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Temas para Tesis de Gestion Del Talento Humano – TFG – TFM

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Seleccionando el tema de Tesis y Trabajo para Grado y Master de Gestion del talento humano TFG-TFM

  • Estrategias de retención: plan de retención de talentos en gestión global.
  • Instrumentos, prácticas de gestión en Recursos Humanos y generaciones jóvenes En empresas de Banca, Retail y Salud: Un análisis desde los discursos de encargados de Recursos Humanos.
  • El futuro de la gestión de recursos humanos internacional: el manejo de personal global – estrategia, análisis, y procesos.
  • Talent Manager.
  • Diseño e implementación de un modelo de indicadores de gestión para evaluar el desempeño de hospitales públicos.
  • Diseñar un sistema para automatizar el proceso de evaluación del talento humano de una empresa.
  • Diseño de una estrategia para una empresa de fabricación y comercialización de cortinas roller.
  • Diagnóstico de requerimientos para la formulación de una estrategia de Recursos Humanos en la minería: caso División Radomiro Tomic de Codelco.
  • Plan de negocios para una empresa consultora de operaciones en Nicaragua.
  • Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio.
  • Propuesta de intervención para alinear la estrategia de capacitación con la estrategia del negocio en una empresa de consultoría.
  • Propuesta de valor al empleado para atraer y retener talento, a través de un modelo de recompensa total.
  • Identificación del rol/multirol para el aporte a la gestión estratégica de área de RRHH en una empresa de servicios eléctricos.
  • Diseñar las bases metodológicas para identificar los cargos claves para la gestión estratégica de una empresa industrial y comercial del rubro alimentos: una propuesta.
  • Gestión estrategica de proyectos de desarrollo en sistemas de información: aplicación en la gestión universitaria.
  • TRAKUN Spa.
  • Implementación de cambio en remuneraciones y gestión de RRHH, caso Antofagasta Minerals.
  • Bases para un plan estratégico para el Instituto Nacional de Deportes, orientado a la proyección deportiva nacional.
  • Modelo multivariable para el desarrollo de equipos de alto desempeño (EaD).
  • Profutbol.
  • Renuncias en una clínica privada: análisis de las encuestas de salidas.
  • Análisis cualitativo de las percepciones de Trainees, Tutores y Recursos Humanos del Programa Graduados de CODELCO.
  • Diseño de un sistema de monitoreo de la gestión de personas realizada por la gerencia de recursos humanos de Codelco División Andina.
  • Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza.
  • Plan de negocios para una plataforma online de interacción entre consultores independientes de negocios y empresas que los demandan.
  • Marca empleador y atractivo organizacional: análisis de las diferencias en la valoración de atributos según perfiles de segmentos.
  • Diseño de mallas de formación para cargos críticos en una compañía de seguros generales.
  • Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una fundación de educación inclusiva.
  • Cuadro de mando integral de una empresa consultora de TI.

Modelos de Titulares para la Tesis en Gestion del talento humano TFG TFM

  • El valor de la Gestión de Personas en una empresa Subcontratista.
  • La Motivación de los Empleados en Organizaciones con Planes de Desarrollo de Carrera.
  • “Estructura de compensación total en una empresa de tecnología».
  • Generación millennials en TATA Consultancy Services, su impacto y propuesta de retención.
  • Gestión del capital humano en SCMMLCC (caserones).
  • Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH.
  • Diseño de un Modelo de Gestión Estratégica Basado en Balanced Scorecard en Empresa Salmonicultora.
  • Formalización del proceso de gestión del portafolio de proyectos de una empresa de desarrollo de software.
  • CER Centro de Entrenamiento Regional R.M.: plataforma para talentos deportivos.
  • Gestión del conocimiento, análisis general.
  • Estrategia de Implementación de un Modelo de Valorización de Capital Intelectual para el Área Operaciones de una Empresa de Consumo Masivo.
  • Innovación en gestión escolar: aprendizajes para la política pública.
  • Estudio e implementación de un plan estratégico para un rent a car (Salfa Rent), en base a herramientas de gestión.
  • Percepciones de alineamiento estratégico en gerencia de recursos humanos de SAAM S.A.
  • Propuesta de acciones en gestión de personas para la empresa TransTel S.A.
  • Vinculación de dimensiones de clima organizacional con la satisfacción usuaria en el sector público: un estudio exploratorio.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para el Hospital Juana Ross de Edwards de Peñablanca.
  • Análisis organizacional aplicado a las Tesorerías Regionales de la Tesorería General de la República.
  • Diseño de plan de negocio para la empresa Desarrollo y Feedback Organizacional (DFO Consultores).
  • Plan de sucesión en cargos críticos de profesionales especialistas y su impacto en la percepción de rotación voluntaria.
  • «Diseño de modelo de madurez digital para áreas de gestión de personas en organizaciones».
  • Propuesta de gestión de capacitación para una empresa de productos prefabricados para la construcción.
  • Modelo de gestión táctico operativo desde la visión estratégica de Yamana Gold – El Peñon.
  • Propedéutico artístico: espacios para la formación artística en la etapa escolar.
  • Diseño e implementación piloto de people analytics en la Empresa Antofagasta Minerals S.A.
  • Gestión del Clima Organizacional: ¿para qué hacerla?.
  • Propuesta de valor para retener y atraer talentos de la generación Y en la junta de Aeronáutica Civil.
  • Aplicación del modelo de competencias en la industria de consultoría-human capital.
  • Gestión de personas en la administración central del estado y asesoría de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
  • Diseño de un Sistema de Control de Gestión para una Empresa de Servicios de Ingeniería de Consulta en Minería.
  • Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional.
  • Plan estratégico para la gerencia de personas Fundación Belén Educa.
  • Propuesta de valor de una empresa consultora especializada en aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento para el mejoramiento de la productividad y la innovación.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para E-CL : generación de energía eléctrica.
  • Diseño de una estrategia de negocios que genere ingresos recurrentes para una empresa de software.
  • El enfoque por competencias y sus aportes en la gestión de recurso humanos.

