucho: reproducción y producción de elementos simbólicos de la identidades sociales.

Modelos de Títulos para Tesis en Entrevista laboral TFG TFM

  • Desarrollo sitio web de entrevistas a mujeres.
  • Retención capital humano ejecutivo: tomo II: aplicación del estudio de retención de capital humano ejecutivo en las empresas.
  • Variables de sesgo en la entrevista pericial psicológica.
  • Aplicación del marketing relacional a la Industria del reclutamiento de personal por internet.
  • Significado que le otorgan los docentes a sus condiciones laborales en un colegio municipal y en otro particular.
  • Indagar las opiniones de los nutricionistas que ejercen docencia en la Clínica Dávila respecto al rol del tutor clínico.
  • Análisis de factores que influyen en la rotación de personal en una empresa del rubro de alimentos y bebidas.
  • El sentido de la labor educativa para las Asistentes de Párvulo: Una reconstrucción del sentido mediante el enfoque biográfico-narrativo, a través, del relato de dos asistente de la educación parvularia.
  • Factores relacionados a la adherencia al tratamiento farmacológico en personas con trastorno afectivo bipolar: un estudio centrado en el individuo.
  • Maestros. Reinventando antiguos oficios.
  • Estudio buenas prácticas en orientación vocacional, laboral e intermediación laboral con jóvenes.
  • Argumentos para reconocer a los deportistas como trabajadores públicos civiles: más allá de la carrera dual.
  • Outplacement: una alternativa para la desvinculación laboral.
  • Expansión forestal y desterritorialización rural en Curanilahue: 1960-2018.
  • “Propuesta de contenidos para el desarrollo de un protocolo de maternidad en una empresa minera”.
  • Estudio sobre las características del liderazgo de mujeres en cargos de alta responsabilidad en grandes empresas.
  • Sentido de pertenencia de los trabajadores de CODELCO: los significados que los trabajadores de la División El Teniente construyen en torno a su pertenencia a la empresa.
  • Propiedades psicométricas de un instrumento de evaluación de un sistema de entrenamiento de entrevista investigativa en niñas, niños y adolescentes.
  • Propuesta del perfil de egreso para subespecialidad médica de cateterismo cardiaco y cardiología intervencionista de la Universidad de Valparaíso.
  • Responsabilidad social empresarial en materia de relaciones laborales.
  • Análisis dogmático y jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad en el Derecho del Trabajo.
  • Concepción de escuela según la infancia.
  • Apoyo social entre docentes en la escuela municipal.
  • Nuevas identidades sociales: más allá del mercado laboral y más acá de la jubilación.
  • Consumo problemático de de drogas y terapia ocupacional: componentes ocupacionales evaluados durante el proceso de tratamiento y rehabilitación.
  • Prácticas de retroalimentación en la Subsecretaría de Relaciones Exteriores: facilitadores y obstaculizadores para una implementación efectiva.
  • Discursos de los funcionarios públicos respecto a la significación que le otorgan al trabajo de los migrantes «Negros» en los Servicios de Desarrollo Comunitario de Municipalidades de la Región Metropolitana.
  • Perspectiva de género en la educación media técnica profesional. Percepciones de profesoras en un mundo masculinizados.

Antiguos Trabajos de Grado con Tesis reales de Entrevista laboral que pueden servirte como modelo – TFG TFM

  • Educación y formación de público — influencia de la educación artística en los consumidores de arte.
  • En medio de la gestación de la medicina intercultural: machis y sistema público de salud.
  • Dificultades actuales en el cumplimiento de la sentencia laboral.
  • Sistematización de un proceso de reclutamiento y selección de agentes telefónicos bilingües inglés-español.
  • Análisis estratégico de la labor de CONAF en la conservación de la biodiversidad del Archipiélago Juan Fernández.
  • Estres laboral: modelo desequilibrio esfuerzo-recompenza en funcionarios de gendarmeria del centro de detencion preventiva (CDP), Santiago sur.
  • Excesos de gestión: sufrimiento y ética. Una aproximación al trabajo de psicólogos/as encargados/as del programa de Salud Mental en establecimientos de Atención Primaria de Salud.
  • Procesos emocionales de cuidado y riesgo en profesionales que trabajan con el sufrimiento humano.
  • El rol del agente comunitario de salud.
  • Reinserción laboral de privados de libertad: el rol del partenariado público-privado.
  • Propuesta de rediseño organizacional para las unidades encargadas de la detección de posibles donantes en hospitales.
  • Reducción de riesgo de desastres en infraestructura de aguas en áreas metropolitanas, el caso de la conurbación Coquimbo – La Serena.
  • Estrategias de tiempo y espacio para conciliar trabajo reproductivo y productivo: Mujeres madres docentes con teletrabajo en la Región Metropolitana durante la crisis sanitaria por COVID-19.
  • Factores que incidirían en la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TECNASIC S.A.
  • Inmigración colombiana en Antofagasta: un estudio específico sobre racismo en torno a experiencias de inmigrantes de nacionalidad colombiana entre los años 2010 y 2013.
  • Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia.
  • Participación de mujeres en cargos gerenciales: una investigación cualitativa de empresas financieras.
  • Análisis sociolingüístico de la extensión del empleo de la variante [ts] de la variable fonológica /^c / entre los hablantes jóvenes de la ciudad de Valparaíso.
  • Análisis de la gestión intersectorial en inserción laboral de jóvenes infractores: El caso de la libertad asistida especial.
  • Trayectorias sociolaborales juveniles. Discursos sobre experiencias laborales y empleabilidad.
  • ¿De qué hablamos cuando hablamos de empleabilidad juvenil?: Estudio de caso sobre su significación y práctica en los Programas de Empleo.
  • Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
  • Migración y autopercepción: la experiencia de vivir entre mundos. Una perspsectiva constructivista cognitiva.
  • Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza.