Temas de patrón para la Tesis de Gestion del talento humano TFG-TFM 2022

  • Aplicación de un sistema de control de gestión para el Hospital Militar de Santiago.
  • Propuesta de intervención para la elaboración del perfil por competencias del ejecutivo de pre-evaluación (Multiproducto) para una empresa de servicios financieros.
  • “Estrategias en la gestión de personas para apalancar las necesidades de la gran minería del cobre a partir de las negociaciones colectivas de trabajadores”.
  • Construcción de una estrategia y una identidad para una empresa de software.
  • La experiencia de los estudiantes del programa talento e inclusión UC en carreras de la Facultad de Medicina.
  • By Your Talent.
  • Justicia organizacional en una institución privada de educación superior.
  • Análisis Dotacional Crítico en una Compañía Minera: Entrevistas de Salida ¿Por qué los trabajadores/as renuncian de la “Compañía Minera X”?.
  • Diseño de un sistema control de gestión para la Facultad de Ingeniería de la Universidad Diego Portales.
  • Sistema de evaluación del desempeño profesional docente una mirada desde la gestión de recursos humanos.
  • Experiencias y significados de gestión de carrera: el caso de una institución financiera.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para Galilea Ingeniería y Construcciones.
  • Plan táctico de implementación del plan estratégico de una empresa de entretención en el área de recursos humanos.
  • La gestión del cambio en un sistema de gestión de proyectos.
  • Plan de negocios para la creación de un centro privado de desarrollo del lanzamiento atlético.
  • Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y.
  • Creación y gestión de equipos virtuales globales de alto desempeño.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa comercial distribuidora.
  • Optimización en la gestión de la administración de contratos en Compañías Mineras.
  • Innovación, gestión del conocimiento en mercados en desarrollo.
  • «Herramienta de diagnóstico para la gestión del cambio en instituciones públicas».
  • Diseño de un sistema de control de gestión para la aplicación y adecuación de la estrategia de la empresa de servicios sanitarios Aguas del Antiplano S.A.
  • Jobobag: plataforma de reclutamiento en línea.
  • Diseño de un cuadro de mando integral y su despliegue estratégico para VItalsalud I.P.S.
  • Incorporación de la mujer en la industria minera: «Diversidad de Género» División Gabriela Mistral.
  • Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municiaples: aprendizajes para el caso de la academia de educación municipal y regional.
  • Estrategia de entrada al mercado de China para Harvest Nash Hong Kong captadora de ejecutivos para empresas.
  • El director teatral y la orientación de lo colectivo. Un acercamiento sociológico a la observación y trabajo del director teatral en el proceso constructivo de los elementos teatrales que contribuyen a la emergencia de lo colectivo.

Otros Tesis reales de Gestion del talento humano que de ejemplo

  • Propuesta de estructura organizacional y gestión de dotaciones.
  • Sistema de planificación y control de gestión para Zurich Administradora General de Fondos S.A.
  • Uso de Tic para el Rediseño de Procesos y la Gestión del Conocimiento en Empresas Pequeñas y Medianas.
  • Utilización del coaching individual en la gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de consultores senior de una consultora de recursos humanos.
  • Diseño de sistema de control de gestión usando Balanced Scorecard para la Dirección de Adquisiciones de la Vicepresidencia de Proyectos Codelco.
  • Diseño de una Estrategia Corporativa para una Empresa Administradora de RR.HH.
  • Desarrollar un plan de negocios para la expansión y diversificación de una distribuidora de productos tecnológicos.
  • Mejores directivos, mejor estado? cuerpo de gerentes públicos del Perú: logros y desafíos.
  • Propuesta piloto: programa de pago variable asociado a indicadores claves de cumplimiento para una empresa de servicios compartidos.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Biotecnología de Tarapacá.
  • Responsabilidad social empresarial — Construcción de un instrumento de medición comparable de RSE en organizaciones y empresas de mediano y gran tamaño”.
  • Plan estratégico de crecimiento para una Consultora en Recursos Humanos, para el período 2019-2023.
  • Desdoblamiento estratégico con enfoque en procesos.
  • Gestión del mantenimiento aplicado a la industria de celulosa.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para el sector retail.
  • Gestión de Conocimiento en SQM Salar.
  • Rediseño de proceso de tasaciones hipotecarias como parte del proyecto de mejora del proceso hipotecario en institución financiera.
  • Bases para el diseño de un programa de inducción para el nuevo ministerio de la mujer y la equidad de género.
  • Compromiso organizacional respecto a la relación contractual en una unidad técnica de un municipio de la Región Metropolitana.
  • Desarrollo de herramienta para la gestión de personas de El Arrayán ferretería.
  • Determinantes de los salarios en las carreras de Ingeniería Comercial y Contador Auditor.
  • Logros y retos en la implementación del presupuesto por resultados en Ecuador.
  • Plan de escalamiento para un SaaS en la industria del talento.
  • Diseño de sistema de control de gestión para la Corporación Construyendo Mis Sueños.
  • Propuesta para un sistema de control de gestión para la empresa Ecrgroup.
  • “Evaluación del diseño de programas de capacitación de programadores de Sence en base a datos de mercado laboral 2009-2018”.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la empresa Metalmecánica Delgado S.A.
  • Diseño de un modelo de control de gestión basado en el Balanced Scorecard para La Fundación las Rosas de Ayuda Fraterna.
  • «Diseño de un sistema de monitoreo y evaluación del programa habilidades directivas y gestión de negocios de CMS».
  • Profesionalización de una pequeña empresa de servicios de capacitación y sistema multimedia.

Algunos Ideas para Tesis en Gestion del talento humano para 2022

  • Diseño de un instrumento de captación para evaluar el desempeño organizacional en empresas sociales.
  • Propuesta de sistema de control de gestión para la Dirección de Obras Hidráulicas del Ministerio de Obras Públicas.
  • Modelo de negocio para una empresa de servicios a la minería.
  • Diseño de un sistema de control de gestión estratégico para acoger Santiago S.A.
  • Importancia del rol de consultor externo de selección de personal.
  • Sistema de monitoreo y evaluación de la capacitación entregada por el programa yo emprendo semilla del Fosis.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa productora y comercializadora de fruta congelada.
  • Proyecto de Título El retiro voluntario como incentivo para la jubilación.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
  • Diseño de un sistema de control de gestión para constructora Cypco.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para el departamento de salud de la Universidad de Los Lagos.
  • Plan estratégico para la Firma de Servicios Legales Internacionales Cajigas & Co. basada en la ciudad de Panamá.
  • Rediseño del proceso de capacitación de una empresa minera del país.
  • El municipio como alero de la gestión cultural barrial: una mirada a la gestión cultural municipal de La Florida.
  • Formulación de una estrategia digital para Banco Estado Microempresas.
  • Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia.
  • Modelo de negocio para empresa de servicios a la minería.
  • Planificación estratégica y diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de transportes de cargas por carretera.
  • Género y reducción del riesgo de desastres. Acercamiento a nivel local.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para la gerencia de operaciones y sistemas de viajes Falabella.
  • Plan de negocios para creación de la empresa Red Móvil de Laboratorios Clínicos.
  • Cómo mejorar los procesos de desarrollo de carrera en BCI para reducir la segregación vertical de género.
  • Modelo de gestión para orquestas escolares: implementación en colegios de la red Fundación Belén Educa.
  • Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación.
  • Estrategia de posicionamiento de la marca empleadora para jóvenes en una empresa de cosmética y belleza.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para una empresa de consultaría y capacitación.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para Empresa QUO Vadis Consultores.
  • Diagnóstico, análisis y propuestas de mejora en la evaluación de la gestión realizada por los altos directivos públicos.
  • Diseño de estrategia de negocios para ACGP Ingeniería de Software S.A.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para la empresa Directv.
  • Desarrollo de un plan de negocios para la Fundación Futbol Consultans en San José, Costa Rica.