Revisa estos Temas para la tesis

  • Metodología de Medición y Monitoreo de Condiciones Laborales para la Industria del Salmón.
  • Elaboración de un índice de calidad laboral para los docentes de establecimientos municipales, aplicado a la comuna de Lampa.
  • Identificación de las causas de la rotación de auxiliares de aseo de la ciudad de Rancagua que influyen en la declaración de permanencia en la empresa.
  • Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
  • La profesionalización del contacto con los niños, niñas y adolescentes a través de la Ley N° 21.057.
  • Narrativas de niños y niñas en etapa preescolar, presuntas víctimas de agresión sexual, en el contexto de la entrevista de investigación penal.
  • La relación entre trabajo y salud Significados y prácticas en trabajadores de supermercados.
  • Expectativas de inclusión laboral y discapacidad intelectual: Un estudio de caso de estudiantes del diploma de habilidades laborales de la Universidad Andrés Bello.
  • El impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de un trabajador jornal en la Región Metropolitana de la constructora EBCO S.A.
  • Construcción social de la Vejez: Autoempleo en personas mayores en la Región Metropolitana.
  • Del azúcar al dulzor de las frutas: el impacto de las modernizaciones agrícolas en los pequeños productores rurales de Teno (1974-2018).
  • Sistema de evaluación del internado de fonoaudiología infantil de la UDD: coherencia con el programa de estudios de la rotación.
  • Neoliberalismo y Conflicto Laboral: el caso de los empleados bancarios.
  • Teorías subjetivas del cambio terapéutico desde la perspectiva de los terapeutas.
  • Imaginarios y representaciones de la homosexualidad en la zona minera de Calama.
  • La visita psicoterapéutica Intervención domiciliaria como posibilidad de habitar nuevos sentidos.
  • Prácticas de la psicología comunitaria desarrolladas en programas psicosociales de la comuna de Quilicura, Región Metropolitana.
  • Reflexión e intervención comunitaria. Efectos de la observación éxito/fracaso en el rediseño de las estrategias de intervención de programas de desarrollo local.
  • Incorporación y desafíos de la violencia de género contra las mujeres en la capacitación laboral: El caso del programa + capaz.
  • Historia material de Potrerillos: minería, industria y vida cotidiana en un complejo minero-industrial: (1916-1959).
  • La participación de personas con discapacidad intelectual en centros de alumnos: Cuidadanía e inclusión social.
  • Construcción de la memoria chilota: la experiencia de Radio Estrella del Mar: (1982-2006).
  • No quiero ser mamá. Análisis del relato de mujeres que decidieron no ser madres.
  • Narrativas de mujeres adolescentes diagnosticadas con depresión en relación a su proceso de construcción de identidad. Un estudio exploratorio en un contexto público de salud.
  • Trayectorias laborales: el tránsito entre el trabajo asalariado y el empleo independiente.
  • Detras de cada combatiente, un sujeto cotidiano: Motivaciones, afectos y emociones en el Proyecto Rodriguista.
  • Políticas Públicas y Psicología Comunitaria. Un estudio de caso sobre los Programas comunitarios en la política Pública de Infancia.
  • Comparación entre el tratamiento que le da la Ley de Quiebras no. 18.175 y la Ley de Insolvencia y Reemprendimiento no. 20.720 al contrato individual de trabajo. Ventajas y desventajas.
  • Vivencias sobre los cambios puberales en adolescentes mujeres víctimas de agresiones sexuales.
  • Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
  • Liderazgo directivo, caso Servicio Agrícola y Ganadero.
  • Trayectorias de evaluación, desplazamiento y retorno. Una reconstrucción de la experiencia y las prácticas de enfrentamiento a la crisis asociadas a desastres socionaturales. El caso Chaitén.

Mejores Temas de idea para tu Tesis de Entrevista laboral TFG-TFM

  • Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.

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