Buenos Títulos de Ejemplo para una Tesis y Trabajo de Final de Grado y Master de Gestion del talento humano TFG TFM

  • Propuesta de un sistema de control de gestión para sociedad informática de Servicios Sermaluc Ltda.
  • Agregando valor a través de la gestión estratégica RRHH analísis de dos procesos en Carozzi CA.
  • Consultora de recursos humanos para la mediana y pequeña empresa.
  • La producción de compromiso en la empresa flexible.
  • Rediseño del proceso e implementación de herramienta de gestión de arriendo con ocasión de reemplazo de operadores para una empresa especialista en retailment.
  • Fatigue risk management: análisis de factibilidad para performance, servicio integral de gestión de fatiga en Minería.
  • Alineamiento de los procesos de: evaluación del desempeño y detección de necesidades de capacitación, en una empresa del rubro de energía renovable.
  • Diseño de un servicio de análisis de no conformidades para inmobiliarias y constructoras (SERVITO.com).
  • Gestión de procesos de la gerencia de evaluación de recursos (AMSA) para el plan de desarrollo del distrito Centinela 2012-2016.
  • Diseño de modelo de gestión de servicios de terceros para División El Teniente – Codelco.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para la Oficina nacional de Emergencia del Ministerio del Interior y Seguridad Pública – ONEMI.
  • La privatización y sus dilemas: el peso de la historia organizacional en el proceso de cambio y modernización de la gestión.
  • Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos.
  • Diseño de un modelo de gestión para la implementación del plan estratégico en la división de perecederos del área de Logística y Sypply Chain de la Empresa Walmart.
  • Gestionando en la diversidad: desafíos y propuestas de promoción y gestión cultural en las comunidades culturales urbanas de Chillán.
  • Cambio organizacional desde una entidad pública deportiva hacia una corporación.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para el Centro de Formación Técnica Juan Bohón – La Serena.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para compañía minera Lomas Bayas – Glencore.
  • Propuesta de incentivos, beneficios y recompensas para el área de ventas de empresa inmobiliaria.
  • Plan de negocios para instaurar una cadena de tiendas de Delicatesen con clasificación de empresa tipo B.
  • Plan de negocios para una empresa de servicios profesionales en tecnología de la información y comunicaciones razón social: Innova Technology.
  • ¿Cómo mejorar un plan de beneficios dentro de una empresa?.
  • Planificación estratégica Empresa Jri Ingeniería.
  • “Disociación entre políticas y prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad”: análisis de las políticas y los procesos de reclutamiento y selección como facilitadores u obstaculizadores de la inclusión en una institución financiera.
  • Diseño de un plan estratégico para una empresa de turismo focalizado en sus negocios como operador mayorista: caso Adsmundo.
  • Diseño del proceso de gestión de proyectos ágiles basada en creación de valor de negocio.
  • Propuesta de un sistema de control de gestión para minera Escondida limitada.
  • Modelo de gestión cultural para la educación básica.
  • El impacto de los intangibles en el valor de la empresa.
  • Diseño de una herramienta de control de gestión estratégico basado en la metodología de cuadro de mando integral.
  • Evaluación economica de una nueva unidad de negocios que administra estacionamientos de vehículos para terceros.
  • Internalización de empresas multilatinas: ¿de qué depende su éxito?.

Revisa estos Temas recomendados para hacer una tesis

  • El impacto de las fusiones y adquisiciones sobre tres variables de la gestión de recursos humanos: capital humano, cultura y clima organizacional: análisis de casos.
  • Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teórica.
  • Sesgo de escalada del compromiso en la evaluación del desempeño.
  • Bases de un sistema de gestión de calidad integrando las Normas ISO 9001:2015 y los fundamentos de Lean Construction.
  • PdM PERÚ.
  • Estrategia de rediseño a macroproceso de comercialización e instalación de servicios para la empresa Grupo Gtd.
  • Diseño de un sistema de control de gestión para empresa soluciones tecnológicas de negocios para Spa » Altiuz».
  • Bases para el desarrollo de una gestión cultural inclusiva en el ámbito de las personas en situación de discapacidad.

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Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022.

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